"동일임금" 검색결과 1-20 / 24,366건

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  동일노동(가치) 동일임금 원칙 법제화 추진으로본 한국 노동시장 이중구조의 문제점목차1. 서론2. ... 해결방안에 대한 의견 수렴을 하면서 동일노동 동일임금의 원칙을강조하였다. ... 중소기업 및 非정규직 임금을 상승시키는 것인데 이는동일노동 동일임금 이슈가 全 근로자의 임금에 대해 상향 평준화를야기시키게 되는 것이다.이는 가뜩이나 최저임금 상승으로 인해 고통을

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  동일노동 동일임금

  )① 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.② 동일 가치 노동의 기준은 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 ... < 동일노동 동일임금 >- 대판 2013.03.14.선고 2010다101011< 목 차 >Ⅰ. 사안의 쟁점1Ⅱ. 법률 조항1Ⅲ. 고평법 조항의 연혁 및 판례1Ⅳ. 사건 개요31. ... 우리나라 최초로 동일가치노동 동일임금원칙에 따라 남녀차별을 인정한 판결▶판결의 다른 해석 : 이 판결은 동일가치노동의 평가를 직무평가방법의 실시결과에 기초 한 것이 아니고, 분석근거를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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  동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 특성, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 의미, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 외국사례, 동일노동 동일임금 문제해결방안

  동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 특성, 의미, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 외국 사례, 반대비판, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 평가방법, 문제해결방안 ... 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 특성Ⅲ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 의미Ⅳ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 외국 사례1. ... 미국의 임금격차와 동향2. 일본의 임금격차와 동향Ⅴ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 반대비판Ⅵ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 평가방법1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  동일노동과 동일임금법, 임금체계의 목표와 구성요소, 고용구조와 임금격차의 현황, 동일노동동일임금원칙의 전제조건, 동일노동동일임금원칙의 적용상 문제점, 동일노동동일임금원칙의 정착화 방안 분석

  동일노동과 동일임금법, 임금체계의 목표와 구성요소, 고용구조와 임금격차의 현황, 동일노동동일임금원칙의 전제조건, 동일노동동일임금원칙의 적용상 문제점, 동일노동동일임금원칙의 정착화 방안 ... 동일노동동일임금원칙의 전제조건Ⅴ. 동일노동동일임금원칙의 적용상 문제점Ⅵ. 동일노동동일임금원칙의 정착화 방안1. 우리나라의 동일임금원칙 적용 원칙 방안2. ... 동일노동과 동일임금법Ⅱ. 임금체계의 목표와 구성요소Ⅲ. 고용구조와 임금격차의 현황1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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  동일노동 동일임금 정책의 성인지적 분석

  있다.)(1)양성고용평등법제8조 (임금)①사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.②동일가치 노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력 ... 이러한 여러 가지 수단 중, 고용 분야에서 양성평등을 위해 동일노동 동일임금 원칙)을 둔 것에 대해 알게 되었다. ... 동일가치노동 동일임금원칙의 의의서구의 페미니즘 운동의 역사를 살펴볼 때, 동노동임 원칙을 천명하는 임금평등법이 제정된 것이 자유주의 법학에 기반을 둔 비교적 초기 페미니즘 운동의 일환이었듯

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.27

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  [인사관리] 동일임금 동일노동

  ·동일임금의 적용직급과 호봉을 유지하면서 동일노동·동일임금 또는 동일가치노동·동일임금의 원칙을 적용하는 데는 무리가 따른다. ... 환산하여 통상근무자와 동일한 임금을 지급하여야 함.O 동일노동·동일임금 주장에 대한 경영계의 입장동일노동·동일임금 주장이 임금차별의 해소라는 명분에는 반대하지 않지만 단순히 차별 ... 우리나라에서 동일노동·동일임금의 적용 시 문제점O 임금의 공정성 측면공정성의 의미를 객관성에만 국한한다면 동일직무·동일임금보다는 직급과 호봉에 따라 임금이 자동 결정되는 연공서열형

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [정책집행]정책집행의 딜레마 - ‘비정규직관련 동일노동 동일임금 원칙’ 정책과정 사례를 중심으로 -

