"론인적자원관리직" 검색결과 1-20 / 3,507건

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 - 1

  인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 ... , 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정의 의의(1) 구조와 환경의 변화를 주도하는 인재의 확보와 양성 담당= 사람이 ... 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.11

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  외부요인들이 크게 변화하면서 기업에 직간접적인 영향이 발생하자 인적자원관리 전략의 전환에 대한 필요성이 내부적으로 제기되기 시작했다. ... 그리고 이에 관련한 기업의 수요가 꾸준히 증가하면서 과거의 인적자원관리(HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 ... 특히, 새로운 신기술이 개발되고 관련 정보가 빠르게 확산 및 상용화 되는 제4차 산업혁명의 패러다임을 고려했을 때, 혁신적이고 과학적인 인적자원관리 방법론의 적용은 기업에게 있어서

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  이를 통해 기업이나 조직이 인적자원을 더 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.본론직무평가란? ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론현대 기업 경영에 ... 있어서 인적자원은 물적 자원과 마찬가지로 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술

  관리자에 대해 관심이 증대되고 이에 따라서 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하였다. ... 구로구청 청소년 자원봉사 프로그램 - 사랑의 쿠기 만들기Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론우리주변에서 사회복지가 원활하게 이루어지기 위해서는 인적자원이 필수적으로 요구 된다. ... 자원봉사론주제 : 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  나는 그것에 익숙해졌고, 나 역시 점차 연공이 차오르는 다음 서열자이므로 그에 알맞은 태도들과 관리 방법론ㄹ을 익히는 데 여념을 다 하고 있지만, 리더십이나 관리직이나 쉬운 일은 없다고 ... 리더십은 관리와 다르게 조직 구성원들이 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고, 자조적인 참여가 이루어질 수 있는 환경을 조성하는 조직 관리 방법론이다. ... 그러므로 리더십을 굳이 발휘하지 않아도, 그 룰을 어기는 이들에게는 인사적인 보복 조치가 들어가므로 다들 관리직 및 행정관리자의 의견에 큰 반박을 달지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

  이러한 상황에서 조직이 보유하고 있는 자원인 인적자원을 어떻게 효율적으로 활용할 수 있느냐에 따라 조직의 성패가 달려있기에 병원조직 또한 지속적인 의료서비스의 질을 향상시키고 경영의 ... 기본간호학1 개별 보고서-간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래【목 차】Ⅰ. 서 론 31. 간호의 정의 32. 간호의 목적 4Ⅱ. 본 론 41. ... 전문직으로서 간호의 특성 42. 간호사의 바람직한 역할 63. 간호의 미래 8Ⅲ. 결 론 9Ⅳ. 참고문헌 10Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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  자원봉사론(자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술)

  관리자에 대해 관심이 증대되고 이에 따라서 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하였다. ... 구로구청 청소년 자원봉사 프로그램 - 사랑의 쿠기 만들기Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론우리주변에서 사회복지가 원활하게 이루어지기 위해서는 인적자원이 필수적으로 요구 된다. ... 자원봉사론주제 : 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

  2021학년도 1학기인적자원관리론 000반 레포트< 4차 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향 >과 목 명해피캠퍼스 인적자원관리 1.hwp1지 도 교 수제 출 일 자소 속학 번성 ... 본 론1. 4차 산업혁명1. 1 4차 산업 혁명 의의와 특징 ……………………………………… 22. 4차 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………… ... 사람이 수행하는 업무와 기계 및 빅데이터에 의해 수행되는 업무의 차이가 눈에 나타나기 시작한 것이다는 우선 4차 산업 혁명에 파악하고 이로 인해 인적자원 관리에 있어서 어떠한 변화를

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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  중앙대학교 편입학 사회복지학부 자기소개서

  학부에 재학을 하면서 국제사회복지론, 사회복지학개론, 인간행동과사회환경, 사회문제론, 자원봉사론, 사회복지정치경제론, 청소년복지론, 가족복지론, 노인복지론, 사례관리론, 사회복지실무실습 ... , 학교사회사업, 장애인복지론 등의 수업을 이수하고 졸업하고 싶습니다. ... 본 모집단위(학과/부)에 지원한 동기와 준비과정을 기술하시오.제가 중앙대학교 사회복지학부에 편입학을 하려고 지원한 동기는 사회복지직 공무원으로서 일을 하면서 연구직을 하고 싶었기 때문입니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.12

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  목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

  관리하는 업무 또한 Information and Technical Services 상위 조직내에 “E-Resources and Serials”라는 부서로 함께 소속되어 있었고, 전자자원에 ... 증대, 비용절감, 미처리분의 감소, 생산성 증대, 자료 접근의 용이성등의 편익에 의한 것이라는 주장이 있으며, 검색 능력을 향상 시켜 업무의 효율성과 부가적 혜택, 노동집약적이며 인적 ... 목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구서 론문헌 정보 공부를 하면서 자주 언급되는 “위탁운영”의 문제점에 대해 항상 의문을 가지고 있었고, 좀 더 자세히 조사해보고 싶다는

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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  사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량

