"리더가 가지는 자세" 검색결과 1-20 / 15,936건

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  사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오

  사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.서론사회복지의 첫 번째 목적은 인간의 생존권을 보장하는 것이다. ... 또한 서번트 리더십에서는 보다 낮은 곳에서 여러 것들을 수용하는 자세를다. ... 쉽게 말해 서번트 리더십은 이끌어가는 리더이기 이전에 서번트가 되어야 하며 구성원들이 스스로 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성해주어야 한다는 말이다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2015.01.24

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  사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.

  사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사가 가져야할 마음의 자세2. ... 이에 본론에서는 사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 나의 의견을 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사가 가져야할 마음의 자세가. ... 리더에게 필요한 구체적 리더십 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.01

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  사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.

  사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.차 례1서론2사회복지의 개념3사회복지사의 역할과 자세4사회복지사의 윤리강령5리더십 ... 아마도 늘 곁에서 지켜보고 모델링 할 수 있는 사람들이 사회복지사라는 직업을 가진 사람들이기 때문일 것이다. 사회복지일은 누구나 할 수 있다. ... 그래서 사회복지에 대한 정확한 동기가 있어야 하고 사회복지사로서의 가치관이 명확해야만 한다.사회복지사가 가져야 할 역량중에 가장 우선시 되는 것은 경청이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2014.06.11

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  혁신리더로서 가져야 할 점과 과감히 버려야 할 자세(이순신장군의 리더쉽)

  혁신리더로서 가져야 할 점과 과감히 버려야 할 자세가 무엇일까? ... 보았다.또한, 리더는 혁신을 성공하기 위하여 다음과 같은 4가지 자세를 경계해야 한다.첫째, 섣부른 판단과 결정을 경계해야 한다. ... 성공적인 리더십을 가진 리더들은 현재 우리사회의 상황을 위기적 상황으로 인식해 혁신의 모델을 도출하는 능력을 가졌으며, 이 혁신모델을 바탕으로 혁신주체들이 적극적으로 혁신에 동참하도록

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27 | 수정일 2019.09.18

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  본론- 21C 환경에서 요구되는 리더의 자세와 역할21세기 환경에서 요구되는 리더의 자세와 역할은 다양한 연구에서 다루어졌다. ... 21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문1. ... 마지막으로, 리더는 자기계발과 자기관리 능력을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  원칙의힘 독후감 / A+

  리더는 여러 의견을 모아 한 방향으로 이끌어 발전과 보전을 함께 영위할 수 있어야 한다.“나 자신은 어떤 자세를 가져야 하는가?” ... 정책에 관심을 가지고 올바른 목소리를 내자.’이것이 내가 가져야 할 자세라고 생각한다.먼저 참여하는 국민이 되기 위해서는 정부가 하는 일을 잘 알고 있어야 한다. ... 서양문화사 REPORT리더십에 관한 자신의 생각 및 자세-‘원칙의 힘’을 읽고-“국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야하는가?”

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.

  자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)? 강점이 무엇인지 구체적으로 설명1. 나는 낙관적인 태도를 가지고 있다 (x), 추상적임2. ... 따라서 리더는 상황에 대해서 유연하게 태도를 바꾸면서 목표를 이룰 수 있는 자세가 필요하다고 생각한다. ... 자신이 리더로서의 가진 강점을 정리 (강점 3개)1. 절망적인 상황에도 희망을 잃지 않는 낙관적인 태도가 있다.2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  대학생을 위한 기업가정신(특성, 이해, 창업이야기, 소통, 인간관계, 리더십등)

  나의 삶의 평가기업가정신의 이해직장인의 자세승진을 위한 준비사례조직의 성과 창출소통과 인간관계리더와 리더십벤처기업1. 명품 만들기“명품학생이 모여서 명품학교를 만든다.” ... 더 잘 할 수 있는 방법을 찾아냈다.”, “훌륭한 지식을 가진 사람은 많다. ... 받는 사람이 되자.)기 : 기쁜 마음으로 기분 좋게 매일 학교생활에 적응하자.멋 : 멋진 사람이 되자.져 : 져주며 상대방을 이해하고 배려하는 태도를 가지자.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.23

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  글쓰기 ) 롤모델을 선정해서 1. 모범적인 리더로 선정한 이유 2. 대상자를 통해 얻은 교훈 3. 훌륭한 리더가 되기 위해 본인이 생각하고 있는 태도

  RM이 보여준 것처럼 언제나 팀원들의 의견을 경청하고 존중하는 자세를 가지려 노력할 계획이다. ... 특히나 개개인의 개성을 중요시 하기 쉽지 않을 수 있는데, 팀활동을 함에도 불구하고 이런 점을 지켜준다는 점에서 더욱 배우고싶은 자세를 가진 사람이라는 생각을 갖게 되었다. ... 이를 통해 진정한 리더는 권위나 힘을 앞세우기 전에 팀에 대한 사랑과 애정을 꾸준히 가져가야 한다는 점을 알 수 있었다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.24

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

  또한, 리더는 구성원들의 의견을 경청하고 존중하는 자세를 가져야 한다. 리더가 구성원들의 다양한 의견을 수용하고 존중함으로써 조직 내에 상호 신뢰를 증진시킬 수 있다. ... 리더가 조직 내에서 신뢰를 구축하는 데는 여러 방법이 있지만, 그중에서도 몇 가지 중요한 요소가 있다. 첫째, 리더는 일관성 있는 행동을 보여야 한다. ... 두 번째, 리더는 진실된 관심과 이해를 보여주어야 한다. 직원들의 의견을 경청하고 존중하는 자세가 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  리더가 되기 위해서는 구성원들을 진심으로 믿는 자세를 가져야한다. ... 서번트 리더십의 특징서번트 리더가 되기 위한 기준으로는 몇 가지 사항이 존재한다. ... 즉, 리더가 진정으로 구성원을 위하는 자세를 갖기 위해 필요한 자질은 다음과 같이 서술할 수 있다.1) 지원과 코칭서번트 리더십에서 리더의 역할은 타인을 이끌고 지시하는 것이 아니라

