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"두산의 조직문화" 검색결과 1-20 / 1,568건

  • 조직행동, 조직행위 두산 조직문화 발표 피피티, SWOT분석, 두산 복지, 두산 문화
    O r g anizational C u l tureContents I n t roduction B u s iness Philosophy O r g anizational Culture E v a luation / Suggestion C o n clusionI n t ro..
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.19
  • 두산의 조직문화
    -두산의 조직문화-1. ... 현재의 조직문화"두산은 한국에서 가장 긴 113년의 역사를 자랑하는 최고(最古)의 기업이다. ... 조직 문화엔 어떤 특별함이 있을까.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.27
  • 두산연강재단 사업 분석_문화예술경영 사례발표 PPT(A+자료) / 문화예술경영 자례 발표 PPT자료로, 두산연강재단 및 추진 사업을 소개하고, 각 특징과 사업 선정에 따른 기준에 따라, 각 사업을 4가지 기준으로 평가한 사업 분석 보고서 입니다.
    비영리조직 특성 분석 https://www.yonkang.org/kr/ir/31/? ... 두산연강재단 사업 분석 문화예술경영 사례발표 1사업 분석 1 두산아트센터 성과 평가 사회적 평가 지속 성장성 평가 사업 고려사항 평가 재단 분석 두산연강재단 재단 소개 사회적책임경영 ... 문화예술경영 사례발표{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.14
  • 경영전략 13장 토론
    따라서 조직은 개인들이 지식을 창출하고 활용하는 조직구조와 기업문화를 제공해야 할 책임이 있고 구성원 각 개인은 자신의 지식증대에 힘을 써야 할 필요가 있다. ... 자사만의 독특한 기업문화는 구성원들로 하여금 일체감을 갖고 하고, 조직의 사명에 몰입할 수 있게 해 주고, 행동의 표준을 명확히 하고 강화시켜준다. ... 모든 조직원이 정보를 공유하고 공동으로 업무를 결정하고 수행하기 때문에 빠른 의사결정과 대응, 새로운 아이디어 창출이 가능해진다. 다음으로 기업문화이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16
  • 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례
    본론에서는 조직개발에 대한 이해를 돕고자 조직개발의 사례 한 가지를 소개할 것이다. 본론에서 다룰 사례는 ‘두산’ 기업의 조직 정체성 변화 시도이다. ... 이렇듯 두산 기업이 소비재에서 산업재로 기업의 정체성을 전환하는 과정을 조직개발의 관점에서 더욱더 구체적으로 살펴보고자 한다.앞서 언급하였듯이 두산 기업은 주력 산업에서 막대한 적자와 ... 조직개발 성공사례본 글에서 다루고자 하는 두산 기업은 과거 소비재 분야에 진출하여 오랜 기간 성장을 이루었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • [방통대][경영전략론]21년 2학기_기말과제
    또한 서로 유사한 조직문화를 가진 기업들은 인수 후 통합이 쉬우나, 상이한 조직문화를 가진 기업들은 인수합병 후 어려움에 빠진다고 하였다. ... 두산인프라코어는 국내 굴착기 시장 1위였지만, 계열사인 두산중공업의 자금 문제로 인해서 두산인프라코어를 매각할 수밖에 없는 상황이었다. ... 현대중공업이 인수를 하면, 두산인프라코어(3.3%)와 현대건설기계(1.2%)가 합쳐서 볼보건설기계의 뒤를 잇게 되는 셈이다.그러나 만약에 현대중공업이 두산인프라코어를 인수하지 않게
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
  • 두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    평가 1 2 34 인턴 채용 면접 5 신입사원 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 신입사원으로 채용 . ... 교육비용 절감 충성도 보유 조기 이직률 감소 모집 · 선발 ♠ INDEX두산 중공업은 조직문화에 적합하고 그들의 가치에 부합하는 인재를 모집하고 선발하기를 원한다 . ... 기업문화 ♠ INDEX 의의 실패를 직접 . 계속 겪게 하는 열린 조직문화를 가짐 . 끝없는 도전을 할 수 있게 도움을 주는 과정을 통해 두산만의 인재를 만들어나가고 있음 .
