"도급근로자" 검색결과 1-20 / 3,101건

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  도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법

  허용된다.3.도급과의 구분근로자파견과 도급의 가장 중요한 차이는 지휘명령을 누가하는가에 있다. ... 전형적 근로계약의 형태에서는 근로자와는 근로를 제공하고 사용자는 지휘명령을하고 임금을 지급한다면 근로자파견에서는 고용과 사용이 분리되어있다. ... 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 고용을 유지하면서 실제로 근로자를 사용사업주에 보내서 실제 지휘명령은 사용사업주가 하게 한다.2.근로자파견의 허용사유1)원칙자동차조립과같은 제조업의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  국내 하도급의 근로자 보호방안에 관한 연구

  대한안전경영과학회 김병석

  논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  [도급][위장도급][도급과 근로자공급][도급과 파견]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석

  파견과의 차이점은 도급계약에 있어 근로자에 대한 지휘명령권은 수급인에게 있고 도급인과 근로자사이에는 사용종속관계가 없다.Ⅲ. ... 도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 도급의 정의Ⅲ. 도급의 전환과정1. ... 사용업체 담당자 위탁 확인서 작성12. 위탁사원 평가표 작성13. 근태기록표 작성14. 기타Ⅳ. 도급의 위장도급Ⅴ. 도급과 근로자공급Ⅵ. 도급과 파견Ⅶ. 도급의 문제점1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  도급과 근로자파견

  도급과 근로자파견1. ... 도급과 근로자파견의 차이○ “파견”은 사용업체가 직접 사업을 수행하면서 근로자만 파견업체로부터 파견 받아 사용하는 형태임.○ “도급”은 수급인의 책임 하에 도급받은 사업을 수행하는 ... 도급과 근로자파견의 판단기준)○ 파견사업주등에 대한 “사업주로서의 실체”는 ▲ 채용?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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  도급근로자의 임금보호

  고용보험법상 도급근로자 보호1. 건설근로자 등의 고용안정 지워2. 건설근로자등 직업능력개발 지워3. 건설근로자 퇴직 공제제도4. 도급근로자 보호Ⅶ. 결Ⅰ. 서1. ... 도급근로자의 임금보호1. ... 도급근로자의 임금보호Ⅰ. 서1. 의의2. 법규정Ⅱ. 도급근로자의 임금보호1. 의의2. 도급 기타 이에 준하는 제도3. 일정액의 임금보장Ⅲ. 도급사업에 있어서의 임금채권의 보호1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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  [도급][위탁][근로자공급][하청노동자][하청근로자][노동3권]도급 개념, 도급과 위탁, 도급과 근로자공급, 하청노동자(하청근로자) 노동3권, 하청노동자(하청근로자) 노동시간, 하청노동자(하청근로자) 착취 사례

  도급의 개념, 도급과 위탁, 도급과 근로자공급, 하청노동자(하청근로자)의 노동3권, 하청노동자(하청근로자)의 노동시간, 하청노동자(하청근로자)의 착취 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 도급의 개념Ⅲ. 도급과 위탁1. 도급2. 위탁Ⅳ. 도급과 근로자공급Ⅴ. 하청노동자(하청근로자)의 노동3권Ⅵ. 하청노동자(하청근로자)의 노동시간Ⅶ. ... 파견과의 차이점은 도급계약에 있어 근로자에 대한 지휘명령권은 수급인에게 있고 도급인과 근로자사이에는 사용종속관계가 없다.Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  노동자파견(근로자파견)의 정의, 노동자파견(근로자파견)의 제한, 노동자파견(근로자파견)의 기간과 규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급, 노동자파견(근로자파견)의 현황, 노동자파견(근로자파견)의 문제점 분석

  노동자파견(근로자파견)의 규제Ⅵ. 노동자파견(근로자파견)과 도급Ⅶ. 노동자파견(근로자파견)의 현황Ⅷ. 노동자파견(근로자파견)의 문제점1. 인력 외부화 목적의 하도급과의 대체성2. ... 노동자파견(근로자파견)의 정의, 노동자파견(근로자파견)의 제한, 노동자파견(근로자파견)의 기간과 규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급, 노동자파견(근로자파견)의 현황, 노동자파견(근로자파견 ... 노동자파견(근로자파견)과 도급도급은 근로자를 파견하여 파견된 기업의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라 발주기업으로부터 업무를 주문받은 기업이 직접 근로자를 지휘?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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  근로자파견(노동자파견) 개념과 목적, 근로자파견(노동자파견) 계약내용, 근로자파견(노동자파견) 기간, 근로자파견(노동자파견)과 도급, 근로자파견(노동자파견) 유의사항, 향후 근로자파견(노동자파견) 과제 분석

  전적으로 수급인에게 있다는 점에서 파견과 구별된다.그러나 실제에서 도급과 근로자파견이 불분명한 경우가 많으므로, 도급으. ... 근로자파견(노동자파견)의 개념과 목적, 근로자파견(노동자파견)의 계약내용, 근로자파견(노동자파견)의 기간, 근로자파견(노동자파견)과 도급, 근로자파견(노동자파견)의 유의사항, 향후 ... 근로자파견(노동자파견)과 도급도급은 근로자를 파견하여 파견된 기업의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라 발주기업으로부터 업무를 주문받은 기업이 직접 근로자를 지휘?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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  도급근로자의 임금지급 보호에 대한 법적 연구

