"리더십의 정의 및 리더십 연구의 동향" 검색결과 1-20 / 574건

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  [리더십 교육] 일반적인 리더십 이론의 이해 - 리더십의 정의 및 리더십 연구의 동향

  리더십 연구의 동향1) 전통적인 리더십 이론들2) 최근의 리더십 이론들3) 현대 리더십 이론의 주요 변수들(1) 리더 변수(a) 다른 변수들과의 관계(b) 리더에 관한 중요한 관점들 ... 대한 정의는 리더십을 연구하는 사람의 수만큼이나 다양하다. ... 일반적인 리더십 이론의 이해목차1. 리더십의 정의2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장 보고서

  서번트 리더십 : (1) 정의 (2) 연구 동향 (3) 특징 (4) 장단점2. 리더십 비교분석3. ... 쉽게 말해 리더가 부하를 섬기는 자세를 가지고, 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 리더십이라고 할 수 있습니다.(2) 서번트 리더십의 연구 동향‘서번트 리더십’이라는 ... 서번트 리더십(1) 정의“조직은 조직을 위해 존재하는 사람들을 위해 존재하는 것”. 이 문장은 서번트 리더십이 말하고자 하는 내용을 함축적으로 담고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장

  서번트 리더십 – 4) 장단점01. 02. 03. 서번트 리더십 정의 연구동향 특징 장단점 리더십 비교분석 인물 소개 업적 영향 NDEX02. ... 서번트 리더십 Servant leadership01. 02. 03. 서번트 리더십 정의 연구 동향 특징 장단점 리더십 비교분석 인물 소개 업적 영향 NDEX01. 02. 03. ... 서번트 리더십 정의 연구 동향 특징 장단점 리더십 비교분석 인물 소개 업적 영향 NDEX“ 조직은 조직을 위해 존재하는 사람들을 위해 존재하는 것 ” 01.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  [a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  사회과학 분야에서 가장 많은 연구가 이루어진 주제 중 하나가 리더십이나, 이에 대한 하나의 통일된 정의는 없다. ... 이로 인해 많은 연구자들은 주어진 상황 내에서 효과적인 특성과 기능, 행위가 무엇인지에 관심을 기울인다. 이와 같은 동향을 포괄해 상황이론, 상황적합이론이라고 부른다. ... 또한 의사결정 과정에서 구성원을 참여시키고 권력을 분권 및 공유하는 리더십 스타일은 참여형 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  만족 및 혁신 역량 등을 제고할 필요가 높음을 알 수 있다.따라서 리더십에 대해 활발한 연구가 진행되고 있는 바 이러한 연구 동향에 대해서도 관심을 가져야 할 것으로 생각되며, 실제의 ... 제시하여 보았다.이처럼 리더가 어떠한 리더십을 보여주느냐에 따라 그 구성원들의 조직에 대한 몰입 및 조직에 대한 만족도가 달라진다는 연구가 있으며 뿐만 아니라 구성원들이 얼마나 변화에 ... Stogdill)의 정의에 따르면 리더십이란 집단을 구성하는 개개 개인들이 집단 전체의 특정한 목표를 지향하게 하는 역량, 또한 그러한 집단적 목표의 달성을 위해서 행동하게 하는 역량으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

  리더십 이론의 연구 동향은 다음 과 같다. ... 리더십 이론의 연구동향출처 : 황성철, 정무성 외 2명(2017), 사회복지행정론, p139.(1) 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더십에 대한 최초의 접근방식이다. ... 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십(leadership)이란 특정 상황 속에서 집단의 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자들 간의 상호작용과정에서 추종자의 마음을 리더가 움직이고 동기를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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  리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

  리더십의 특성론, 상황론 및 행동이론의 틀을 기준으로 잡는다.목차I. 서론II. 본론1. 인물의 선정2. 일론머스크의 리더십에 대한 분석1) 특성론2) 상황론3) 행동론III. ... 과목명: 리더십연구주제: 리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제내용: 내주변에서 리더를 선정하여 리더십을 해부해본다. ... 서론리더십이 무엇인지에 대한 개념 정의는 사람마다 다르다. 사람마다 자기가 생각하는 리더의 상이 다르기 때문에 리더십을 명쾌하게 정의하기는 쉽지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함

