"리더십에 따른 갈등" 검색결과 1-20 / 13,510건

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  리더십에 따른 조직몰입과 조직갈등

  01주제 LMX에 질에 따른 조직몰입과 조직갈등LMX 질에 따른 조직몰입과 조직갈등 리더구성원 교환 관계가 조직몰입과 조직갈등에 영향을 끼치는가? ... 현대모비스 '당신의 멘토는 누구인가' 2012.1102주제선정이유 자료에 따른 의문점?주제: 리더구성원 교환 관계가 조직몰입과 조직갈등에 영향을 끼치는가? ... 03이론적배경 LMX-이론 소개관계적 리더십의 대표적인 이론 리더와 구성원들 간에는 다양한 형태의 교환관계가 발생한다는 점을 강조 (graen,Novak, Sommerkamp, 1982

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15 | 수정일 2014.01.20

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  조직문화관리 베토벤바이러스 리더십 분석

  '베토벤 바이러스'에 나타난리더십 유형에 따른 갈등 관리 연구목차Ⅰ 서론 ---------------------------------------- 2Ⅱ 본론 ------------- ... 리더십 유형에 따른 갈등관리 ------------------- 8Ⅲ 결론 --------------------------------------- 10참고문헌 ------------ ... -------------------------- 11Ⅰ 서론리더십은 인류역사 상 가장 오래된 관심거리 중 하나였다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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  간호관리학 실습 리더십 사례 A+, 리더십 사례 보고서, 간호관리학 case

  간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.3) 결론1. ... 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.개별적 배려리더십으로 리더를 하다 보니 수간호사선생님께서는 ... 과목명간호관리학실습병동실습지교수명학과간호학과학번이름제출일목차1)서론간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호 관리자의 갈등관리나 동기부여 사례를 기술하시오.2) 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.01.16

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

  청소년 역량강화1) 자아 역량2) 성취동기 역량3) 시민성 역량4) 대인관계 역량5) 문제해결 역량6) 리더십 역량7) 신체 역량8) 갈등조절 역량2. ... 청소년들의 범죄·비행·자살 등 많은 사회병리현상은 부적응 문제에서 발생되므로 적합한 문제해결 능력을 가질 수 있도록 많은 역량강화 활동이 요구된다고 본다.6) 리더십 역량리더십은 집단의 ... 역량조직을 이루는 구성원은 각기 다른 경험과 배경을 갖고 있고, 상이한 관점을 갖고 있기 때문에 불화와 갈등은 어느 조직에서나 발생할 수 있는데, 갈등조절역량은 이러한 갈등상황에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  리더십 개념 ? 리더십 스킬의 종류 ? 리더의 역할 이해 ? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ? ... 리더십능력 ?갈등관리능력 ?협상능력 ? ... 직업생활에서 불만 처리 프로세스에 따라 고객의 불만을 처리할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 고객의 유형 ? 고객유형에 따른 응대법 이해 ? 고객서비스의 의미 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. ... 조건에 따라 달라짐.상황적 요소가 어떤지에따라 적합한 리더십유형이 다름-여러 상황적 조건구체화, 상황적 조건에 따른 리더십행동과그 효과를 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석so ... 최선의 리더십 유형×-그때그때상황에 따라 달라져야한다는것-리더십효과성을 높이기위해 하급자직무성숙도가 높아질수록 지시나 명령과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고관계지향적행동을 증대시켜야함거래적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  교육정책과 의사결정 PPT

  의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으로 집행한다 . ① 조정 및 통제를 위한 수단 ② 합리적인 의사결정의 수단 ③ 조직통솔과 리더십의 발휘 ④ 사기앙양 및 동기 유발 의사소통의 개념 ... 의사소통과 갈등관리P 교육정책과 의사결정 ART 1교육정책 ? ... 않으 모형 의사결정 이론 모형 합리모형 ① 모든 가능한 해결 대안을 인식 ② 각 대안의 모든 가능한 결과 알아냄 ③ 그의 가치체제와 반대되는 결과를 평가 ④ 목표를 충족하는 정도에 따른

