"디지로그 시대의 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 55건

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  디지로그시대의 인적자원 관리- 인사이동

  디지로그시대의 인적자원 관리 - 인사이동인사이동 광주 A 연구소 인사이동 규정 한국 IBM 인사이동 전략 SK 에너지 인사이동 전략 인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교 인사이동의 ... 자원 개발 교육훈련 경력관리 조직개발 계획 → 실행 → 평가 현 재 역 량 미 래 역 량인사이동 - 인적 자원 관리 유지 활동 인력충원 보상 평가 계획 → 집행 → 평가 입 사 퇴 ... 한국인사이동 특징 - 성과주의 영향 한국인사이동 특징 - 성과주의 기여점 한국인사이동 특징 - 성과주의 문제점 ( 참고 ) 삼성인사 - 그룹의 삼성전자화 참고문헌 목차인사이동 - 인적

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  디지로그 시대의 인적자원관리 13, 14장 요약입니다

  201120267 국어국문학과 양혜지13장 국제화시대의 인적자원관리제 1절 국제인적자원관리1. 국제인적자원관리란? ... 국제인적자원관리의 영역① 국제인적자원관리의 접근방법② 국제인적자원의 관리대상③ 국제인적자원의 관리활동④ 현지국의 국가문화와 기업문화3. ... 문화에 따라 상이하다.글로벌 자원의 인적자원관리 - 세 가지 도전 과제- 문화적 차원의 도전 과제- 인적자원 측면의 도전 과제- 인적자원 기능 강화를 위한 도전 과제국제인적자원관리

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.31 | 수정일 2016.03.08

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  판매원 보상제도 '월급제, 성과제' 레포트 <출처- 인적자원 관리 서적들>

  .) 156p12) 인적자원관리 (임창희 저 / 2014.05.15.)13) 핵심 인사노무관리 (최지히 저, 윤성봉 감수 / 2013.01.20.) 237p14) 디지로그시대의 인적자원관리 ... (최종태 저/ 2008.02.10) 246-247p6) 디지로그시대의 인적자원관리 (박성수, 황호영, 이경근, 전명숙, 채준호 저/ 2012.03.15.) 366p7) 전략적 인사관리 ... (박성수, 황호영, 이경근, 전명숙, 채준호 저/ 2012.03.15.) 365p15) 전략적 인사관리 (신승종 저/ 2004.02.14.) 155p16) 디지로그시대의 인적자원관리

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  이에 따라 KT도 변화하는 시대를 위해서 새로운 인적자원개발을 도입하고자 하고 있다.2) KT의 인적자원개발 고찰(1) 인사전략과 연계된 Reskilling 프로그램코로나가 한창이던 ... 그는 사람을 물적 자원, 재정자원에 비유되는 개념으로서 인적자원으로 간주하며, 이에 대한 교육, 훈련 및 개발 활동을 아울러 인적자원개발이라는 용어로 표현하였다. ... 대체적으로 학습이라는 방법으로써 개인과 조직의 목표를 달성하는 활동이나 시스템 또는 그 과정으로 인적자원개발을 정의하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  [참고문헌] 인력개발과활용, 위더스원격평생교육원 KOCW, 교육경제학-인적자본이론, 나민주 디지로그시대의 인적자원관리, 박성수 외4 [쉽게 배우는 경제tip] 인적 자본이란, 조선일보 ... 즉, 사회적 자본의 양과 질이 뛰어나면 직업적, 기업가적, 교육적인 성공을 이룰 수 있는 가능성이 높다. 2) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 인적자원관리와 사회적 자본은 조직성과에 ... 이와 같은 인적 자본과 사회적 자본이 균형 있게 관리를 해야지만 인적 자원을 효율적으로 활용하는 것이 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  정보사회와행정_제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.

  디지크라시의 진전으로 인해서 거대 정당은 설자리를 상실하게 되고, 정당은 개별정책을 그 중심으로 시민사회와 연대하는 일종의 정책 네트워크의 형태로 진화할 것으로 전망된다. ... 즉, 인공지능기술은 보다 공평하고 효율적 자원의 분배를 위해서 활용될 것이며, 실시간으로 시민들의 의견을 수렴하면서 그 정책의 결과를 시뮬레이션하여 최적의 의사결정을 지원해야 하며, ... 이렇게 외계인을 고용한 일부 자본가들의 그 부는 더욱 확대될 것이며, 그 부의 집중도는 상위 약 5%가 아닌 상위 약 0.1%로 더욱 높아질 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  MZ세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시해 보시오