  정책집행의 딜레마- ‘비정규직관련 동일노동 동일임금 원칙’ 정책과정 사례를 중심으로 -◈ 서론현대 사회의 정부 정책이 결정되고 집행되는 과정은 매우 다양하고 복잡하다. ... 동일임금 원칙으로 정규직과 비정규직간의 부당한 임금차별 문제를 해소3) 정책결정과정- 노무현 대통령 후보 시절 입장: 비정규직 차별 시정을 위한 특별법을 제정: 대통령 산하에 위원회를 ... 개정: 차별금지법 제정과 (가칭)차별시정위원회 설치- 현재상황: 동일노동 동일임금의 입법화 부작용을 우려해 당장 시행에 반대: 노동계와 재계의 팽팽한 대립이 계속되고 있으며 2003년

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  이러한 과정 중에서 줄곧 논의 되고 있는 것이 바로 ‘동일노동 동일임금’에 대한 주장들이다.동일노동 동일임금의 원칙은 말 그대로 ‘같은 노동을 하는 사람에게 같은 임금을 주자’라는 ... 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.동일노동 동일임금을 통한 인권 향상과 복지 난 우려 해소 기대*목차*Ⅰ. 서론(1) 대한민국 이슈, 동일노동 동일임금Ⅱ. ... 현재 대한민국에서 동일노동 동일임금에 대한 기준은 동일한 사업주의 임금을 받는 노동자끼리의 비교를 통해 이루어진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  특히 성별에 기초한 차별 없는 동일임금이란 성과급의 동일노동에 대하여 지불되는 임금은 동일계산단위에 근거하여 정해지며 시간급 노동에 대하여 지불되는 임금은 동일직종(job)에 대해 ... 동일하다는 것”을 의미한다.남녀에 대한 동일한 임금원칙의 적용에 대한 지침 75/117/EEC 제1조에서 “…여기서의‘동일임금의 원칙’이란, 동일근로나 동일 가치로 평가되는 근로에 ... 동일노동 동일임금EC조약 제141조 제1항과 제2항은 “각 회원국은 동일노동 또는 동일가치노동에 대하여 남성 및 여성 노동자 사이에 동일임금원칙이 적용되도록 보장해야 한다.”고 명시하였다.본

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  하지만 같은 기관 내 공무직 노동자들이 동일 유사 업무를 해도 부서 혹은 사업이 다르다는 이유로 임금 격차가 존재하는 것은 동일노동 동일임금의 원칙에 어긋난다.2) 공무직의 고용 불안정 ... 해결방안1) 노동가치의 명확한 측정과 각 기관 별 동일한 기준 마련 (동일노동 동일임금의 원칙)(해결) 임금체계, 복리후생 등에 관한 정기 실태조사와 분석을 통해 노동 가치를 공평하게 ... 중앙 기관마다 임금체계와 복리후생에 대한 동일하고 명확한 기준을 마련하여 공무원과 공무직간, 공무직과 공무직간 임금 격차를 줄여나가야 한다.2) 총액인건비제 개선을 통한 인건비 예산

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  대안1) 동일노동 동일임금2) 안전망권으로의 포함3) 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 이유로 비정규직을 사회안전망 혜택으로부터 벗어나 취약계층으로 전락을 시키고, 고용불안과 더불어 열악한 삶일임금먼저 ‘동일노동 동일임금 원칙’을 도입해야 한다고 생각한다. ... ‘동일노동 동일임금의 원리’구현을 위하여 직무급을 실시하는 외국의 경우, 직무분석을 하기는 하나 일자리 값은 노사정 합의에 의하여 정해 가급적 일자리 간의 격차를 줄이고자 하는 노력이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  비정규직 문제, 왜 문제가 되는가(1) 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 않는 영역동일노동 동일임금의 원칙이란 성별이나 정규직 여부등 고용 형태, 인종, 종교, 국적 등에 관계 없이 ... 동일한 노동에 종사한 노동자라면 동일한 임금을 받아야 한다는, 즉 노동의 양에 따라 임금을 지급해야 한다는 원칙이다. ... 그런데, 우리나라에서는 직종에 따라 동일노동 동일임금 원칙이 적용되지 않는 경우가 있다. 사실 꽤 많다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  사회복지학개론, 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

  동일임금 원칙동일노동 동일임금 원칙은 같은 노동 뿐 아니라 실질적으로 동일하다고 평가되는 노동이나 동등한 가치를 갖는 노동에 대해서도 같은 임금(equal pay, remuneration ... 복지 선진국 스웨덴은 렌-마이너 모델의 타협안을 통해 ‘동일노동 동일임금의 원칙“을 수립하였다. ... 이를 통해 임금상승억제, 산업구조조정, 복지와 성장, 평등한 임금 소득을 동시에 달성하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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  규범적 정책분석’의 개념과 필요성을 정책사례를 들어 설명

