"리더십과 직권력" 검색결과 1-20 / 2,596건

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  리더십과 직권력, 리더십의 기능과 기술

  리더십과 직권력, 리더십의 기능과 기술I. 리더십과 직권력(Headship)행정조직은 계층적인 서열이 형성되어 있어 명령과 복종의 상하관계로 이루어져 있다. ... 때문에 리더십에 직권력을 포함하기도 찬다. ... 리더십은 직권력과는 다르지만 그것을 포괄적으로 내포하고 있다.일반적으로 리더십과 직권력은 모두 조직의 구성원들에게 영향력을 발휘할 수 있는 권위를 가지고 있으나 그 권위의 원천에는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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  [급식경영학] 리더십 분석

  오뚜기 직원 3천여명 중에서 95% 이상이 정규직으로 근무하고 있다. 이는 리더십의 원천인 지위권력 중에서 보상적 권력에 해당된다. ... 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다. ... 오뚜기는 비정규직을 두지 않았다. “사람을 비정규직으로는 쓰지 말라”라는 그의 말대로 오뚜기는 직원의 다수가 정규직이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  국내 리더십 사례1) 내용오뚜기 초대 회장인 고 함태호 회장은 비정규직으로 직원들을 채용했던 것이 알려져 따뜻한 리더십으로 주목받고 있다. ... 서론리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘을 의미한다. ... 보상 및 처벌을 줄 수 있는지와 합법성이 있는지 등을 통하여 권력의 기반을 형성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  [a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

  권력은 영향을 미칠 수 있는 능력을 말하며, 조직내 인원들을 목표를 위하여 순종하도록 하는 직, 간접적인 영향잠재력을 의미하기 때문이다.본 글에서는 이러한 권력의 5가지 원천에 대해 ... 리더십 - 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈수록 복잡다양화 지는 현대사회에서, 리더십이 갖는 중요도는 갈수록 높아지고 있다. ... 과거 단순한 권위적인 리더십에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  합법적, 강제적, 보상적 권력 등을 얼마나 지니고 있는지를 의미한다.LPC척도와 상황변수를 조합하여 상황에 맞는 효과적 리더십을 구분하기 위해 피들러는 피들러 모형을 통해 상황적 호의성이 ... 이때 이 문제를 해결하는 것은 조직의 구성원이자 점조직(팀)의 리더로 기능하는 중간 관리직이다. ... 리더십우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  리더십과 권력? 리더십은 목표 달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순한 권력이나 영향력의 행사와는 구분1) 권력의 정의 및 유형(1) 권력의 정의? ... 환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 및 전문직은 업무조정을 해야 함.? ... 이를 통해 궁극적으로 보건의료 서비스 기관 간 혹은 전문직 간 케어 서비스를 적절하고 효율적으로 전달하게 됨.3. 간호사의 업무조정과 협력의 의미1) 간호사의 역할과 업무 규정?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  교행경 중간고사 부분

  시스템 사고학교 조직의 리더십1. 리더십의 정의? 과정? 영향을 미치는 과정? 집단상황에서 발생? 목표달성을 위한 과정2. 리더십의 본질? ... 의해 자신이 맡은 엄무 수행전문직 성격 : 수업에 대해서는 자율성을 가지고 실행6. ... 교수직의 분화1) 공장제 모델 → 규격화, 획일화된 교육 강조2) 합리적·경제적 인간관계에만 치중 → 심리적·사회적 요인 무시▶ 인간관계론(관심, 배려 강조)?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  행위적,심리적 효과를 창출 / 상향적, 수평적, 하향적 영향력권한:조직규범에 의해 정당성이 인정된 권력-권력,리더십은 밀접하게 관련-리더십은 권력을 지혜롭게 사용하는 것-준비성의 ... 간호사들과 다른애들 훈련함.주어진상황에서 동기자극하는 리더십 행동을 배워라리더십행동: 자율성증진,의사결정,전문직간호사의 참여적 관리*동기부여동기부여 개서생리적 ... 간호전문직의 법적 책무---72(1) 간호사의 법적 지위와 대상자의 권리(2) 간호사의 법적 의무(3) 간호사의 법적 책임*리더십지휘의 개념-어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  미키아벨리 군주론 독후감

