"대한한공 HR" 검색결과 1-3 / 3건

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  대한항공 인사제도

  입사 후 8 주간 조종사 기본교육 , 지상학 , 조종실 절차 , 모의비행훈련장치 교육 등을 받은 후 정부심사를 통과 하여 부기장이 됨 대한항공에서 기장이 되기 위해서는 비행경력시간 ... 대한 현실적인 기대를 갖게 하여 이직률 감소효과를 기대 ( 선진기업의 경우 3.8%∼15% 의 이직률 감소 효과를 보임 ) 이직으로 발생하는 재선발 및 육성 비용이 절감됩니다 . ... 사전에 직군에 대한 이해를 높이고 이에 맞는 경력개발을 할 수 있도록 알려주는 기회가 필요하며 이는 직군간의 멘토링이 대안이며 특히 직무경력이 부족한 직원들에게 효과적인 방법이 될

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28

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  대한항공

  차별화된 서비스대한한공, 기내서 문자메시지 가능 2) 서비스 고급화 선포 :2009년까지 이코노미 좌석에도 주문형 오디오 . ... www.skynews.co.kr/ 한국능률협회 http://www.servqual.or.kr MERITZ 증권 http://www.imeritz.com/ 금융감독원 전자공시시스템 hr게 ... Global 기업이미지 정립을 해야 한다.대한항공이 제공하는 서비스는 과연 어떠한 수준에 있는 가를 4P에 맞추어 고찰 해 보고 더불어 대한항공의 Global기업이미지 정립을 위한

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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  아시아나항공과 대한항공 조직구조비교분석

  항공 산업이라는 같은 산업 군에 속한 기업이지만 각기 다른 조직구조형태를 취하고 있음을 확인 할 수 있다.1) 상대적 혼합형 조직(대한항공)과 상대적 기능 조직(아시아나항공)(1) 대한한공대한항공은 ... 않는 관계로 레포트 끝에 첨부하겠습니다.① 관리본부 : 기획부분, HR부문, 홍보부문② 재무본부 : 재무부문, 자재부문③ 영업본부 : RM(Revenue Mangement)부문, 마케팅부문 ... 여러 서비스업 중 서비스 산업의 대표로 자주 언급되고 있는 항공 산업은 시간의 단축과 거리의 확장에 대한 인간의 욕구와 기술의 발달이 결합하여 앞으로도 더 우리와 친숙해질 것이고,

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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