"두산중공업 노사갈등" 검색결과 1-20 / 93건

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  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  이번 사태로 유동성 위기에 몰린 두산 중공업은 구조조정이 필요할 수 있다는 의견을 내었고 두산중공업 노조는 강제 구조조정과 휴업 명령 중단을 요구하는 서한을 사측에 제출한 뒤 임단협에 ... 노사갈등이 벌어지고 있다. ... 한국보건사회연구원이 펴낸 '사회통합 실태 진단 및 대응 방안 연구(Ⅴ)' 보고서에 따르면, 갈등 유형 중에서 가장 심각하게 인식하는 것은 진보와 보수 간의 이념 갈등으로 '심하다'라는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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  [15.0/15.0] 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  이번 사태로 유동성 위기에 몰린 두산 중공업은 구조조정이 필요할 수 있다는 의견을 내었고 두산중공업 노조는 강제 구조조정과 휴업 명령 중단을 요구하는 서한을 사측에 제출한 뒤 임단협에 ... 갈등코로나19 사태로 많은 기업들이 경영위기에 봉착한 가운데 산업현장 곳곳에서 노사갈등이 벌어지고 있다. ... 현대자동차 노조 집행부는 최근 유인물을 통해 ‘임금 동결’을 시사하는 전향적인 입장을 은연중에 비쳤다가 내부적인 갈등을 빚고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.04.06

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  전국지하철공사 면접멘트

  지원했습니다.하지만 오랜 역사를 바탕으로 한 인사 노사 노하우와 탄소 중립에 따른 대전환을 선도하고 있는 현대중공업이 저와 조직이 함께 성장할 수 있는 적임지라고 생각합니다.일한만큼 ... 꾸준한 관심과 소통이 한사람을 변화시키는 것을 보았듯, 현중에서도 사원들을 향한 꾸준한 관심과 소통으로 사람을 세우는 노사총무 사원이 되고 싶습니다.불합격한다면 그 이유는? ... 담당 직원이 상담중이라 대기 중인 손님에게 대신 안내를 한 적이 있었다.

  자기소개서 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.05

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  두산중공업 노사분규 사례연구

  소개두산 중공업의 노사갈등 원인정부의 민영화 추진 계획 한국중공업 IMF겪음 두산 중공업으로 바뀜(1999' 두산 그룹이 매입)변화하는 경영 환경발전설비 사업 부분의 변화 발전설비 ... 중공업의 강압적 노무관리 행태에 대한 특별 감사와 두산 그룹 박 회장의 사퇴, 재산과 봉급에 대한 가압류 철회를 요구하고 나섬으로써 노조갈등이 심화.기업 측의 신 노사문화 정립분규 ... 두산중공업 노사분규 사례연구회사명 : (주) 두산 지배구조 회 장 : 박용현 이사회 : 총 15명 (사내 7명, 사외 8명) 사원수 : 2751명 주요 재무 정보(2008년 기준)

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  협상론 - 칼아이칸의 M&A 협상사례 / 두산중공업의 노사갈등 협상사례

  결론 및 시사점제 3 장 노사분규를 통해 보는 협상사례제 1 절 두산중공업의 노사분쟁 사례Ⅰ. 두산중공업의 노사Ⅱ. 두산 중공업 노사 분쟁의 배경 및 과정Ⅲ. ... 합의했다.두산중공업의 노사갈등은 임금과 단체협약을 둘러싸고 형성되고 있는 게 아니다. ... 일반적으로 최상의 매수 가격과 조건을 제시하므로 대상 기업 경영진이 반대하기 어렵고 반대 중공업의 노사분쟁사례Ⅰ. 두산중공업의 노사1) 두산 중공업은 어떤 기업인가?

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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  두산중공업의 노사관계

  현안요구 포기로 노사합의4) 두산중공업 임단협 평가와 과제두산중공업 노동쟁의 사례1) 사건 개요두산중공업의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 노사간 이견으로 ... 집행부를 구성했다.② 민영화 이후 두산중공업 노사관계1999년 한국중공업노조는 민영화에 반대하는 투쟁을 48일간 벌였으나 결국 두산그룹으로 넘어가게 되었고, 민영화 이후 두산중공업으로 ... 경영권은 중재의 대상이 되어서는 안 된다는 점을 분명히 밝혔다.7월2일 중재단은 “두산중공업지회는 조건없이 7월3일부터 정문봉쇄를 해제한다”는 중재안을 내놓았다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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  두산그룹의 노사분규

  중공업은 산업의 기초 소재인 주단조부터 원자로, 보일러, 터빈, 발전기 등 발전설비를 비롯, 물을 생산하는 해수담수화 설비 및 수처리 설비, 운반설비 등을 제작해 국내외 플랜트 ... 노동조합현황설립 년도 : 1987년 7월 21일가입형태 : UNION SHOP조합원수 : 약 3,000명선정 이유민영화에 따른 기업문화에서 빚어진 갈등.노조파업의 장기화와 노사간의 ... 최근 10년간 가장 빠르게 성장한 기업.비전-글로벌 경쟁력의 원천인 인재중심 경영과 글로벌 스탠더드에 맞는 프로세스 확립을 통해 2020년까지 세계 200대 기업에 진입하고자 함.두산

