"리더십 상황이론ㄴ" 검색결과 1-20 / 202건

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  (A+과제)리더십 과제_emit1998

  피들러의 리더십 상황이론ㄴ. 리더십 상황이론의 상황변수ㄷ. 리더십 상황이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 피들러의 리더십 상황이론피들러의 리더십 상황이론은 1960년대‘프레드 피들러’에 의해 개발이 되었고 상황의 관계성과 리더십에 대한 최초의 연구다. ... 리더십 상황이론은 상황에 따라 다른 영향을 준다는 이론이다. 즉 상황변수 역시도 영향을 미치게 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.08.10

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  간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+

  리더십과 간호 보고서리더십 이론을 적용하여자신만의 리더십 개발 전략1. 서론1-1. 내가 선호하는 리더십 이론 -Servant Leadership (섬기는 리더십)1-2. ... 내가 선호하는 리더십 이론 - Servant-Leadership (섬기는 리더십)ㄱ) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 ... 즉, 섬기는 리더십은 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루어 공동의 목표를 이루도록 이끌어가는 리더십이다.ㄴ

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  대통령이 갖추어야할 리더십

  다만, 리더십 이론은 리더십의 과정 중 어느 측면을 강조하느냐에 따라 특성론(자질론), 행태론, 상황론으로 구분할 수 있다. ... 위기 없이는 리더가 없게 되는 상황이 벌어지게 된다는 문제가 있다.이러한 전통적 리더십 이론의 한계 때문에 최근에는 리더십을 거래덕 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등으로 ... 행태론은 효과적인 리더의 행동이라는 것이 상황에 따라 다르다는 사실을 간과했다는 데 문제가 있고, 상황론은 이 이론의 논리대로라면 리더십은 위기가 닥쳤을 때만 비로소 발현되는 것이므로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르는 ... 예를 들어 잭웰치나, 애플의 CEO였던 스티브 잡스도 일종의 카리스마적 리더십이 있었다고 생각한다.ㄴ. ... 리더의 행동유형 과 상황괴짜적 행동, 돌파력, 행동력, 추진력, 상상력새로운 환경에 맞는 질서를 만들어냄. 애플핸드폰이라는 플랫폼을 만들어 놓음2.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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  생활속의 심리학 기말고사 족보

  인지부조화 이론과 자기지각 이론에 대한 설명으로 가장 옳은 것은? ... ①집단토의에서 최종 결정을 내리기 위한 체계적인 절차의 부재②외부로부터의 고립③독재적 리더십④빠른 결정을 내려야 한다는 스트레스3. 성격에 대한 정의로 가장 거리가 먼 것은? ... ①사람들을 구별해주는 개인 간의 차이이다.②유기체의 행동을 이끌고 활성화 시키는 요인이다.③여러 상황에서 일관성 있게 나타나는 행동 또는 사고양식이다.④개인이 환경에 적응해가는 과정에서

  시험자료 | 119페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.10.19

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  ㄴ 특성들이 리더십의 발현이 유효하도록 하는지 그 관계를 살펴보는데 주목했었다고 합니다^^이러한 관점을 소위 리더십의 특성이라고 하였으나 이러한 이론 그 가설을 검증하는데 연구방법 ... 피들러의 리더십 상황모델 하우스의 경로 목표이론의 경우에나 허시와 블랜차드 상황적 리더십이론 추가적으로 브룸 예튼 제이고의 리더십 의사결정 이론 등이 있게 되는데요80년도 중반에 들어서는 ... 들어서 상황적 리더십 이론들이 나타나기 시작하고 상황적합 이론들은 일중심 스타일이나 관계중심 스타일 중에서 어느 하나가 더 효과적이라고 주장하는 것이 아니라 각각의 유효성이 상황조건에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12

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  간호관리학 50문제

  효과적인 리더는 상황의 요구에 가장 부합되는 리더라는 이론이다.33. ... ① 공동목표 설정② 경력간호사 업무 재조정③ 신규간호사의 은 리더의 특성이 아니고 리더가 여서 상황에서 실제 행하는 행위라는 입장을 취한다.⑤ 행동이론 : 상황이 리더를 만들며 가장 ... 결정된 조사방법에 따라 직무에 대한 정보를 수집하는 직무조사 단계① ㄴ-ㄹ-ㅁ-ㄷ-ㄱ② ㄹ-ㄱ-ㄴ-ㅁ-ㄷ③ ㄹ-ㄴ-ㄷ-ㅁ-ㄱ④ ㄹ-ㄴ-ㅁ-ㄷ-ㄱ⑤ ㄹ-ㄴ-ㅁ-ㄱ-ㄷ10.

