"라인플러스 직무" 검색결과 1-20 / 1,375건

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  [2017]하반기 라인플러스 게임사업 콘텐츠 PM 직무 합격 자기소개서(합격 자소서)

  라인플러스에 입사한다면 저만의 문제해결 능력을 발휘해 유저가 원하는 맞춤형 솔루션을 제시하는 데 일조하겠습니다. ... 이 경험을 통해 얻은 뛰어난 분석력으로 라인플러스에 입사해 콘텐츠 PM으로서 세계를 놀라게 할 게임을 기획할 것을 약속드리겠습니다. ... 이러한 경험에서 얻은 저만의 성실함을 통해 꾸준히 실력을 배양하여 사람과 사람, 정보와 서비스 사이의 거리를 좁히는 가치를 추구하는 라인플러스에 큰 보탬이 되도록 하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  라인플러스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★♣면접유형인성면접질문(실제 면접 中)1.1분 자기소개 해주세요.2.본인 성격의 장단점을 말해주세요.3.살면서 스스로 가장 자랑스러웠던 ... ♣면접유형직무면접질문(실제 면접 中)1.대규모 데이터 관리를 안해봤는데 괜찮은지?2.전 직무와의 GAP을 어떻게 보완할 것인지?

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학 3장 조직

  다양하지만 본질적으로 반복적인 과업+ 직무수행에 간단한 지시 같은 업무㉣ 4등급? 다양한 과업 BUT 수행위해 어느정도 직무경험㉤ 5등급? ... 않을 수 있음EX TFT 명령과 병동 명령 중 어디껄 들어야하나(5) 프로젝트조직① 정의- 어떤 특수과업 수행위해 조직내 일시적, 임시적으로 조직된 전문가 직무확대- 원래 직무 + ... - 통제범위의 원리(2) 라인-스태프조직?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  이에 사측은 생산량을 늘리기 위해 주간연속 2교대제(8+9 방식, 2조 2교대과가 임금 수준에 반영되지 않고 있었다. ... 단조로운 직무로 인해 사무직에 비해 개인욕구에 부합하는 직무설계에 한계가 있으며, 교육 및 능력개발 프로그램도 제한적이다. ... 가지는 시사점을 파악할 수 있을 것이다.1) 전주공장 주간 2교대 근무 도입 반대전주 트럭공장은 1995년 설립 이후 18년간 유일하게 1교대 체제(하루 10시간 근무, 8시간 +

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  일차간호 + 팀간호?전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 간호?간호사는 환자의 입원기간동안 책임을 짐?2~3명의 간호사가 모든 간호를 담당? 환자 만족도 증가? ... )※라인권한: 상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한? ... 위험스탭권한※스탭권한: 라인권한을 갖고 있는 사람들을 지원하고 조언해주는 권한?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  인간관계론_직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  = (기술다양성 + 작업정체성 + 작업중요성)/3 * 자율성 * 피드백이 수식은 직무의 동기부여 잠재력을 수치적으로 평가하는 데 사용된다. ... 이 사례는 MPS 수식이 직무 설계와 관련된 의사결정 과정에서 어떻게 구체적이고 실질적인 가이드라인을 제공할 수 있는지를 잘 보여준다. ... 생산 라인 작업자들의 업무 동기와 생산성을 높이기 위해 MPS를 활용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  라인 면접 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

  ★ 라인면접 답변주요질문에 대한 답안!!

  자기소개서 | 35페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학 정리

  모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6. ... 라인-스탭 조직: 라인조직 상급관리자의 활동을 지지하기 위해 라인 외에 스탭을 설치한 조직이며 스탭은 전문적인 지식과 경험을 가지고 조직목표 달성에 간접적으로 기여하고 관리의 질을 ... 직무기술서와 직무명세서① 직무기술서(직무해설서)? 직무분석의 결과에 의해 작성되는 직무에 대한 설명서?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  (계선조직): 조직 내 상하 수직적 계층구조- 라인-스태프 조직: 명령통일 원칙, 전문화 원칙 조화- 매트릭스 조직(행렬조직): 프로젝트 조직 + 라인조직, 상사 2명, 기능과 생산의 ... +건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육 ... 합법적 권력: 규정, 법규, 제도 등을 근거로, 권한과 관련- 준거적 권력: 권력 행사자를 닮으려고 함- 전문적 권력: 특정 분야의 전문지식과 기술, 정보를 가질 때 발생조직구조- 라인조직

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 조직 요약

  (효율성)프로젝트 조직특별한 과업을 수행하기 위해 특별한 목적으로 설치된 조직(해결 시 해체)메트릭스조직(라인조직+프로젝트조직)2명의 상사, 명령통일의 원칙을 지킬 수 없음위원회특정 ... 구성된 조직라인-스테프 조직라인조직과 스태프조직으로 구성되어 있는 조직라인조직 의사결정의 실시, 스태프조직 조언과 충고직능조직기능이나 역할에 따른 전문화의 원리에 의해 설계된 조직 ... 조직구조의 유형공식&비공식조직공식조직: 법령이나 규정에 의해 공식화된 조직비공식조직: 구성원들 간의 인간관계에서 자연적으로 형성된 조직라인조직관리자와 부하직원 사이의 수직적인 관계로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 5주차 퀴즈 정리

  제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리5주차 퀴즈1. ... 受任者)는 자기의 명의(名義)와 책임으로 권한을 행사할 수 있으며, 또 자기 보다 하급기관에 권한의 일부를 다시 위임할 수 있다.고려해야 할 사항 : 잠재적 해악, 위임되는 업무나 직무의 ... / 전문스탭: 중간관리층 개인스탭: 한 사람의 특정관리자에게 조언, 조력직능조직 :비슷한 직무를 유형별로 통합시켜 조직을 기능적 구조로 만들 수 있는데 이때 나타나는 조직, 이 구조는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.06.23

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  [HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 E유형 과제 직접작성

  성과연봉제로 전환 시 가이드라인 3단계(1) 직무관련 수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉 재원으로 활용된다.- 직책수당, 직무수당(출납수당, 전산수당 등) 등은 ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >연공금 ... A사가 성과연봉제로 전환 시 참고할 수 있는 가이드라인에 대해 3단계로 서술한다.(50점)2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2022.06.04

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  공기업 인사관리 요약본입니다.

