"리더는 업무지시가 반이다" 검색결과 1-20 / 750건

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  [A+ 독후감] 리더는 업무 지시가 반이다.(박현종)

  해\=ㅐ리더는 업무 지시가 반이다.1 - 1(「리더는 업무 지시가 반이다.」, 박현종 저, 지식인, 2016. 4.)이 책에서 '대충하는 업무지시는 대충 일하는 후배를 만든다.' ... 라는 말이 나온다. 실로 공감이 가는 말이다. 한번쯤 리더의 자리에 있어 봤다면 자의든 타의든 대충 업무지시를 한 적이 있을 듯하다. ... 이제는 좀 더 많은 업무에 정통하고 효율적인 추진방향, 방법을 리더가 먼저 구상한 뒤 이에 대해 차근차근 브리핑을 통해 업무를 지시하면 어떨까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  이때 작업반장의 지식 현장 내에서는 법과 같은 권위를 가지게 된다.설득형설득형 리더십은 조직 구성원들에게 하나부터 열까지 모두 알려주어야 할 정도로 미성수한 상태는 아니지만, 업무에 ... 리더는 조직 구성원들이 가지는 불만이나 매너리즘의 원인을 파악하고, 더 성공적인 성과를 낼 수 있는 방법들을 지시하는 것을 지속하되, 작은 성과라도 적극적으로 칭찬하면서 업무 의욕과 ... 않아, 리더의 지시가 절대적으로 필요할 때 유리한 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리학실습 실습일지

  지시적 리더십도구적 혹은 수단적 리더십이라고도 한다. 리더는 구성원이 무슨 일을 해야 할지를 제시해주고 지도해주며 규정을 마련하여 준수하도록 하고 업무일정을 수립한다. ... 또한 자신의 통제범위 밖에 있는 외부의 힘에 의해 결정된다고 믿는 외적 통제 위치를 가진 외재론자인 구성원이나 업무수행능력이 낮거나 안전욕구가 강한 구성원은 지시적 리더십을 선호한다.후원적 ... 직무가 애매하여 무엇을 해야 할지 모르는 상황에서 리더가 목표달성에 이르는 길을 명확히 설명하고 지시해 주므로 효과적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이에 반해서 리더십 상황 이론은 리더들에게서 공통적으로 나타나는 보편적인 특성이나 행동이라는 것은 존재하지 않으며, 리더가 처해 있는 상황적인 요인에 따라 리더십의 유효성이 달라진다고 ... 있다.① 지시적 리더십지시적 리더십은 ‘높은 과업 행동-낮은 관계 행동’의 리더라고 할 수 있다. ... 이들은 부하직원에게 일방적으로 지시나 명령을 하고 리더가 중심이 되어서 의사결정을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  리더십의 본질은 사람들을 이끌어 목표를 달성하는 과정에서 나타나는 사회적 영향의 집합이다. 이는 리더가 단순히 지시하는 위치에 있지 않음을 의미한다. ... 나침반과 개인적 신념에 대한 깊은 이해와 확고한 감각을 가져야 한다. ... 리더와 관리자는 종종 혼용되어 사용되는 용어이지만, 각각이 가진 의미와 역할은 확실히 구분된다.관리자는 주로 조직의 일상적인 업무와 관련된 역할을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  대인관계 멤버십 진단, 유형, 주도형 인간되기 위한 방안

  당신이 부족한 점을 채울 것이라는 점을 믿고, 리더는 어려운 임무를 당신에게 맡기는가?59. 당신은 자신의 업무범위를 벗어나는 일도 찾아내서 성공적으로 완수하기위해 솔선수범하는가? ... 대인관계능력멤버십 유형멤버십 진단멤버십 유형 예상하기주도형인간이 되기 위한 방안과목명담당교수학과학번반번호성명제출일Ⅰ. ... 당신의 일은 자신에게 중요한 그 어떤 사회적 목표나 개인적인 꿈을 성취하는데 도움이 되는가?52. 당신 개인의 업무목표가 조직의 최고목표와 일치하는가?73.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  이후 신규 간호사 선생님에게 구체적인 업무 지시를 내리고 수행한 결과를 엄밀하게 확인하는 모습을 관찰하였다. ... 이렇듯 지시형 리더십은 구성원의 능력부족과 동기 및 자신감 부족에 효과적인 리더십 유형이다. ... 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  높은 지원은 설득형, 높은 지시, 낮은 지원은 지시형이다.6. ... 쌓이고 간호부서를 이끄는 간호사가 된다면 업무도 중요하지만 인간적인 요소도 중요하게 생각하는 중간형 리더십을 제공할 것이며 의사결정의 질이 높고 창의적인 문제해결방법을 할 수 있는 ... 년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론, 1940년대

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이다. ... .권위적 리더쉽권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 ... 특성과 과업환경 특성에 대해 설명하고 이들의 관계에 대해 요약하였다.(1) 리더의 행동 유형기존의 행동 이론과 달리 경로-목표 이론은 리더의 행동 유형을 4가지, 즉 지시적 행동,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  [리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  리더의 권위적인 태도로 인하여 리더가 지시하고 지시받은 업무만 처리하게 되며 부하직원의 능동적이고 창조적인 업무수행이 힘들다. ... 유연한 사고의 업무보단 본인이 지시하는 업무를 우선적으로 해결되길 원하였기 때문에 자연스래 부하직원들에게 수직적으로 업무를 지시하고 서로 협력해서 업무 해결을 하기 보단 본인의 업무는 ... 중 하나로 들 수 있는데, 리더의 권한과 파워가 강하고 리더는 지시하고 부하직원은 따르는 수직적인 관계가 형성된다.맥그리버의 XY이론 중 X이론과 유사한 점이 많다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.31