  예를 들어, 직장이나 학교에서의 리더십과 권력 구조를 미키아벨리의 관점에서 분석해 보았을 때, 목적을 달성하기 위한 다양한 전략과 태도가 필요함을 깨달았다. ... 이러한 실용주의적 접근은 정치적 리더십과 권력 행사에 있어 도덕적 유연성을 강조한다. ... 이 책은 권력의 본질과 정치적 리더십에 관한 근본적인 질문을 다룬다. 저자는 권력을 유지하고 국가를 안정적으로 이끄는 방법에 대해 심도 있는 분석을 제시한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러는 대부분의 리더는 직권력을 상당한 수준으로 가지고 있으나 직권력이 낮은 리더들도 존재한다고 보았다.그 다음으로 영향을 미치는 상황변수는 업무구조이다. ... 이 세 가지의 요소를 리더가 어떻게 사용하고 조작하느냐에 따라 리더십 유효성의 정도가 결정된다고 말한다.먼저 직위권한은 리더라는 지위를 통해서 얻게 되는 권력이다. ... 이는 직무수행을 위해 리더에게 조직이 공식적으로 부여한 권력이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  Weber의 이론: 카리스마 리더십에 대한 최초의 현대적 연구로서의 의의, 어떤 사람의 힘이 다른 사람에게 정당직관리를 위한 법규, 규정? ... 간호의 전문직화라는 미래의 비전을 명확하게 제시하고 간호계에 대한 리더십 동기를 강하게 가지고 있음.3) 간호사 출신 최초 국회의원으로서 복건복지와 여성정책 방향 제시(미래 목표, ... 시스템 도입1977년 [간협회보]를 통해 호칭 문제 제기 후 10년 뒤인 1987년 호칭 개정 법률안 제정 그 결과로 간호원을 ‘간호사’로 개칭->사회적 인식 변화 초래, 간호 전문직화에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

  따라서 서번트 리더십은 섬김 리더십으로 불리기도 한다.2) 특징(1) 권위권위는 자신의 지위 및 힘을 이용해 다른 사람들을 움직이게 만드는 권력과는 달리 자신의 영향력을 활용해 다른 ... 리더 행동은 수많은 구성원들에게 직간접적으로 정확하게 이해한다면 업무에서뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있다.2) 중요성 및 필요성첫 번째로 리더십은 개개인의 ... 비공식적 조직이란 공식조직의 내부에서 자연적으로 생기는 조직, 공식조직에 의하여 충족되지 못하는 여러 가지 심리적인 기능을 수행하고 공식조직 기능에 직간접적인 영향을 미치는 조직 내의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  있는 신뢰, 믿음, 존경의 정도.2/ 과업구조(과업의 구조화) : 할당된 여러 과업이 얼마나 명확하게 정해져 있는가 하는 정도.3/ 지위권력(리더의 직위력) : 리더가 고용, 해고 ... , 과업구조는 높고 낮음(구조화와 비구조화)으로, 지위권력은 강함과 약함으로 나타나게 되었다.그의 연구는 리더십이 행사되는 과정이 리더, 부하, 상황 등의 수많은 요인에 의해 영향을 ... , 훈련, 승진, 임금인상 등과 같은 권력변수에 영향을 미치는 정도.피들러의 상황이론은 세 가지 환경변수의 관점에서 상황을 평가하게 되었는데, 리더와 구성원간의 관계는 좋고 나쁨으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

  피들러는 대부분의 리더는 직권력을 상당한 수준으로 가지고 있으나 직권력이 낮은 리더들도 존재한다고 보았다. ... 합법적인 권력이나 강제적인 권력, 보상적인 권력 등을 통해서 리더가 다른 사람들이 행동을 하는 양태에 어느정도의 영향을 미칠 수 있는지를 의미한다. ... 이는 지위권력이라고도 불리우는 것으로 리더라는 지위를 통해서 얻게 되는 권력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오. 서론