  -만족,보람추구-허쯔버그,직무특성모형,사회기술시스템-직무확대(수평적 확대)- 중심과업+기타과업-직무충실(수직적 확대)- 실행(do)+계획(plan)+통제(see) 권한+책임위임=질적 ... 인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부관계조직과 ... 직무설계- 기계적- 목표 하나의 최상의 기법존재- 효율의 극대화 추구분업+전문화(smith)+과학적 관리론(taylor)- 동기부여에 부정적현대적 직무설계 -심리, 동기부여 중심)

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  : 업무 비슷한 유형별로 통합시켜 조직 부문과 스태프의 직능적권한 있음(명령까지 가능)- 매트릭스=행렬조직 : 프로젝트+라인 2명의 모스, 불확실, 규모 클 때, 부서간 의존성 높고 ... +직무수행능력-연공급과 직무급을 절충)# 유지관리- 직원훈육과정 : 면담>구두경고>서면경고>무급정직>해고- 협상의 유형 : 분배적 협상(제로섬, 제한된 자원, 다수결의 원칙, 소수의경 ... 조직구조- 라인 : 수직적, 효율정 제고와 생산성 향상- 라인-스테프 조직(계선-막료조직) : 융통성, 의사결정의 독단 막음, 합리적인 의사결정, 보언 계통의 혼란갈등 야기- 직능조직

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 - 인적자원 관리 C형문제

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 ... , 불평 〮고충처리, 노사교섭 등은 라인과 스텝이 함께 참여하여 수행하게 되는데, 따라서 라인과 스텝은 독립적인 관계가 아니라 분담, 공유, 협조, 지원의 관계에 있다고 할 수 있다 ... 의 주요내용은 다음과 같이 설명할 수 있다.공식집단보다 비공식 집단이 개인 행동에 미치는 영향이 더 크다개인의 사회적 〮인간적 〮감정욕구에 의해 행동을 불러일으킨다인간중심의 경영(직무만족

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2021.07.02

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  선진국의 임금체계 및 사례

  라인 관리자 직능 1 급 ( P1) S, 1-3 등급 셀장 셋팅 가능자 직능 2 급 ( ... 임시임금 + 부가급여 ( 총임금 ) + 모집비 ( 소정내임금 , ( 특별상여 . ( 법정복리비 , 주거비 , ( 교육훈련비 , 소정외임금 ) 성과배분 . ... : 능력평가의 평점이 최고 (S) 이더라도 승급은 ‘0’ 이며 , 평점이 낮으면 (C) 임금이 대폭 삭감 , 반대로 임금이 낮은 ‘Ⅳ’ 구역 사원은 평점이 높으면 대대적 승급 (++

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  매트릭스: 라인 + 프로젝트 ? 생산과 기능 모두에 중점을 두는 이중적 조직/ 프로젝트 조직이 라인조직에 완전히 첨가된 구조 ? 위원회: 토의, 결정/ 정기적, 비정기적 모임 ? ... 라인, 라인-스태프, 직능, 프로젝트, 매트릭스, 위원회, 팀 ? 라인: 수직 ? 라인-스태프: 스태프가 라인조직에 조언과 충고 ? 직능: 스태프가 라인에게 명령 ? ... 연공급, 직무급, 직능급, 성과급 ? 직무특성에다 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정하는 것은 직능급 ? 연공급과 직무급을 절충한 방식이다. ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  특히 국내에서는 네이버 자회사 라인플러스가 지난 2019년 6월 개발한 VR 플랫폼 '제페토'가 대표적인 메타버스 서비스로 꼽힌다. ... 이러한 추세에 맞춰 일부 기업에서는 이미 메타버스 관련 직무교육을 실시하고 있다. ... 최근에는 기업들이 신입사원 연수 및 직무교육에도 메타버스 플랫폼을 적극 활용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  고등학교 상담사의 정치활동에 대한 책임에 대해 기술하시오

  ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^ ... 따라서, 고등학교 상담사는 학생들의 이익을 위해 행동해야 하며, 정치적인 활동에 참여하는 경우, 직무 수행과 상충되지 않는 한도 내에서 행동해야 합니다. ... 따라 다르므로, 해당 국가 또는 지역의 법률과 윤리적인 가이드라인을 자세히 확인하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  (필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

  라인 스태프 조직보다 계층수가 적고 의사결정이 분권화되어 있음ⓞ직무기술서, 직무명세서직무기술서: 직무를 할 때 필요한 스킬, 자료, 정보 등을 기술한 문서직무명세서: EX) 인적조건 ... ⓞ라인조직조직 내의 관리자와 부하직원 간의 수직적 관계를 보여줌명령통일, 통소범위 원리에 따른 분업화에 중점을 둔 조직ⓞ라인 - 스태프 조직라인조직의 외부에 스태프 조직을 설치한 조직으로 ... (전년도 예산 + 물가상승률 추가)예산 규모가 점점 증가하고 실행이 간단하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

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