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.29

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  의사소통과 대인관계관리

  ) 생산부와 판매부의 갈등노사갈등사례 한진 중공업 파업정리해고 문제로 노조와 갈등을 빚었던 한진 중공업이 다시 대규모 정리해고를 추진하면서 노사 갈등이 재연됐다. ... 한진 중공업 노동 조합은 최근 사측이 400명을 정리하겠다고 통보한 데 맞서 오는 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다. ... 갈등관리 ★ 조직에서의 갈등 예) 1) 노사 갈등, 사무직과 생산직의 갈등 2) 여성근로자와 남성근로자의 갈등 3) 관리자와 일반 종업원들간 갈등 4) 신입사원과 고참사원의 갈등 5

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.08

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  [조직행동론] 두산중공업 사태를 통해 알아본 집단 갈등 사례

  중공업에 미친 영향장기 노사분규가 끝난 지 한달여가 되던 지난달 23일 경남 창원시 귀곡동 두산중공업. ... 두산중공업은 어떤 회사인가?두산중공업은 과거 한국중공업으로 더 잘 알려져 있는 우리나라 중공업 분야 수출을 주도해온 대표적 기업이다. ... 지난 1962년 현대양행이란 이름으로 출발한 두산중공업은 지난 76년 11월 발전설비사업에 진출해 현재 경남 창원시 귀곡동 555에 창원기계공장을 착공했다.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.15

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  기아차 통상임금 판결과 산업계에 미치는 영향 [통상임금,기아차,기아차 통상임금,신의칙,신의성실,]

  대표적으로 서울메트로, 기업은행, 현대모비스, 두산인프라코어, 현대제철, LS산전, 쌍용자동차, 강원랜드, 현대로템, STX조선해양, 현대위아, 효성, 두산엔진, 두산중공업, 한화테크 ... 하지만 항소심 재판부는 최근 조선업종 불황에 따른 현대중공업 실적 악화를 이유로 노조의 소송 제기가 신의칙에 위배된다고 판단했다. ... 재판부는 “노조가 소송을 낸 2012년 12월 당시 현대중공업의 경영상황이 나쁘지 않았다”는 점을 근거로 노조의 소송 제기가 신의칙에 위배되지 않는다고 판시했다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.05

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  두산중공업의 임금협상사례

  故배달호씨가 2003 년 두산중공업과 노조의 갈등 속에 분신자살을 하셨다고 들었습니다 . ... 핵심성과지표 , 즉 성공을 구성하는 요소들을 찾아 측정한 지표 중 성공을 확인할 수 있는 가장 결정적 지표4 인 터뷰2001 년 민영화 성공 후 두산 중공업이 겪은 노사 간의 대립과 ... 故배달호씨가 2003 년 두산중공업과 노조의 갈등 속에 분신자살을 하셨다고 들었습니다 . 사건의 전말과 이후 임금 협상 타결에 대하여 알고 싶습니다 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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  두산중공업의노사관계

  공기업인 한국중공업 시절부터 각종 악성 노사 분규로 강성노조였으며 민영화 후 노사관계를 인정하지 않는 사측 ( 주 ) 두산 태도로 인해 극한대립 상황까지 치닫고 기업 전체가 존폐에 ... 임단협 타결 상황 2004/11/19 두산중공업 임단협 타결 두산중공업은 지난 18 일 노사 평화협정 선언과 회사발전 공동노력 , 임금 기본 급 대비 6.3% 인상 , 새출발 격려금 ... 단체교섭과 노사관계에 개입을 하고 연대파업에 한국중공업지회가 참여하는 등 외부 단체의 영향이 매우 큰 사업장임 노동조합노사관계1999 년 한국중공업노조는 민영화에 반대하는 투쟁을

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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  두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  경영권을 획득 2001년 3월 한국중공업에서 두산중공업으로 사명 변경Ⅰ 노사분규 배경·사건내용이미 노사간에 명예퇴직에 대해 사전에 합의하기로 한 단체협약을 무시하고 사용자측에서 일방적인 ... ·사용자·정부 별 해결방안Ⅰ 노사분규 배경·사건내용1980년 공기업화 되면서 현대양행에서 한국중공업으로 사명을 변경 2000년 12월 한국중공업 민영화를 위한 경쟁입찰에 참여한 두산컨소시엄이 ... 대해 노사가 합의Ⅰ 노사분규 배경·사건내용2003년도 노사분규 해결과정1월 9일배달호 조합원의 분신 사망사건을 계기로 그동안 잠재되어 있던 갈등이 수면위로 나타남1월 23일두산중공업