  MZ세대는 지역사회 센터에서 자원봉사자로 참여하여, 프로그램 운영, 행사 기획 및 참여, 관리 업무 등에 참여할 수 있습니다. ... 웹사이트 개발, 디자인, 콘텐츠 제작 등의 기술을 활용하여 비영리 단체의 홍보 및 자원 확보에 기여할 수 있습니다.디지털 봉사를 통해 MZ세대는 자신들의 디지(2) 사회 연결 강화를 ... 이들은 디지털 시대에 자라며 공통적인 특징과 가치를 가지고 있습니다.디지털 네이티브: MZ세대는 디지털 기술의 발달과 함께 자란 세대로, 스마트폰, 소셜미디어, 인터넷 등에 익숙한

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.25

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  목민심서

  목민심서는 현대 디지턈 시대에서도 온라인 자료와 디지턈 자료로 활발하게 공유되고 있습니다. ... 따라서 목민심서는 한국인들에게 그들의 역사와 문화를 자세히 이해하고 존중하는 데 도움을 줍니다. 현대 사회에서 목민심서는 새로운 의미와 해석을 받고 있습니다. ... 목민심서는 한국과 한국인의 아이덴티티와 가치를 이해하고 공유하는데 중요한 역할을 하며, 그 가르침은 현대 사회에서도 유용하게 적용될 수 있는 보물입니다.목민심서는 인문학적 관점에서도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  정보시스템의 보안과 기업의 지속가능경영에 대하여 조사하시오.

  서론현재 정보 시대에 접어들면서 인터넷과 디지턈 기술의 발전으로 기업의 정보시스템이 중요성을 더욱 강조받고 있다. ... 기업의 지속가능경영을 실현하기 위해서는 기업은 전략적으로 자원을 관리하고, 업무 활동을 투명하게 보고해야 한다. ... 이러한 정보시스템 보안의 목적과 구성 요소를 효과적으로 관리하여 조직의 정보자원을 안전하게 보호할 수 있다.3) 정보시스템 보안의 위협요소악성 코드는 컴퓨터 시스템을 감염시키고 개인정보를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  인사조직관리 레포트

  이에 따라 하위직무 요건을 분석해 더 높은 상위 직무를 준비해야 한다.참고자료디지로그시대의 인적자원관리-박영사유규창, 평가자는 심판이며 코치, 궁극적 목적은 조직 성과개선-DBR ... 절대평가의 장/단점절대평가의 경우 종업원을 일정한 기준에서 그 수준을 평가하는 것으로 직원들의 우열을 가리기보다 직원 개개인의 육성에 초점을 맞추는 육성형 평가라 할 수 있다.장점으로는 ... 가능하며, 지나친 경쟁을 지양하고 협업이 용이하다.단점으로는 평가기준을 만들기 위해 시간과 비용이 많이 소요되며 강제할당이 없기 때문에 관대화 등 평가 오류의 가능성이 높으며 제한된 자원의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM

  조직의 목표를 달성하기 위해서 현지국의 환경적 요인을 고려하여 현지인 , 파견인 , 제 3 국인을 효과적으로 채용 , 교육훈련 및 개발 , 보상 , 유지 시키는 과정 - 『 디지로그시대의 ... What is the International HRM국제 인적자원관리 의 개념과 의의 Notion Meaning of International HRM ▷ 국제인적자원관리 (IHRM ... IHRM 의 이슈 Issues of International HRM 국제 인적자원관리란 ?

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  산업 및 조직심리학에 따른 직무분석 발표자료

  디지로그시대의 인적자원 관리 . 서울 : 박영사 최정훈 (2017). 체계적 직무분석 방법론 . 플랜비디자인 박세영 외 (2017). 산업 및 조직심리학 . ... 인적자원계획의 수립 및 선발 , 활용보다 조직내에 요구되는 직무의 유형과 조건 명확히 파악 필요 직무관리 필요성직무관리 4 2. 직무관리 내용 1. ... 직무분석의 개념 “ 인적자원관리의 출발은 직무분석으로부터 ”직무분석이란 ? 11 모든 사람들이 다 좋은 성과를 만들어 낼 수 있을까 ?

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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  [디지털학술정보의활용] 퀴즈 및 정답

  과거 유목민처럼 자유롭게 이동하면서 디지털기기를 자유롭게 이용하는 사람들을 호모 디지쿠스라고 한다.(X)16. ... 농경시대에 정착생활과 사회형성으로 문자의 발명과 매체의 발전이 있었고 사회 내 다수의 정보공유로 지식과 정보의 중요도가 매우 높았다 (X)2. ... 대학/학회/협회/관청/기업체/개인연구자 등이 연구개발의 성과를 발주처나 관리기관에 보고하기 위해 작성한 자료를 칭하는 명칭으로 거리가 가장 먼 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  도서관의 장서검열에 대해 논하시오,자료선택구성론

