"리더십이 종업원과 기업 경영활동에 미" 검색결과 1-20 / 917건

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  리더십과 리더의 권력원천, 리더십 기업경영 성공과 실패 사례

  리더십①리더십의 정의②리더의 권력 원천2. 리더십이 종업원과 기업의 경영활동에 미치는 영향① 상황별 리더십의 유형②리더십이 기업경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례Ⅲ. 결 론Ⅰ. ... 리더십이 종업원과 기업의 경영활동에 미치는 영향① 상황별 리더십의 유형1) 지시적 리더십 : 구체적으로 작업을 지시하고, 규칙/절차, 계획통제조정에 의해 의사결정에 참여하는 것을 말한다 ... 경영활동에 미치는 영향 및 기업경영의 성공과 실패 사례도 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  : 모든 종업원에게 노조조합회비징수(조합원아니어도)-우선숍: 조합원에게 우선순위주는 제도-조합원유지숍제도: 협약기간동안 노조자격유지■단체교섭 및 쟁의행위 유형-기업별교섭: 특정기업or사업장 ... 자본출자하여 기업경영에 참가-종업원지주제도: 증자, 자기재산-우리사주제도, 스톡옵션이윤참가노동조합이 적극적으로 참가하여 생산성향상,이윤의 일부를 근로자에게 분배-이윤분배제도, 생산성이득배분제도의사결정참가근로자or노동조합이 ... 대한 인증-14000: 환경경영-26000: 지속가능경영■마케팅-생산중심: 원가낮은제품 선호-제품중심: 품질, 성능, 디자인 최고인 제품 선호-판매중심: 판매활동과 촉진활동 중요-마케팅및고객맞춤

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  대외적으로는 정치활동을 포함한 교류 및 협력을 담당하게 될 것이다.윤리 경영을 하는 기업적 측면에서 리더십의 개념은 결국 최대 목표인 이윤을 위한 전반적인 관리로서 인적 자원관리, ... 최 사장의 상황에서는 종업원의 성향과 업무에 대한 능력에 따라 관계 중심적인 방법은 비효과적이라고 생각한다.회사에 대한 충성도를 높이고, 각 종업원들에게 비전을 제시하며 다 같이 참여해야 ... 부하는 미성숙에서 성숙의 단계로 발전한다고 가정을 하고 리더십을 ‘과업과 관계‘의 2분면에 부하의 성숙도를 상황별로 추가하여 분류를 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  구성원이 있는 사업장을 운영할 때 무엇보다 중요한 것은 경영자의 리더십이라고 생각한다. 최근 관심을 갖게 된 리더십 유형이 있는데 그것은 바로 서번트 리더십이다. ... 작업장이 그렇게 넓지 않기 때문에 경영자는 종업원의 일거수일투족을 관찰할 수 있다. ... 미용서비스 기업들은 하루 하루 다르게 변화하는 트랜드와 치열한 경쟁 구도에 효과적으로 적응하고 기업의 가치를 극대화하기 위해 조직 구성원들에게 능력과 성과 중심의 결과물들을 요구하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

  이 회사는 종업원들의 노고와 업무 스트 레스를 이해하고 경영자간 열린 의사소통채널을 형성하기 위해 수년간 경영진의 총 시간의 25%를 투여하여 8개주 4000여명의 종업원을 방문하도록 ... 구성원을 배려하는 인간미를 갖추어야 한다. 리더 스스로 위험을 기꺼이 감수하는 도전정신을 가져야 한다. ... 마지막으로 다양성 관리를 중요한 기업 목표로서 강조하고 이와 관련된 사회․조직․개인 차원의 활동들 즉 CSR에의 참여, 조직내 협의체 활동 장려 등의 실천이 따라야 하겠다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  예를 들어 설명하시오가치란 인간의 필요와 욕구를 충족 시킬 수 있는 모든 것입니다.2012기업의 목적기업의 목적이란 기업이 경영활동을 통해 실현하려는 최종의 도달상태를 의미하며첫 번째는 ... 서번트 리더십 사우스웨스트항공 채용말고입양 직원배려 유한양행종업원지의 가게를 홍보해 매출을 올리고 싶은 요식업자들의필요 사이에서 새로운 가치 창출을 한 예라고 할 수 있습니다.해외에서는 ... )이란 경제, 사회적 조건을 개선시키는 동시에비즈니스 경쟁력을 강화하는 일련의 기업 정책 및 경영활동을 의미한다.즉, 기업이 사회의 요구와 문제를 해결해서 경제적 가치와 사회적 가치를