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  리더십은 어떠한 주어진 상황에서 설정된 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 구성원들에게 노력과 에너지를 목표달성과정에 투입할 수 있도록 유도하고 설득하며 영향을 주게 되는 과정으로 정의할 ... 이 모델에서 전제는 리더의 행동 유형 결정에는 생산에 대한ㄴ 관심, 사람에 대한 관심이라는 것으로 출발한다.이러한 기본적 리더십 유형은 총 5가지가 있는데 이는 무관심형, 사교형, ... 사용되는지 등의 일련의 과정을 포괄하는 개념이다.이러한 리더십에 관한 이론 중 리더십 행동이론은 성공한 리더의 행동을 연구 대상으로 하여 리더의 행동 모방, 학습을 통해서 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  경영학쪽지시험- 1장부터7장 20180704수

  피들러의 리더십 상황모델 연구결과이다. 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십 그래프를 완성하시오. ... 맥클리랜드의 성취동기이론에 대한 설명이다. 빈칸 채우기. (ㄱ )욕구가 강한 사람은 성공에 대한 강한 희망을 갖고 있으며 도전받기를 원한다. ... 상황15. 톰슨이 연구한 것으로, 조직구성원이 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서와 얼마나 의존적인 관계를 유지하는가를 나타내 주는 개념은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  경영학쪽지시험 파트123 180822수

  ① 리더십 이론은 특성론적 접근, 행위론적 접근, 상황론적 접근으로 구분할 수 있다.② 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 의하면 (9,9)형이 이상적인 리더십 유형이다.③ 허쉬와 블랜차드는 ... 상황이 리더에게 아주 유리하거나 불리할 때는 과업지향적인 리더십이 효과적이다.15. ... 부하들의 성숙도에 따른 효과적인 리더십행동을 분석하였다.④ 피들러는 상황변수로서 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 리더의 지휘권한 정도를 고려하였다.⑤ 하우스의 경로-목표이론에 의하면

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

  피들러: 상황이론?허시와 블랜차드: 경로-목표이론?블레이크와 머튼: 관리격자이론?브룸과 이튼: 리더-참여모형?그린리프: 서번트 리더십8. ... 피들러의 상황적합 모형에 의하면 개인의 리더십 유형은 상황에 따라 변화한다고 한다. ( ) (객경96쪽)12. ... 브룸의 기대이론에서 조직경영에 주는 의의로 틀린 것은?(객경51쪽)?기대감 ?공정성 ?수단성 ?유의성7. 리더십연구 학자와 그 이론의 연결이 틀린 것은? (객경91쪽)?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  HIGH-LPC 리더 : 과업주도적- Hersey&Blanchard 의 상황리더쉽이론참여형 지도형위임형 지시형- House&Evans 의 경로*목표 이론*지시적 리더쉽 *자원적 리더쉽 ... 상황이론 ? ... 훌륭한 리더들의 공통적인 특성파악* 행위이론 ? 훌륭한 리더들의 행동양식 파악* 상황이론 ?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

  예를 들어서 비전제시형의 리더십 같은 경우에는 개방적이고 조직활동을 우연성을 추구하고 있고 반면에 비교되는 분석형 리더십은 내부지향적이고 구조화된 통제위주를 기반하ㅤㅗㄱ 이쓴ㄴ 리더십이라고 ... 그리고 상황적인 요소들을 무시한 경우가 있다.2) 헝태론적 접근형태론적 접근은 특성이론의 한계점을 해결하기 위해서는 등장하였고 행동이론은 리더가 행동을 어떻게 해야 하는지에 대해 초점을 ... 관리격자이론은 어떤 방향에서 리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인지 제시한 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  경영학쪽지시험 파트1과2전범위 180711수

