"리더십연구목표" 검색결과 1-20 / 25,622건

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  [리더십]집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

  서론기존의 리더십 연구는 조직을 이끌어가는 지도자의 역할이나 능력에 대해 집중해왔다. ... 임파워먼트 리더십에서 지도자는 자신의 권한과 책임을 조직 구성원에게 위임하고, 이후 조직의 목표 달성을 위한 관리자의 역할을 수행하게 된다. ... 이러한 리더십 이론을 통해 이익을 창출할 수 있게 되었고, 효율적으로 조직의 목표를 달성할 수 있었다. 그러나 미래사회에서는 기업의 역할이 더욱 다양한 영역으로 확장되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

  주제 : 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 ... 있겠지만 오늘 레포트에서는 그중에서 임파워먼트 리더십에 대해서 얘기를 해볼까 합니다.제가 레포트 작성을 위한 자료조사를 하면서 임파워먼트 리더십에 대해서 인상깊게 느꼈던 부분 중 ... 그런 형태에서 감명깊게 느꼈던 거 같습니다.사전적 정의를 조사해보니 셀프리더십과 슈퍼리더십이 합쳐진 형태라고 하는데 그 두가지의 장점을 가져온 형태라고 하더라구요.스스로에게 영향을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.09.25

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  [리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

  , 권한 이양”으로 이는 기존 셀프리더십과 슈퍼리더십을 통합한 개념이라고 할 수 있다. ... 있는 정책과 절차는 임파워먼트 리더십의 장애요인이 된다.3. ... 경험이 부족하고 효과적인 리더십을 발휘할 능력이 결여되어 있는 경우이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  [조직행위론] House의 경로-목표 이론과 거래형 리더십과 변화유도형 리더십이론 사례연구

  리더십 - 종업원에게 무엇을 어떻게 수행하는지에 대한 지침을 제공, 작업일정 수립, 성과목표 유지.⊙ 후원적 리더십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 ... 접근가능하게 하고 평등하게 대한다.⊙ 참여적 리더십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때, 그들의 아이디어를 진지하게 고려.⊙ 성취 지향적 리더십 - 도전적인 목표를 설정하고 뛰어남을 ... House의 경로-목표 이론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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  리더십 행동이론

  그 결과 높은 조직화와 높은 배려가 가장 바람하고 유효한 리더십 형태를 연구하였다.구조주도 행동이란 업무와 구성원 조직화하는 과업 및 목표지향성을 띤 지시형을 의미한다. ... 리더십 행동이론목차리더십 행동이론I. Bales 연구II. 오하이오 주립대학 연구III. 미시건대학의 연구IV. ... 과업목표와 인간관계를 동시에 고려해서 행동해야 한다고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III. ... 도전적 목표를 설정하고 하급자들의 능력발휘에 대한 높은 기대), 넷째, 참여적 리더십(의사결정 시 하급자들과 함께 논의) 등이다. ... gride)이론은 위 오하이오 대학연구와 미시간 대학연구의 리더십행동의 두 가지 연구에 기초하여 개발된 리더십 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지조직 리더십이론

  (2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황변수(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형3. ... 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의리더십은 사람들에게 영향을 미쳐서 목표성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력이다.1/ 리더십은 조직구성원의 공동목표를 ... 향하여 집단을 지도하는 개인의 행위다.2/ 리더십은 방방 간 상호작용으로 발신자가 원하는 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.3/ 리더십은 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션으로 이루어지는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 리더십 보고서

  연구결과에 의하면 일정 기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것을 나타났다. ... 유형: 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’친숙하고 지지적인 방법으로 행동하며 타인의 복지를 추구하고 사람들의 의견을 최대한 반영하고자하는 리더십 유형이다 ... 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’- 장점: 팀원의 감정과 필요를 고려하며, 이는 팀원들의 만족도를 높일 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘하는 것이라 기대하는 유형 ... 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타난다.배려(관계 중심적 행동)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  글로벌 리더십 기말 정리

  리더십 행동이론은 리더십연구의 초점을 보편적인 것으로 바꾸기 시작했다. 행동이론에 대한 연구가 시작되기 이전의 연구자들은 리더십을 단지 성격특성으로 다루었다.둘째. ... 부하의 특성경로-목표이론에 의하면 친화욕구가 강한 부하들은 지원적 리더십을 더 선호한다는 것이다. ... 리더십 특성연구는 가장 중요한 리더십 특성의 결정에서 매우 포괄적이고 광범위하기 때문에 연구결과에서 얻은 자료의 의미에 대한 해석이 매우 주관적인 것이다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  리더쉽 연구의 흐름2. 특성이론- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론2. ... 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적임4) 성취지향적 리더십- 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 ... 오하이오주립대학 연구- 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더쉽 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었음- 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

  교장·교감 변혁적 리더십이 학년 부장교사 리더십과 셀프리더십을 매개로 학교조직효과성에 미치는 영향. 교육행정학연구, 35(1), 35-59.『리더행동유형연구』1. ... 힘을 통일적으로 발휘시키는 작용(2) 상황이론에 기반한 리더십 정의① 최근의 리더십 개념② 어떤 주어진 상황에서 개인이나 집단 활동이 목표 달성을 위한 노력이 되도록 영향을 미치는 ... 리더십의 정의(1) 사전적 정의① 지휘력, 통솔력② 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해 영향력을 행사하는 능력?

