"독일 가족기업" 검색결과 1-20 / 8,629건

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  A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서

  유엔산업개발기구(UNIDO)가 발표한 지수이므로 공신력(公信力)이 있다고 할 수 있다.독일하면 지방분권과 가족기업이라는 단어가 떠 오른다.1871년 비스마르크에 의해 독일제국으로 통일되기 ... 전까지 독일은 39개의 군소국가로 나눠져 있었다. ... 국가였다.이렇게 소국으로 나눠진 독일의 경쟁력은 무엇일가.

  리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27

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  [에세이] 경제학사 독일의 공동결정제도

  가족 회사, 독일의 기업구조를 가장 잘 요약한 한 단어일 것이다. 독점금지법과 주식시장 에 대한 규제는 독일이 가족 중심의 중소기업이 경제의 기반이 되는 틀을 만들었다. ... 이 틀의 가장 기초가 되는 제도는 독일의 경영구조에서 찾아볼 수 있다. 독일의 기업은 경영이사회(executive board)가 경영, 관리를 책임진다. ... 하지만 법적인 규정과는 달리 실제로 대부분의 기업은 경영이사회와 감독이사회와의 협의를 통해 경영 이사를 임명한다. 경영이사는 내부적 승진을 통해 임명된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  다시 말해 다문화 친화적 기업문화를 구축하기 위해 기업경영원칙에 포함시켜 실천의 토대를 마련한 것이다.또한 독일의 다문화가족 지원 정책으로는 노동시장 접근과 통합, 차별 시정, 이민관리 ... 또 한국 다문화가족 복지정책의 문제점과 개선방안에 대해서도 설명할 예정이다.본론독일의 다문화 가족복지 정책독일에서는 다문화 가정의 문제를 해결하기 위해 연방정부 정책과 대인 서비스라는 ... [목차]서론본론독일의 다문화 가족복지 정책우리나라 다문화 가족복지 정책의 문제점우리나라 다문화 가족복지 정책의 개선안결론참고문헌서론일반적으로 가족복지란 가족 간 상호관계와 사회적응

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  강원대학교 다문화사회의이해 (KNU) 중간고사(1~7주차)

  간호문화에 적응함- 토털 케어에 대한 이해, 병원에서의 수평적 조직문화 경험- 한국 가족 문화에 대한 성찰 -> 월급의 대부분을 가족에게 송금, 독일식 개인주의에 대한 호감도 생김 ... 초국적 기업으로 전환되고 있음자본의 국적이 더 이상 의미를 갖지 못함ㄴ 노동시장의 단일화전문직 노동자의 노동시장이 단일화되고 있으며 저숙련 노동자들의 노동이주가 증가하고 있음(데. ... 재구성되는 현상 관찰- 경제적 영역에서의 변화ㄴ 국경을 넘는 상품과 자본의 이동이 증가함선진국은 자유로운 상품과 자본의 이동을 촉진하고자 함전 세계를 단일한 시장으로 확대하고 있음다국적 기업이

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  독일의 다문화 가족복지 정책독일의 다문화사회 통합정책은 외국인의 증가와 이에 따른 다문화주의의 틀 속에서 사회적, 정치적, 경제적 갈등을 해소하려는 방안모색을 위해 좋은 사례를 제공한다고 ... 다시 말해서, 다문화 친화적인 기업문화를 구성하기 위하여 기업경영 원칙에 그를 포함하고, 또 실제로 실천할 수 있도록 하는 토대를 마련하고 있는 것이다.둘. ... 다문화 가족의 취업 능력을 제고 및 강화하는 재교육 기회의 확대뿐만 아니라 이주 가족의 문화적인 특성을 독일 사회에서 있는 그대로 인정 및 수용하는 사회적인 인식의 형성이 중요하다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  A+현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오

  이에 따라 기업들도 '다문화에 개방적'일 수 있도록 경영평가의 기준으로 삼아 다문화친화형 기업문화 형성을 위해 이를 기업경영원칙에 담아 실천할 수 있는 토대를 마련하고 있다는 것입니다 ... 본론1) 독일의 다문화 가족복지 정책독일에서는 다문화 가정의 문제 해결을 위해 연방정부의 정책과 대인 서비스가 두 가지 차원에서 개입하고 있습니다. ... 본론1) 독일의 다문화 가족복지 정책2) 우리나라 다문화 가족복지 정책의 문제점3) 우리나라 다문화 가족복지 정책의 개선안3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  독일의 다문화 가족복지 정책독일에서는 다문화 가족의 문제해결을 위하여 연방정부의 정책과 대인 서비스 두 가지 차원의 개입이 이루어지고 있다. ... 독일의 다문화 가족복지 정책나. 우리나라 다문화 가족복지 정책의 문제점다. 우리나라 다문화 가족복지 정책의 개선안3. 결론 및 나의 생각1. ... 바꾸어 말하면, 다문화 친화적 기업 문화를 형성하기 위해서, 기업 경영 원칙에 이를 포함되어 또한 실제로 다문화적인 기업 경영을 실천하는 근거를 제공한다.이 외에 독일이 시행하고 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  독일의 다문화정책과 문화역량 기술