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  리더십 보고서

  .① House의 경로-목표이론 : 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다.지시적 리더십리더가 부하의 활동을 ... 효과적인 리더는 특정 행동 유형을 가지고 관점의 리더십 이론이다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특성- 집단에 강한 통제- 강제로 동기부여- 명령조로 지시- 상의하달식 의사 ... 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형② 상황 대응 리더십 이론 : 구성원의 성숙도에 따라 리더십 유형을 달리하면 효과성이 증대한다.S1: 지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. ... 리더십 이론② 에반스와 하우스유형경로-목표이론특징〮 4가지 리더십 행동 추천과 효과적인 리더십 유형을 제시 ⓐ 지시적 리더십 : 계획, 조직, 통제와 같은 공식적인 활동을 강조 (부하의 ... 부하들에게 목표에 이르도록 경로를 가르치며, 리더행동을 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 분류 (분류) - 지시적 리더십 : 구체적 지침과, 표준

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  간호관리_간호 리더십 사례 분석

  라고 물으며 물품을 전달하는 Morning care를 하도록 지시함- 네뷸라이저 필요한 환자에게 전달해주도록 지시함- 병동 복도에 있는 휠체어, 워커, 폴대, 차폐막 등을 휴게실, ... 통제 등의 활동을 줄이고, 수행해야 할 업무에 대한 합의가 이루어지면 그 직무의 수행방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임한다. ... 참여적 리더는 일상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임은 리더가 가지고 있다.위임형(delegating)리더십낮은 지원적-낮은 지시적 행동유형리더는 계획,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  딥 이노베이션 독후감

  리더가 업무를 지시하는 것이 아니라, 개개인이 성과관리자가 되어, 자발적으로 성과목표를 만들고 실행계획을 세울 수 있어야 한다. ... 그러나 평가란 것은 기준이 사전적이고, 공개적이며, 합의적, 합리적이어야 한다. 이에 벗어난 기준의 평가는 결국 목표는 있지만 위치는 잃어버린 고장난 나침반이 될 수도 있다. ... 리더는 지시,통제하는 사람이 아니라, 구성원들이 자발적으로 전략을 고민할 수 있게 코칭하고, 실행행위를 위임해주면 된다고 한다.리더는 결국 계급이 아니라, 그가 해야될 역할의 이름이고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  이렇게 지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 직접 알려주고 구체적으로 지시하는 것뿐만이 아니라 위기 상황에서 ... 간호관리학리더쉽 관련 보고서실습기관실습기간과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자Ⅰ. ... 가독하고 지휘하는 업무를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  병동은 간호·간병 통합 병동이라 간호조무사와 간호사의 업무가 나눠져 있어 체계적이고 간호사의 업무가 안정적이라 불만이 없다고 하셨다.: 수간호사 선생님이 대학원을 다니는 중간 연차 ... 간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ. ... 고연차 간호사2가 간호사1에게 ‘아래연차 간호사들에게 너무 잘해주지마라, 업무에 필요한 일이다’ 등의 말을 했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.설득형 리더는 부하가 ... 이 때 지원은 많이 해주고 반대로 지시는 가급적 자제하는 리더가 필요한데 정보공유를 통한 공동의 결정 형태로 리드해 나가는 것이 바람직할 것이다. ... 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 파트너이자 구성원이 업무 수행을 원활히 할 수 있게 하고 업무 외 개인적 삶 또한 업무와 균형을 이루게 돕는 지원자이다.오늘날

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

  변혁적 리더의 카리스마에 매료된 구성원들은 조직에 대한 기대가 크고 리더의 지시에 적극적으로 따라 조직 성과에 기여한다.영감 자극변혁리더는 조직 구성원에 대한 기대를 말하며 조직 구성원들이 ... 우리 회사의 비전과 사명을 명확히 하고 각 부서 및 생산실무조직 구성원에게 업무를 맡길 수 있을 것이다. ... 모든 업무에 신경을 쓰고 관리하는 것보다 구성원 한 사람 한 사람에게 리더십과 책임감을 줄 수 있다면 더 쉽고 효율적이며 더 큰 성과가 있을 것이라고 생각한다.본문은 조직 내에서 발생하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

  간호관리학 실습REPORT과 목 명담당교수님병 원부 서실습기간학년 / 반학 번이 름제출일자< 목 차 >Ⅰ. 지휘1. 지휘의 이해2. 리더십의 이해3. 관리자와 리더의 차이4. ... 지휘의 활동1) 지시① 구두 지시- 구두 명령, 상담, 제안, 회의 등 직접적인 대면을 통해 이루어지는 지시- 즉각적인 전달이 가능하고 즉각적인 피드백을 받을 수 있음- 내용이 왜곡될 ... 특성이론- 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론권위형민주형자유방임형- 업무 중심적이며 권위주의적이 유형- 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  간호리더십 보고서과 목담당교수학 년 / 반학번 / 이름제출일목차I. 서론 ───────────────── 2II. 본론 : 간호리더십 특성 ──────── 31. ... 연구- 조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 구조화와 사람 에 대한 배려, 이차원적으로 분리된다.- 구조화 : 지도자가 종업원 업무수행을 기획·조직 ... 간호 현장에서 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻해 이윤창출을 중시하며 조직화가 이뤄지고, 지시 및 통제를 통해 부서 간 경계를 구분한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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