"리더로서의 나의 미래" 검색결과 1-20 / 15,815건

• 

  리더십 ) 리더로서 행복한 삶을 살아가는 나의 미래 모습이야기 - 10년 후 여러분이 리더가 되어 리더쉽을 발휘하고 있는 구체적인 장면을 작성

  리더로서 행복한 삶을 살아가는 나의 미래 모습이야기10년 후 여러분이 리더가 되어 리더쉽을 발휘하고 있는 구체적인 장면을 작성해보세요리더로서 행복한 삶을 살아가는 나의 미래 모습이야기10년 ... 처음에는 이 리더의 자리를 위해 열심히 노력하고 앞만 보고 달려왔지만 막상 리더의 자리에 있어보니 모든 것을 통괄하고 지휘하는 것은 물론 가끔은 쉬어야하고 나를 따르는 사람들을 위해 ... 후 여러분이 리더가 되어 리더쉽을 발휘하고 있는 구체적인 장면을 작성해보세요2030년, 나는 화장품 관련 회사에서 화장품 교육강사의 일을 하며, 미용대학교 미용예술학과의 박사과정을

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더로서의 나의 미래

  리더로서의 나의 미래내가 항상 존경하는 두 분이 있다. ... 난 이 두 사람처럼 부드럽지만 강렬한 카리스마를 지닌 리더가 되고 싶다.나는 실내 디자이너가 될 것이다. 이 경우 실무경험이 가장 중요하다. ... 하지만 내 방식이 맞다는 것을 확신한다면 나는 주저없이 내 방식을 선택할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 역량과 자질 (나는 미래의 CEO)

  다음번에는 더 잘해와 라고 말하는 것은 현저한 능률 차이가 날 것이다.자신이 미래 그 조직의 최고경영자가 되었을때 필요한 것1. ... 칭찬은 크게 꾸중은 작게회사 생활을 하다보면 다른직원 그리고 나 자신이 혼날때가 종종 발생하는데 혼내는 방식도 리더에 따라서 크게 차이가 난다. ... 나는 미래의 CEO현재 OO시 OO시청 OOO과 OOO에 근무중이다.조직의 업무는 인사발령과 업무분장, 과와 개개인의 성과 평가, 징계, 직원등 교육, 채용,인사발령, 각종 시 행사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  미래의 리더인 나

  「앞으로의 조직에서 리더인 나」나는 앞으로 방송.언론계의 진행자인 '아나운서'가 되는 것이 꿈이다.사람들 앞에 나서서 말하는 것을 좋아했던 나는 어렸을 적(초등학교 시절)에는 학교 ... 진행은 모두 도맡아 했었고, 중.고등학교 시절에도 방송반 활동으로 특기를 더욱 키워 갔으며, 친구들의 부러움을 살 정도로 학교 생활에 있어서 말하기 영역 안에서는 거의 독보적인 리더로써의 ... 위치가 비례한다고 볼 수 있기 때문이다.따라서 수 많은 정보를 제공하는 언론계에서 자신의 개발은 필수적이다.셋째, 사회 조직은 오로지 자신의 실력으로만 성공하거나 리더가 될 만큼

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  느낀 점 및 나의 의견미래 핵심리더의 역량을 살펴보면, 현대 조직에서 요구되는 리더십의 변화와 중요성을 명확히 이해할 수 있다. ... [리포트]< 리더십 >리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계점3. 미래 핵심리더의 역량4. ... 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 내에서 핵심적인 개념으로 여겨지며, 조직의 성공과 효율성을 결정하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료> 간호 글로벌 리더의 자질과 나의 목표

  나는 미래 간호사로서 이런 만연한 인식의 개선이 사명이자 숙명이라고 생각했다. ... 글로벌 리더의 자질나의 간호계획과 목표과목명:담당 교수:제출일:제출자:리더의 역량과 수준은 개인의 행동에 영향을 주며 조직성과의 성패에 대단히 기여한다. ... 나는 공감하는 간호사라는 방향을 정하고 자신에게 동기를 부여하는 셀프리더가 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2024.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