  또한 책이 아닌, 새로운 디지 털매체(인터넷)의 등장으로 장서검열의 폭은 확대되고 있는 실정이다.하지만, 장서검열은 도서관 이용자의 알 권리를 침해하는 행위이다. ... 즉 도서관 이용자, 관리자, 기타 집단이 도서관 장서에 대한 내용을 문제 삼는 것으로 검열의 대상이 될 수 있는 자료의 종류나 수준은 개인의 생각이나 지역사회의 특성에 따라, 또는 ... 그동안 논란이 되어왔던 장서검열의 사례를 분석해보고, 장서검열의 문제점과 그 개선방향, 더 나아가 도서관의 지적자유를 신장하기 위해 사서가 지녀야 할 직업윤리와 사명감에 대해 논의하기로

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2021.03.24

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  외부 노동시장의 활성화에 따라 기업은 필요한 노동자를 쉽게 확보할 수 있고, 노동자는 이직과 전직을 하면서 자신의 경력을 발전시킬 수 있다.또한 인적자원관리 차원에서도 종래의 사람 ... 디지 털화 등을 통한 무한경쟁 시대가 도래한 것이다. 이러한 변화와 기업 간의 치열한 경쟁에 대응하여 종래 기업들의 노사관계가 변화되고 있다. ... 중심의 관리에서 직무 중심관리로 전환되고 있는 실정이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  4차산업혁명의 이해 족보

  20세기 후반 컴퓨터, 인터넷기반의 정보화 자동화엘빈토플러 -> 제 3의 물결컴퓨터,인터넷의 범용화로 정보와 지식공유로 인간의두뇌노동을 대체 증강제4차 ? ... 제 4차 산업혁명제4차 산업혁명의 시대 (davos forum.2016)2016년 1월 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼 wef 에서는제4차 산업혁명의 이해를 포럼의 주제로 설정산업혁명 ... 암호화폐의 종말은 좋지 않을 것이며 결국 폭발하고 말 것”“만일 JP모건 직원들이 비트코인을 거래한다면 즉각 그들을 해고할 것”“당신이 어리석다면 비트코인을 사겠지만 언젠가는 대가를

  시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2022.12.23

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  인적자원관리 8장 경력관리 PPT

  경력관리3.조직차원 경력관리정의*조직이 미래 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하기 위해 종업원들의 경력을 관리하는 것 * 동시에 조직이 종업원 개개인이 원하는 경력목표 달성을 ... 사원을 위한 경력관리 3)근로자들의 겸업과 부업 4)유리천장과 장벽미래의 직장인! ... 경력관리2.개인차원 경력관리정의*목적 : 개개인의 경력목표를 명확히 하고 경력단계에 따른 직무경력 향상 *절차자아인식과정경력목표설정경력대안 평가와 조직선택경력경로계획 수립경력관심의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.20

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  경영환경,디지털경제시대,경영시스템의 이해,환경의 개념,조직과 환경과의 관계

  디지} ... ) 끊임없는 변화에 대응해 나갈 수 있는 학습능력(Openness to Learning)을 갖춘 우수한 역량을 갖춘 인적자원의 모습 요구*제2절 환경변화와 전망2. ... 산업사회와 디지털경제사회의 차이점제4절 디지털경제시대의 경영환경*산업사회디지털경제사회경영방식명령, 통제 하향식 의사소통자기관리, 권한위임 광범위 의사소통생산방식규모의 경제 대량생산으로

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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  실험8 IOT보고서(글꼴 나눔글꼴)

  분야의 기반기술과 융합하여 급속한 경제, 사회변화를 일으키고 있습니다.대한민국은 세계 최고수준의 네트워크와 ICT역량, 제조 경쟁력, 우수한 인적자원 등의 강점을 보유하고 4차 산업혁명을 ... 생산하고, 그 데이터를 바탕으로 기업들이 새로운 사업모델을 개발하는 것을 말한다. ... 지나 사물인터넷 시대가 이미 우리 삶에 자리잡고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20

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  미래의 도서관의 목적과 역할

  본론2.1 미래 도서관의 의의미래 도서관은 디지로그 기반으로 도서관 유형 간, 문화기관 간의 경계를 허물어 개방과 융합을 통해 새로운 문화와 지식서비스를 극대화하고 지능적이며 감성적인 ... 인쇄매체 중심의 전통적 도서관, 업무자동화와 OPAC의 전자도서관, 인터넷의 디지털도서관 시대관의 목적과 역할에 대해 알아보고자 한다.2. ... 즉, 이용자들은 인터넷을 통해 검색했을 때 도서, 기록, 박물 등의 유형과 관계없이 주제별로 통합적으로 제공되길 원한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.04

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