"대학생선호기업" 검색결과 1-20 / 7,076건

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  대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

  인재들이 선호하는 기업의 대명사 ‘카카오’대학생 등 구직자들의 취업 선호도에 늘 상위권에 랭크 되는 기업으로 카카오가 있습니다. ... 그 이유로는 기업 브랜드, 규모, 높은 연봉 및 종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 ... 시너지를 함께 높이기 위해 노력하는 기업의 태도 역시 상당부문 차지한다고 생각됩니다.기업의 성과와 종업원의 만족을 동시에 추구하는 카카오의 복리후생제도는 다음과 같습니다.첫째, 유연한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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  [소셜마케팅]소셜 미디어 마케팅의 비밀

  20대 대학생부터 50대 직장인까지 모두가 쉽게 이해하는 방법을 알려드려요!안녕하세요! ... A 기업은 타겟 오디언스의 특성과 선호도를 파악하기 위해 시장 조사를 진행합니다. 인구 통계, 행동 패턴, 관심사 등을 철저히 분석하여 정확한 타겟 오디언스를 발견하는 거죠! ... 타겟 오디언스의 선호와 요구사항을 고려하면, 고객들의 충성도가 증가하고 브랜드로의 애착도 커지답니다!

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  나의 SWOT 분석 & STP전략 & 4P MIX + 전통적마케팅과 현대의 마케팅의 차이점

  대학생들을 공략 멤버십 고객들에게 할인행사 때마다 문자메시지로 홍보 주변 원룸 우편함에 할인행사 홍보물을 배포3. ... 공기업을 준비하는 사람들이 매우 많아짐 안정성을 선호하는 추세로 , 공기업과 공무원 선호도가 매우 높아져 , 경쟁이 치열하다 . ... 자취하는 대학생의 주머니 사정을 고려할 때 , 과일은 비교적 비싼 식품이므로 최대한 소량 포장하여 저렴한 가격에 판매 .FM 마트 Positioning High price Low price

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  취업포털사이트에서 대학생 1,000여 명을 대상으로 대학생 직업 선호도를 조사한 결과 대학생이 선호하는 직업 1위는 의사, 변호사 등 전문직이었고 기업으로 따지면 대기업이 31.1% ... 대학생들의 직업 선호도에도 중소기업 기피 현상은 드러난다. ... 사회 전반적으로 학력 중시 풍조와 인문계 선호 등으로 일반대학의 진학 수요는 증가하는 반면, 이공계 쪽은 떨어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  마케팅과 영업은 어떻게 다른지 적절한 사례를 활용하여 상호비교해 보시오

  예를 들어, 스포츠 의류 회사가 대학생들을 대상으로 한 신제품 출시를 위해 조사와 분석을 통해 대학생들의 선호도와 패션 트렌드를 파악하고, 이에 기반하여 제품 디자인과 마케팅 캠페인을 ... 예를 들어, 앞서 언급한 스포츠 의류 회사에서 영업 직원은 대학생들이 많이 모이는 캠퍼스 내 매장에서 직접 고객과 접촉하여 제품 설명, 시착 및 구매 도움 등 판매 관련 역할을 수행합니다 ... 마케팅과 영업은 기업의 제품 또는 서비스를 고객에게 판매하기 위한 활동이지만, 목표와 접근 방식에서 차이가 있습니다. 다음과 같은 사례를 통해 마케팅과 영업을 상호비교하겠습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

  보람찬대학생활*1주차 공부-수업-대학생스타일, 그리고 Only One 스타일 찾기1. 주제Only One 스타일2. ... 또 다른 공부(인간관계 사회지식 등)>>대학에서 평생을 함께할 새 친구 맺기(사회생활의 연장선/새로운 관점에서)2) 리더십 이해를 통한 대학생 스타일 만들기(1) 서번트 리더가 되자 ... 기본개성보다는 일종의 범용적인 교육에 치중했던 초중고 교육과 달리 대학에선 기업과 사회가 원하는 이상적인 인재상과 더불어 자신의 개성이 중시됨>>Only One 스타일 필요: 철저한

  시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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  독신의 성에 대한 이해

  그러나 지금은 야심만만한 여자 대학생은 이러한 가벼운 관계를 선호하고 있는 추세이다.원인은 미국 여자 대학생의 성향이 과거보다 많이 달라졌기 때문이다. ... 정치가, 변호사, 은행가, 의사 등 고소득 직종과 정부 부처, 기업의 고위직에 도전하는 여자 대학생이 점차 늘었다. ... 명문대에 다니는 여자 대학생 전용 클럽이 많이 생겨났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  안양대학교 분석적사고 "비교과프로그램 개선" 에 관한 논문형식의 보고서 (잠깐만 보셔도 대학생 기준에서 논문형식의 깔끔한 보고서이기때문에 인용하시면 높은 학점 확정입니다.!)

