"리더십측정도구" 검색결과 1-20 / 1,886건

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  셀프리더십과 특성이론 측정도구

  리더의 특성 측정 (학생 본인용)이 설문지의 목적은 각 개인의 리더십 특성을 측정하기 위한 것입니다.다음에 제시된 각 형용사와 문장이 그 리더를 어느 정도로 잘 설명하고 있는지 1부터 ... 리더의 특성 측정 (동료용-1)이 설문지의 목적은 동료의 리더십 특성을 측정하기 위한 것입니다. ... 2) )이 설문지의 목적은 동료의 리더십 특성을 측정하기 위한 것입니다. 이 질문지는 설문지를 요청한 본인을 친숙하게 알고 있는 개인에 의해 작성되어야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.14

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 의견을 상호교환하고 조직구성원 측에서 업무수행 능력과 지식이 갖추어져 있기 때문에 조직구성원의 행동을 주로 촉구한다. ... 과학기술이 급속하게 발전하고 있으며, 세계화, 정보통신의 기술혁명 등으로 경제·사회의 전반에 걸쳐서 과거와는 비교할 수 없을 정도로 빠르게 변화하고 있다. ... 즉 본인은 리더십 성향은 민주적 리더십으로 참여적 리더십이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  Blake& Mouton의 관리망브레이크와 모우턴은 인간관계를 우선시하는 측과 직무 중심의 지도력을 더욱 우선시하는 양측에 대한 절충적 개념으로 관리망 이론을 제시하였다. ... 리더십을 발휘할 수 있을 것이다. ... 나의 경우에는 Ⅰ유형에 가까운 리더십유형이다. 해당 유형은 높은 구조주도 행동과 상대적으로 낮은 배려행동을 가진 리더십유형이라 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  리더의 특성과 행동변수는 포함되어 있지 않음.상황적 요인 리더십 스타일 결과부하-권위 수용도-통제위치-능력환경-과업구조 반복정도-리더공식권한-작업집단-동료들의 영향정도지시적후원적참여적성취 ... 리더십 스타일이 상황과 일치하지 않으면 리더십은 효과를 보지 못할 수 있다. 이때 과업 등 상황을 바꾸어 리더십 스타일과 일치하도록 할 수 있다. ... 이를 위해 상황적 조절변수를 구체화하고자 하였음.? 리더는 4개의 리더십 스타일 중 하나를 선택함.

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  성격과 커뮤니케이션 특성이 인간관계에 미치는 영향

  부분이다. ... 높고 NP, AC가 낮은 [역N]형은 자기중심적인 사람으로 자기주장형이다. ... 이 패턴은 "인화"를 강조하는 사람에게 많이 나타나는 패턴이라고 할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  거론되는 리더십 이론이라면 민주적 리더십, 변혁적 리더십, 상황적 리더십, 이슈 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십이며, 그 배경이 되는 이론으로써 인간관계론, 매슬로우의 욕구이론 ... 그러므로 나의 주관적이지만, 객관화 할 수 있는 경험 사실들을 중심으로 나의 리더십을 측정하고, 이를 평가해보도록 하겠다.본론이슈리더로서의 역량 경험현대 사회에서 리더십은 여러 리더십 ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오서론현대사회에서 리더십이론은 조직의 ‘관리자’와 ‘리더’는 다른 유형이라는 사실을 선언하면서 시작된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  서번트 리더십

  간호사가 지각한 수간호사의 서번트 리더십, 임파워먼트 및 조직몰입의 정도를 파악한다.? ... 서론서번트 리더십에 대해 알아보자.“서번트 리더십이란 무엇인가?”라는 질문에 앞서 서번트 리더십을 가장 잘 실행하고 있는 사람을 떠올려보자. ... 연구하고자 한다.다시 본문으로 돌아가 “서번트 리더십이란 무엇인가?”