  우리나라에서 동일가치노동 동일임금 가능성의 실현 가능성에 대한 고찰III. 결론IV. 참고문헌I. ... 동일임금의 실현이 가능할지에 대한 학습자 본인의 의견을 밝혀 보기로 하겠다.II. ... 우리나라에서 [동일가치노동 동일임금]의 가능성에 대한 개인의 의견 제시 (5점)목차I. 서론II. 본론1. 정책분석의 개념2. 규범적 정책분석의 개념3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

  쟁점2: 동일가치노동 동일임금 원칙 신설현행헌법에는 ‘동일가치노동 동일임금의 원칙’에 관한 내용이 없다. ... 개헌특위는 “동일가치노동 동일임금 원칙은 고용안정성과 노동유연성을 조화시키는 새로운 헌법 가치이며 산업현장에서 파견노동자 등 비정규직의 차별 문제를 해소하기 위해서는 동일가치노동 동일임금 ... 동일노동 동일임금의 가치에 대해서는 개헌특위 내부에서 공감하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  ) 실질적으로 동일하거나 또는 유사한 노동3) 동일가치노동(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.1) 임금의 직접지급원칙2) 임금의 통화지급원칙3) 임금의 전액지급원칙4 ... ) 임금의 월 1회 이상 정기지급원칙5) 남녀 동일임금 지급의 원칙6) 최저임금법의 임금지급의 원칙(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 ... value)에 대한 동일임금제도는 비교대상자의 임금은 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 강제통용력이 있는 화폐로 지급되어야 하는 것을 말한다(근로기준법 제43조

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  비정규직 문제의 대안1) 고용형태별 동일가치노동 임금체계의 구축2) 노동의 유연안정화(flexicurity) 정책의 도입Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 문제의 대안1) 고용형태별 동일가치노동 임금체계의 구축비정규직 근로자의 차별은 임금체계와 밀접한 관련성이 있다고 할 수 있는데, ILO의 ?파트타임 근로에 관한 협약? ... 동일임금의 실현을 통한 비정규직의 처우 개선이 필요하며, 비정규직 여성 근로자의 고용이나 성차별 문제를 해소하기 위해 비정규직에 대한 차별금지를 법적으로 명문화할 필요가 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  이러한 보호조치는 법의 테두리 안에 안착시킴으로써 제도화를 이끌어낼 필요가 있을 것이다.2) 동일노동ㆍ동일임금 원칙 도입동일노동ㆍ동일임금 원칙은 같은 가치의 노동에 대해 같은 임금을 ... 따라서 모든 기업과 산업에서는 동일노동 동일임금 원칙에 대해 명시적으로 합의해야 하며, 근로자들의 차별적 처우의 현황을 조사해나가야 한다. ... 그러나 비정규직 근로자들은 저임금, 차별, 고용불안 등 열악한 대우에 시달려왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  기본적으로 유럽 국가들은 동일가치노동·동일임금을 토대로 비정규직 차별시정 법규와 제도를 정비하면서 이들 간의 차별을 해소하고자 노력하였다. ... 실질적으로 비정규직이 정규직과 비교해 동일노동을 제공함에도 불구하고 동일임금을 받지 못하고 사회보험, 시간외 근무수당과 같은 기타 복지혜택에서 배제되고 있다. ... 노동에 대한 예의가 무엇인지1) 노동조건2) 임금3) 노동시간4) 고용주체5) 고용형태6) 복리후생7) 동일가치노동4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론

  노동시장에서의 성 , 인종 목차 1) 근로소득차이 중 측정되는 부분과 3) 차별을 없애기 위한 측정되지 않는 부분 미연방 프로그램 (1) 성별 근로소득차이 (1) 1963 년의 동일임금법 ... 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 3) 차별을 없애기 위한 미연방프로그램 (2) 민권법 제 7 조 (Title Ⅶ of the Civil Rights Act) 1963 년 제정된 동일임금법의 ... 직종분포를 갖기 위하여 직종들을 바꾸 어야만 하는 다른 성을 가진 근로자들의 비율 ( 모든 직종들이 완전히 분단 - 지수 100, 남성과 여성이 직종들에 동일하게 분포 - 지수 0

  리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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