"리더의 행위유형" 검색결과 1-20 / 5,170건

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  리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일

  간호관리학 실습1-리더의 행위 유형에 따른 리더십 스타일1. ... 변혁적 리더는 구성원들에게 장기적 비전을 제시하고 그 비전 달성을 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. ... 서번트 리더는 구성원들을 무조건 섬기기만 하는 것이 아니며, 미래를 예측하고 구성원에게 나아갈 방향을 제시해 주어야 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30

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  본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고, 그에 따른 효과적인 리더 유형을 분석하시오. (대통령의 리더 행위 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 따른 구체적인 근거를 들어 제시하시오)

  (대통령의 리더 행위 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 따른 구체적인 근거를 들어 제시하시오)서론허쉬와 블랜차드 리더쉽 이론은 리더의 특성이나 리더의 역량에 따르는 관점을 ... 사회복지행정론리더십 이론-허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고, 그에 따른 효과적인 리더 유형을 분석하시오. ... 부하가 능력과 의지가 있으면 통제를 줄이고, 권한과 책임을 위임하고, 일상적인 업무는 스스로 하게 맡기고 중요사안만 지원하도록 한다.문재인 대통령의 리더 유형문재인 대통령은 탈소통,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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  간호관리학 실습 :리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일,간호단위의 관리상 문제점을 파악, 이를 해결하기 위한 대안

  *리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다. ... 유형은 말 따로 행동 따로인 리더이다. ... 사실 이 문제는 표어를 붙이는 단순한 행위로 해결되지 않는다. 더욱 근본적인 이유를 찾고 해결해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.19

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  리더십의 효과는 리더가 부하에게 보여주는 행동에 따라 결정된다고 생각하였다. 따라서 리더의 행동을 관찰하여 성과와 효과적인 행위유형의 관계를 규명하고자 리더십 유형을 연구하였다. ... 이것을 리더십의 행위이론(behavioral theory)이라 한다.2) 리피트와 화이트의 리더십 유형(1) 전제적 리더십리더중심의 조직운영이므로 조직목표와 그 운영방침 및 상벌을 ... 행위이론1) 행위이론의 의의2) 리피트와 화이트의 리더십 유형(1) 전제적 리더십(2) 민주적 리더십(3) 자유방임적 리더십3) 리커트의 관리시스템이론(1) 시스템I : 착취적 권위형

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  갖추게 된다면 효과적인 리더가 될 수 있을 것이라는 이론으로 과거에는 자질이 고정되어있는 개념이었으나 현재에는 환경과 상황에 따라서 변할 수 있다고 보고 있다.② 행위이론행위이론은 ... 관계’를 포함한 상황으로부터 독립적인 부분으로 취급한다.⑥ PM 이론PM이론은 리더의 행위에 대해서 초점을 두고 리더십을 구성하는 요소를 P기능 및 M기능으로 구분짓는다. ... 목표이론은 부하의 특성과 업무환경의 특성은 리더의 행동유형에 영향을 주고리더의 행동유형은 부하의 인지에 영향을 주게되며 부하의 인지는 부하의 노력과 동기부여, 성과에 영향을 준다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.10.24

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  학교조직의 지도성 PPT

  리더의 행동을 통해 구성원의 목적에 영향 f. ... 는 가정 - 지도자의 행위가 구성원과 조직에 미치는 영향 연구 ( 지도성의 효과는 지도자의 행동에 따라 달라진다 .) ... 는 가정 - 지도자의 행위가 구성원과 조직에 미치는 영향 연구 ( 지도성의 효과는 지도자의 행동에 따라 달라진다 .) ③ 상황론 - ‘ 모든 상황에 적합한 최선의 지도성은 존재하지

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  구성원에 대한 지시행위 중심의 유형이다. ... 민주형은 참여적 유형이라고도 하는데 구성원의 참여를 촉진하는 행위 중심적이다. ... 정도의 행위를 수집하고, 이를 다시 150개 행위로 간추려 분석한 후 아래의 표와 같이 리더의 행동을 구조주도(initiating Structure) 행동과 배려(consideration

