"도급직" 검색결과 1-20 / 2,488건

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  <하도급 계약서, 서비스용역계약서, 공사도급계약서, 납품계약서, 상품공급계약서, 일용직 고용계약서 >

  소개의 글하도급 초간단 계약서입니다. 필요한 내용은 간단하게 추가하면 됩니다. ... 객관적 사실이 발견된 경우에는 을이 책임진다.(8조) 분쟁의 해결당사자간에 분쟁이 발생하는 경우에는 한국공정거래조정원의 조정결과에 따른다.(9조) 기타 위에서 정하지 않는 사항은 하도급거래공정에

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.25

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  신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

  이마트 사건의 해결책이마트는 사내 하도급 노동자를 전문직 ll 직급으로 분류후 일반 정규직들과 다른 조건으로 계약하여 근로조건이 더 악화됨 - 이마트와 하도급 업체측 협의를 통해 이마트가 ... 파견근로자 2 천 여명 적발 )그러나 , 2014.04.03 ~▶ 사내 하도급 노동자를 ‘ 전문직 Ⅱ’ 직군으로 일괄 배치 - 기존 정규직에 비해 차별이 심한 직군 기존 정규직 중 ... 형태를 받아들이게 되었다 .유통업계내에서의 사내하도급 문제 제조업의 경우 생산직 내에서 정규직과 사내하청으로 고용형태가 나누어진 다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  즉, 도급이지만 파견처럼 일을 하는 것은 비정규직 노동자에게 더 힘든 일이라는 것이다. ... 구분 법제화와 불법파견 엄벌조문돈(2020)은 현재 도급과 파견의 구분이 애매하기 때문에 도급으로 위장한 파견노동이 확산되고 있다고 말하며, 도급과 파견의 구분 기준을 법제화하고, ... 도급을 위장한 불법파견을 제재해야 한다고 주장하였다.도급과 파견에 대해 간단하게 설명하면, 도급은 사전계약된 일만 하면 되고 파견은 파견된 곳에 지시를 따라 일을 하는 것을 의미한다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  '대한민국 현장 노동자의 현실' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)

  교수님께서 자주 말씀하신 비정규직 문제의 핵심인 간접고용 특히 사내하도급 노동자들의 이야기를 이 영상은 자세하게 다룬다. ... 그 결과 사내도급업체에서는 자체 비용부담에도 불구하고 사내하도급 노동자가 산재를 당하면 공상처리를 해주고 있는 것이다. ... 가장 놀란 점은 원청의 사내하도급업체의 평가를 통해서 산재 ‘투아웃/삼진 아웃제’가 적용된다는 점이었는데, 이와 같은 평가 지침은 사내도급업체의 산재 은폐를 실질적으로 조장하고 있다고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 연구”)을 참고하여 비정규직 문제에 있어서 각종 비정규직을 규정하고, 특히 심각하다고 볼 수 있는 하청 및 도급 비정규직의 문제를 다루어 볼 예정이며, 이에 대한 대안을 제시해보고 ... 업무나 일의 완성을 위해 원청 사업자와 하청사업자가 계약을 맺는 계약관계로 민법상 도급에 속한다고 볼 수 있다. 이러한 하도급과 사내하도급은 1997년 이후 급증했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  일반적으로 수급인이 다시 도급하여 수차의 도급이 이루어지게 된다. ... 즉, 도급 근로자와 근로자파견제는 고용주와 사용주라는 일반적인 개념이 분리된 것으로 노동법상 의무도 수급인, 도급인, 파견 사업주, 사용 사업주가 분리하거나 연대해 수규 의무를 지고 ... 이는 단시간 근로의 활용 특성이 임시적인 수요에 적응하기 위한 것보다는 정규직 근로가 수행하기 적합하지 않은 시간을 보완하는 데 목적이 있기 때문이라고 볼 수 있다.3) 도급 및 파견

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  이 업체들에서도 다시 물량팀들이 활용되는 다단계 도급구조가 발견된다.원청 정규직의 경우 실제 생산에 투입되기보다 대부분 기반이 되어야 할 여러 가지 지원업무를 담당하고 있고, 생산 ... 부문의 경우 원청 생산직이 소수 남아있기는 하지만, 노동자들의 80%는 하청 노동자이다.나) 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 원인위와 같은 구조가 증가하고 있고 계속해서 이어지고 ... 이는 사내 하청노동자들이 정규직 노동자들보다 높은 노동 강도로 일해야 한다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [건축기사 필기시험 대비] 건축시공 정리본

