"리더십 대체요인" 검색결과 1-20 / 2,586건

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  리더십 대체이론의 대체요인, fellowership의 정의, 유형 (리더십의 이해 6장, 백기복)

  리더십 대체요인(Kerr Jermier) Howell의 대체요인 설명 리더십 대체요인의 함수 설명 팔로워십(followership) 팔로워십(followership) 유형 리더와 추종자 ... Howell의 대체요인 설명*Leadership Seminar대체요인 : 리더십 발휘를 더 북돋워 주는 촉진요인들의 총칭 대체요인(substitutes) 리더십의 발휘를 불필요하게 ... 리더십 대체요인(Kerr Jermier)*Leadership Seminar대체 요인들관계지향적, 지원적 리더십, 또는 배려 행위가 대체되는 경우과업지향적, 수단적 리더십, 또는 구조주도

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  도급업체 안전보건 수준평가

  이행 적정성10- 위험요인 파악 및 제거·대체·통제- 위험요인 파악 및 개선절차 및 수준의 적정성10- 비상조치계획- 비상조치계획 적정성10II. ... 도급·용역·위탁안전보건 관리계획도급·용역·위탁받는 업무에 대한 안전 보건관리계획적정성60- 위험요인 파악 및 제거·대체·통제- 도급·용역·위탁받는 업무에 대한 위험요인 파악, 제거· ... 대체 및 통제 방법의 적정성(위험성평가 및 대책의 적정성)15- 자원 배정(시설·장비)- 도급·용역·위탁받는 업무의 위험요인 관리에 적합한 시설·장비 배정 및 운영- 사용 기계·기구

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.05.15

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  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  광의의 리더십 대체 요인에는 중화 요인, 촉진 요인, 보완 요인 등이 있다. 협의의 대체 요인은 조직, 과업, 하급자 관련 상황요인 등이 있다.2. ... 서론1) 리더십 정의2) 리더십 주요이론① 특성이론② 대체이론2. 본론1) 사회복지 조직의 정의와 특성2) 사회복지조직의 사회복지서비스3) 사회복지 조직에 적합한 리더십3. ... 따라서 조직원들이 속한 하위 조직과 과업 안에서 개별 직원들이 리더십을 발휘하여 기존의 전통적인 리더십을 대체하고, 적합한 유형으로 발전시킬 수 있어야 하며, 관리자들을 이러한 부분이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  리더십과 인간관계

  상황적합적 리더십 행동이론5. 리더십 대체 이론 부하 , 과업 , 조직의 특정한 요인으로 인해 리더십 행동을 대체해 나타난다 . ... 대체물 (substitute) : 리더를 불필요하게 … 중화물 (neutralizer) : 리더가 행동하는 것에 방해요인 … 보완물 ( supolement ) : 리더의 행동을 상황에 ... 슈퍼 리더십7. 변혁적 리더십{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오

  또한, 신규 진입이나 대체 제품의 위협을 파악하여 경쟁환경을 완전히 이해하는 것이 중요합니다.2) 구조적 요인(1) 고객 및 공급자 권력고객과 공급자 간의 권력 관계는 시장의 구조를 ... 기업은 자사의 제품이나 서비스의 독특한 가치 제안을 강조하여 고객들에게 특별한 경험을 제공하고 대체품으로 인한 위협을 최소화해야 합니다.3) 환경적 요인(1) 경제적 상황경제의 안정성과 ... 기업은 지속적인 기술 혁신을 통해 제품 및 서비스의 품질과 효율성을 향상시키며 디지털 기술을 적극적으로 도입해야 합니다.(3) 조직 문화와 리더십기업의 성공은 조직 문화와 리더십에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  카카오 기업사례 연구

  성공요인대체재 공급자 구매자 잠재적 경쟁자 메신저 시장에 진출하는 기업이 많음 대체품의 위협 현재 모바일 메신저 시장은 카카오톡 , 라인 등이 점령 카카오톡 메신저 의 대체재 없음 ... 성공요인성장배경 기업현황 SWOT 포터 1 리더십 성공요인 Am 00:00 이번 과제를 통해 느낀점이나 시사점은 ? ... 기업현황 SWOT 포터 1 리더십 성공요인 Am 00:00 카카오를 선정하게 된 이유는 무엇인가요 ?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  여기서 말하는 상황적 리더십은 쉽게 말해 리더십과 상황적 요인을 결합시켜 상황에 따른 리더십을 설명하는 개념으로, 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도라는 상황 요인에 대하여 리더십을 지시형과 ... 수행하는 공장의 경우 높은 수준의 업무 능력을 요구하지 않기 때문에 대체적으로 업무 능력이 낮으며 업무에 대한 의지 역시 낮다는 특성을 가지고 있다. ... 부하의 성숙도허시와 블랜챠드의 상황적 리더십에서는 상황 요인으로 부하의 성숙도를 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