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  행위 이론은 리더의 행동에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는 가정하에 행동유형을 연구하며 최선의 리더 행동유형을 발견하여 리더십 이론의 일반화를 모색한다는 점이 특징이다. ... 리더십의 유형1) 리피트와 화이트의 이론2) 미시간 주립대 연구2. 리더십의 이론과 변천사1) 특성 이론2) 행위 이론3) 상황 이론Ⅲ. ... 관심을 갖는 리더 유형이다.생산 중심형은 리더가 조직구성원에게 관심을 갖되, 부하직원의 생산과 직무의 기술적 측면을 중요시하는 리더 유형이다.두 유형 모두 생산성 향상과 관련이 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  (A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  구성원들과 좋은 관계를 형성하고 쌍방적 의사소통을 하게 된다.가장 효과적은 리더는 높은 구조 주도 행위와 배려 행위를 동시에 보이는 리더인 것으로 나타났다.3.브레이크와 무톤의 리더십격자 ... 행위를 리더십 P 행동, 유지 지향 기능을 구현시키려는 행위를 리더십 M 행동이라고 한다.표 1)의 그림과 같이 pM 유형은 엄격한 지도보단 화기애애한 업무환경을 유지하는 것을 더 ... 바람직하게 생각하는 리더이고,pm 유형은 부하에 대한 배려를 찾아볼 수 없는 유형이다.또 Pm 유형은 부하에 대한 지도도 없으며, 인간관계도 무관심한 리더이고,PM 유형은 목표 달성을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대와 행위, 개성 및 경험, 기대, 조직방침과 분위기 등이 포함된다. ... 피들러의 이론은 대표적 리더십의 두 유형, 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 설명하는 상황이론은 주로 상위의 요소를 중심으로 리더십 상황에 대해 유형화해 리더십 과정에서의 요소가 ... 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있는 상황과 리더의 강력한 직위권한을 가질 수 있는 상황이다.피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  리더의 행위를 과업지향적 행위, 관계지향적 행위로 구분하였고 구성원의 성숙도를 상황변수로 고려하였다. ... 행동이론행동이론은 행위이론, 행태이론으로도 불리며, 리더십의 유효성을 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 보이는 행위에 따라 평가한다. ... 구성원에게 초점을 두어 구성원의 자발적 참여의지에 리더십 유형을 조정해야 하며 구성원의 성숙도에 맞춰 과업지향적 행위와 관계지향적 행위의 비중을 조절해야 한다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  연구(배려-구조화 연구)리더행동을 구조주도적인 행위와 배려주도적 행위라는 두가지의 차원으로 분류하여 본다.구조주도적 행위는 리더가 과업을 조직하고 업무를 설명하거나 할당하는 등의 ... 중도형은 과업과 인간관계에 대한 관심이 모두 중간 정도로, 리더의 특성이나 주관이 뚜렷하지는 않은 유형이다.생산지향형은 인간관계에 대한 관심은 적으며 생산성에 대한 관심만 높은 유형으로 ... 3원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 지도자를 3가지 유형으로 구분한다.전제형/ 민주형/ 자유방임형 지도자로 나누어 보며, 전제형 지도자는 집단에 대한 강한 통제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  두 번째 해석은 초기의 해석을 버리고 과업 지향적 행위, 관계 지향적 행위 욕구를 측정한다. ... 피들러 이론의 의의 피들러의 상황적합이론은 유효성을 지닌 리더의 유형이 어떠한 것인지를 강조했고 어떠한 유형의 리더십도 최선일 수만은 없으며 상황에 적응해 판단이 이루어져야 한다는 ... 리더십은 목표 달성과 이를 지향하도록 집단의 행위에 영향력을 미치는 과정으로 보기도 하고 어떠한 목표, 목표 달성을 향하게 의사소통과정을 통해 개인 사이 영향력을 행사하고자 하는 시도로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

  그러나 연속선상 위에서 무수히 많은 리더 행위유형 증 정확히 어떠한 행위유형을 선택해야 할 것인가에 대하여는 엄밀하게 제시하고 있지 않다(Tannenbaum et al., 1973: ... & Schmidt, 1973)는 리더십 유형을 권위적 리더와 민주적 리더를 양극으로 하여 [위의 그림]과 같이 광범위한 리더의 행위 유형을 나타내고 있다.그림에서 보는 바와 같이 ... 그들의 의사결정과정에서 리더의 권한 영역과 부하의 자유재량 영역이 어느 정도인가에 따라서 권위적 리더와 민주적 리더를 하나의 연속선 위에서 파악하여 그 가운데 리더의 다양한 행위유형을

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  행위이론에 관한 주요 연구에는 자유방임형, 민주형, 권력형 리더십 유형을 제시한다. ... 행위이론은 리더가 얼마나 특정한 자질을 갖추어야 하는지를 제시하지는 못했지만 상황 이론에서 언급하는 리더십 유형의 기반을 조성했다는 것에 의의를 지닌다.세 번째로 상황 이론이다. ... 행위이론에서 리더십의 유형은 대부분 목표 지향성이나 과업 지향성 차원과 인간 지향성 혹은 집단유지 차원에서 분류된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고

  또한 조직 내의 개인 행위는 개인의 특성과 조직 상황의 상호작용에 따라 결정되나 행위가 환경에 미치는 영향만을 강조할 뿐 환경이 행위에 미치는 작용은 무시하고 있는 것이다. ... 리더 혼자 모든 것을 결정하는 유형의 리더다. ... 대한 관심의 수준이 가장 높은 리더의 행동유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  과업행위와 관계성행위라는 2가지 지도성행위와 직무성숙도(능력)과 심리적성숙도(동기)라는 2가지 구성원의 성숙도를 바탕으로 지도성의 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지로 ... 여기서 지도자의 유형은 같이 일하고 싶어하는 인화지향적 리더와 같이 일하고 싶지 않은 과업지향적인 리더로 나뉘며, 상황의 호의성이 높거나 낮으면 과업지향, 중간단계는 인화지향로 보았다 ... 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오1. 서론: 리더십이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  문제해결자, 변화주도자, 외교가, 역할모델- 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력을 행사하는 과정”을 뜻한다. ... ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.? 리더와 관리자- 허시 등 Hersy et al. ... 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

  동기, 높은 능력낮은 과업행위, 낮은 관계성 행위◈ 지시적지시적 리더에 경우 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형을 말한다 ... 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. ... 상황대응 리더십 이론지시적 리더기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  규정, 조직화하고 공식적 의사소통 채널을 설정, 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시하는 리더 행동(과업 중심적 행위)- 배려와 구조주도의 두 차원에 따라 (pacific books ... 구성원들에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰 등에 대한 리더 행동(관계 중심적 행위)- 구조주도 행동 : 집단 구성원들 간의 관계, 즉 직위나 역할 등을 ... 영향력은 한 사람의 행위가 다른 사람의 태도. 가치. 신념. 행동에 변화를 일으킨 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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