"리더십개발및프로그램평가" 검색결과 1-20 / 9,129건

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  리더십개발프로그램및평가 2021년 퀴즈 족보

  1번 인간관계의 만족도를 결정하는 가장 중요한 심리적 요인은 감정차원이다O2. 대인관계의 개선을 위해 자신의 부정적 감정을 표현할 때는 가급적 I-message보다You-message를 사용하도록 한다. 정답 : x3번 대인 동기는 개인차가 존재합니다 답 x4번 대인관..

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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  리더십개발프로그램및평가 2021년 중간 족보

  다음은 리더의 권력에 따른 리더십 효과를~ 답: 부하들에 의해 리더의 권력 정도를 평가할 때, 부하들의 수행 수준은 ~ 6번 문제: 리더의 행동에 관한 연구 설명중 틀린 것 찾기, ... 다음 중 조직의 공식적인 교육/훈련 프로그램에 해당되지 않은 것? ... 답:4번 변확 적 리더십 관점에서는 ~ 단순화하여 고려한다. 문제4 다음은 리더십요인~ 정답 요인에 대한 공감대 형성은~ 문제: 5.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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  리더십개발프로그램및평가 2021년도 기말 족보

  답: 직원들이 자신들의 평가자들과 논의하는 것을 장려한다. 직원들이 피드백에 자유롭게 반응할 수 있도록 보장한다. 비공식적인 피드백의 중요성을 강조한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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  [A+]리더십개발프로그램 및 평가 레포트

  리더십개발프로그램 및 평가 레포트VIA 성격강점검사를 실시한 결과 심미안(아름다움과 탁월성에 가치를 둠)이 가장 큰 장점으로 나타났으며 사랑, 용서와 자비, 호기심, 학구열, 친절, ... 더불어 여러 악기를 배우고 오케스트라 활동을 통해 작곡에 대한 관심도 생기면서 작곡 프로그램으로 현악 2중주나 현악 4중주, 피아노 곡을 작곡하기도 한다. ... 나에게 가장 약한 강점은 리더십과 용감성, 희망, 인내, 유머, 열정 등이 있다.심미안은 자연에서부터 예술, 수학, 과학, 일상의 모든 경험에 이르기까지 삶의 모든 영역에서 아름다움

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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  21년 2학기 리더십개발프로그램 및 평가 족보

  - 평가활동은 프로그램 운영자와 참가자의 참여 동기와는 관련성이 떨어진다.4. 다음은 리더십 개발 기회들에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은? ... 다음 중 리더십 개발을 하고자 할 때 해결해야 하는 주요한 3가지 과제와 가장 거리가 먼 것은?- 리더십 개발 비용3. 다음은 평가 개념에 대한 설명들이다. ... - 리더십 개발 프로그램은 반드시 역량에 기초해야 한다.6. 다음은 리더의 권력에 따른 리더십 효과를 설명한 내용들이다. 이들 중 틀린 설명은?

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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  리더십개발프로그램및평가 족보 A+(중간, 기말 모두 만점)

  리더십 이론에 근거하여 리더십 개발 내용을 선정하는 접근에 대한 평가로서 적절치 않은 것은? ... 다음은 리더십 개발과정에서 올바른 평가를 위한 지침들이다. 타당하지 않은 것은? ... ①개발-분석-설계-실행-평가②분석-설계-개발-실행-평가③설계-분석-계발-실행-평가④평가-분석-설계-개발-실행5. 경험학습의 효과에 영향을 주는 요인으로 가장 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.10

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  21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

  또한 요즘 전문가들의 평가로는 같은 나이만으로 세대를 구분 짓는 것은 큰 의미가 없다고 본다고 한다. ... 흔히들 조직 내 리더들이 피드백과 소통이라고 말하는 “잘하고 있어”와 같은 말은 피드백이 아닌 표면적인 격려와 평가일 뿐이다. ... 일방적인 리더십을 강요할수록 더욱 반감만 들며 소위 ‘꼰대’라는 부정적인 인식만 갖게 할 뿐이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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  20년 2학기 A+ 리더십개발프로그램 및 평가 레포트

  코로나19 확산으로 인해 본가 앞 근처 노인복지관이 노인들을 위한 프로그램을 하지 않아 요즘은 봉사활동을 못하고 있지만 고등학생 때부터 코로나19가 확산되기 전 까지 2주에 1번씩 ... 공무원에 대해 생소할 수 있기 때문에 간단하게 직업소개를 해보면, 지적직 공무원은 주로 지적측량, 토지이동, 부동산 실거래, 도로명주소, 공시지가, 지적재조사, 공유재산 관리 등 지적 및

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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  리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

  답 : 분석-설계-개발-실행-평가 (근거 PPT 72페이지)문제 : 다음은 리더십 개발 프로그램의 평가를 설계할 때 참조할 가이드라인에 대한 설명들이다. ... 개발 프로그램의 설계에서 프로그램의 평가가 갖는 목적을 설명한 것들이다. ... 답 : 임무확대근거 : ppt 110문제 : 다음은 리더십 개발 프로그램을 평가하는 방법들에 대한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌것은?