  전환기·위기 상황에서 변혁적 지도자는 현상타파적이고 목표달성형의 리더십을 발휘하여 전환적 지도자, 혹은 변화주도형 지도자, 위대한 지도자가 될 가능성이 높음최근 정치리더십 연구 동향 ... 개념과 이론1) 리더십이라는 용어를 사용하는 학자의 수만큼 정의도 다양하다 (윤재풍, 1995)2) 리더십을 사용하고 연구하는 분야도 다양하다.- 정치, 경제, 문화, 스포츠 등 거의 ... Bassm, 1981)3) 정치지도자의 리더십- 정의: “목표를 달성하기 위해 개인과 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술”(박동서, 1972)“지도자의 이념과 가치, 목표, 그리고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이는 학습 기술의 발전, 산업 혁명의 변화, 시장 동향 등을 파악하고, 이를 기반으로 새로운 프로그램 및 서비스 개발, 혁신적인 교육 방법 도입 등을 이끌어내는 것을 의미합니다. ... 이는 평생교육 기관이 어떤 가치와 목표를 가지고 있는지 정의하고, 장기적인 전략과 목표를 수립하는 것을 의미합니다. ... 명확히 전달하는 등의 활동을 포함합니다.14) 협력과 파트너십 구축 : 경영자는 조직의 성과 향상을 위해 외부 조직이나 개인과의 협력과 파트너십을 구축하고 이는 기업 간 협력, 공동 연구

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  리더십 이론의 흐름리더십의 중요성이 증대됨에 따라 효과적인 리더십을 제시하려는 연구가 1900년대 초반부터 등장하게 되었다. ... 특히 최근의 사회복지동향을 보면 코로나와 같은 예측하지 못한 위기로 인해 일반의 복지 요구가 증대되고 있음을 알 수 있다. ... 없다는 점과 세기에 걸쳐 다양한 리더십 유형을 통해 리더십 연구가 활발하게 진행되어 현대적 리더십 이론은 기존의 전통적 리더십 이론에 비해 훨씬 유연함을 알 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호지도자론 임파워링 리더십

  규모가 큰 집단에서는 이루어지기 어렵다.-> 임파워링 행동을 구성원 개개인에게 수행하여야 하므로 규모가 큰 집단에서는 사실 상 수행하기 어렵다.5) 연구동향- 주로 경영학 분야에서 ... 간호지도자론 임파워링 리더십 자료 조사1) 정의- 임파워먼트파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전에는 임파워먼트는 ... 구성원의 주도적이고 능동적인 행동을 유발시켜 조직 발전을 도모함-> 임파워링 리더십은 단순한 허락 및 자기 결정권을 주는 것이 아닌 장기적인 목표에서 조직의 성과 향상을 위해 조직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  리더십 ) 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

  참고문헌 및 출처1. 서론리더십은 거의 100년 정도 지속적으로 연구된 주제이다. ... 팀원이 어떤 강점과 약점을 가지고 있는지에 대한 분석부터 시작해서 현재 시장 동향 분석 및 데이터 분석까지, 한 집단에서 어떤 성취를 이루기 위해서는 끊임없이 정보를 분석하고 해석해낼 ... 이러한 능력은 타고나게 뛰어난 성격 혹은 사람이 있지만, 연구에 따르면 리더십은 얼마든지 성장시킬 수 있는 능력이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

  이러한 리더십연구의 동향 속에서 카리스마 리더십이 성과와 높은 상관관계를 갖고, 비전과 혁신이라는 시대적 욕구를 핵심내용으로 다루고 있다는 점에서 최근 리더십의 효율성을 증대시키기 ... 기존연구를 참조하여 리더십(leadership)에 대한 정의를 내리면, “어떤 조직 내에서 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들의 모든 활동에 영향의 리더십이론들이 발표되기 시작하면서 ... Conger(1989)에 따르면 이러한 딜레마가 생긴 것은 부분적으로 계승자들이 기업의 미래 리더십에 필요한 전략적 기술 및 능력을 소유하지 못했기 때문이라고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  [간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