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k

  그리고 인간적인 배려를 하는 감성리더십이 뒷받침되면 수간호사로서 가치가 더욱 빛날 것이다.2) 간호갈등최근 10년 동안 급증하는 의료수요에 대처하기 위한 자구책으로 많은 병원들이 신 ... 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오 ... 위로는 선배 간호사와 의사를 잘 받들고 아래로는 후배 간호사를 잘 지도해 나가는 상봉하솔(上奉下率)하는 리더십을 잘 발휘해야 할 것이다.2) 문화공간 창출간호업무를 보다보면 엄청 스트레스

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.16

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  직무능력평가와 승진, 갈등 관리Ⅱ. 요약정리에 관한 내 생각1. ... 조직, 임무의 통제성에 따른 조직, 서비스의 종류에 따른 조직 등이 있다. ... 또, 조직의 위계 수준에 따른 기획의 유형도 있다. 최고, 중간, 감독 관리층, 관리실무자에 따라 기획이 이뤄진다.8.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

  투자에는 미래의 수익에 대한 위험이 따르게 됨. ... 교류- 실질적이고 전문적인 가치 존재- 간호전문직의 조직목표와 전체 조직의 목표 간의 일치- 간호단위 간의 비슷한 목표, 높은 협조- 자율성과 독립성을 향상시키는 간호 모델 존재- 갈등을 ... 지휘 기능1) 리더십 이론(480p)특성이론TraitsTheory1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 됨.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  (Hersey & Blanchard, 1993)- 조직의 조직의 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력을 er 의 상황론적 이론리더 자신의 특성에 따른 유형을 '가장 싫어하는 동료작업자 ... 능력 발휘 수간호사의 부재에 따라 구성원들의 불만이 많고, 업무의 과업구조가 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 강함- 관계지향적 리더: 중간적인 상황에서 가장 능력을 발휘 리더와 ... 갈등관리p.238. 협상관리p.259. 스트레스관리p.2710. 시간관리p.3011. 변화관리p.33Ⅲ. 간호 실무에서의 리더십12. 전문직에서의 윤리적 리더십p.3513.

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  리더십개발 기말고사1. 갈등과정에서 갈등의 지각이나 행위가 표현되는 시기로 맞는 것은? ... 변화단계에 따른 변화촉진자의 책임 가운데 재결빙기에 해당하는 내용은? ... ① 리더십 진단과 피드백② 액션 러닝③ 하이브리드 리더십과정④ 리더십 포럼⑤ 인터넷 리더십 강좌22. 리더십 개발 DPI 프로세스에 해당하는 것은?① 실행② 점검③ 분석

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  표 5-5 307 페이지리더십 구성요인(효과성과 적극성이 가장 높은 순) - 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려, 업적에 따른 보상, 예외적 관리, 자유방임- 만츠와 ... 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여, 성과가 있으면 보상하는 거래적 리더십과 반대- 거래적 리더십과 차이점 비교 ... 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호하게 행동- 영향력을 사용- 변화와 발전- 구성원을 동료로 신뢰2) 리더십

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [행정학과] 조직이론 기말고사 시험문제

  방법(권력의 유형)을 판정하고, 이에 따라 부하로서 본인이 보이고 있는 반응을 설명하라. ... 리더십: 리더십 접근법 중 당신이 속해 있는 조직의 리더를 가장 잘 설명하는 접근법을 선택하여 이를 설명하고, 이를 중심으로 본인 조직의 리더가 보이고 있는 리더십을 분석하여라.2. ... 뿐만 아니라, 리더와 부하인 본인 사이(존재하지 않는다고 해도 가정하여)의 갈등의 유형을 판정하고 갈등해소의 전략을 제시하라.3.