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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  [협상론] kt&g-칼아이칸(M&A), 두산노사협상사례 PPT

  두산 중공업 노사 2. 노사분쟁의 배경 및 과정 3. 협상과정 및 전략 4. ... 결론 및 시사점1 두산 중공업 노사두산중공업노사 분쟁배경 및 과정 협상과정 및 전략 결론 및 시사점 1 . ... 두산 중공업과 노사 ⇒ 전국 금속 노동자합의 두산 중공업 지회 ⇒ 1987. 7. 24., 63 명 조합원 주축 , 마산 노동회관에서 결성 . ⇒ 1987 년 민주화 투쟁 가담 ⇒

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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  두산중공업 HRM 분석 PPT 파워포인트 자료

  두산 중공업 HRM PPT 발표- 1 - Ⅰ. HRM 의 이해 Ⅱ. 두산 중공업 사례 Ⅲ . 종합의견 Contents- 2 - Ⅰ. ... 당시 , 기업은 공기업화로 인한 공기업 문화의 팽배와 노사분규의 갈등으로 문제를 겪고 있었습니다 . ... 변화 – 2000 년대 2000 년도 두산그룹의 인수로 두산중공업이 시작되었고 이 과정에서 세 차례에 걸친 대규모 구조조정과 강력한 성과주의가 시행되었습니다 .

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.15 | 수정일 2013.12.10

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  보고서최종

  한국 중공업의 민영화작업을 통해 창설된 두산 중공업은 과감한 체질 개선 작업으로 적자를 251억원의 흑자로 반전시켰다. ... 그러나2년간1286명의 구조조정이 이루어져 노사 갈등을 빚게 되었다. ... 파업 중 발생한 회사 측과 노조 측은 노조원들에 대한 징계 철회와 고소-고발 취하 등에 대해 절충안을 끌어내는 데 실패, 파업은 장기화된다. 2002년 7월7일, 47일간 계속된 두산중공업

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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  노사관리에 대하여 논하시오

  단체 교섭의 기능 중에서 가장 핵심적인 기능은 노사의 공동체의식을 조정시키는 기능이다. ... 현행 노조법에 규정된 노동조합의 부당한 행위 관련 조항을 모아서 노동조합과 근로자의 부당노동행위제도와 관련 벌칙조항을 신설한다.두산백과, 노사협의회법민경호 ? ... 이에 맞춰서 세계의 모든 기업들이 세계라는 하나의 시장 속에서 경쟁하는 무한경쟁 체제에 접었으며, 무한경쟁체제 속에서 살아남기 위해서는 기업이 대립과 갈등관계를 벗어나 노사간의 서로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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  한국의 노사분규 현황과 과제 (두산중공업사례)

  ★두산중공업의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 노사간 이견으로 시작되었다. ... 한국의 노사분규 현황과 과제 - 두산중공업의 노사분규- 목 차 -서 론본 론결 론* 노사분규의 전반적인 원인 * 교섭과 파업 의 전개 과정 * 노사분규 평가와 과제* 두산 중공업 이란 ... 대표들을 별도로 만나 합의안을 도출해 내는 등 적극적인 중재노력을 기울이기도 했다.⊙ 노사신뢰회복과 정부의 예방조정지원 - 두산 중공업은 오랫동안 심각한 노사간 갈등과 분규로 노사관계가

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.28

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  네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

  -(1) 네슬레 사례분석-(2) 두산 중공업 사례분석3절 앞으로의 바람직한 노사관계 방향 제시3章 결론1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적지금 기업 환경은 인터넷이라는 ... ‘A+’(회사쪽에 우호적인 편), ‘A0’(중간에서 동요하는 부류), ‘A-’(노조에 우호적), ‘T/M’(노조에 매우 우호적) 등 5가지로 분류했다.이런 노조탄압정책은 박용성 두산중공업 ... 노사 관계의 측면에서 보면, 효율의 지나친 추구는 결국 노동자의 무조건 적인 희생을 강요했고, 이에 노동자의 반발이 이어지면서 노사간 갈등을 일으켰으며, 그 결과는 파업으로 나타났다

  리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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  두산 중공업의 노사분규

  경영권을 획득 2001 년 3 월 한국중공업에서 두산중공업 으로 사명 변경2. ... 회사 Ⅰ 노사분규 배경 · 사건내용 1980 년 공기업화 되면서 현대양행 에서 한국중공업 으로 사명을 변경 2000 년 12 월 한국중공업 민영화를 위한 경쟁입찰에 참여한 두산컨소시엄이 ... 두산 중공업의 노사분규Ⅲ 협상쟁점 분석 Contents Ⅰ 노사분규 배경 · 사건내용 기업 개요 노사분규 발생배경 진행내용 Ⅱ 고용관계 당사자 분석 노동조합 · 사용자 · 정부 특성과

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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