"독일의 경영참가" 검색결과 1-20 / 3,201건

• 

  종업원 경영 참가제도에 관한 연구 -독일 공동의사결정 참가를 중심으로-

  한국인적자원관리학회 김창호

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]일본과 독일의 경영참가제도

  일본과 독일 경영참가제도목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영참가제도의 의의Ⅲ. 일본의 경영참여Ⅳ. 일본에서 근로자의 동원적 경영참여Ⅴ. 독일의 경영참여Ⅵ. 독일의 동의적 참여모델Ⅶ. ... 이에 일본과 독일의 경영참가제도를 살펴 봄으로써 우리나라 경영참가제도에 대한 이해를 돕고자 한다.Ⅱ.경영참가제도의 의의경영참가제도가 발전하게 된 배경은 자본과 노동의 대립과 항쟁이 ... 경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 기업경영과 관련되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다.경영참가는 자본주의적 생산방식의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  [산업노동] 독일의 경영참가제도

  여기서 현대에 걸맞는 경영방식에 노동자 경영참가의 의의와 실체와 적용을 살펴봄으로써, 유럽 특히 독일의 경우를 알고, 그 대입논의도 함께 고찰해 보고자 한다.2.본론Ⅰ : 독일에 관한 ... 그러나 비물질적 소외가 물질적 소외와 분리될 수 없는 이상 비물질적 경영참가 또한 물질적 소유참가와 불가분의 상호보완적 관계에 있는 것이 사실이다.독일의 경우 노동자 참가는 공동결정 ... 제도라는 독특한 형태의 비물질적 경영참가제도를 주된 내용으로 하고 있는데, 이러한 현상은 독일노조의 일관된 입장이 반영된 결과이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  독일의 경영참가 제도ⅱ-ⅰ) 독일의 경영참가 역사독일은 노동자 경영참가의 제도로서 공동결정 제도를 빼놓고 말할 수 없다. ... 태도를 보이는 것이다.ⅱ-ⅱ) 현대의 독일 경영참가결과적으로 독일은 공동결정의 제도화를 통해 독특한 노사관계를 정착시켰으며 공동결정 제도는 독일식 노동자 참가의 대명사가 되었다. ... 많은 나라 중에 우리나라와 위치적으로 가까운 일본, 그리고 독일은 여러 형태의 경영참가 제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영학_1

  (종업원 지주제도:employee's stock ownership plan)주식분산을 통한 주식대중화와 소득재분배에 의한 근로자의 재산형성 정착-이점: * 근로자의 소유의식 내지 경영참가 ... (경영학)의 재건시대(1898-1910)*관민합동의 노력으로 다시 경영학(그 당시 상업경영학)이 하나의 학문으로 재건하기 시작하던 경영학의 부흥시대*19세기 말경 약 10년간 독일경제가 ... 주소, 성명 및 주민등록번호(주식회사의 기관)①주주총회(general meetings of stockholders)주주로서 행사할 수 있는 권한의 범위내에서 회사의 중요안건처리에 참가하는

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  노동이사제

  노동 이사제란- 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미- 노동자대표란 노조 조합원뿐 ... 유럽의 노동이사제- 1970~80년대 독일에서부터 도입됨- 계급타협의 형태로 제도화된 노사 공동 결정제임- 기업의 주인을 주주로 국한하지 않고 노동자들을 기업의 중요한 지분을 갖고 ... 것인데 비해, 근로자 추천 이사제는 근로자 또는 노조가 추천하는 전문가가 이사회에 참가하는 것을 말함2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  독일독일의 노사협력과 경영참가의 역사는 바이마르헌법 제165조의 규정에 의하여 1920년에 제정된 경영협의회법으로 거슬러 올라간다. ... 종업원의 경영참가에 의한 이익대표체계인 이 제도는 나치정부의 출현으로 약화되고, 제2차 세계대전 이후 1951년 5월 정부대표와 독일노동 총동맹(DGB) 간부들의 협의에 의하여 "광업 ... 없었다.근로자 대표의 이사회 참가는 1972년 '주식회사 및 협동조합조직의 종업원의 이사회참가법'이 제정되면서 시행되기 시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리사주제도,우리사주제도개선방향

