"더리더 논문" 검색결과 1-20 / 2,562건

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  책 읽어주는 남자(더 리더,The reader) 소논문-2세대관점에서보는 홀로코스트

  더 리더 _책 읽어 주는 남자미하엘 베르크(제2세대)의 관점에서의 홀로코스트Ⅰ.서론베른하르트 슐링크(Bernhard Schlink)의 대표작인 소설 더 리더-책 읽어주는 남자는 전 ... 이 원작으로 인해 스티븐 달드리(Stephen Daldry) 감독의《더 리더 - 책 읽어주는 남자(The Reader, 2008, 이하 ‘더 리더’)》영화가 만들어졌다. ... 더 리더 에서는 한나를 1세대, 미하엘 베르크를 2세대 미하엘의 딸을 3세대로 볼 수 있다.

  논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.29 | 수정일 2016.01.10

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  경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  최종적으로, 이러한 리더십의 원리를 실천하고 적용함으로써 기업은 더 나은 비전 달성과 효율적인 업무 수행을 이룰 수 있을 것으로 기대됩니다.느낀점이번 논문 작성을 통해 리더십과 커뮤니케이션에 ... 따라서, 리더는 더 나은 조직문화와 업무 효율성을 구축하기 위해 탁월한 의사소통 능력과 팀원들을 이끄는 역량을 갖추어야 합니다.이제 다양한 리더십 유형을 살펴보고, 리더십과 커뮤니케이션 ... 이 논문에서는 다양한 리더십 유형을 살펴보고, 특히 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 주목하고자 합니다.리더십의 중요성은 현대 기업

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  평생교육경영론 중간과제물

  미치는 영향』, 원광대학교 박사학위논문, 2015(학위논문)한난영, 『사회복지관장의 리더십과 조직효과성의 관계에 관한 연구』, 이화여자대학교 석사학위논문, 1999(학위논문)황옥화 ... 이에 개인적 숙련 측면도 부족하다고 판단되며 조금 더 숙련된 직원들이 각 팀으로 배치가 되어 있을 때 더 나아질 것으로 판단된다.셋째, 사고의 틀 개발 측면에서의 분석이다. ... (학위논문)나혜흠, 『지역사회복지관 사회복지사의 직무불만족에 관한 연구』,이화여자대학교 석사학위논문, 2002(학위논문)이서경, 『평생교육기관 최고경영자의 가치경쟁리더십이 조직효과성에

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  [목차]서론성숙주의 이론과 행동주의 이론 비교성숙주의 이론 적용 사례행동주의 이론 적용 사례결론출처[서론]대학생으로서 논문 작성에 대한 경험이 부족하기 때문에, 이번 논문은 성숙주의 ... 이 때, 동아리 리더가 동아리원들에게 더 많은 책임과 자율성을 부여하면서, 동아리원들이 더욱 성숙해지도록 유도할 수 있습니다. ... 또한, 성숙주의 이론에서는 리더가 개인에게 더 많은 책임과 자율성을 부여하면서 개인이 더욱 성숙해지도록 유도해야 한다는 것을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  참고문헌-학위 논문동용철(2014), 긍정형 리더십 적용방안에 관한 연구: 리더의 조건 중심으로, 한성대학교 국방과학대학원 석사 논문.장영주(2015), 리더의 긍정 커뮤니케이션의 ... 리더는 조직의 목적을 높게 설정하고 더 도전적인 일, 힘든 일에 뛰어든다. ... 구성요인과 효과, 한국상담대학원대학교 석사 논문.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

  미래사회와 유아교육에 관한 논문1) 논문 소개2) 미래사회 변화의 특징3) 논문요약4) 유아기의 글로벌리더 육성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 미래사회와 유아교육에 관한 논문1) 논문 소개미래사회와 유아교육에 관련하여 선정한 연구논문은 2017년 김민전(숭실대학교 교육대학원)이 작성한 ‘글로벌리더로서의 미래역량에 대한 유아교사의 ... 그렇기에 본 연구는 글로벌 만들어 나아갈 수 있는 창의성도 중요해질 것이다.3) 논문요약본 연구는 글로벌을 주도하는 리더로 미래인재역량에 관한 유아교사의 인식을 조사해 현 존재하는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  리더십개론 - 중소기업 재직리더가 경험한 리더십 방해요인 써머리