  지시적 리더십은 내재론자에게 효과적인 리더십이다.? 환경적 요인과 개인적 특성이 상황변수이다.? ... 하우스의 경로-목표 이론에 대한 설명으로 틀린 것은? (전공책149-151쪽)? 오하이오주립대학의 연구와 기대이론에 근거했다.? ... 지시적 리더, 지원적 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더의 4가지 리더십 스타일을 제시했다.11.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  문제해결력과 생산성 산출3) 상황이론피들러(F. Fiedler)의 상황적합성 이론은 행동이론에 반박하며 효과적인 리더십은 상황에 따라 달라진다는 이론을 주장하였다. ... ㄴ 행동이나 노력의 결과에 의해 나타나는 성과에 대한 신념을 의론은 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 따라 결정 된다고 주장했다. ... 리더가 처한 상황의 호의성을 높일 수 있을 때 리더십이 촉진된다고 했으며, 리더의 유형을 LP강하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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  경영학쪽지시험 1장부터5장 180627수

  상황이론(contingency theory)의 특징으로 틀린 것은??객관적 결과 중시?조직의 환경적응 중시?조직을 분석단위로 하는 분석?계량적 분석 중시?중범위이론 지향4. ... 리더의 자기희생은 작게는 구성원들로 하여금 기회주의와 불안을 극복하게 하고 적극적 행동을 유발하여 조직의 위기상황에서 구성원들의 위기 적응행위를 촉진하는 리더십 행위이다. ... 어떠한 리더십에 대한 설명인가?( )11. 조직구조의 유형이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  경영학쪽지시험 파트123 180730월

  리더십 행동이론과 관련깊은 것을 모두 골라라.[전공책143]ㄱ. 리더의 성격적 특성 ㄴ. 구조주도 ㄷ. 배려ㄹ. 미시간 대학의 연구 ㅁ. 피들러의 리더십 상황모델 ㅂ. ... [전공책48]① ㄱ은 자원기반 관점이다.② ㄴ은 모든 상황에 동일하게 적용될 수 있는 경영이론이 없다는 데에서 출발했다.③ ㄷ에 의하면 관리자들은 업무를 수행함에 있어서 자신의 부서뿐만 ... 경영이론의 발전이다. 틀린 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

  그 이유에 대해 설명하시오.4) 전통적 리더십 중 “행위론”에 대해 설명하시오.주제: 동기부여 / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 ... 과목명: 인사조직관리주제: 동기부여 / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 ... 친화욕구가 더 강하게 나타나는 사람들은 경쟁적인 상황보다는 협동을 중시하는 분위기를 더 선호하며 상호적으로 이해를 넓힐 수 있는 상황을 선호하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  -신체적, 사회적, 지적, 성격, 사회적,과업과 관련된 지식, 육체적 특징-모든 상황에 보편타당한 일반적 자질은 없다.행태이론-리더행동의 다양성과 차별성 규명-업무의 특성과 리더십 ... [리더십 이론]자질론(특성론)-리더의 자질, 속성 규명-리더십은 인간의 자질, 특성에 따라 발휘된다. ... [조직 기초이론]1. 조직의 유형ㄱ. 블라우와 스콧트(수혜자기준)- 1)호혜적 조직,공익결사 2)사업=기업조직 3)서비스=봉사조 직 4)공익조직ㄴ.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

  사회복지 서비스 대상자로 여겨지는 클라이언트는 문제해결을 위해서 도움이 필요한 취약한 상황에 놓인 경우가 대부분이다. ... 전문가들의 독립적인 권위가 보장되어버리는 복지서비스 전문화로 굳어지게 된다면 서비스 이용자를 위해서 책임 있는 ㄴ 서비스를 보장하는 것이 아니라 스스로의 이익을 우선 도보할 것으로 ... 실천으로써 이론적 측면과 사회복지실천 현장에서 필요한 지식과 기술, 실제 현장에서의 경험 등 실천적 측면이 포함되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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