  말 영국 서독과 미국 발전 세계 2 차대전 종업원 이익참가제형태로 도입 독일 - 근로자 재산형성 촉진목적 미국 - 경영민주화 사상의 고양 이후 세계 여러 나라에서 본격적으로 발전 ... 노동자의 경영참가 우리사주제도목차 노동자의 경영참가 우리사주제도 소개 우리사주제도의 문제점 외국의 종업원 지주제 우리사주제도 개선방향 1 2 3 4 5Chapter 1 노동자의 경영참가국제노동기구 ... 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 개선방 향 해외사례 미국의 종업원 지주제 목적 근로자의 복지 , 재산증식 종업원의 적극적 의사결정 참여노동자의 경영참가 노동자의 경영참가 우리사주제도

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  근로자 경영참가가 될 것으로 전망할 수 있다.선진국은 단체교섭을 포함해 근로자 대표참가가 후퇴하게 될 전망이지만 앞으로 작업장에서의 직접참가 및 금전적 참가는 확대되리라고 볼 수 ... 보여주는 사실상의 참가는 무엇보다 법률적 참가에 크게 영향을 받는다.반면 개발도상국은 단체교섭은 물론이고 다른 형태의 근로자 경영참가도 발전의 정도가 극히 낮지만 어떤 형태든 장기적으로는 ... 나라의 문화 및 노사정의 이념과 전략, 세력분포 등의 여러 요인에 의해 나라마다 다른 형태와 기능의 근로자 경영참가를 발전시키고 있고 실제로 근로자가 얼마나 경영에 참여하고 있는지를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점

  대표적인 예로 영국의 조인트 컨설테이션 제, 미국의 스캔론 플랜, 럭커 플랜 등을 들 수 있다.2/ 공동경영모형독일식 공동의사결정 유형에서 취하는 방식으로 근로자가 경영에 참여하여 ... 경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점목차경영참가제도I. 경영참가제도의 의의II. 경영참가제도의 유형1. ... 경영참가제도의 문제점1. 경영권 침해의 문제2. 조합약화의 문제3. 근로자의 경영참가능력의 문제* 참고문헌경영참가제도I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  , 스웨덴 ) – 공동체 의사결정형 공동체원리 , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ... 근거 2 근로자의 경영참여 보상 3 근로자평의회 , 근로자 이사제도 41 독일 고용관계의 역사 19 세기중후반 [ 비스마르크 집권 ] ①산업화 ②노동조합통제 ③노동법원 설치 개별적고용관계 ... 신 자유주의의 확산 ①노동법의 단계적 개정 - 노조의 세력약화 , 권리축소 ②노동유연성 제고 - 분권화 , 노동관계의 개별화 ( 비노조화 ) 1997 년 노동당 재집권1 경제활동 참가율

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 경영학원론 정리

  학문적 의의1) 독일 경영학과 미국 경영학 비교① 독일 경영함 ... 공동결정법 및 경영제도법 노동자의 기업참가 인정④ 1897 국내 ‘주식회사 공립한성기업’ 설립1899 국내 ‘주식회사 대한천일은행’ 창립3) 자본주의 기업과 사회주의 기업① 자본주의 ... 독일의 경영학사1) 1차 논쟁- 1912 바이어만과 쇠니츠 「과학적 사경제학의 기초와 체계」와 슈말렌바흐- 경영학이 이론과학인가 실천과학인가의 문제2) 2차 논쟁- 1928 리거 「

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  이슈로보는오늘날의유럽4공통 멀티미디어 강의와 교재의 1강 7강을 참고하여 괄호안을 알맞게 채우시오00

  이슈로보는오늘날의유럽4공통 멀티미디어 강의와 교재의 1강 7강을 참고하여 괄호안을 알맞게 채우시오00영문,중문,일본,행정,경영,무역,미디어,관광,농,생활과학(의류패션),통계이슈로보는오늘날의유럽4공통1 ... 그 결과, "아동과 가정의 메르헨"은 수많은 독일 동화와 이야기를 수록하고, 이 작품은 독일의 문학과 문화에 큰 영향을 미쳤다. ... 이 기간 동안 각 팀은 리그에서 정규 시즌 경기를 치르고, 순위에 따라 상위 팀은 다양한 대회에 참가 자격을 얻는다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회체육의 필요성, 각 나라의 체육발전, 생애주기별 체육활동