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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  리더십 진단도구를 활용하여 자신의 리더십 유형 진단 및 그에 따른 보고서 작성

  자신의 리더십 진단1) 진단 도구 활용(1) Self 리더십 측정도구(3) 자기 효능감 측정도구(2) 특성이론 측정도구2) 측정 결과◈ 셀프리더십 설문지 점수점수1. ... 자신의 리더십 개발 목표와 계획: 목표 수는 개인별로 다를수 있음.개발 목표(우선순위)재학 기간 중 계획간호사 근무기간 중 계획1. ... 분석: 강점 과약점 분석, 설문지 측정의 (평균)점수 기준강점: 점수가 높은 항목 , 약점: 점수가 평균이하보다 낮은 항목1) self 리더십설문지 측정 점수 기준강점1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  간호관리 리더십분석(배려구조주도 리더십)

  ▶매일 10분정도라도 수간호사선생님과 다른 간호사선생님들은 교대로 커피를 마시는 시간을 가지며 이 시간에 수간호사 선생님이 웃으며 선생님들의 근황을 물어 보기도 하고 다른 간호사 선생님들과 ... 구조주도는 과업 중심적인 행동이다.▶배려-구조주도 리더십은? ... 유형이 효과적인 리더십 유형으로 알려져 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)

  대상자가 지각하는 수간호사의 진성리더십, 개인-조직 가치일치, 조직시민행동 정도를 파악한다.? ... 따라서 간호사들이 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동 정도를 파악하고, 수간호사의 진성리더십이 실제로 간호사의 조직시민행동에 영향을 주는지 확인할 필요가 있다. ... 대상자의 일반적 특성, 대상자가 지각하는 수간호사의 진성리더십, 개인-조직 가치일치 및 조직시민행동의 정도는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차로 산출하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  [레포트] 리더행동유형연구

  리더가 어떤 한 가지 행동유형을 보이고 있는 정도는 다른 유형의 행동을 보이고 있는 정도과 관련이 없음을 의미)⑤ 중심적인 연구과제 : 리더가 과업행동과 관계성 행동 간의 최적결합을 ... 조직의 관리자훈련이나 리더십개발분야에서 광범위하게 활동되고 있는 모델이다.? 리더십 그리드(leadership grid)란? ... 리더십 그리드(leadership grid)는 실무적 리더십 모델의 한 표본이다.? 두 가지 주된 리더행동(과업행동과 관계성 행동)으로 기반으로 한다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  글로벌리더십_대통령 자서전을 읽거나 기념도서관, 박물관 견학을 통해 위인의 리더십을 평가하시오.

  박정희 대통령은 카리스마 리더십을 고집하지만, 시민들은 자신의 의견을 어느 정도 수용해 줄 리더십을 찾고 있었던 것이다. ... 공으로 여기는 측에서는 전후에 초창기 개발을 위해서라면 결단력 있는 리더십이 전제가 되어야 하고 그러기 위해서는 강단 있고 추진력 있는 카리스마적 리더십이 필요하다고 말한다. ... 반대로 과로 여기는 측에서는 목적이 수단을 정당화할 수 없다고 말한다. 그 최정점에 유신헌법이 있으며 이러한 리더십은 결국 모두를 수렁에 빠뜨리는 위험한 리더십이라고 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  리더십 상황이 리더에게 호의적인 정도가 ‘상황의 호의성’- 리더와 구성원의 관계가 좋고 과업이 구조적이며 리더의 직위권력이 강할수록 리더십 상황은 리더에게 호의적 ★③ 효과적 리더십 ... 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보/유지/개선하기 위해 결성된 항구적인? ... 직위가 구성원을 지도·평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  영화 미드웨이를 통해 살펴본 미 해군과 일본해군의 리더십 사례

  갈등은 상당히 유명했는데 어느 정도였냐면 일본육군과 일본해군이 상대측에 스파이를 보낼 정도였다. ... 왜 일본 해군은 워게임을 통해 이러한 결과를 미리 알고 있었음에도 이를 방지하지 못했을까? 이는 일본 해군이 상대측인 미 해군을 무시했던 것과 경직된 조직문화 때문이다. ... 이러한 답변에 실망한 야마구치 다몬 제독은 방을 나가버리고 워게임의 미 해군측 플레이어 참모진의 표정은 어두워지는데 이 장면이 상당히 의미심장하다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2022.12.06