  정의: 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십(이 때,) 리더= 다른 사람에게 봉사하는 하인(sevant ... 초점을 두며, 종업원, 고객, 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십'이라 정의하였다.이 때 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인(servant ... 연구동향- 서번트 리더십은 급변하는 사회 흐름 속에서 조직의 성장 발전을 위해서는 리더가 서번트해야 한다는 주장이 빠르게 인정받고 있음.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석시사점과 활용방안 중심으로

  국내 리더십 연구사례1) 연구동향국내 리더십 연구결과에 따르면, 한국의 리더들은 세계 보편의 리더십을 인식하고는 있지만, 실제 리더십을 발휘할 때는 한국적 가치로부터 더 큰 영향을 ... 받은 것으로 나타났다.연구결과로 한국형 리더십의 8가지 요인을 조합하면 여러 가지 리더십 유형을 도출할 수 있는데 이를 카리스마적 리더십이라고 정의내리고 있다.2) 카리스마적 리더십베버가 ... 해외 리더십 연구사례3. 국내 리더십 연구사례4. 시사점 및 활용방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십에 대한 연구와 논의는 시대가 변해도 끊임없이 연구되어지고 이론들이 창출되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  청소년활동론 - 청소년지도자의 개념과 유형 및 역할을 제시하시오.

  그러나 청소년지도자에 관한 연구는 저조했으며, 지금까지 관련 연구의 동향을 살펴보는 작업도 전무하였다. ... 청소년지도자 관련 연구 동향 분석에 따르면 [청소년지도자 관련 연구는 연평균 5.00편이 수행되었고, 1991년부터 2007년까지의 1기에 수행된 연구는 연평균 2.47편으로 저조하였으나 ... 이 연구를 통하여 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다. 청소년 지도자와 청소년의 개인적 특성 및 청소년 지도자의 리더십유형이 수련활동의 만족도와 효과에 부분적으로 영향이 미쳤다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  변혁적 리더십 이론은 1978년Burns의 연구(군대조직과 산업조직의 하급자들을 대상) 이후 1985년 Bass와 그 저자 리더십의 정의Jacobs &Jacobs(1990)리더십은 ... Avolio 등(1991)의 연구에 의하면 성취형 리더십은 행동을 통해 구성원들로 하여금 자신감을 느끼게 하고, 가치 있게 느끼게 하며 리더 자신이 부하들의 변화와 새로운 기회와 관련된 ... 더불어 확고한 리더십이 수퍼비전 과정에서 인과관계가 크므로 사회복지사의 이직의도에 조절작용을 하는 맞춤형 리더십을 위한 중간관리자 및 리더의 코칭리더십 훈련이 요구된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  2021년 경영혁신_혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  실행력과 실행 전 정의 및 평가 능력을 갖춘 실행가실행력과 실행 전 정의 및 평가 능력을 갖춘 실행가는 아이디어를 현실로 구현하는 역할을 한다. ... 이렇듯 경영 혁신 성공 기업의 공통점은 리더십, 실패 수용과 학습, 고객 중심적 사고, 적응력과 유연성, 그리고 혁신과 연구개발을 기반으로 다양한 요소들이 융합되어 있다. ... 경영 혁신 주체들은 시장 동향을 빠르게 파악하고 기업의 미래를 예측하는 능력을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오

  오하이오, 미시간 대학 연구 및 연구 인용I. ... 행동 양식”리더십은 리더의 특성에 의해 결정리더십은 리더의 행위에 의해 결정선천적으로 타고나는 경향이 강함후천적으로 교육 및 개발이 가능함2) 행위론에 대한 선행연구(1) 미시간 ... 것으로 생각된다.즉 현재 주목받고 있는 리더십 이론이 무엇인지 살펴본다면 현재 시대가 마주하고 있는 주요한 과업이 무엇인지도 알 수 있을 것으로 생각되는 바, 리더십 이론의 발전 동향에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  "기업문화 변화 과정에서의 리더십의 역할: 기업 사례 연구." 리더십연구, 15(2), 87-112.김미경, 조규동 (2019). "기업문화 형성과 확산에 관한 연구." ... 경영학연구, 48(1), 53-76.박현준, 정지훈 (2020). "경영자의 리더십과 기업문화 형 ... 기업문화란 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동양식, 업무 방식 등의 집합체로 정의된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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