  이러한 다양한 역할들은 중소기업 리더의 업무 부담을 더해주는 요인으로 작용하며, 리더가 리더십을 효과적으로 발휘하는데 방해가 될 수 있다.또한, 중소기업의 규모와 조직 체계가 리더십 ... 이 논문은 중소기업 리더십의 본질적인 특징을 파악하고, 중소기업 리더들이 직면하는 도전과제를 분석함으로써, 중소기업의 성공적인 운영을 위한 전략을 찾아내는 데에 초점을 맞추고 있다. ... 중소기업은 대기업에 비해 인력과 자원이 제한적이며, 조직 구성원 간의 관계가 더 밀접하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  비즈니스 환경의 동향에 맞춰 경영자가 가져야 할 역할과 자질이 어떻게 변화하고 있는지를 파악함으로써 기업은 경쟁에서 우위를 차지하고 미래를 준비할 수 있을 것입니다.논문의 목적본 논문은 ... 서론21세기의 급변하는 경영 환경에서 기업은 더 높은 수준의 도전에 직면하고 있습니다. 이제 더 이상 기업 경영은 단순한 운영과 업무 수행만으로는 성공을 이루기 어렵습니다. ... 이러한 도전 속에서 경영자는 단순한 운영자가 아닌 전략적인 리더로서의 역할을 수행해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  -학위 논문이재옥(2009), 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 신뢰의 조절효과를 중심으로, 고려대학교 경영정보대학원 석사 논문. ... 위임적 리더십을 발휘하는 리더의 경우 다른 유형의 리더보다 조직 구성원과의 의사소통이 적은 측면이 있고 그렇기 때문에 조직 구성원들은 다른 조직의 구성원보다 더 많은 자율성을 획득할 ... 그것은 변혁적 리더십이 거래적 리더십의 교환, 거래적인 특성에 대한 비판을 바탕으로 고안된 대조적인 형태의 리더십이기 때문이다.변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원으로 하여금 더 큰

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  팀플이냐, 팀플이냐 무임승차가 조직 내 갈등과 팀 성과에 미치는 영향

  솔직하게 말하자면 무임승차를 해 본적도, 당한적도 있는데 그래서 더 이 논문에 관심이 간 것 같다. 내가 처음에 생각했던 부분은 무임승차를 하는 사람은 마음이 편할 것이다. ... (논문의 연구주제)본 논문에서는 정책 결정과 집행과정에서 무임승차 문제에 대한 새로운 접근 방향 두 가지를 제시했다. ... 팀 리더의 협력적 리더십이 고양될 경우 불성실 참여자 역시 대응 전략을 수동공격에서 협력으로 전환할 가능성이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

  특히 현대의 간호사들은 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구 받고 있으며, 의료 환경의 급변으로 인해 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 권고하고 있는 추세이다. ... 하지만 직급이 낮은 일반간호사는 리더쉽에 대한 지각이 부족하고 무관심한 경향이 있는데다가, 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 ... 의미하는데 집단 및 조직을 생활하는 인간은 리더의 존재가 필요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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  간호관리자의 리더십과 사례

  따라서 이를 개선하기 위해서는 관리자가 조직원들에게 좀 더 관심을 갖고 , 그들의 의견에 귀 기울이는 경청의 자세가 필요하다고 생각합니다 . ... 병원도 시대에 맞춰 , 상황에 따라 더 나은 방향으로 지속적으로 발전해야 한다고 생각하기 때문에 , 현 근무지에는 특히 혁신형의 관리자가 필요하다고 생각합니다 . ... # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 참고문헌

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  복지, 철학 ) 사회복지 관련 내용 OR 철학이나 윤리등 동료 학우들과 공유하면 도움이 되는 내용

  특히 베이비 부머 세대가 대거 고령층에 진입하면서 우리나라의 고령화가 더 빨라질 것으로 예상되고 있다. ... 그 중 리더의 역할이 특히 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 리더역할을 효과적으로 행하기 위해서는 윤리적 리더로서의 역할을 이해하고 이를 수행해야 할 필요가 있다. ... (기사, 논문, 통계자료 등)2) 자료 내용을 쓰고 출처와 본인의 코멘트를 반드시 작성한다.3) 내용이 긴 자료들은 첨부파일로 올려 공유한다.(2)주제- 사회복지 관련 내용 OR 철학이나

