"돌봄휴직" 검색결과 1-20 / 4,259건

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  [서식] 가족돌봄휴직 신청서

  00.( 00 )일간돌봄이 필요한 이유가족 병간호위와 같이 가족돌봄휴직을 신청합니다.2022 년 12 월 00 일신청인 o o o (인) ... 결재자1대표이사가족돌봄휴직 신청서신청인성 명o o o소속(부서)생년월일직위(직급)대상가족관 계모 (母)성 명o o o생년월일휴직사용기간2023. 00. 00. ~ 2023. 00.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

  육아휴직88. 아빠육아휴직보너스제99. 가족돌봄1) 가족돌봄휴가제도92) 가족돌봄휴직제도 1010. 아동돌봄1) 초등돌봄교실112) 온종일돌봄 11참고 문헌 및 자료121. ... 가족돌봄휴직기간에 포 초등학교의 재학생만 신청 가능.내용:초등돌봄교실: 1~2학년을 중심.단체활동 프로그램, 개인활동 및 급·간식 지원. ... 가족돌봄휴가제도근로자가 아래의 사유로 단기적·긴급히 돌봄을 필요로 하는 가족을 돌보기 위한 무급휴직을 신청 가능하게 하는 제도.지원 대상지원 기간기타-질병, 사고, 노령 또는 자녀

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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  맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

  가족의 정책의 현황 및 관련법 육아 육아 휴직 / 급여 육아기 근로시간 단축 / 급여 아이돌봄 사업 육아휴직시 건강보험료 경감 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금Contents ... 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 아이돌봄 서비스 지원대상 - 시간제 돌봄 서비스 : 맞벌이 가정 등의 3 개월 ~ 만 12 세 아동 - 영아 종일제 돌봄 서비스 : 맞벌이 가정 ... 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 육아휴직 / 급여 지원대상 - 양육대상인 자녀가 만 0~6 세 ( 초등학교 취학 전까지 ) 인 근로자 - 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간 (

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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  [가족정책론] 가족진화 정책의 유형 - 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 가족 지원제도, 경제적 지원제도, 사회공헌활동

  보육 및 돌봄 지원제도3. 휴가 및 휴직제도4. 가족 지원제도5. 경제적 지원제도6. ... 보육 및 돌봄 지원제도보육 및 돌봄 지원제도란 근로자의 자녀양육，노인부양，가족 간호 및 돌봄 등을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 휴가 및 휴직제도휴가 및 휴직제도란 근로자의 출산과 양육을 위한 법정 휴가 ? 휴직뿐만 아니라，가족생활 영위에 필요한 유?무급휴가?휴직을 보장해 주는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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  여성건강간호학 육아 정책 보고서

  가족돌봄휴직근로자가 부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모를 돌보기 위해 무급 휴직을 원할 경우,가족돌봄휴직을 사용할 수 있는 제도개념근로자가 부모, 배우자, 자녀, 또는 배우자의 부모 ... (이하 ‘가족’이라 함)의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위하여 무급으로 휴직하는 것기간- 연간 최장 90일 (나누어 사용가능 - 1회 30일 이상)※가족돌봄휴직 ... 경우로 연기하려는 경우-> 당초의 예정일 7일 전까지 신청신청철회- 돌봄휴직개시예정일 7일 전까지 사유를 밝혀 신청 철회가능- 돌봄휴직개시예정일 전에 다음의 어느 하나에 해당하는 사유가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  - 직원 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 질병, 사고, 노령의 사유로 그 가족을 돌보기 위한 휴직입니다.- 기간은 연간 최장 90일까지 가능합니다. ... [근로기준법 제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)]2. ... 청원휴가로 유급 처리되며, 배우자 출산 30일 이내에 직원이 청구하지 않는 경우 법적 청구권은 소멸[남녀고용평등과 일∙가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2(배우자 출산휴가)]5) 가족돌봄휴직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  100%지원함1) 지원대상육아휴직을 받은 아빠2) 지원내용2차 사용자에게 첫 3개월은 통상임금의 100%를 지급9, 가족돌봄 휴가/가족돌봄 휴직제도가족 (조부모, 부모,배우자, 배우자의 ... 부모, 자녀,손자녀)의 질병 또는 사고로 인해 가족을 돌보기 위함1) 지원대상가족돌봄 휴가를 원하는 근로자 ... : 통상임금의 50%지급8, 아빠 육아휴직 보너스제두 번째 육아휴직자 (주로 아빠) 의 같은 자녀에 대해 엄마와 아빠가 나란히 육아휴직을 사용하면, 아빠의 첫 3개월의 육아휴직급여를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