  맺은 것을 다른 사람들은 자랑스럽게 생각한다’, ‘나는 미래에 대해 긍정적인 시각을 갖도록 해준다’, ‘나는 다른 사람이 타인의 입장에서 이해하도록 조언해준다’, ‘나는 다른 사람에게 ... 계획은 단순히 근미래를 위한 것도, 몇 년 후의 미래를 위한 것도 아니어야 한다. ... 보자면 ‘리더’라는 호칭에 어울리지 않고, 타인을 강압적으로 이끄는 것이 아닌, 자연스럽게 나를 따르게끔 하고 신뢰하도록 만드는 면이 부족하다고 느끼는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  다하고 미래에 대한 긍정적인 시각과 함께 자신의 능력에 대한 자부심을 갖게 한다.④이상화 영향력 (Idealized Influence) : 부하들의 롤모델로서의 리더의 역할. ... 또 시대에 맞지 않는 관행이나 비효율적인 프로세스를 없애는데 주저하지 않는다.③ 영감적 동기부여(Inspirational Motivation) : 리더가 가지고 있는 미래의 비전을 ... 나는 오로지 나의 길을 간다.”고 말하며 그는 선진축구의 업그레이드에 신경을 썼다.히딩크는 이전의 감독들에게선 보지 못한 부분들을 보여주었다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로

  내다보기 그리고 리더들은 미래를 내다본다. ... 나도 내가 일하는 직장인 부동산 관련 회사에서 나 자신을 리더라고 생각하고 일하며 리더십을 고취해야겠다. Ⅳ. 참고문헌 1. ... 인력들은 리더들이 미래지향적인 모습을 보일수록 더 관심을 가지고 이에 임하며 응하려고 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  느낀 점 및 나의 의견미래 핵심 리더의 능력을 보면 현대 조직에 필요한 리더십의 변화와 중요성을 명확히 이해할 수 있습니다. 이러한 능력은 미래 조직의 성공에 필수적입니다. ... 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 내 중요한 개념으로 여겨지며 성공과 효율성을 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계점3. 미래 핵심리더의 역량4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 글로벌리더십 글리 2020 기말고사 해답지

  공감능력과 배려야 말로 인공지능 시대에 인간만이 지닐 수 있는 능력이며 미래의 리더가 되기 위해 갖춰야할 소양이다. ... 그래서 환경의 변화를 예측하고 나만의 리더십으로 사회의 변혁을 이끌어가는 인재가 되어야 한다. ... 미래를 대비하기 위한 대학생활로는 획일화된 스펙을 쌓는 것이 아니라 섬김과 봉사의 정신을 길러서 연세의 리더십을 지닌 따뜻한 디지털 리더가 되는 방법이 있다.리더십 연구의 변천사는

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  것이야말로 리더에게 근본적으로 요청되는 것이라고 단언하고 있다.리더가 되기 위한 50가지 원칙이 나에게 주는 의미를 생각하고 한 가지라도 실행한다면 나의 리더십 향상과 삶에 도움이 ... 제시하고 그답을 자세하게 설명해주고 있다.저자는 유능한 리더는 ‘나는 무엇을 하고 싶은가?’ ... 그러나 그것은 미래를 위한 것이 아니며 미래의 구축에 아무런 도움이 되지 않을 뿐만 아니라, 미래에 투자할 귀중한 자원을 소비하게 만든다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]리더십 비전과 공유 레포트

  (김세우, 2007)이 외에 ‘나의 상황을 빠르게 파악하고 분석할 줄 안다.’와 ‘나의 미래에 관하여 종종 상상해본다.’도 비전 개발 척도에 추가할 수 있겠다. ... 미래 조직의 모습을 제시할 수. 지난 3년 동안 스스로 이룬 일이 많다고 생각한다.①②③④6. 나는 내게 필요한 정보를 수집하고 스크랩하는 것을 좋아한다.①②③④7. ... 나는 작은 일에도 최선을 다하려고 노력한다.①②③④12. 나는 내 행동에 책임지려고 노력한다.①②③④13.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  내 개인적인 생각으로는 리더십 연구라는 것이 리더란 무엇인가에 대해 정의를 내리게 되는 연구이지만, 리더는 다양한 부분에서 두각을 나타내기도 하며 여러 요인이 복합적으로 작용하여 훌륭한 ... 본론에서는 주식시장이란 무엇인지부터 각 시장의 특징과 차이점 이를 이용해 어느 시장에 투자하는 것이 나에게 적합한지 논해보고자 한다.주식시장이란 말 그대로 주식을 사고파는 시장으로 ... 어느 정도 방지하는 전략이나 미래의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

