"리더십에 관한 오해" 검색결과 1-20 / 717건

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  리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

  관한 ‘오해’를 파괴하고, 리더십의 ‘본질’에 집중해야 한다.1부에서는 서툰 리더들이 알아야 할 리더십에 관한 오해를 전하며, 리더가 되는 게 고통스러운 사람들을 위해 심리적인 문제를 ... 리더십은 마음의 태도이고, 리더라는 것을 직책일 뿐이다. 민주적 리더야말로 이 시대를 헤쳐나갈 수의 오해’를 요약했다.1장에서는 리더십을 대인 관계라는 관점에서 생각해 보았다. ... 이 책의 목차를 훓어 보니 리더십에 대해 우리가 갖고 있는 오해들을 하나씩 하나씩 설명하면서 리더가 해야할 것과 하지 말아야 할 것을 소제목으로 다루고 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  이론에 관한 고찰 . ... 리더십 유형이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 중소기업을 중심으로 -. 류지철 , 이용화 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십의 매개효과 . ... 줄이기 위하여 직접 얼굴 보며 대화 : 언어적 요인 외에도 비언어적 요인으로 오해를 불러일으킬 수 있기 때문에 편안한 표정과 몸짓이 필요 당사자와 양방향 커뮤니케이션 : 이해 당사자와

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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  [a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

  가지고 있기 때문에 리더십을 형식적이고 공식적인 것이라고 오해하는 경우가 많다. ... 청소년기에 자아존중감이 자리 잡지 못하면 자신의 역할에 관한 혼선을 빚게 되어 비합리적 집단행동 혹은 영웅시되는 인물을 혹은 맹목적으로 추종하게 된다.청소년기는 리더십을 발달시킬 수 ... 칼라펜, 매직, 참여자 플립차트, 배경음악, 지도자플립차트(3) 장소실내와 운동장(4) 대상인원 및 소요시간10~30명, 2시간(5) 도입단계참가자가 참여해야 할 활동과정과 방법에 관해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  범세계적 교회와 선교적 리더십

  이에 교회의 세계화는 신선한 도전을 가져왔지만 문화적 리더십의 차이들을 알지 못해서 혼돈과 심각한 오해를 야기하고 있다는 것이다. ... 관한 성찰/알프레도 우마냐)6장 리더십과 권력 (다중문화적 리더십에 관한 성찰/오스카 무리우 목사)7장 리더십과 개인주의 (다중문화적 리더십에 관한 성찰/데스타 랑게나 박사)8장 ... (다중문화적 리더십에 관한 성찰/ 팀 펠로우)제 2부 리더십과 문화4장 리더십, 문화적 가치와 성경(다중문화적 리더십에 관한 성찰/데이빗 브레너)5장 리더십과 상황 (다중문화적 리더십에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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  (토론)리더십-리더십은 어떻게 만들어지는가

  리더십에 관한 이론만 해도 수십 가지에 이른다. ... 토론수업명:담당교수:학번:이름:리더십_리더십은 어떻게 만들어지는가?리더십에 대한 여러 오해 중 하나는 리더십은 타고난다는 것이다. ... 리더십 이론이 여러 갈래로 나뉘어 각각 일리 있는 설명을 하는 현상만 봐도 일률적으로 리더십을 정의하는 것이 얼마나 어려운 일인지를 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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  대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오

  집단 내부의 분열, 이해관계, 불화가 외부 집단과의 갈등으로 이어질 수 있으며, 이는 집단 간 갈등의 원인이 될 수 있다.5) 리더십과 권력 구조: 집단의 리더십과 권력 구조는 집단 ... [리포트]인간관계론대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인관계에서 갈등에 관한 견해2. ... 대인관계에서 갈등에 관한 견해대인관계에서의 갈등은 다양한 견해와 이론으로 해석되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

  가지고 있기 때문에 리더십을 형식적이고 공식적인 것이라고 오해하는 경우가 많다. ... 칼라펜, 매직, 참여자 플립차트, 배경음악, 지도자플립차트(3) 장소실내와 운동장(4) 대상인원 및 소요시간10~30명, 2시간(5) 도입단계참가자가 참여해야 할 활동과정과 방법에 관해 ... 그것은 바로 청소년들이 리더십을 발휘할 만한 역할과 자리가 많지 않다는 것이다.리더십에는 부정적 리더십과 긍정적 리더십이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