  그래서 직장의 경영자와 직원의 입장에서 사회체육의 필요성을 알아 볼 수 있습니다.① 경영자의 입장에서 본 사회체육의 필요성경영자의 입장에서 보았을 때 직장에서의 사회체육은 거의 관련이 ... 이에 강건한 국민 육성이 가장 먼저 해결해야하는 문제임을 인식한 야안(F.L.Jahn.)은 기계 기구를 이용하는 독일체조를 만들어 그 보급에 힘썼으며 이 독일 체조는 현재 실시하는 ... 노인은 집중력이 약하고 체력적으로 황혼기에 접어든 시기에 속하기 때문에 적극적인 신체활동에 자주 참가하기 어려운 심리적/사회적 조건을 지니고 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  비교해 볼 때, 다문화가족 결혼이민자들의 생활보장과 인권의 옹호를 위하는 법적 근거가 미흡하다는 문제점이 있다.3) 다문화가족지원센터 교육에서 보여지는 문제점으로는 각종 교육프로그램 참가비와 ... 따라서 이에 기업에서 또한 “다문화에 대한 개방적 태도”를 취할 수 있도록 경영평가에 이를 하나의 기준으로서 그를 포함하도록 하고 있다. ... 독일의 다문화 가족복지 정책독일의 다문화사회 통합정책은 외국인의 증가와 이에 따른 다문화주의의 틀 속에서 사회적, 정치적, 경제적 갈등을 해소하려는 방안모색을 위해 좋은 사례를 제공한다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  근로자의 경영참여 개념2. 경영참가의 문제점3. 경영참여의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이미 유럽연합(EU) 회원국 다수가 도입한 제도로 독일에서는 직원이 2000명 이상인 기업에 대해서 이사회 절반을 노동자 대표로 채워야 한다고 법제화하고 있다. ... 이에 본론에서는 현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  다시 말해 다문화 친화적 기업문화를 구축하기 위해 기업경영원칙에 포함시켜 실천의 토대를 마련한 것이다.또한 독일의 다문화가족 지원 정책으로는 노동시장 접근과 통합, 차별 시정, 이민관리 ... 이에 따라 기업들도 '다문화에 대한 개방적 태도'를 취할 수 있도록 경영평가에 하나의 기준으로 포함시켰다. ... 선진국 지원정책과 비교할 때 다문화가족 결혼이민자의 생활보장과 인권옹호의 법적 근거가 부족하다는 문제가 있다.셋째, 다문화가족지원센터 교육에서 나타난 문제점은 각종 교육프로그램 참가비

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 소유 주체에 대한 철학적 견해

  이는 독일의 산업 경쟁력 강화에 상당 부분 기여했다고 여겨지며, 기업 내에서 직원들은 주체적으로 행위 활동을 할 수 있도록 하였다.또한, 독일의 경영참여제도는 궁극적으로 직원들 또한 ... 결국 각각의 이해관계자들은 각자의 일을 통해서 인간의 공동세상을 형성하는데 기여하고 있는 것이다.하지만 주주 노사관계의 핵심적인 수단으로 활용하고 있기 때문이다.경영참가제도는 노동자나 ... 결국 주주를 기업의 유일한 주인으로 인식하는 것이 아니라, 주주를 기업 활동에 있어 일종의 참가자로 이해하자는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 겪어 본적이 있거나, 일상에서 쉽게 발견할 수 있는 착시현상에 대해서 기술하고, 관련된 지각 및 감각 이론에 대해서 논하시오.

  .· 과 목: 심리학개론· 학 과: 경영학· 제 출 일: 2022.01.13목 차Ⅰ. 서 론2Ⅱ. 본 론2~41. 제주도 요술 도로22. 예술 작품2~33. ... 참가자들의 중위 연령은 32세였다. 그 결과 실험 참가자 대부분은 젊은 여성의 모습을 먼저 보았다고 답변했다. ... 게슈탈트(Gestalt)라는 말은 ‘전체’,‘형태’,‘모양’ 등의 뜻을 지닌 독일어이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  독일의 질병보험

  경영자 ? 예술가 ? 출판인 등 자유직업 종사자, 연금수급자, 재활훈련 참가자, 학생, 실업자 등은 의무적으로 질병보험에 가입하게 되어 있다. ... 독일의 질병보험목차독일의 질병보험1. 목적2. 적용대상3. 급여4. 재정조달5. 전달체계 및 운영* 참고문헌독일의 질병보험1. ... 및 소득보장을 위한 부조3/ 임신, 분만 시에 따르는 부조4/ 아동양육을 포함한 농업경영을 계속할 수 있도록 하기 위한 경영의 부조5/ 피보험자 및 그 가족에 대한 사망 시의 현금

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

  다운로드 장바구니