  , 직무관련성에 대한 기업의 선호도는 증가하고 있으나 기업 규모가 클수록 여전히 많은 스펙을 요구하고 있다. ... 이렇듯 현재를 살아가고 있는 대학생들은 대학과 사회가 요구하는 다양한 스펙과 스토리를 만들기 위해 정규 교육과정 이외에도 비정규 교육과정까지 이수함이 미래 기업 입사시 큰 도움이 될 ... 필요성지금 현실은 대학생들에게 많은 능력을 요구하고 있다. 입사하기를 대학생들에게“당신의 역량은 무엇입니까?”

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.02

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  현재 중국의 취업 현황과 실업에 대하여

  대졸자의 취업분포 (단위:%)출처: Mycos 연구원 『중국 대졸자 취업보고서』 (동방걸, 2014 에서 재인용)선호 업종2016년 대학생을 대상으로 취업 시 선호하는 업종에 대해 ... 또한 대학생들이 직업기술훈련에 참여하는 것을 적극 지지하고, 일정한 기술훈련 보조금을 지급할 뿐 아니라 대학교 졸업생들을 대상으로 기업의 하부조직과 어려운 지역에서 취업하도록 격려하는 ... ‘취업 시 어떤 직장을 선호하는가’에 대해 국유기업이 가장 높은 응답률을 보였고, 정부기관과 사업체가 두 번째로 높은 응답률을 보였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. ... 진로탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성장과정을 비롯하여 ‘직업선택’과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.Q. 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 선택이라고 ... 경력직 선호(즉시활용가능) / 전문기술 인재 /지역주의(국내자원중심)/ 낚시형 채용(우수인력 scout)23. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  마케팅 ) 1) 한 가지 상황을 자유롭게 설정하고 2) 각각의 상황에서 공중을 정의내리고(개념화 하고,범주화 하고) 3) 공중을 대상으로 본인만의 PR전략을 펼치시오.

  할 예정에 있지만 아직 최종 과정을 완료하지 않은 잠재적으로 해당 대학의 일원이 될 수도 있는 학생들의 그룹을 일컫는데, 잠재적 입학생의 특성과 선호도에 대한 명확한 이해와 더불어 ... 위해 관련 학술 부서와 제휴하거나 과외 활동을 강조하기 위해 학생 단체와 협력하거나, 지역 기업과 협력하여 입학 예정자들에게 관련 기업 제품 이용이나 매장 이용 시 할인 또는 기타 ... 대학생들의 가장 큰 고민 중의 하나인 취업 문제의 적극적 해결을 위해 캠퍼스 내외에서 다양한 대학 박람회, 취업설명회, 오픈 하우스와 같은 그룹 이벤트를 조직하여 입학 예정자들이 직접

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  전공과 취업사이의 관계

  전공과 직무의 일치도 1.2 전공과 직무 불일치 원인 대학생의 직업관 ‘ 안정성 ’ 이 높은 직장 선호 선호 직업 1 위 ‘ 공무원 , 교사 ’ 1. ... 전공과 직무의 일치도 자료 : 한국고용정보원 『 대학생 직업선호실태조사 』 1.2 전공과 직무 불일치 원인 1. ... 전공과 직무의 일치도 1.2 전공과 직무 불일치 원인 자료 : 한국고용정보원 『 대학생 직업선호실태조사 』 1.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

  의과대학을 선호하는 등 특정분야에 대한 선호현상을 보이고 있기 때문에 이를 해결하기 위해서는 근본적이고 획기적인 교육개혁이 필요 되고 있다. ... 이 세대는 대학생 시절 국가와 정부에 대항하여 자신들의 이익과 사회의 공익을 위하여 단결하고 투쟁한 경험이 있는 세대로서 자신들의 이익을 쟁취할 수 있는 세대이다.반면 외부자인 현재의 ... 또한 특정분야에 집중된 선호가 아닌, 자신의 전공과 특성에 따른 고용이 이루어 질 수 있도록 해야 한다. 이를 위해서는 대학 전체가 아닌, 학과 중심의 운영체계를 구축해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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  제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다. 시장세분화는 고객행동변수를 통해 이루어집니다. (추구편의, 상용상황, 사용량, 상표해오도태도, 생애가치, 반응단계(인지,태도,행동)입니다. 또한 고객특성변수를 이용해서 시장을 세분화할수도 있습니다.