  이에 따라서 독일의 기업들이 ‘다문화에 대한 개방적 태도’를 갖도록 경영평가에 이를 하나의 기준으로 포함하도록 하였다. 연방포럼 ‘가족’외에도 지역가족연대 시스템을 구축하였다. ... 또한, 기업의 다문화를 촉진시키기 위해 노력하고 있다. ... 지역가족연대는 내·외국인을 막론하고 가족이 갖는 문제에 지역사회 네트워크를 동원하여 삶의 현실에서 가족 친화적 환경을 조성하려는 의도를 가지고 있다.독일은 2005년 이주법을 개정하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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  미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교 분석하여 제출하시오.

  별의 철폐, 빈곤의 해소 등을 추구하는 사회복지의 확대가 이루어졌다.현재 가족-취업 양립 지원정책에는 가족의료휴가제도, 민간기업에 의한 가족지원 프로그램, 보육과 관련해 직장 내의 ... 보육센터, 기업간 공동보육센터, 가족보육 네트워크 등이 있고, 위급한 특별기간만 보육서비스를 제공하는 경우도 있다.또한 미국은 보편주의적인 아동수당이나 가족수당이 존재하지 않으며, ... 미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교 분석하여 제출하시오.1.서론 (본론에 들어가기 앞서 가족정책이란?)

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.05.16

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  한양대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서

  : 미디어 기업을 중심으로 한 연구, 직원 이직의도 결정요인 연구, NIE를 경험한 한국과 독일 대학생의 학교 NIE에 대한 인식 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 언론인의 ... 저는 주부의 성격과 스트레스가 가족 의사소통에 미치는 영향에 관한 연구 등에 관심이 있습니다.2. ... 나타난 간호사 관련 기사의 프레임 분석 연구, 한국 언론인의 사회적 자본으로 외부 연결망의 형성에 관한 연구, 지역신문지원제도의 정책목표와 평가모델에 관한 연구, 남북화해 정국에서 독일

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.01

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  이탈리아 경제

  이탈리아 경제의 몰락 조세 회피 , 낮은 생산성 , 기업의 가족 소유 구조 , 낮은 경쟁력 → 이탈리아의 경제가 성장하지 못하는 이유 유로존 위기 이후 이탈리아의 경제 개혁 → 대부분 ... ↓ , 유럽 국가에서 숙련된 인재 비율 또한 매우 낮음 실업률 증가 , 미국이나 독일 , 한국과 같은 경쟁력 있는 기업 전무 - 이탈리아의 경제 상황에 절망한 이탈리아 청년들은 해외로 ... → 약 30 조원에 달하는 연매출을 올리는 대기업 - 증기터빈 , 가스터빈 기술을 가진 몇 안되는 나라 → 미국 제너럴 일렉트릭 , 독일 지멘스 , 일본 미쓰비시 , 이탈리아 Ansaldo

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  홉스테드 이론으로 분석한 테슬라

  ->개인주의의 사회에서는 개인이나 가족정도만 자신이 책임질 집단으로 인식하고, 전체주의적 사회에서는 집단에 대한 헌신과 충성이 요구된다. ... 특히 기업의 문화를 결정하는 권력구조 같은 경우 한국은 아직 수직적인 성격이 강하고, 개인의 범위를 사회나 직장까지 생각하는 전체주의의 성격이 강한 만큼 미국 기업문화와 다르기에 이점을 ... ->미국이 가장 높은 편이며, 독일 한국 순입니다.테슬라 인사관리 시사점(유럽에서 독일 공장의 선택)테슬라는 유럽 시장에서 독일을 공장단지로 선정했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

  보수적인 복지모델(컨티넨탈 모델)은 기업주의, 가족주의, 비스마르크 사회보험 등이 특징이다. ... 전통적으로 남성의 시장소득은 가족주의를 강조하기 위해 복지의 기준으로 사용되지만 정부가 수행하는 역할은 가족이 복지를 해결하지 못할 때만 보완된다. ... 스웨덴 노동정책의 핵심인 공동임금정책은 높은 임금에 양보하고 중소기업 임금을 올려 대기업과 중소기업 간 임금격차 축소를 이끌어냈다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약 정리