  돌봄 정책 육아 휴직 참고문헌 돌봄이란 ? ... 우리나라의 현황 ( 아이돌봄지원사업 ) 외국의 돌봄 개선방향 - 우리나라의 육아휴직의 현황 및 정책의 필요성 - 우리나라 외국의 육아휴직의 비교 - 국가별 육아 휴직 제도비교 - 개선방안영유아란 ... 돌봄이란 ? 02 돌봄이란 ?

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중, 하나로서 거론되고 있는 ‘저출산’문제에 대해 간략히 설명하고, ‘저출산’문제를 해소

  이를 위한 해결방안들은 다음과 같은 것들을 제시할 수 있다.1) 육아휴직 강화저출산 문제를 해결하기 위해서는 결국 여성들에게 부담이 되는 돌봄과 육아 문제를 해결해야 하는데 이는 가정에서만 ... 무엇보다 중요한 것은 육아휴직을 의무화함으로써 이를 지키지 않는 기업은 처벌하고 육아휴직 시 퇴직을 권유하거나 퇴사시키는 기업은 더욱 큰 처벌을 해야 한다는 것이다. ... 회사에서는 여성들이 결혼을 하면 육아휴직을 사용할 수밖에 없고 그럼 인력이 비기 때문에 그것을 메우기 위해서 여성들에게 퇴직을 권유하거나 육아휴직을 사용할 때에 자연스럽게 정리해고를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 ... 남성 돌봄 및 육아휴직 개선 방안위에 열거된 문제들을 해결하기 위해서 우선적으로 해야 할 일은 인식의 변화가 필요하다고 생각한다. ... 주제 : 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을

  본론-한국의 남성돌봄 참여 정책 현황을 중심으로-우리나라에서 시행되고 있는 대표적인 남성의 돌봄 참여를 지원하기 위한 정책은 아빠 육아휴직제이다. ... 본론-한국의 남성돌봄 참여 정책 현황을 중심으로-III. 결론-아빠 육아휴직 제도의 한계와 개선 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. ... 과목명: 가족복지론주제: 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.목차I

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  출산휴가 및 육아휴직의 장점1) 어린 영아 돌보기가 좋음그리고 무엇보다도 출산휴가는 직장인 맘이 어린 영아를 돌보기에 필수적이다. ... 출산휴가 및 육아휴직의 현황2. 출산휴가 및 육아휴직의 장점1) 어린 영아 돌보기가 좋음2) 독박육아에 전념 가능3) 육아휴직 급여로 인한 생활비 충당3. ... 그래서 이를 신청했고, 휴직기간 동안, 급여도 받으면서 1년 아이를 제대로 돌볼 수 있음에 나는 너무도 감개무량이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  특히, 변화하는 일자리 형태와 가족구조에 맞추어 유연한 돌봄 서비스가 필요한데, 현행 시스템에서는 이러한 요구를 충족시키지 못하고 있다.(2) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 ... 또한 돌봄 서비스의 높은 비용은 가정 경제적 부담을 증가시키고 있는데, 돌봄 서비스의 높은 비용은 여전히 많은 가정에서 육아와 가족 돌봄에 대한 부담을 증가시키고 있다. ... 돌봄 서비스의 품질과 접근성에 대한 불평등이 여전히 존재하며, 지역에 따라 돌봄 서비스의 품질과 이용 가능성이 크게 다르며, 고소득층과 저소득층 간의 격차도 크다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  여성간호학 A+ 칭찬받음 육아관련정책보고서