  이와 같은 과정에서 리더에 관한 요인, 추종자에 관한 요인, 상황적 요인, 정신적 요인들이 영향을 미치고 있다. ... 또한, 리더인 청소년지도자와 조직원인 청소년들 간의 의사소통 경로의 개방으로 다양한 정보교환과 정책결정과정에서 나타날 수 있는 오해·불신을 제거할 수 있다.3) 위임적 리더십위임적인 ... 청소년지도자의 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 참여적 리더십3) 위임적 리더십4) 설득적 리더십2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

  뛰어남을 보유하고 있어야 하며 권위적으로 명령을 내리는 사람이라는 인식이 존재했었지만, 현대에 와선 리더십에 대한 전문적인 연구가 이루어짐에 따라 이와 같은 리더십에 관한 오해와 ... 이처럼 조직의 운영에 관련을 가지고 있는 사람이라면 리더십에 관한 명확한 지식과 기술을 습득하고 리더십에 관련된 왜곡된 시야와 편견을 식별할 수 있는 역량을 보유하고 있어야할 필요성이 ... 또한 이 과정에서 리더는 조직구성원들에게 비전에 관한 본질과 상황, 달성해나가는 과정과 그에 관련된 행동계획 등을 적절하게 제시할 수 있어야 한다.(3) 신뢰구축리더는 조직의 비전을

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.08

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  서론이순신, 안창호, 유관순, 세종대왕 등 우리는 어릴 때부터 꾸준히 역사를 빛낸 영웅들에 관한 이야기들을 학습하고 이러한 리더십을 꿈꾸고 있다. ... 하지만 카리스마 리더십이 자칫 리더 스스로를 우상화하고 구성원들에 대한 강압적이고 힘을 악용해 무리한 요구를 정당화하는 등으로 오해를 받을 수도 있지만 이러한 단점이 도출되지 않기 ... 결론나의 리더십 특성을 살펴보고 추구하는 리더십을 제시함으로써 리더십을 갖추기 위해 내가 개선해야 할 부분이 무엇인지를 도출할 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  서론리더에 관한 연구는 그 중요성이 점차 증가하면서 20세기 초반부터 여러 방향으로 다양하게 전개되어 왔다. ... 타인에게 관심을 가지고 배려한다면 신뢰를 구축할수 있으며 깊은 인관관계를 형성 할수 있을 것입니다.리더쉽을 발휘하여 모범적인 행동으로 타인으로 하여금 긍정적인 영향을 미치며 명확한 ... 협력할 수 있는 중요한 능력입니다.타인과의 효과적인 의견소통경청하는 습관 상대방의 말을 주의깊게 듣고, 끼어들지 않으며 관심을 보이고 자신과의 생각과 감정을 명확하고 표현해야하며 오해를

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.06.11

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽

  연구자마다 리더십에 관한 관점들은 다르게 나타났으며 이는 연구 대상과 리더십 유형, 리더십의 본질, 영역 등의 이해 방법이 서로 달랐기 때문이다.리더십의 중요성은 점차 커지고 있는데 ... 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 또한 리더와 구성원은 의사소통 경로가 개방되어 있으므로 다양한 정보교환이 이루어질 수 있게 되고 정책결정과정에서 발생할 수 있는 오해와 불신이 제거될 수 있는 장점을 가진 유형이다.2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  또한 리더와 구성원 간의 의사소통 경로 개방으로 다양한 정보교환이 이루어지며, 정책 결정 과정상 나타나는 오해와 부실을 제거할 수 있다.2-4. ... 강화(positive reinforcement), 목표 설정(goal setting), 집단과 관계관리(managing intergroup relations) 등에 관한 복합적 요소들의 ... 리더십의 유형2-1. 위임적 리더십 (자유방임주의)2-2. 지시적(독재적) 리더십2-3. 민주주의적 리더십2-4. 거래적 리더십2-5. 변혁적 리더십3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