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • [숭실대학교] 현대인과 성서-요약정리 과제(A+)
    틸리히(1886~1965, 신학자)는 “종교는 문화의 본질이고 문화는 종교의 표현”이라고 말했다. ... 조직화된 종교는 인간이라는 존재의 중요한 한 부분을 표현할 수 있다. ... (두산백과) 현대인과 성서에서는 인간은 인간 고유의 언어를 사용하며, 끊임없이 물음을 던지는 존재로 정의한다.1.2.
    리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.06
  • 두산 경영&기획 자기소개서
    두산의 인재상과 조직 문화에 부합하기 위해 다음과 같은 노력을 기울이고 있습니다.첫째로, 전문성과 역량을 강화하기 위해 꾸준한 자기계발에 주력하고 있습니다. ... 두산의 경영/기획 분야와 같은 규모와 복잡성이 큰 조직에서의 업무는 제게 새로운 도전이었습니다. ... 두산은 지속가능한 발전과 사회적 책임을 중요시하는 기업문화를 가지고 있으세미나에 자주 참석하여 산업 동향과 관련 이슈들에 대한 최신 정보를 습득하고, 전문가들의 의견과 통찰력을 얻을
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
  • A+ 광고산업 레포트
    또한 광고 산업은 정치·경제·문화·사회 제도 등 우리 사회의 다양한 분야와 밀접한 상관관계를 갖는다. ... , 두산백과)[네이버 지식백과] 광고의 주체 (두산백과 두피디아, 두산백과)[네이버 지식백과] 광고대행사 [advertising agency, 廣告代行社] (두산백과 두피디아, 두산백과 ... 한 조직의 경제적 목적을 위해 정보를 전달하는 일체의 커뮤니케이션 활동을 광고로 볼 때, 광고 산업은 다양한 조직이 서로 밀접하게 영향을 주고받는 매우 복잡한 구조를 갖는다.광고 산업은
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.28
  • 자기 소개서 - 두산퓨얼셀
    이러한 학습과 성장에 대한 태도는 두산퓨얼셀의 혁신적인 기업 문화와 부합합니다.넷째, 저는 책임감을 가지고 일합니다. ... 모든 상황에서 정직하고 윤리적인 결정을 내리는 것이 중요하다고 믿으며, 이는 제가 두산퓨얼셀의 직원으로서 가지고 있는 기본적인 자세입니다.이러한 인성과 가치관은 두산퓨얼셀의 기업 문화와 ... 이러한 팀워크와 협력의 가치는 두산퓨얼셀의 기업 문화와 잘 맞아떨어진다고 생각합니다.둘째, 저는 지속 가능성과 환경 보호에 대한 깊은 관심을 가지고 있습니다.
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 자기 소개서 - 두산 건설
    이러한 태도는 두산건설의 책임 있는 기업 문화와 잘 부합합니다. ... 제가 지금까지 쌓아온 경험과 지식이 두산건설의 미래에 긍정적인 변화를 가져올 것이라 믿습니다.이러한 강점과 약점의 인식은 제가 두산건설에서의 역할을 수행하며 조직에 가치를 더하는 방식에 ... 이러한 경험은 두산건설의 지속 가능한 비즈니스 전략 개발에 기여할 것입니다.제 인성과 가치관은 두산건설의 기업 문화와 잘 부합하며, 저는 이를 통해 두산건설의 목표 달성과 지속 가능한
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.25
  • 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고 성패 요인을 설명하시오.