  계약을 체결한 자재도급자 원도급자와 도급공사 전부를 수행하기로 계약을 맺은 자하도급자 원도급자와 도급공사 일부를 수행하기로 계약한 자■ 건설노무자구분 정의직용노무자 원도급자에게 직접 ... 설계자자신의 책임하에 설계도서를 작성하고 설계도서의의도를 해설, 지도, 자문하는 자감리자건축물의 설비, 공작물이 설계도서대로 시공되는지여부를 확인 감독하는자관리자 건축주나 도급자에게 ... 여부 확인- 공사비 내역 명세조사, 공사비 지불조사 및 사정, 상세시공도면의 검토 확인- 공사현장의 안전관리 실시여부의 지도, 감독■ 도급자의 종류구분 정의원도급자 건축주와 직접 도급

  리포트 | 202페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.13

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  비정규직 근로자의 개념비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직,일용직, 해당 사업주 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 ... 위에 명시한 비정규직 보호법에서 단시간근로자에 대해서도 차별을 금지하고 있다.3) 도급 및 파견 근로자도급 근로자는 ‘당사자의 일방(수급인)이 어떤 일을 완성할 것을 약정하고, 상대방 ... 기업체가 나서야 할 것이며,임금피크제를 적극 반영하여, 고령화로 인한 업무능력 저하로 판단되는 직원을 도급이나 계약직으로전환, 그에 따른 인건비 절감으로, 젊은 비정규직 근로자를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 연구”)을 참고하여 비정규직 문제에 있어서 각종 비정규직을 규정하고, 특히 심각하다고 볼 수 있는 하청 및 도급 비정규직의 문제를 다루어 볼 예정이며, 이에 대한 대안을 제시해보고 ... 업무나 일의 완성을 위해 원청 사업자와 하청 사업자가 계약을 맺는 계약관계로 민법상 도급에 속한다고 볼 수 있다. 이러한 하도급과 사내하도급은 1997년 이후 급증했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  산업복지론 ) 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

  고용 구조건설업은 대개 건설사 직접 고용한 노동자가 아닌, 일용직 노동자들을 다시 고용하는 하도급 계약을 맺는다. ... 또한 이는 계약서를 작성하는 정규직과는 달리 고용관계가 불분명하고, 이 불특정 다수의 일용직 고용자들에 대한 정기적인 안전교육의 실시가 어렵고 관리가 곤란하다는 단점이 존재한다.건설 ... 회사가 시공 업체에 발주를 넣으면, 다시 시공 업체가 재하도급 업체로 최종적으로 실제 건설 노동자에게 다단계 하도급을 의뢰하여 불법 다단계 하도급이 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. ... 그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 사내 하도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응은

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안

  특히, 중소 건설 현장에서는 새벽 인력시장에서 일용 근로자를 모집하여 단기간 투입하는 경우가 많아 고용 관리 가능성이 매우 낮다.(2) ‘비정규직 중심’의 현장과 ‘정규직 중심’의 ... 건설 현장 산업재해 발생의 원인(1) 다단계 하도급 구조와 고용 관리 미흡일반적으로 건설 근로자는 다단계 하도급 구조 말단의 반장이나 팀장 밑에서 일하게 되는데 이들은 고용 관리 능력이 ... 건설 산업의 수행 체계는 다단계 도급 구조를 갖추고 있으며, 건설 사업장 내에는 다수의 사업주가 존재하며 건설 사업의 주체는 발주자가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  중대재해처벌법의 제정 및 시행과 관련하여 물류기업들이 당면한 과제와 대응 방안