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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  리더십 개발 프로그램 및 평가 리포트(레포트) - 제복을 입은 시민

  한 가지 중요한 리더십의 핵심요소가 있다. ... 우리나라도 국민들이 제복을 입은 시민을 존중하는 민주시민으로서의 의식 함양이 절실히 필요하다.이러한 제복을 입은 시민을 향한 기본권 보장 및 존경과 함께 제복을 입은 시민에게 요구되는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.16 | 수정일 2018.06.18

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  재정관리 평가제 10장, 프로그램 개발과 관리1. 사회복지 프로그램의 의의2. 프로그램 개발의 과정(단계)3. 프로그램 평가제 5장, 사회복지조직과 환경1. ... 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. 직원소진 및 갈등 관리제 7장, 리더십1. ... 성숙도란 ‘높은 목표를 세울 수 있는 능력’+‘일에 대해 책임을 지려는 의지’임부하직원능력 O능력 X의지 O위임형 리더십제시형 리더십의지 X참여형 리더십지시형 리더십3) 임파워링 리더쉽

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  리더십개발프로그램 레포트

  리더십 개발프로그램 및 평가 - 강점 분석ⅰ. 정직(용기) : 진실을 말하지만 보다 광범위하게 자신의 진심으로 표현하고 진지하게 행동합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. ... 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 등 원활한 팀 운영을 책임집니다. ... 교육 프로그램 종합 및 실행 교육 계획 수립 관리감독자 교육의 목적, 대상, 내용, 방법 등을 체계적으로 계획합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  경력개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자경력개발 프로그램의 현실은 바로 직원이 원해서, 혹은 회사의 경력개발 프로그램에 따라 전문가가 ... 경력개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. ... 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업의 이념과 비전 실천을 위한 경력개발(1) 기업의 특성이 반영된 경력개발 모델 개발 필요(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [학점 A+]대인관계 프로그램 개발 계획서

  프로그램 개요프로그램 명 : 대인관계 향상프로그램목적 : 대학 진학 이후 대인관계의 성립에 있어 어려움을 겪는 대학생들에게 관계형성에 필요한 실질적인 도움을 주기 위해 프로그램을 개발하게 ... )신청방법 : 소속 대학교 상담센터를 통해 홍보 후 지원자 모집프로그램 사후관리 : 종결 이후 프로그램 만족도 및 설문조사 실시,불만족한 참여자의 경우, 피드백을 거친 이후 프로그램 ... 찾기- 대인관계 속 나의 문제점· 힘든 점 분석프로그램 2 : 관계 강점·보완점 확인- 문제점· 힘든 점 극복을 위한 강점·보완점 분석프로그램 만족도 및 설문조사(추후 새로운 프로그램

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.26

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  사회복지행정론 프로그램개발 (생명의전화종합사회복지관)

  소개)Ⅴ 선정 기관의 물리적 환경(조직도,장소:주소,미션,비전,연혁,프로그램소개)Ⅵ 리더십 인사관리(직원의 질, 학력, 전문성, 보상체계, 자원봉사등)Ⅶ 재정관리Ⅷ 프로그램 개발 ... 및 프로그램의 평가 방법Ⅸ 출처Ⅰ 기관선정- 선정한 기관은 성북구에 있는 ‘생명의전화종합사회복지관’ 입니다.Ⅱ 선정된 기관의 지역사회분석1) 성북구의 지역소개- 성북구는 수도 서울특별시의 ... 「근로자직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발훈련시설, 「초ㆍ중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 학교,「청소년기본법」에 따른 청소년단체에서 직업상담, 직업지도, 직업훈련, 그 밖에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  [리포터][교직논술] 학교 평가와 방법

  교육경영∥학교구성원의 리더십 : 학교구성원의 리더십 발휘평가지표 14학교구성원이 각자의 위치에서 리더십을 발휘하고 있는가?□ 평가요소? ... 교사들이 학교장의 리더십에 대해 긍정적으로 평가하고 있다.? 학교장과 교사들이 교감의 리더십에 대해 긍정적으로 평가하고 있다.? ... 이바지 하는지 확인할 필요가 있다.종합평정□ 종합판정 시 유의사항○ 교과별로 구체적인 성취목표와 성취기준이 마련되어 있으며, 이에 따라서 평가문항이 개발되어 평가가 이루어지고 있는지

  리포트 | 127페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.26

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  청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

  청소년프로그램개발과평가 청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.1.청소년프로그램 ... &팔로워십 역량 개발- 여름방학 리더십 해외탐방 및 국제교류 참여 기회 제공(항공료, 현지체류 등 전액 제공)- 다양한 영역의 전문가 특강 및 현장 중심의 프로그램 참여 기회 제공- ... (청소년동아리활동) 속에서 리더쉽 관련 프로그램에 대해 분석해 본다.프로그램 명: 교보교육제단 리더십 프로그램본 프로그램은 중학교 2학년에서 고등학교 2학년 청소년들을 대상으로 실시되며

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하시오

  기업은 리더십 개발 프로그램을 강화하여 해외 주재원들의 리더십 능력을 향상시켜야 합니다. ... 이를 위해 리더십 트레이닝, 리더십 코칭, 리더십 스킬 개발 워크샵 등을 제공하고, 리더십 역량을 평가하고 피드백을 제공하는 프로세스를 구축해야 합니다. ... 이를 위해 기업은 글로벌 리더십에 필요한 역량을 명확히 정의하고, 역량 평가 지표를 개발해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  청소년활동프로그램의 개발과정의 단계별(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가) 내용을 기술 그리고, 청소년활동과 관련한 프로그램의 목적과 목표, 하위목표설정의 실례를 올바르게 적용하여 설명

  마케팅, 실행 및 평가청소년활동프로그램의 개발 과정 중 마케팅 단계는 프로그램의 타깃 청소년에게 프로그램을 알리고 참여를 유도하는 과정이다. ... 본론3Ⅱ-1 프로그램 기획 및 설계3Ⅱ-2 마케팅, 실행 및 평가4Ⅱ-3 목적, 목표 및 하위목표 사례4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. ... 예를 들어, 위에서 언급한 리더십 개발 프로그램의 경우, 설계 단계에서는 팀 빌딩 활동, 리더십 워크숍, 멘토링 세션, 피드백과 평가 시간 등의 세부 활동을 구성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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