  또한 어린이집료 지원 정책을 통해 어린이집 이용료를 경감시키고 있다.2) 가족 친화적인 근무환경서울시는 기업들에게 가족 친화적인 근무 환경 조성을 촉진하기 위한 지원을 제공한다. ... 외국의 가족복지정책(스웨덴,핀란드,독일,일본)1) 스웨덴스웨덴은 가장 포괄적인 가족복지정책을 제공하는 국가 중 하나로 알려져 있다. ... 외국의 가족복지정책(스웨덴,핀란드,독일,일본)2. 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책3. 외국과 우리 지역의 가족복지정책과 비교4. 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  그리고 셋째 이상의 자녀를 출산하면 현금을 지원하고 있으며, 높은 수준의 모성 휴가와 보육시설에 대해 지원하는 등 가족 친화적인 출산 장려를 하고 있다.(3) 독일독일은 남성이 가족을 ... 또한 보호가 필요한 가족에 대해 제한적으로 지급하고 있는 급여체계가 효과적인 것으로 나타나기 때문에 기업 고용주의 부담을 최소화하기 위해 모성 휴가와 아동 보육 서비스 등과 같은 서비스도 ... 독일에서는 출산한 취업모에 대해 어느 정도 지원은 하고 있지만 미미한 수준이며, 세제 지원 등을 통해 전통적인 가족 유형의 유지를 지지하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  대해 세금 공제 혜택근로자의 가족 형성에 우호적인 기업에 대해 기업의 보육시설 투자비용 중 60%에 해당하는 세금을 감면④ 전문성 제고 및 지위 개선을 통해 더 많은 육아보조원(babysitter ... 그 결과 독일에서 만 0~2세 영아들이 보육시설을 이용하는 비율은 2006년 13.6%에서 2014년 32.3%로 급등했습니다.④ 파트타임 노동자의 육아휴직 사용가능파트타임 노동자도 ... 대다수 독일 부부들이 한쪽이 전일제 노동을 하면 다른 쪽은 파트타임 노동을 하고 있었기 때문입니다.육아휴직후 복귀하는 여성들이 파트타임으로 일을 하더라도 전일근무에 준하는 급여를 주도록

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

  많은 기업에서 출산휴가제도를 운영하고 있기는 하지만 아직 출산휴가 제도를 운영하고 있지 않은 기업들이 더 많다. ... 그러한 면에서 세계적으로 손 꼽히는 복지 선진국 중 하나인 독일의 가족정책이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 내가 개인적으로 독일의 가족정책에 대해서 생각하는 장단점은 무엇인지에 ... 독일의 가족정책먼저 독일의 출산율은 2018년 기준으로 1,57명이다. 독일의 출산율은 지난 10년 동안 꾸준하게 오름세를 보이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  부모권을 보장하기 위하여 출산 전후에 휴가를 주고 있으며, 남자인 남편도 보장받는 기업이 늘어나고 있다. ... 독일의 경우에는 연방 가족?노인?여성? ... 독일정부가 정책적 측면에서 가족정책을 확대한 배경을 보면 독일은 가족의 변화와 정치경제적 변화에 대응하기 위한 차원에서 가족제도의 강화를 하나의 대안으로 선택한 바가 큰데서 연유한다.그로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  국제경영학3) 교재 제14장을 참고하여 독일경제의특징요약하고 글로벌경쟁력이 높은 독일기업선택-폭스바겐-하여 경쟁력의 원천무엇인지 분석하시오0K

  독일은 전체기업의 95%가 가족기업 형태로 안정적인 기업경영구조를 형성하고 있다. ... 이 중 상당수는 우수한 기술력을 바탕으로 세계시장 점유율 1~3위를 기록하며 독일 제조업을 이끌고 있는 강소기업들이다. 장수기업 성공의 이면에는 가족경영기업이라는 공통점이 있다. ... 숙련된 기술인력을 기업에 공급하는 동시에 사회적으로는 청년 실업률을 낮춰 국가경쟁력을 높인다.4) 장수 기업의 대부분은 가족기업기업의 평균 수명은 20년을 넘기 힘들고, 30년이 지나면

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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  독일 기업과 노동, 한국의 미래는? (노사공동결정제도, 노동이사제)

  본 글은 독 일의 노사공동결정제도와 가족기업 승계를 집중적으로 다룰 것이며, 나아가 한국에 어떤 방식으 로 적용할 수 있을지에 대해 알아보며 나의 개인적인 생각 또한 더해보려 한다. ... 전체 범위 중에서 다양한 주제가 흥미를 끌었지만, 그 중에서도 특히 관심이 간 독일의 기업 및 기업관련 제도에 대해 작성해보려 한다. ... 서론 이번 학기 중간고사 이후 레나테 루셔의 『독일의 문화와 사회』의 5장 문화, 6장 경제, 오스트리 아, 스위스 그리고 독일사 개요까지를 다뤘다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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