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  경영자는 기업의 목표를 세우며, 종업원들이 함께 목표에 다가설 수 있도록 서포트가 필요하다. ... 청년들은 좋은 직장에 입사하기를 원하기에 초등학생 때부터 아니, 심지어는 미취학아동 때부터 공부하여 좋은 직장, 대기업에 들어가기 위하여 힘을 아끼지 않는다. ... 가장 중요한 것은 영리목적과 이윤을 위해 존재하는 조직이다.경영자경영자란 기업 경영에 관해 최고의 의사결정을 내리며, 경영활동의 전체적 수행을 지휘하고 감독한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  조선대학교 A+ / basic mba 기말고사 족보

  발전 과정개개인이 지니는 지식→기업 내부의 지식으로 발전→기업 전체의 경쟁력 향상10.종업원 지식을 축적 활용하는 역량을 갖추는 전략은? ... 제품특성5.전략 경영 중 4가지 요소인적자원 개발 전략-종업원 모두가 지식을 축적,활용하는 역량을 갖추는데 적용마케팅 전략-고객이 요구하는 마케팅 활동을 위하여 고객과의 지식공유 채널을 ... - 정보32.TQM의 5가지 요소최고경영자의 리더십, 교육과 훈련, 조직원의 참여, 의사소통, 포상33.회계는 정보 이용자에 따라서 분류되는데 3가지분류재무회계, 관리회계, 세무회계34

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.13

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6. 리더십7. ... 종업원 선발기업의 성패는 구성원들의 능력에 의해 결정되기 때문에 종업원 선발 문제는 산업심리학에서 중대한 문제로 다룬다. ... 조직심리학에서 다루는 주제로는 작업 동기, 직무만족, 조직개발, 조직 의사소통, 경영전략과 조직문화, 리더십, 창업과 기업가 정신, 국제 인적자원관리 등이 있다.1.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  CS리더스 요약정리

  고객니즈에 대응하는 일련의 기업 활동에 대한 결과로서 상품 및 서비스의 재구매가 이루어지고 또한 고객의 신뢰가 연속되는 상태? ... 즉, 기업과 종업원의 대응방식이 고객에게 공정-불공정성 인식을 통해 일차적으로 고객의 만족-불만족에 영향을 미치며, 결과적으로는 서비스 기업에 대한 고객의 지속적인 신뢰를 통해 고객 ... 리더십은 최고경영자나 리더들의 혁신에 대한 적극적인 태도, 긍정적인 마인드 등을 의미한다.?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  경영학원론 챕터별 요약

  노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도 : 직접이 아닌 협의에 참가PART 5. 지휘활동Chapter 10. 동기부여? 동기부여1. ... 계획 활동: 최상의 방법 탐색·목표수립? 조직 활동: 계획달성을 위한 조직형태·자원배분 결정? 인적 자원 활동: 업무담당 경영 요원 차용·배치? 지휘활동: 종업원 독려·감독? ... 품질관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업과

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. ... 이처럼 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하기 때문에 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 서번트 리더십과 ... 지적자극의 특성은 리더들이 종업원을 자극해 문제를 해결하고 해결책 속 혁신이 스며들 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  종업원의 보호회계적재산목록, 재무상태표, 원가, 통계관리적계획, 조직, 지휘(명령), 조정, 통제(2) 관리원칙: 기계적 조직과 유사함-. ... 2) 페욜: 경영관리론 자체의 주창자(1) 경영활동: 기술적, 영업적, 재무적, 보전적, 회계적, 관리적 활동기술적생산, 제조, 가공영업적구매, 판매, 교환재무적자본의 조달, 운용보전적재화와 ... 무관심중화물중화물과업내적 만족되는 과업대체물구조화된 일상적 과업대체물조직낮은 지위대체물리더, 종업원 거리중화물중화물응집력 높음대체물대체물8) 귀인이론: 성공실패시 사실여부와 무관하게

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)