  조직으로 의사결정과정이 복잡하다.답) 기존의 과나 부를 대체하는 조직으로 의사결정과정이 복잡하다(신속하고 효율적)7. ... 1) 서번트 리더십2) 감성 리더십3) 변혁적 리더십4) 수퍼 리더십답) 수퍼리더십9. 다음의 동기유발이론 설명 중에서 잘못된 것은? ... 1) 위생이론은 직무내용과 관련이 있다.2) 위생요인은 만족요인이라고도 한다.3) 동기요인은 불만족요인이라고도 한다.4) 동기요인은 내적요인이라고도 한다.답) 동기요인은 내적요인이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  인간은 대체 불가능하며, 모방 어려움태도에 기초한 리더십 스타일- 리더가 사람을 보는 관점이 x 이론 또는 Y 이론 인지에 ㄸㆍ라 행동에 차이가 있음- 리더가 자신에 대해 긍정적 자아개념을 ... 인간은 대체 가능한 재화Y 이론- 인간은 일하기를 좋아하고 창의적이며, 책임감이 있음- 일정한 환경만 갖추어지면 자기실현을 위해 일을 하게 됨.>>>? ... 리더의 특성과 행동변수는 포함되어 있지 않음.상황적 요인 리더십 스타일 결과부하-권위 수용도-통제위치-능력환경-과업구조 반복정도-리더공식권한-작업집단-동료들의 영향정도지시적후원적참여적성취

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  직장에 가는 것을 좋아한다기보다는 스트레스를 받으며 마지못해 돈을 벌러 가는 곳으로 인식되는 경우가 많다.급변하는 현대 기업사회의 흐름에 기업들이 발 빠르게 대응하지 못하게 하는 요인이기도 ... 생각한다.우리나라는 조직사회의 고유한 위계질서로 인해 소통이 매우 경직되어 있으며, 조직의 하부를 차지하는 구성원들이 참신한 아이디어를 가지고 있어도 이러한 아이디어가 제대로 반영되지 못하고 대체되는 ... 내용리더십은 때때로 패턴을 바꾼다. 1900년대 초반에 각광받았던 리더십과 현대에 각광받았던 리더십의 측면을 살펴보면 상당한 차이가 있다.기본적으로 리더십은 조직에 밀접한 영향을 미친다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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  교육행정및교육경영 총정리

  , 헌신형의 효과.비효과 유형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모델지시형, 지도형, 지원형, 위임형새로운 리더십론리더십 대체 모형변혁적 리더십카리스마적 리더십셀프리더십문화적리더십5장 ... , 위생요인성취욕구론신념이론기대이론 : 결과에 대한 신념자기효능감이론 : 능력에 대한 신념공정성이론 : 공정성에 대한 신념목표이론목표설정이론4장 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 ... 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력House의 행로-목표이론*지도자 행위, 상황적 요인, 구성원의 지각, 효과성의 4가지 변인Reddin의 3차원 리더십 모델관계형, 통합형, 분리형

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  외부환경 요인: 이동할 수 있는 의료기관이 많을수록 이직의 폭 넓어짐? 개인적 특성 요인: 결혼, 출산, 육아 등? 간호업무 특성: 3교대, 과도한 업무량? 대인관계 특성 요인? ... 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 때 유능한 간호사로 쉽게 대체가능하다면 조직에선 이득② 역기능적 이직? ... 조직 특성 요인: 보상시스템 미흡? 장래성 특성 요인3) 이직이 조직에 미치는 영향 ★★ 꼭 기억(1) 자발적 이직의 순기능?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  리더십의 대체요인으로써 리더십의 중요성을 감소시키는 것을 중요하게 생각했다. ... 본론1) 상황이론(1) 피들러의 상황(적합)리더십 이론(2) 허시-블렌차드의 성숙도 이론(3) Kerr-Jermier의 리더십 대체이론2) 효율적인 리더십을 위한 개선방향3. ... 본론1) 상황이론사회복지조직의 리더십에 관련된 상황이론은 피들러의 상황리더십 이론, 허시-블렌차드의 성숙도 이론, Kerr-Jermier의 리더십 대체이론으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  만드는 것중화물리더의 행동이 유효한 기능을 방해하는 상황적 요인(1) 리더십 대체물, 중화물상황변수대체물, 중화물리더십지원적도구적부하경험, 능력대체물전문가지향 성향대체물대체물보상, ... 달성전까지: 원래 개입 X문제해결하거나 해답 찾을 수 있는 곳을 알려줌 명확한 역할, 과업요건 제시6) 변혁적 리더십조직, 집단이 추구할 비전제시7) 대체이론대체물행동을 불필요하게 ... 이론의 기초동기요인: 만족감 유발동기: 위생요인 구분의 타당성Y형: 동기부여 ㅇ, X형 불가할 수 ㅇ개인차 고려 X고차원: 동기요인(직무충실화)저차원: 위생요인5) 직무특성이론결과변수