  (가족돌봄휴직 기간은 근속기간에 포함됨. 다만 평균 임금 산정기간에서는 제외, 법 제22조의2제5항)- 원칙적으로 근로자가 휴직 중이므로 사업주는 급여를 지원하지 않아도 됨. ... (엄마,아빠 순서가 바뀌어도 같음/연속으로 사용할 필요 없음)- 3개월 이후로는 통상임금의 50%(상한 120만원)가족돌봄휴직- 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하 ‘가족 ... 보너스제- 아빠 (엄마가 육아휴직을 사용한 후에 같은 자녀에 대해 아빠가 육아휴직을 사용할 시)- 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한액 200만원)으로 상향하여 지원

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  가족돌봄휴직 중에는 임금은 지급되지 않는다. 가족돌봄제도는 돌봄의 문제가 취학 전 아동에게만 발생하지 않는다는 점을 염두에 둔 일 ? ... 가정 양립 지원에 관한 법률에 의거한 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 직장보육시설과 출산육아기고용지원제도 등을 들 수 있다.(1) 출산전후휴가 ... 사업주는 특별한 사유가 없는 한 가족돌봄휴직을 부여해야 하며, 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 과태료에 처해진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  가족돌봄휴직 범위 확대 / 가족돌봄휴가 신설 / 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 신설가족돌봄휴직의 요건이 되는 가족의 범위에 조부모, 손자녀가 추가 되었다. ... 그리고 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 그 가족을 돌보기 위하여 연간 10일 휴가 사용이 가능하게 되었는데 이 경우 가족돌봄휴가 기간은가족돌봄휴직기간에 포함된다 ... 부모2명이 동시에 육아휴직육아휴직은 무급휴직으로 육아휴직을 하면 정부(고용노동부)에서 육아휴직 수당을 주게 되는데, 그동안은 부부가 모두 육아휴직을 하게 되면 한쪽 부모에게만 육아휴직수당을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있다면 업무를 수행하면서 적극적으로 보호와 돌봄을 할 수 있도록 ... 보호와 돌봄이 필요한 가족이 수행할 수 있도록 각종 휴직, 휴가지원, 보육서비스 등 간접적 지원을 확고히 지원한다. ... 육아휴직제도영·유아근로자가 영아를 양육하기 위해 사업주에게 신청한 휴직을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  주제 : 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.* 여성들의 ... 기업에서는 여성의 출산휴가 및 육아휴직을 달갑지 않게 생각하고 있다. ... 남성이든 여성이든 육아휴직을 하면 그에 따른 업무공백이 발생할 수 밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  가족복지론과제

  부부가 사용할 수 있는 육아휴직 기간은 32주로 총 64주의 육아 휴직을 이용할 수 있고 휴직기간동안의 급여는 한 가구당 32주에 대해서만 혜택을 누릴 수 있다.3) 노인 돌봄 관련 ... 서론가족복지는 급격한 출산율 감소, 이혼율의 증가, 가족 내 부양과 돌봄의 필요성 증가, 가족 내 불평등으로 인한 가족갈등의 증가, 한부모 가정, 조손가정 등 다양한 가족형태의 등장 ... 너싱홈보다 안정적이고 친숙한 가정적인 환경을 제공해 거주자들이 지역사회에 다시 적응할 수 있도록 약물중독과 남용치료서비스, 정신적 질환 치료 빛 예방을 지원하는 서비스를 제공하는 거주형 돌봄

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

  가족돌봄휴직제도와 비슷한 제도가 있다. 가족돌봄 휴가제도이다. ... 그러므로 육아기 근로시간 단축에 따른 급여는 200만원 x 4/50 = 25만원을 제공한다.3) 가족돌봄휴직 제도가족돌봄 휴직제도는 가족구성원(부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모 ... 휴직기간은 근속기간에 포함되고 승진, 승급과 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 계산 시 가족돌봄 휴직기간도 포함이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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