    게다가 두산인프라코어는 재무 건정성으 위해 대규모의 구조 조정을 해 나갔고 조직을 슬림화함으로써 중국과 유럽 등의 생산능력도 감축시켜 나갔다. ... 서론인터넷의 확산과 함께 전 세계가 빠르게 하나의 문화권으로서 연결되면서 기업 경영에 있어서도 국제 경영이 매우 중요하게 인식되고 있다. ... 두산 인프라코어는 두산그룹의 중장비 부문 계열사로 중장비, 공작기계, 엔진 등을 생산하여 민간용 엔진, 군용 엔진 등을 제작한다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 정치외교학 ) 아프가니스탄과 탈레반 분쟁 - 역사를 중심으로
    두산백과 두피디아. 서울대학교 아시아연구소. 두산백과. ... 두산백과 두피디아. 서울대학교 아시아연구소. 두산백과. 아프가니스탄.역사적으로, 아프가니스탄은 오랫동안 다양한 제국들의 침입과 간섭을 경험했다. ... 이 조직은 칸다하르 지역의 접미사인 "안(an)"이 결합된 말로, 이슬람을 공부하는 학생들을 뜻한다.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21
  • (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오
    거래비용이론거래비용이론은 조직이 등장한 이후 그 경계를 형성하는 과정에 대한 설명 이론으로 위계적 성격을 지니는 조직이 시장에서 형성되는 이유로 일정한 범위의 거래가 기업 조직 경계 ... 오프라인 매장보다 카탈로그를 통한 스토리텔링 위주의 온라인 채널에 주력함으로써 세계의 모든 젊은이들을 타겟팅했고 그 결과 SNS채널에서 파타고니아 제품의 이른바 '착샷'을 인증하는 문화를 ... 내 내부적 거래로 이뤄지는 것이 시장에서 이뤄지는 경우보다 상대적으로 비용이 적어 효율적인 경우 조직이 형성된다고 본다.
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 전통문화체험 보고서(매듭)
    [참고자료][네이버 지식백과] 한국 매듭의 역사 (두산백과)/ [네이버 지식백과] 매듭 (문화콘텐츠닷컴 (문화원형백과 한국의 전통장신구), 2004. ... 한국의 매듭은 입체조직으로 일직 선상에 연속구성이 된다. 서양의 매듭은 입체조직이 아닌 평면조직이고 여러 개의 잘린 끈으로 서로 엮어서 만든다. ... 2020학년도 2학기 전통문화체험(2) 전통문화 체험 보고서학과학번성명점수/ 20점1. 주제 선정 이유어렸을 때 외할머니께서 한복가게를 하셨다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27
  • 기술경영 스크랩 + 시사점까지 / 신문스크랩 A+
    지난해 말 두산은 그룹 내에 ‘최고디지털혁신(CDO)’ 조직을 신설했다. ... 두산, ‘협동 로봇’ 키워 글로벌 시장 이끈다◆현실이 된 ‘로봇이 생산하는 로봇’두산은 그룹 차원에서 4차 산업혁명에 유연하게 대처할 수 있는 전담 조직을 신설했다. ... 또 첫 CDO(Chief Digital Officer)로 형원준 사장을 임명했다.이 조직은 디지털 혁신을 통해 그룹 전반에 ‘디지털 기업 문화’를 정착시키는 역할을 하게 된다.
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09
  • [실제합격] 두산인프라코어 구매부 합격 자기소개서
    이러한 조직친화력과 적응력은 제가 두산인프라코어인으로 융화될 수 있도록 도와줄 것입니다. ... 또한 두산인프라코어는 2년간 10회 팀단위 공모전에 도전하며 다양한 인간관계를 구축한 저에게 적합한 기업문화를 갖고 있습니다. ... 그러다보니 제가 거의 모든 프로그램에 참여하게 되어 우수참여자 상품으로 문화상품권도 받았습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 경영학원론(개론) 제7장 경영환경
    경영환경의 분류1) 내부환경 / 외부환경□ 내부환경 : 조직의 역사, 조직문화, 거버넌스의 특징□ 외부환경? ... HOG(Horley Owners Group)조직하여 고객 결속 강화, 다양한 행사를 통해 욕구 충족 ... □ 1896년 박승직상점 → 1946년 두산상회□ 맥주제조업 OB bears → 1986년 벨기에 → 중공업③ 듀폰□ 1802년 화약제조업(전쟁) → 석유화학업(석유에너지 소비) →
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14
  • [독후감] 플레이 넥슨사람들이야기
    플레이 play: 게임 키드들이 모여 글로벌 기업을 만들기 까지, 넥슨 사람들 이야기100년 기업 두산의 야구왕조, 두산베어스가 신생팀 NC 다이노스에게 무너졌다.이 새로운 우승팀은 ... 개발조직을 가다듬었다. ... 심한 경쟁의 문화는 아니었다.삼성이 그랬고 현대가 그랬던 것처럼 위로만 올라가려는 문화를 만들지 않았다.그저 하고 싶으면 해볼 수 있게 하는 문화를 만들었다.퀴즈퀴즈를 만들었던 이승찬은
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 16일 월요일
AI 챗봇
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3:34 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대