  각 지역별로 있는 자원봉사 센터에서의 자원봉사자 관리를 사회복지사들이 직접 참여하여 하고 있다.3. ... 사회 복지직이 아직까지 학문의 정체성을 명확히 확립하였다고는 볼 수 없겠지만 전문적인 사회복지 방법론을 그대로 적용하기 때문에 전문직으로서의 확고한 위치를 가지고 있다고는 말할 수 ... 사회복지라는 전문직, 사회복지라는 제도적 영역은 시장 제도나 가족제도, 기타 사회적 자원들로 해결되지 못하는 개인의 부적응을 완화하고 미충족의 인간 욕구를 충족시키기 위하여 존재하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명

  .본 론1. ... 세 번째는 사례관리자로서의 사회복지사 역할이라고 생각한다. 사회복지사가 상담을 통해서 필요한 자원을 클라이언트에게 연결했다고 해서 그 임무가 끝난 것이 아니다. ... 어떤 문제로 인해서 어려움을 겪고 있는지 상담을 통해 알아야한다. 상담은 가장 기본적이고 인간관계에서 매우 중요한 수단이 된다. 의사소통의 문제라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [사회복지실천발달] 지역사회실천, 사례관리, 통합방법론의 등장배경

  운영하는 전문직의 자세가 논의되어 지역사회복지의 이론과 실체가 정비되었다.그리고 장애인, 노인 아동 등 사회복지 이용자가 지금까지의 거주지에서 정상적인 생활을 계속하는 것이 사회복지의 ... 사례관리의 출현III. 통합방법론의 등장* 참고문헌[사회복지실천발달] 지역사회실천, 사례관리, 통합방법론의 등장배경I. ... [사회복지실천발달] 지역사회실천, 사례관리, 통합방법론의 등장배경목차[사회복지실천발달] 지역사회실천, 사례관리, 통합방법론의 등장배경I. 지역사회실천의 발달II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  HRD(인적자원개발) 구성요소HRD는 다양한 구성요소로 이루어져 있고, 이는 조직 내에서 상호작용하면서 다양한 전략과 방법론으로 나타납니다. ... 긍정적인 조직문화는 협력과 창의성을 촉진하며, 직원들의 유대감과 조직에 대한 정체성을 형성한다.(4) 인적자원 정보시스템인적자원 정보시스템은 인력 관리에 필요한 데이터와 정보를 수집 ... 힘입어 글로벌 NO.1 OTT가 되었으며, 누구나 일하고 싶은 직장이 되었습니다.Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  ( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석 절차예비단계사전준비 및 준비절차담당팀 설정 및 행정준비본단계직무분류벤치마킹과 기존자료 검토직무조사방법론 선정, 직무정보 수립정보를 토대로 직무분석표 작성확정 및 관리직무기술서와 ... 인적자원관리를 합리적으로 수행하기 위해서 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리하는 일련의 과정들이 실행된다. ... 가장 큰 목적은 인력 운영과 성과 창출, 그리고 인적자원관리의 기능분야 활동을 보다 효율적으로 수행하는데 필요한 정보를 제공하는 것에 그 목적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

  평소 나와 비슷한 또래의 인간관계에 있어서는 비교적 자신 있었지만, 하나의 조직을 이끌어갈 때에 인적 자원의 잠재력을 끄집어내고 또 그들을 효율적으로 관리하기 위해서는 평상시 관계들과는 ... 성과관리체제는 개개인이 매일 수행해야하는 업무를 정의하고 그 결과를 점검하는 것을 의미한다. ... 평생 직장이라는 개념이 무너지고 있는 후기산업사회에서 개인은 지식과 기술의 빠른 변화에 대응하기 위해서 평생 끊임없이 자신의 능력을 개발해야 한다는 커다란 과제를 안고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  사회복지실천론 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오

  사회복지전문직의 정의 및 역할2. 사회복지전문직의 실천적 관점3. 사회복지전문직의 정체성4. 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술Ⅲ 결 론※ 참고 문헌 및 자료Ⅰ. ... 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문 직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오< 목 차 >Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론1. ... 본 론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  우리사회는 고령화, 만성질환 등으로 치료뿐만 아니라일상 생활에서의 보건(건강관리)의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이러한 사회의 변화에서 의료사회복지실천의 역할과 그

  본 론1. ... 사회자원이 효율적이게 활용이 되도록 서비스를 조정을 하는 역할로- 병원직원에 관한 사회사업 사례 자문,- 병원에 곤한 지역사회의 자원체계 관리,- 지역사회 보건 계획 수립에 참여, ... 잘 맞는 전문직이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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  인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

  이러한 시점에서인적자원이 가지는 특징과 중요성, 그리고 인적 자원관리에 영향을 미치는 주요환경 및 영향에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. ... 그리고 기업의 고용형태에 대한 수요 변화현상도 두드러지게 나타나면서 정규직이외에 계약직, 임시직, 재택근무, 파견근무 등 다양한 고용형태가 인적자원관리 시스템에 도입되고 있다. ... 노동력 수요의 수요분야, 양, 그리고 질 등이 인적자원관리에 직ㆍ간접적으로 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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  사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오

  쟁점① 사회복지직의 전문성을 설명함에 있어서 전문직에 대한 전통적 모델이 아니라 사회적 할당 모델이 보다 적합하다고 보며, 사회가 우리 직종에게 부여한 사회적 과제인 의존자 관리의 ... 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문 직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오< 목 차 >Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론1. ... 본 론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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