  예를 들어, 청소년과 대학생들은 SNS와 게임 등을 자주 이용하기 때문에, 이를 강조한 제품을 출시할 수 있습니다. ... 예를 들어, iPhone의 경우, 고객 행동변수를 고려하여 청소년과 대학생을 대상으로 SNS와 게임 등을 강조한 제품을 출시하거나, 중장년층을 대상으로 보안 기능을 강조한 제품을 출시할 ... 이를 통해 기업은 고객의 다양한 요구와 선호를 파악하여, 그에 맞는 제품과 마케팅 전략을 개발할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후4) 대학 졸업자 50만 명 전후4. ... 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)16. ... 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

  둘째, 대학의 미취업 졸업생에 관련한 직업훈련을 확대할 수 있어야 한다. ... 넷째, 저학력, 저숙련의 청년을 위한 프로그램을 개발하는 것이 필요할 것이다.' (3) 산업과 직업의 육성특히나 청년층이 선호하는 대기업이나 고임금 일자리 등은 한정적이라는 점에서 ... 모습을 보인다.이를 위해서 우선으로 기업 내에서 연수생을 지도할 전담의 인력을 확보할 수 있게 인건비의 지급이 필요하고 지원 수준으로는 연수 프로그램의 충실도에 따라서 차별화하여

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  책을 읽고 에세이(복학왕의 사회학)

  학령 인구가 줄어들면서 대학 입시 경쟁률이 하락하고 있는데, 우리나라에서는 서울을 비롯한 수도권 대학을 선호하기 때문에 상대적으로 경쟁력이 떨어지는 지방대학들은 신입생 정원을 채우지 ... 대학생들은 실제로 그들이 진학할 대학을 선택하기 어렵다. 왜냐하면 부모가 그들의 등록금과 생활비를 내 주기 때문이다. ... 요즘 대학생의 고달픔누구나 그들의 20대를 떠올려보면 그들의 청춘이 제일 아프고 힘들었다고 이야기할 것이다. 1990년대 말 IMF 사태에 대학을 다녔던 사람들, 2008년 금융

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학 졸업자 50만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후4) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후60.학생들이 입사 전에 해야 ... 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. ... 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은 무엇입니까?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  [인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  이처럼 많은 대학생들이 학교를 졸업하고 나서도 취업에 큰 어려움을 겪고 있다. 그 이유는 기업에서는 신입은 뽑지 않고 경력직만 선호하는 경향이 있기 때문이다. ... 실제로 취업 포털 사람인이 기업 330개사를 대상으로 경력직 채용 선호도에 대해 조사한 결과 경력직을 신입보다 우선 채용한다는 기업이 53.3%나 되었었다. ... 기업들로서는 경력직이 아닌 신입을 채용한다면 교육에 필요한 인건비도 만만치 않게 들기도 하고 업무 실수의 위험도도 높아지기 때문에 무조건적인 경력직을 선호하여 신입 채용을 마다하는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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  외모만족도,취업스트레스,외모 만족도 측정

  898 명 , 삼성 , 현대차 , SK 등 6 개 그룹사를 대상 ‘ 기업에 대한 이미지를 사람으로 표현하는 조사 ’ 대기업이 선호하는 외모 존재 이처럼 외모가 중요시되는 소비사회에서 ... 이러한 관념에 휩싸인 사람들은 일반화된 타자를 몸매가 좋고 외모가 뛰어난 사람으로 설정하며 , 자신도 그 기준에 맞추기 위해 노력 취업준비생들도 외모를 기준으로 , 특히 기업이 선호하는 ... ), 무용전공대학생의 취업스트레스가 진로성숙도에 미치는 영향 , 단국대학교 대학원 석사학위논문 조미경 외 4 명 (2013), 대학생의 성별에 따른 외모와 취업 스트레스 및 취업불안과의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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