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

  더불어 리더로서 문제를 해결할 때 여러 전문가의 의견을 수렴하면서 한 가지 방향으로 수렴하는 통섭의 자세 또한 중요하다. ... 더불어 구조적으로 사고하면서 자신을 둘러싼 환경과 그 이면에 작동하는 가치에 관심을 가지려는 자세도 필요하다.마지막으로 전략적 사고와 통섭의 자세가 필요하다. ... 사회가 다원화되면서 리더 개인이 모든 환경을 이해하고 통제하는 것은 불가능에 가까우므로, 리더 또한 다른 구성원과 조화롭게 살아가는 자세가 필요한 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  스티븐 코비 원칙 중심의 리더십 독후감

  기본적으로 원칙이 없는 회사는 오래 가는 것이 힘들기 마련이다.다만 저자가 제시한 경영 원칙은 확실히 우리가 알 수 있다기 보다는 리더가 가져야 할 정신론, 덕목 같은 것에 가까워서 ... 단순한 지식 같은 건 회사에서 쓸 일이 거의 없다.기술, 숙련, 이게 중요한 건데 그걸 직원들이 함양하도록 하려면 리더는 잘 기다리는 자세가 필요하다. ... 흔히 리더는 기다리는 입장이 아니라고 하지만 직원들이 더 잘 할 수 있도록 성장을 기다리는 것도 어떻게 보면 원칙으로 삼아야할 정도로 중요한 자세라고 생각을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09

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  팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)

  이들은 리더에 대해 수용적이고 리더를 도와주면서 적극적인 자세로 조직활동에 관여한다. ... 조직적인 차원에서 팔로어십은 리더를 도와 리더십이 발휘될 수 있도록 능동적인 역할을 하는 팔로어의 자세라고 할 수 있다. ... 팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)리더십에 대한 전통적인 이론들은 직권성(headship)을 가진 리더가 팔로어에게 영향을 끼치는 수직적인 관계를 전제로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  리더십은 말 그대로 '리더가 가지는 자세'이다. ... 이는 목표 달성을 위한 과정에서 리더가 집단과의 상호작용에서 나타나는 특별한 역할과 자세를 의미한다.2-2.배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 ... 리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요

  리더의 신뢰를 구축하는 방법에는 여러 가지가 있지만, 그 중에서도 일관성과 솔직함이 핵심적인 역할을 한다. ... 또한, 리더는 구성원들을 이해하고 존중하는 자세를 보이는 것도 중요하다. ... 이는 상대방을 존중하며 소통하고 배려하는 태도를 나타내며, 리더가 구성원들을 존중하는 자세를 보이면 구성원들도 리더를 믿고 따를 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  골프로 배우는 리더쉽 과제

  자세로 다가가는 것이 필요하다. ... 리더가 소통 내용을 준비하는 3가지 방법을 설명하고, 준비한 소통 내용을 표현하는 3가지 방법도 설명하시오. [30점]소통하는 리더가 되려면 3가지가 필요하다.먼저 핵심을 들어내야한다 ... 1.1리더가 소통을 잘하면 얻게 되는 효과를 5개 이상 서술하시오. [25점]리더가 소통을 잘하면 얻게되는 효과는 여러가지가 있습니다.첫째, 팀원들과 소통을 하게 되면서 분서분위기가

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  구성원 아래에 위치, 섬기는 리더→리더가 책임과 역할을 다한다.③솔직한 대화로 서로를 이해한다④강한 자신감으로 상대방의 사기를 높인다.17. ... √자세는 똑 바로 선채로 상대방을 바라보고 얼굴에 미소를 띄고 말함√상황에 맞는 표현을 사용하고, 듣는 이의 입장을 고려√감정을 고려하고 명령보다는 권유의 형태로(듣기)√남의 말을 ... ]①들을 때 적극적인 자세②상대방을 끝까지 듣고난뒤 자기의견③적절한 질문④상대방의 감정을 파악한다⑤반응을 보면서 상대방의 자존심을 세워준다(나 전달방법)√상대방의 행위가 나에게 어떤

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  따라서 좋은 리더가 되기 위해서는 먼저 자신감 있는 태도와 긍정적인 사고방식을 가져야 한다. ... 하지만 오늘날에는 과거와는 달리 적극적이고 능동적인 자세로 상사 및 동료와의 관계를 통해 스스로 발전하고자 하는 의지를 가진 새로운 개념의 팔로워 즉, 서번트형 팔로워가 요구되고 있다.조직 ... 비록 내가 속한 집단에서는 소수자이지만 나 역시 능동적이고 주체적인 자세로 변화를 이끌어 낼 수 있는 사람이 되어야겠다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  기업가정신 기말고사

  대해 말씀해주셨습니다.취업을 하고 한 기업의 사람으로서 마땅히 가져야하는 자세들을 알려주셔서 정말 많은 도움이 되었습니다. ... 직장인의 자세에 대한 제 의견을 서술해보겠습니다.기본적인 인성태도, 언행을 실천하는 사람, 다양한 경험을 한 사람, 급여 관리의 습관화, 그리고 끝으로 성공하는 사람의 7가지 습관에 ... 즉, 리더로서의 자격, 능력이 있다는 것을 의미합니다.리더쉽의 20~30%는 선천적 재능이고 70~80%는 후천적 환경에 의해 결정됩니다.리더의 종류에는 국가에는 정치지도자, 기업에는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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