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 특성이론과 행동이론은 리더들이 대체적으로 행동하는 것에 해대서는 제시할 수 있었지만 모든 리더는 이런특징과 행동을 갖는다는 문장은 성립되지 않았다 ... LPC 척도를 사용하여 리더의 태도를 측정함으로써 유효성을 예측하고자 하였으며 조직설계에 관하여 조직의 성과에 영향을 주는 상황요인들을 파악하여 상황요인과 적합관계를 가질 수 있는 ... 리더와 구성원의 관계는 3가지의 상황변수 중 가장 중요한 상황요인이라 할 수 있으며 구성원들이 리더를 지지하고 신뢰하게 되면 구성원들에 대한 리더의 영향력은 증가하게 된다.두 번째

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  우리의 군사혁신 방향에 관하여

  서 론이번 과제의 주제는 우리의 군사혁신 방향을 위기의식, 핵심역량, 리더십 요인위주로 약술하는 것이다. ... 있으나 기존의 제도개선, 노후된 장비물자의 교체, 4차 산업혁명의 첨단기술 분야의 전문가 육성의 정도로 그 핵심역량으로써의 효과가 미비할 것으로 판단된다.3) 국방혁신 4.0에서 리더쉽의 ... 증강이라는 위기의 대안으로 전술핵무기, 대륙간탄도미사일, 전략 공군의 전략무기를 개발로 1차 상쇄전략을 추진하였고 병력 감축이라는 위기의 대안으로 싸우는 방법의 교리연구, 병력을 대체하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  그들의 직무에 대해 주인의식과 통제감을 경험시키는 리더심슈퍼리더십: 조직의 구성원들이 자신을 스스로 리드할수 있게 여건을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 ... 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더십리더의 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭리더십-임파워링리더십: 부하에게 목표,권한,책임을 부여함으로서 ... 임금 및 복리후생관리*임금 = 기본급+직무수당 (직책수당X)*임금수준 결정요인- 기업의 지급능력(기업규모X) : 상한선- 근로자의 생계비 : 하한선- 노동시장의 요인*승급 : 연공에

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  두 번째는 대체이론인데 이는 리더십의 효과를 무력화하거나 촉진할 수 있는 조직과 업무의 특성에 초점을 맞추는 이론으로 리더십이 구성원에게 미치는 영향을 대체할 수 있는 상황적 변수들을 ... 이처럼 리더십은 행동의 강요가 아닌 상호작용의 과정을 통해 발휘되는데, 리더십은 조직과 집단 내에서 여러 기능을 수행하며 이 과정에서 여러 요인들이 리더십에 영향을 미친다. ... 역량, 인지능력과 동기, 성격을 포함하는 개인 속성, 효과적 문제해결과 성공적 업적으로 대표되는 리더십 성과와 경력 상의 경험, 환경적 영향요인 등의 변수를 통해 리더십 개발을 도모할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  , 상황적 요인, 정서적 요인, 구성원에 관한 요인이 영향을 미친다는 것이다. ... 구성원을 다른 사람으로 대체할 수 있다고 생각해 기계 부품처럼 여기는 경향이 있고 구성원 감정을 생각하지 않는다. 네 번째로 비효과적 지도성이다. ... 교과목명 : 리더십 LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

  대표적인 이론으로 상황적합이론과 Harsey&Blanchard의 상황이론을 들 수 있으며 경로목표이론과 리더십 대체물 이론도 상황이론에 속한다.2. ... 그런 점에서 이상적인 리더십에 대해 한두 가지의 단순한 요인만으로는 설명할 수 없으며 다양하고 복합적인 요인을 통해 조직에 맞는 이상적인 리더십 유형을 추구해 나가야 한다. ... 관계를 비판하며 구성원의 변화를 유도할 수 있는 관계 중심의 리더십 요인을 제시한 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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