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 2.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

  건강관리시스템의 관점에서 보면 심화되는 경쟁과 기업가적 활동에는 이익과 불이익이 동시에 따른다. ... 어려움이 없도록 물품·시설 등 업무에 차질이 없도록 관리하여야 하며 업무하는데 있어서 환경적·사회적·심리적·재정적으로 관리 기능에 완전히 능통하고 능숙해야 한다.③ 통찰력 있는 리더십간호직은 ... 드는 것을 알기에 미리 건강을 예방하고자 금연, 운동, 영양, 등 건강 예방에 대한 관심도가 증가하고 있다.⑥ 의사가 갖는 권한과 통제 영역의 감소보건 의료 시스템의 급격한 변화에 따라

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.08

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  조직관리론 중간시험 예상문제

  때문에 자신의 조직이 처한 상황과 문화에 따라 바람직한 리더 스타일을 선택하는 것이 바람직하다.10.수퍼리더십수퍼리더십이란 자신의 부하가 리더십에 필요한 능력을 갖도록 해주는 것을 ... 따라서 부하들이 리더를 따르기 위해서는 어느 정도의 카리스마와 비전이 있어야 한다./ 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 조직발전 추구라는 결과는 같지만, 부하와 리더의 관계가 보상에 ... 즉 리더가 얼마나 똑똑하냐에 따라 조직의 생산성을 높이고, 부하들을 이끌어간다는 것이다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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  2023년 한국장학재단 일반행정 전공필기 기출복기 핵심키워드

  리더십 관련 내용(지문)- 허쉬, 블랜차드는 리더십을 부하의 성숙도에 따라 구분하며 미성숙한 부하는 지시형을 선택해야 한다.- 하우스의 경우, 종업원 특성과 환경요인에 따라 상황을 ... 매트릭스 조직은 역할갈등을 최소화한다.03. ... OJT(지문)- OJT는 직원에 따라 맞춤형 교육을 제공할 수 있다.- OJT에서의 교육성과가 직무성과로 이어지지는 않는다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  리더십개론 - 중소기업 재직리더가 경험한 리더십 방해요인 써머리

  이에 따라 조직 체계의 불일치, 역할 갈등, 의사 결정의 불명확성 등이 발생할 수 있다. ... 예를 들어, 상사의 지시에 따라 업무를 수행해야 하지만, 동시에 직원들의 요구나 의견을 존중하고 반영해야 하는 역할 갈등이 발생할 수 있다. ... 이는 상황에 따라 리더가 각 역할에 대한 우선순위를 정하고 조절해야 함을 의미한다.또한, 리더는 상사와의 관계에서도 역할 갈등을 경험할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

  작업구조의 불명확함으로 인해 리더와 직원들은 상호적인 협의를 통해 목표와 진행 방식을 결정해야 하며, 리더-구성원 관계의 상태에 따라 리더는 직원들과 갈등을 해소하거나 신뢰를 증진시키는 ... 이 이론은 리더십을 효과적으로 수행하기 위해 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하는 것을 강조합니다. ... 이 상황에서 리더는 변형적인 리더십 행동을 통해 직원들과의 갈등을 해소하거나, 상호간의 신뢰를 증진시키는 노력을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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  실천리더십 기말 요점정리+기말간단복기

  성숙도에 따라 상황적 리더십 제시- 지시형/설득형/참여형/위임형브룸과 예튼과 자고의 결정탐색접근- 의사결정에 부하직원을 참여시키는 정도리더십의 대안1. ... 스타일- 회피적 갈등관리 (갈등 사소, 감정이 격할 때) > 관계유지 g, 갈등 미해서 b ... Organization- 위의 것들이 리더십이 대체될 수 있는 요소들.전략적 리더십- 전략적으로 사고하고 기능하는 리더의 능력- Not 변혁적 리더십 (변화를 이끄는 능력에 주목)커뮤니케이션

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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