  예를 들어 2020년부터는 유해 위험 작업을 도급할 때 요건을 엄격하게 해서 위험한 작업의 도급을 제한했고, 위험한 작업을 외주화하는 도급인의 책임을 강화했다. ... 도급, 용역, 위탁의 경우3) 중대재해처벌법의 영향2. ... 이에 대해서는 다음 항목에서 자세히 살펴보고자 한다.4) 평택항 대학생 비정규직 파견근로자 사망 사고2021년 4월에 경기도 평택항에서 대학생 비정규직 파견근로자가 플랙랙 컨테이너의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  특히 대기업들의 사내하도급 활용 비율이 높은 점을 감안하면 원청기업들이 하청업체와의 계약관계를 통해 간접고용된 근로자들에게 실질적인 영향력을 행사할 수 있다는 점을 주목할 필요가 있다 ... 이러한 맥락에서 현행법상 불법파견 여부 판단기준 중 ‘사용사업주의 지휘·명령’ 요건을 보다 구체화하거나 명확히 규정함으로써 도급계약 관계에서도 실제로는 직접고용의무 위반행위가 발생하지 ... 면서 “공공기관들이 무기계약직이라는 이름으로 사실상 비정규직을 양산하고 있다”고 지적했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  정동 붕괴사고에서 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 구조적 원인에 대해 설명하시오.

  현장 노동자 중에서도 소위 노가다, 막노동꾼이라고 불리는 일용직 노동자들이 사고를 당하곤 한다. ... 현행법상 하도급받은 기업의 재하도급이 금지되고 있음에도 불구하고 기존의 하도급 외에도 2~3회 이상의 재하도급 상황이 발견되면서 불법 하도급의 문제점이 재조명되었다. ... 또 일정 규모 이상의 건설 현장에 정기적으로 국가에서 건축직 공무원으로 구성된 현장 조사단을 파견해 계획서나 건축 도면대로 공사가 진행되고 있는지 확인한다면 지금보다 건설 현장에서의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.12

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  테라펀딩 부동산PF 영업직무_최종합격 경력기술서_ 자기소개서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  XX ~ 현재)하자소송 및 법무관련 업무수행- 공사대금청구, 손해배상청구, 아파트 하자 등 소송 관리업무 수행- 하도급대금 직불금청구소송, 회생채권조사확정재판, 지급명령신청 등 소송 ... 경매업무 수행- PF사업, SOC 사업, 신탁사업, 재건축ㆍ재개발, 회생절차 관련 법무지원대리 (팀원) / 공사관리팀 (20XX.XX ~ 20XX.XX)하도급 계약 관리- 하도급 업체관리 ... XX)핵심역량- 도급순위 10위권내 종합건설사 재직 경력- 부동산 법무, 분양, 임대, 계약 및 공사관리 등 다양한 업무 수행 경험- 아파트/상업시설/구조화사업 시행, 인허가, 분양

  자기소개서 | 3페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.10.26

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  2021년 현대엔지니어링 수주영업 경력 합격 자소서

  하지만 이례적으로 사업 직군을 경력직으로 모집하였고 저에게 기회가 주어졌지만, 계약직 1년 후 정규직 전환이라는 조건이 수반되었습니다. ... 하지만 현재 회사가 가진 채용 시스템에 대한 불안요소를 ‘헷지’하기 위해 현대엔지니어링에 지원하게 되었습니다.ㅇㅇ건설은 경력직을 정규직으로 채용하지 않습니다. ... 민간공사 도급사업 수주업무1) 주요 업무-.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.18

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

  이와 달리 누군가는 비정규직, 계약직, 외주업체 직원으로서 정규직 직원과 동일한 일을 해도 임금, 복지, 안전 등 근무환경 전반에 걸쳐 열악한 대우를 받는다. ... 제조·사용작업 사내 도급 원천 금지도급인의 안전조치 의무도급인 사업장 내폭발·붕괴 등22개 위험 장소도급인의 사업장 및도급인이 제공하거나지정한 장소로서대통령령으로 정하는22개 위험장소도급인의 ... 누군가는 정규직으로서 다양한 혜택을 받으며 보다 안전한 근무환경 속에서 일한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이런 차이를 줄이기 위해 우선 공정거래위원회 차원에서 하도급 거래 시 표준하도급계약서 사용을 의무화하고 불공정행위 적발 시 처벌을 강화하도록 해야 한다. ... 이러한 추세라면 올해 3월부터는 상용직-임시·일용직 비율이 역전될 가능성이 높다. ... 이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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