  일반적인 리더들이 현 상태를 고수하거나 점진적 변화만을 주장하는 반면, 카리스마적인 리더들은 항상 지금보다 나은 상태로의 변화를 위해 노력하고 미래지향적인 모습을 보여준다. ... 그렇기 때문에 매사에 빠르게 행동하지는 않지만 청소년들에게 나름대로 모범이 될만한 행동을 보여줄 수 있다고 자부하는 나에게는 청소년 집단에서 무엇이 중요하고, 미래를 위하여 다함께 ... 특징 이러한 변혁적 리더십을 가진 리더들은 구성원 전체가 변혁의지를 가지고 자신이 제시한 조직의 미래 비전을 함께 공유하고 달성하기 위한 노력을 하도록 구성원들의 가치관과 태도를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  미래 핵심 리더와 관리자에 대하여4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여조직의 빠르게 변화하는 환경에서는 미래 핵심 리더와 관리자의 역할이 더욱 중요해지고 있다. ... 미래 핵심 리더와 관리자는 조직의 성공과 지속적인 성장을 위해 다음과 같은 역량과 특징을 갖추어야 한다.1) 비전과 전략적 사고미래 핵심 리더와 관리자는 조직의 비전을 제시하고 전략적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  그래서 이러한 관찰자효과를 내 미래설계에 적용해보면, 첫째 앞으로 요양원 봉사를 하면서 힘들다고 생각하는 것이 아니라 내 도움으로 그들이 조금이나마 편해진다는 것에 자신감을 가지고 ... 이길여 총장님의 열려있는 따뜻한 마음을 가지고 꿈을 이루시고 계속해서 꿈을 꾸시는 것처럼, 나도 열심히 꿈을 이루기 위해 노력하고 안주하지 않고 열심히 미래를 향해 나아가야겠다.4. ... 만약 이 수업에서 리더가 어떠한 행동을 취해야 하는 지를 미리 배우지 않았다면 대학에서도 옳지 않은 리더의 태도를 취해서 좋은 결과를 내지 못했을 것이라고 생법칙(Heinrich’s

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  이를 위해서 리더는 미래 지향적인 태도를 통해 조직을 새로운 단계로 이끌어 나가야 한다.반면, 관리자는 주 역할이 조직의 관리이기 때문에 일반적으로 안정된 시기에 현재 수행하는 업무를 ... 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 의미한다.(2) 리더의 역할 : 리더는 조직의 중심적 위치에 있는 만큼, 여러 역할을 수행할 수 있어야 한다.- 전략적 미래 비전의 ... 제시 : 조직은 미래지향적인 행보를 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  카리스마형 리더는 단기적인 성과를 잘 낼 수 있지만 장기적으로는 성과를 내기가 어렵습니다. 리더는 잘 말할 줄 알고 잘 들어줄줄도 알고 조직원들에게 방향성을 제시해야 합니다. ... 리더는 미래지향적리더는 다른 사람들이 보지 못하는 것에 대해 발견하곤 합니다. 남보다 먼저 미래를 내다보고 남들이 불가능하다고 생각하는 것을 꿈꾸며 상상합니다. ... 미래지향적이고 비전을 가지고 있다면 다른 사람과 두드러지는 리더의 자질이 있는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  서론조직의 리더는 조직의 목표를 달성하고, 우수한 성과를 내기 위해 반드시 필요한 인물이다. ... 리더쉽주제 : 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 가장 큰 차이는 미래지향성이다. 리더의 경우 조직의 목표 달성 뿐 아니라 발전과 미래사회에 대한 변화에도 신경을 쓰게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니