  도급근로자의 임금지급 보호에 대한 법적 연구Ⅰ. ... 논점‘건설산업기본법‘을 위반한 불법하도급으로 인하여 건설일용근로자에 대한 임금체불이 남발하므로 건설하도급관계에서 발생하는 임금지급방식을 개선하여 건설근로자의 생존권을 보장하려는데 그 ... 요건1) 여러 차례의 도급‘여러 차례의 도급’이라는 문리해석상 1차 도급의 경우에는 해당하지 않는다는 견해가 있으나, 도급근로자 보호라는 동조의 입법취지를 볼 때 1차에 한하여 행해지는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  도급근로자의 임금보호 관련 법적 검토

  도급근로자의 임금보호 관련 법적 검토Ⅰ. ... 도급근로자 임금액의 보호1. 의의사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다. ... 도급근로자 등의 보장임금액이 근로계약 ? 취업규칙 또는 단체협약 등에 규정되어 있는 경우 이에 따른다.근로계약 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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  노동법상 도급근로자 보호 전반에 대하여

  노동법상 도급근로자 보호 전반에 대하여Ⅰ. ... 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ)산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하고 ... 의의사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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  [노동법]도급근로자의 보호

  도급근로자의 보호Ⅰ.서임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금? ... 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.한편 기타의 개별법(건설업법)에서도 도급사업근로자의 임금보호를 꾀하고 있다.Ⅱ.도급근로자의 임금액의 보호1.의의 ... 특히 도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다.이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  [법학]근로기준법상의 도급근로자의 임금보호(도급근로자의 임금채권 보호)

  근로기준법상의 도급근로자의 임금보호(도급근로자의 임금채권 보호)Ⅰ. 서 설1. ... 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정하고 있다.Ⅱ. 도급근로자의 임금액의 보호1. ... 근기법 43조 제정 취지도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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  [법학]도급근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여

  도급근로자의 보호체계법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ ... 건설업법상의 도급근로자의 임금채권 보호건설업법은 도급사업의 도급금액 중 근로자에게 지급하여야 할 노임상당부분에 대해서는 어떤 채권자도 압류하지 못하도록 함으로써 도급근로자의 임금채권을 ... 도급근로자의 임금액의 보호1. 의의사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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  [노동법] 도급근로자의 임금채권보호

  도급근로자의 임금채권 보호Ⅰ. 서1. 임금의 의의임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금? ... 입법취지도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. ... 도급근로자의 임금채권의 보호1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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  [인사] 도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별

  도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별도급.위임의 성격파견업무의 경우에도 도급계약의 체결이 가능한가도급업무와 노동력 수급 시스템의 변경도급에서의 사용자 책임제 3 자의 노무이용형태와 근로자 ... 파견업무의 경우에도 도급계약의 체결이 가능한가※ 근로자파견사업과도급등에의한사업의 구별기준노동부 고시 제 98-32호(98.7.20)제1조 (목적) 이 기준은 근로자파견사업의 적정한 ... 제2조의 규정에 의한 근로자파견 사업과 도급 등에 의한 사업의 구별기준을 규정함을 목적으로 한다.제 2 조 (정의) 이 규정에서 도급 등이라 함은 민법상 도급, 위임 기타 이와 유사한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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  [노동법]도급근로자의 임금채권보호에 대하여 논하시오

  도급근로자의 임금액의 보호1.의의 및 취지사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장해야 한다(제46조).제46조 (도급근로자 ... 도급근로자의 임금채권보호Ⅰ. 서론임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금·봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제19조). ... 특히 도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여 문제 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 임시근로자, 1개월 미만인 근로자를 일용근무자로 분류한다. ... 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 , 정리해고제와 파견근로제가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  위에 명시한 비정규직 보호법에서 단시간근로자에 대해서도 차별을 금지하고 있다.3) 도급 및 파견 근로자도급 근로자는 ‘당사자의 일방(수급인)이 어떤 일을 완성할 것을 약정하고, 상대방 ... 일반적으로 수급인이 다시 도급을 하여 수차의 도급이 이루어 진다.파견 근로자란 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서, 근로자 파견 계약에따라 사용사업주의 지휘, ... 즉, 도급 근로자와 근로자 파견제는 ‘고용주=사용자’라는 일반적인 개념이 분리 된 것으로 노동법상의 의무도수급인과 도급인, 파견 사업주와 사용 사업주가 분리하거나 연대하여 의무를 지고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  징계 10 연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. ... 시간급 금액 , 월급 금액 , 도급 금액을 말한다 ) 통상임금의 기능 연장⋅야간⋅휴일 근로에 대한 가산임금 ( 초과근로수당 ), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준임금 ... 파견과 도급한국표준직업분류 ( 통계청고시 제 2000-2 호 ) 대 상 업 무 한국표준직업분류 ( 통계청고시 제 2000-2 호 ) 대 상 업 무 120 컴퓨터관련 전문가의 업무 317

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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