  참고문헌홍은경, 팔로워십의 선행요인에 관한 연구, 성균관대학교 일반대학원 석사학위 논문, 2012, pp.5~13. ... 팔로워는 도움을 필요로 하는 리더를 돕는 존재로서 이해할 수 있는데 팔로워에 대한 오해는 역사 및 사회 발달에 영향을 받아 팔로워는 리더의 명령을 수행하는 사람 또는 열등한 사람으로 ... 리더십리더십에 대한 연구 및 이론은 너무나 많다. 하지만 팔로워십과 연관되어 리더십의 중요성을 제시한 것은 변혁적 리더십 이론이 대표적이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  주방장의 역할과 실무 레포트

  조리사들에게 메뉴의 해석·기술시범·식중독예방 및 기본자세 등에 관하여 교육·훈련시키고 새로운 지식과 기능을 습득하게 되면 직원들에게 교육한다. ... 또 전달내용이 A에서 B, B에서 C로 전달될 때 왜곡되어 오해나 실수가 발생할수 있으므로, ① 정확하게 천천히 이야기하고 ② 순서를 세워서 이야기하고 ③ 복창하고, 확인하고 ④ 요점을 ... 리더십은 집단을 리드해 나가는 사람에게 불가결한 요인이나, 리더십은 결코 권위를 행사하여 발휘되는 것이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감

  관한 통찰을 담은 16세기의 정치 고전이다. ... 마키아벨리는 당시 사회의 비난을 받았지만, 그의 생각은 오해와 편견을 넘어서 현대의 독자들에게도 계속해서 중요한 교훈을 전하고 있다. ... 이 책은 또한 마키아벨리의 전략이 단순히 권모술수에 관한 것이 아니라, 현실적인 조언이라는 것을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 (A+)

  집단 리더십 유형 중에서 중요한 의사결정을 해야 할 경우 집단에 전적을 위임하는 리더십 유형은 ‘민주 리더십’이다.1) O2) X8. ... 위기 관련 오해 중에서 “우리 조직은 많은 경험을 가지고 있기 때문에 어떤 위기도 잘 이겨낼 수 있어!”는 지나친 자신감으로 인해 생기는 오해이다.1) O2) X10. ... 다음 ‘브랜딩’과 ‘마케팅’에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.11.29

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  고등학교 교지편집반 동아리 생활기록부 특기사항 예시

  선정에 적극 참여하고, 맡은 부분에 대해서는 성실한 자료조사를 바탕으로 논리적이면서도 잘 구조화된 글을 작성할 줄 아는 학생임.학교 신문을 제작할 때, '학교 시설, 미디어 선호도에 관한 ... 오해하고 있거나 헷갈리는 우리말에 대해서 정리하고 이를 퀴즈 형식으로 작성하여 친구들의 많은 흥미와 관심을 이끌어냄. ... 많은 사람들이 오해하고 있는 단어들로 십자말 풀이를 제작하여 친구들에게 유익함과 흥미를 제공하는 역할을 담당함.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13

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  차이에 관한 생각 독후감

  그것은 우리가 성별에 대해 가지고 있는 오해를 바로잡아 준다. ... 엄마는 남자보다 리더십이 뛰어났고, 그룹에서 엄마 같은 역할을 했다. 엄마는 40년 이상 알파 여성으로 군림하다가 권력을 잡은 몇몇 알파 남성들과 마주했다. ... 차이에 관한 생각? 본문저자는 침팬지, 고릴라, 오랑우탄, 보노보 등 인간과 매우 유사한 특징을 보이는 영장류를 무려 40년간 연구한 베테랑 영장류학자다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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  기업조직 내 갈등관리 방안

  개념, 원인, 유형에 대해서 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직에서 발생한 갈등유형, 갈등야기조건 및 이를 해결하기 위해 활용된 갈등해소방법과 이를 실시한 결과에 관한 ... 중요성 파악, 리더십 증대에 필요한 비용을 회사에서 직원들에게 지원해야 한다. ... 유형(1) 이해관계 갈등한정된 자원 또는 권력에 대한 조직내 경쟁적 추구가 이해관계 갈등을 불러 일으킨다.(2) 사실관계 갈등어떠한 사건이나 상대방의 언행에 대한 해석의 차이와 오해로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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