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  행동과 구별되는 행동유형인, 참여적 리더십은 의사결정시에 구성원들이 리더에 대해 어느 정도 영향력을 행사할 수 있도록 허용하는 방식의 리더십이다.2. ... 즉, 부하들은 리더가 최소한 충간 정도의 배려적인 사람이면 대게 만족한다는 결과였다.3. ... 즉, 작업 결과가 불량할 때 질책하고, 시한 엄수의 중요성을 강조하며, 부하에게 과업을 할당하는 것이다.오히아오 연구진 측의 연구결과에 의하면, 배려점수가 높은 감독자일수록 고충처리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분해서 기술하고

  당시의 임원진은 40대 정도의 남성분들이셨는데 업계에서 잔뼈가 굵은 전문가 분들이셨다. ... 이미 당시에는 납기일을 준수해야 한다는 것이 얼마나 중요한지에 대해서는 공감대가 형성되어 있었기 때문에 임원진 측에서 적극적으로 직원들과의 소통을 시도하고 또한 이들의 의견을 수렴하고자 ... 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안이 사례를 통해서 얻게 된 리더십 개발방안은 구성원들과의 공감대를 형성하는 것이 매우 중요하다는 것이다. 물론 이는 쉬운 일이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하세요.

  이러한 균열로 인해 삼풍백화점 측에서는 서점을 철수하고 지하로 옮기는 등의 조치를 취했으나 백화점 건물 자체가 기울기 시작했다. ... 삼풍백화점 붕괴 사고를 보면 리더십에서의 용기가 필요한 때의 윤리적인 면을 깊이 생각하게 된다. ... 그런데 사람들은 리더십이라는 개념이 사람들을 이끌고 통솔하는 행위에 적용되기 때문에 리더란 거침없고 대담하고 과감해야한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  그리고 사회적인 배경이 있는데 가정 배경, 사회적인 지위, 교육의 수준 등과 같은 사회적인 배경이 어느 정도인지에 따라 리더의 지위가 위치하는 곳에 영향을 준다. ... 이론의 한계점이라고 할 수 있는 이런 특징은 개념이나 특성이 가지고 있는 측정상 어려움과 애매성, 복잡성등에서 문제의 원인을 생각해볼 수 있다. ... 최근의 연구들을 보면 전략적인 리더십이나 서번트 리더십과 같은 다양한 개념을 가지고 리더십을 탐구하고 있는데, 리더는 결국 무리를 이끌어 나간다는 핵심적인 임무를 수행해야 하는 인물이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  간호관리학 - 리더십 보고서

  2 3 4 5< 채점 >역량 측정표는 세 가지 광범위한 유형의 리더십 역량- 전문적, 인간관계, 개념적-을 측정하기 위해 설계된 것이다. ... 총점: 전문적 기술 : 21 인간관계 기술 : 28 개념적 기술 : 21< 점수의 해석 >역량 측정표에서 얻은 점수는 세 가지 영역에서 자신의 리더십역량에 대한 정보를 제공해 준다. ... 정도로 잘 설명하고 있는지를 생각해 보시고 각 문항의 오른쪽에 있는 1부터 5까지 숫자 중 자신에게 해당되는 숫자 위에 0표를 하십시오.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  리더십 시험 정리본

  “진정으로 열정을 느낄 만한 뭔가를 찾기 전까지는 차라리 웨이터 조수나 그 비슷한 일을 하는 게 나을 겁니다.”라고 생각하는 정도였다. 어느정도였나요?? ... 결혼식의 신랑 측 들러리로 참석해야 하는데 자포스에서 산 신발을 잊고 왔다고 전화한 고객에게는 공짜로 신발을 보내줬다. ... 20여 년간 애플의 수석부사장으로 있었던 애플의 핵심 중 핵심인 인물 제이 엘리엇은 실제로 왼손잡이인 잡스가 “나의 왼팔”이라고 불렀을 정도로 믿고 의지하는 멘토이자, 잡스의 괴팍한

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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