  리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  [그림] 피들러의 리더십 상황적합모형[그림] 피들러의 상황적 리더십(2) 경로-목표이론현재 각광을 받고 있는 리더십 연구 중 하나가 바로 경로-목표이론이다. ... 경로-목표이론3. 허시와 블랜차드의 성숙도이론IV. 신조류 리더십이론1. 카리스마 리더십2. 변혁적 리더십3. 서번트 리더십4. 셀프 리더십5. 슈퍼 리더십6. ... [그림] 하우스의 경로-목표이론[위의 그림] 하우스의 경로-목표이론은 리더가 구성원의 동기를 유발시키려면, 먼저 목표달성의 대가로 부하가 향유하게 될 보상의 가치와 그 가능성을 증대시켜야

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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  관리 리더십 요약 및 사례

  어떤 집단은 무감동을 느낄 수 있고 어떤 집단은 창의성을 느낄 수 있다.3) 오하이오 주립대학 리더십 연구: 배려와 구조화로 이차원으로 요인을 분리하였는데 배려는 친숙하고 지지적인 ... 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.④ 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한 ... 너무 괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망장기적 전망동기부여 전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상부하들에게 자아실현과 높은 수준의 개인적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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  간호관리학, 자신의 리더십 분석

  -------P.3-101.특성이론P.52.행동이론 ① 2원론적 관점 ② 3원론적 관점 ③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론P.6-93.상황이론 ① 상황 적합성 이론 ② 경로-목표 ... ① 상황 적합성 이론② 경로-목표 이론③ 상황 대응 리더십 이론1980년대 이후새로운 리더십변화를주도하고 이끌어가는리더십① 거래적 리더십② 변혁적 리더십4. ... ① 전제형 리더십/ 민주형리더십②권위적/민주적/자유방임적 리더십③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론1970~1980년대상황이론상황에 따라 리더십은 어떻게 달라지는가?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  간호관리학-나의 리더십 발휘사례

  상황이론1) 상황적합성 이론2) 경로-목표 이론3) 3차원 관리유형 이론4) 상황대응 리더십 이론4. 거래적 리더십과 변혁적 리더십5. 리더십의 새로운 패러다임6. ... 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 연구하였다.1) 2원론적 관점표 3 . 리더십 유형의 대비 개념전제형 리더십민주형 리더십∨ 생산중심적 - ?, ? ... 발 휘한다.2) 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory) : House기대이론에 바탕을 두고 있으며, 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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  간호관리학실습 리더십보고서

  오하이오주립대학 연구? ... 효과적인 리더십을 부하의 목표설정과 목표달성에 대한 리더십 노력으로 정의? 상황변수(환경요소, 개인적 특성)? ... 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적이다.4) 성취지향적 리더십- 리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  간호 리더십 유형 분석

  오하이오 주립대학 리더십 연구---------------------------------- 44. ... 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 ... 의사결정에 구성원들을 참여ership Studies)오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

  리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구되었다가 최근에 다시 중요시되고 있는데, 그 이유는 최근 리더십의 특성이 재강조되고 있고, 카리스마적 리더십 이론이 유행하면서 다사람들에게 리더십을 ... (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 ... 무력한 리더십 유형? 오하이오 대학 연구모형의 III 사분면에 속하는 지도자와 같음? 과업달성 및 인간적 배려에 모두 관심을 보이지 않음?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  교육과정C형 2020 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발

  이 과정을 하나의 표로 정리하여 제시하면 다음과 같다.학생에 대한 연구사회에 대한 연구교과 전문가의 의견교육 목표의 설정학습 경험의 선정학습 경험의 조직목표 달성의 평가학습 경험 선정의 ... 능력 향상을 위한 수업모형 개발을 위한 연구수업모형 개발과정세부 내용교육 목표의 설정리더십 능력 향상학습 경험의 선정만 5세 유아의 발달적 특성과 흥미를 고려한 학습 경험 선정학습 ... 따라서 과제를 시작하면서 우선 타일러(Tyler)의 교육과정 개발 모형을 선정한 이유와 함께 이론적 배경을 설명하고, 미국 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀에서 독자적으로 개발한 ‘

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.06.22

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