  크리스 아지리스의 성숙, 미성숙이론* 참고문헌행동학적 경영이론업무적 구조화와 통제를 통한 능률 향상을 목적한 고전적 경영학 이론은 종업원에 대한 인식을 '합리적 경제인'으로 규정하고 ... 대한 인식을 사회활동에 대한 참여를 통해 존재의 의미를 부여하는 '사회인'으로 인식하기 시작하고 조직 내 종업원의 행동에 영향을 미치는 다양한 요인과 인간관계의 형성에 관한 문제들을 ... 생산의 효과적 수단으로 사용하기 위한 유일 최선의 방법을 지속적으로 모색하였으나, 비숙련 노동자의 노조(the knight of labor) 설립 등으로 인한 기업환경의 변화는 종업원에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  즉, 제도적으로는 경영자에서 종업원으로 권한이 위임되어 관계적 임파워먼트가 이루어져야 하고, 심리적으로도 종업원 스스로 파워를 인식하고 행사할 수 있어야 한다. ... 우선, 임파워링 대상인 종업원은 성숙한 성인이며, 경영자 또는 리더와 동등한 파트너임을 인식해야 한다. ... 이러한 원리는 임파워먼트의 적용 단계에서 같은 조직이나 직무 내에서도 종업원 개인의 성향에 따라 임파워먼트의 수준을 달리 적용할 수 있는 것과 같은 이치인데, 미성숙하고 순종적이며

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  인적자원관리에서 문제가 될 수 있는 교육은 학교교육이나 가정교육과는 달라 기업경영이 가지는 목적을 달성하기 위한 기능, 지식향상과 인적관계의 선도에 주로 초점을 맞추지만 기업의 구성원으로부터 ... 매우 필수적인 경영활동의 한 가지로 인식되는 활동으로 자리잡았다.이러한 인적자원관리는 다양한 정의가 있는데 예를 들어, Ivancevich 같은 경우는 인적자원관리를 “개인과 조직의 ... 등에 다양한 영향을 미치는 기업의 방침이나 활동 및 시스템”이라고 정의하기도 하였다.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  종업원의 능력 배양 ? ... 최고 경영자는 조직활동의 중심에서 구성원 격려 : 현장방문 등올바른 칭찬칭찬의 양면성(빛과 그늘)-칭찬을 받으면 대부분 기쁨을 느낌: 간접칭찬이 효과가 큼-칭찬은 평가의 한 형태: ... 한국적 독창적 경영이론의 틀-한민족 고유의 특성은‘신바람’, 정신적 기반은 실사구시?실사구시: 사실에 바탕을 두어 진리를 탐구함(과학적, 객관적)-완벽한 이론체계 미 정립?

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.

  (변혁적 리더십에 대한 내용을 이해한 후 )경영학의 이해국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오. ... 핵심 인재를 발굴하고 육성하는 것을 기업 경영자의 가장 중요한 업무로 만든 것이다. 그는 인간미의 본질은 자신을 희생해서라도 상대방을 진심으로 아끼고 보살피는 마음이라고 하였다. ... 개별적인 배려는 개인적인 관심을 제공하며, 각 종업원을 개별적으로 다루며 지도하고 조언하는 것을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  , 마케팅부서 등)- 전문적 관리자 존재, 전문화에 따른 능률 향상, 종업원 양성기간 단축③ 사업부제 조직- 특정 제품과 관련하여 전략 사업단위로 이루어진 조직으로, 다국적 기업이 ... 벽을 허물거나 불필요한 부서를 없애는 등의 혁신 활동- 다운사이징 : 규모 축소4) 기업의 수직적/수평적 통합- 수직적 통합 : 하나의 단계에서 여러 단계로 경영범위를 확대(전방통합 ... Argyris)의 미성숙-성숙 이론- 인간의 인격은 조직에 소속되며 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 진화- 미성숙 단계 : 수동적 행동, 한정된 행동, 자아의식 결여, 종속적, 단기적

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

  특히 21세기 지식정보화 시대에서의 성공적인 경영 활동을 위해서는 기업 내부뿐만 아니라 외부 고객과도 원활한 의사소통 및 상호작용이 이루어져야 하며, 이를 위해서는 부하 직원들을 존중하고 ... 마지막으로 가장 낮은 점수를 받은 사람은 식당 종업원이었다. 이러한 결과는 미국 사회 전반에 걸쳐 퍼져 있는 고정관념을 그대로 반영하고 있었다. ... 본 과제에서는 미국 오하이오 주립대학교와 미시건 대학교의 리더십 연구 결과를 토대로 하여 현대사회에서의 서번트 리더십의 중요성에 대해 알아본다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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