  국가 주석과 중앙군사위 주석직을 수행하겠다는 뜻을 분명히 했다. ... 조직에서 대다수 국민을 차지하고 있다는 점에서 시진핑(習近平) 국가주석은 카리스마적 지도자로 조직원들을 굴복시키는 특징이 있다.캐릭터의 성공적인 수행과 그들의 수행에 영향을 준 리더쉽 ... 특성 비교트럼프 미국 대통령 리더십의 세 가지 특징권력리더십은 지도자가 자신의 카리스마를 바탕으로 결정을 추진하면서 조직의 어려움을 해결하는 리더십을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거하여 비교분석하고 정리하시오. 서론

  시 주석은 재임 기간 내내 새 황제로 불릴 정도로 중국에서 절대 권력을 행사했고, 2022년 당대회에서 후계자에게 권력을 넘겨주더라도 국가 주석과 중앙군사위 주석직을 수행할 것임을 ... 이러한 권력 리더십은 카리스마, 추진력, 결단력 등의 특징을 갖고 있는데 트럼프 대통령이 권력 리더십의 특성을 여실히 드러낸다고 할 수 있다.(1) 카리스마카리스마는 특별한 능력을 ... 이러한 카리스마적 리더십은 주로 지도자의 강한 권력욕, 신념에 대한 신념, 구성원들의 순종 등이 특징이며, 시진핑 중국 국가주석은 이 카리스마적 리더십의 특징을 잘 보여준다.(1)

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호관리학 지휘 정리본

  리더십: 조직의 효율적 성과 산출: 전문직으로서의 간호를 위한 핵심: 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진- 간호사의 리더십 기술 ; 허시 등(Hersey et al.)의 리더십의 ... 보였을 때 이에 대해 보상(구성원들이 주어직 목표달성은 GOOD)- 오하이오 주립대학 연구, 피들러의 상황대응 리더십, 경로-목표 이론 등+ 한계 : 구성원들이 스스로 목표를 찾아서 ... 협상(coalition) : 협조자를 얻는 것 => 협상 시행+ 권위적인 영향력을 행사하는 리더들 : 영합, 추켜세우기, 차단+ 참여적인 리더들 : 합리성*권력과 리더십- 리더십유형

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  및 지원적 리더십을 하위직 구성원 행동간의 관계에 초점을 맞추어 연구되었다. ... , 믿음, 존경의 정도를 말하며, 과업구조는 직무가 절차화된 정도를, 직위권력은 리더가 채용, 해고, 징계, 승진 및 임금인상 등과 같은 권력변수들에 대하여 행사하고 있는 영향력의 ... 직무중심적 리더십 유형은 세밀하고 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며, 업무계획표에 따라 이를 실천하고 성과를 평가하는 데 중점을 두고 있고, 구성원 중심적 리더십은 인간지행적이며

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  [독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

  이 책에서 제임스가 말하는 리드란 상사나 사장 또는 고위직 인사가 아닌 바로 ‘봉사’를 말한다.서번트 리더는 기본적인 사안을 결정하면서 여론조사나 투표를 실시하지 않는다. ... 권력(Power)이란? ... 이 과정에서 서번트 리더는 권력이 아닌 권위를, 간섭이 아닌 영향력을 발휘한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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  리더십과 권력을 구분하여 보세요

  이와 같이 현대 사회로 접어들면서 직장이 인간의 삶에서 차지하는 비중의 증가는 직장이 단순히 일을 하고 그에 대한 대가로 경제적인 보상을 받는 개념에서 벗어나 개인의 삶의 만족에 다양한 ... 업무 후 동료들과의 개인적인 시간까지 포함하면 직장이 현대인의 삶에서 차지하는 비중은 우리 삶의 그 무엇보다도 크게 나타나고 있다. ... 리더십리더십과 권력을 구분하여 보세요.Ⅰ. 서론요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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