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

  이는 즉, 조직 내에서 업무가 관리되는 모든 창마다 각각 알맞은 리더로서 역량들이 정해져 있고, 그것을 경험하면서 더 나은 리더, 더 큰 조직을 관리할 수 있는 리더로서 성장함을 시사하는 ... 고려대학교 경영정보대학원 석사학위논문.윤유숙(2010). 중간관리자의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : IT기업 중심으로. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문. ... 그러므로 하급 관리자일수록 관리자로서 역할을 잘할 수 있는 방법을 교육하고, 더 높은 직급으로 나아갈수록 그에 알맞은 리더십을 교육하는 것으로써 리더를 양성해야 하지 않을까 생각한다.참고자료손성민

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  참고문헌-학위 논문김영태, 기업 핵심인재개발 사례를 통한 직무순환이 인사고과 및 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구, 연세대학교 교육대학원 석사 논문, 2008.이현정, 멘토링과 ... 영향을 미치게 된다.이러한 점에서 핵심인재를 적재적소에 배치하는 것은 핵심인재의 경력을 관리하는 것과 직접적으로 연결되는 요인이라고 할 수 있으며 더 나아가 조직의 경쟁력으 향상하는 ... 핵심인재의 직무몰입 및 조직몰입과의 관계, 고려대학교 교육대학원 석사 논문, 2006.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

  제약회사는 개인의 영업활동의 비중이 높지만 대인의 노력 혹은 활동보다는 주변의 도움을 통해 더 높은 성과를 성취할 수 있음을 유추하였다. ... 리더십은 리더의 전문성, 리더에 대한 충성심 인식, 리더에 대한 정서적 유대감 인식, 리더에 대한 공헌의지를 확인하였다. ... 조직과 환경환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명조직과 환경환경변화와 조직의 관리에 관한 논문

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.

  참고문헌-학위 논문최성훈(2017), LMX와 LMX차별화가 조직구성원의 직무열의와 직무수행에 미치는 영향: 한국 장묘산업을 중심으로, 울산대학교 경영대학원 석사 논문. ... 이들은 업무 수행 능력도 뛰어나고 더 많은 업무를 맡고자 하며 리더의 관계도 바람직하며 리더에게서 더 많은 정보, 자율권을 받게 된다. ... 즉 교환이론의 경우 비용이 보상보다 더 높다면 더 이상 관계가 유지되지 않지만, 수직적 양자관계이론의 경우 리더와 조직 구성원의 관계가 쌍방향으로 이루어지는 가운데 추후 변화할 가능성을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

  리더의 권한이 조직 구성원에게 이양되는 것은 제로섬의 원리에 더 가깝지만, 권한위임의 이론에 따르면 권한위임은 포지티브섬에 더 가깝다. ... 참고문헌-학위 논문김창섭(2003), 권한위임과 종업원만족이 서비스품질에 미치는 영향에 대한 연구 :국민건강보험공단 직원을 대상으로, 경기대학교 서비스경영전문대학원 석사 논문. ... 즉 조직 구성원에 대한 리더의 권한이 확장된다는 것이다.이러한 이론을 더 자세히 풀어보자면 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더는 조직에 긍정적인 분위기를 조성해 구성원들이 더 큰 성과를 달성하도록 할 수 있어야 한다. ... 리더는 조직의 비전과 가치에 중점을 둔다. 즉, 더 나은 미래를, 방향을 제시하는 사람이다. 이와 대조적으로 관리자는 물류와 운영에 중점을 둔다. ... 논문에선 이를 방향 설정 대 계획 및 예산 책정(Setting a Direction Versus Planning and Budgeting) 그리고 자발적 지지자 대 조직 및 인력 배치

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안III. ... 피들러는 조직의 상황을 리더→구성원 관계, 과업구조, 직위 권한의 정도에 따라 8가지 유형으로 나누고, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적이라더십 스타일이 있다.4) 거래적 리더십사회교환이론의 ... 신규 선생님이 잘못 처리한 업무에 대해 언급하자 한숨을 쉬시며 “00 선생님, 일 처리를 이렇게 해놓으면 내가 다음 일을 못 하잖아.”라고 말씀하시거나“잘 모르겠으면 한 번 더 물어보라고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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