"리더 측면의 경영학적 접근" 검색결과 1-20 / 958건

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  세종대왕 (리더 측면의 경영학적 접근)

  ‘세종대왕’― 리더 측면의 경영학적 접근＊ 순서Ⅰ. 시작에 앞서Ⅱ. 세종대왕의 권력과 리더십 분석1. 권력(1) 권력의 원천 : 5가지 권력(2) 멘토링2. ... 시작에 앞서조직에 관해서, 그리고 그 리더에 관해서.경영학의 화두라 함은 바로 ‘인간’이 아닐까 생각한다. ... 역시 사람이 중요하다.경영학은 다른 학문과 비교하면 오히려 생긴지 얼마 되지 않은 신생 학문이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감

  이러한 접근은 경영학에 있어서 실증적이고 체계적인 연구 방법론의 중요성을 강조한다. ... 이러한 측면에서 이 책은 경영학을 공부하는 학생, 연구자, 실무자 모두에게 귀중한 자료가 될 것이다.이 책을 읽으며, 나는 기업 경영에 대한 나의 이해를 한 단계 끌어올릴 수 있었다 ... 이 책을 읽기 전까지는, 나는 주로 경영 전략이나 마케팅, 재무와 같은 구체적인 기술적 측면에 초점을 맞추었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  [보고서] 이태원 클라쓰 경영학적 관련성 및 시사점

  사업 초기에는 경영학적으로 미흡한 점이 많이 보이지만 사업을 확장해나가는 과정에서 동료들과 함께 문제를 해결해나가는 모습은 다양한 측면의 경영학적 시사점을 내포한다. ... 드라마와 경영학적 관련성을 상권 분석, 미래의 계획, 마케팅, 리더십과 동기부여, 기업의 사회적 책임이라는 5가지 관점에서 분석하고 이를 바탕으로 경영학적 시사점을 도출해보겠다. ... 하지만 장기적인 측면에서 미래의 계획을 수립한다는 점에서 사업에 대한 박새로이의 특징을 알 수 있다.3. 마케팅현대 기업 경영에서 마케팅의 중요성은 갈수록 커지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  기존의 경영학, 경제학 뿐만 아니라 심리학, 사회학 등의 관련 학문을 통한 인간 행동 이해를 종합적으로 연구했다. ... 이를 참고하여 심리학 및 경영학 등 다양한 분야에서 욕구 및 동기 부여에 대한 연구에 활용되고 있다. ... 그러나 모든 조직과 상황에 적용하기 어려우므로, 일부 비판자들은 인간관계론이 경제적인 효율성 측면에서 부족하다고 지적하며, 경영에 미치는 영향에 대해 의문을 제기하기도 하였다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  그러나 기업의 역할이 커져 하나의 사회적인 역할을 담당하게 되어 경영학적인 측면에 있어서 리더십이라는 문제가 중요한 문제가 되어 왔다. ... 그러한 새로운 접근은 언제나 명확한 자기 인식에서부터 출발한다. 이러한 미래의 경영환경 변화는 과거의 그 어느 때 보다도 리더와 리더십의 중요성이 크다. ... 경영자의 리더십이 기업의 발전을 좌우한다는 말이 있을 정도로 경영자 위주로 리더십이 발전되기도 한다.바바라 켈러먼이라는 하버드대 교수인 세계적인 리더십 전문가는 훌륭한 핵심 리더는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론리더와 관리자의 역할은 명확하게 구분되어야 한다고 생각한다. ... 즉, 관리자로서는 경영 관점에서 접근하여 성과를 달성할 수 있도록 이끄는 지휘자의 역할, 리더는 실무 상황에서 커다란 목표가 잡혔다면, 세부적인 사항들을 달성할 수 있도록 개개 및 ... 조직별 동기를 부여하고, 문제해결을 위한 대안을 제시하는 사람이라고 볼 수 있을 것이다.본론에서는 경영 관점에서 관리자와 리더의 역할을 구분하고, 결론부에서 리더와 관리자 측면이 분리되어야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)

  경영학은 퇴직관리의 중요성을 강조한다. ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. ... 이 과정을 통해 경영학의 다양한 이론과 실제가 어떻게 상호작용하며 현대 경영 환경 내에서 조직의 성공을 지원하는지에 대한 포괄적인 이해를 도모할 것이다.II. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  과목명: 경영통계학주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 ... 그간 다양한 리더십 이론이 개발되었고, 실제 경영환경에 적용되었으나 본 과제를 통해 알아볼 피들러의 리더십 상황 이론은 상황변수에 대한 고려를 바탕으로 실증적 접근을 했다는 것에서 ... 이후 리더십 유형을 원인 변수로 두고, 상황변수로 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 직위 권력의 3가지 변수를 두어 리더의 동기적인 측면과 상황유리성을 각각 측정하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

  정량적 접근 방법은 수학적 모델링과 통계학적 분석을 통해 조직 내의 의사결정과 문제 해결을 지원합니다. ... 이러한 이유로 경영이론은 조직의 경영과 관련된 다양한 측면을 이해하고 개선하는 데에 중요한 역할을 합니다. ... 현대의 경영 이론은 조직의 리더십, 혁신, 지식 관리 등 다양한 측면을 강조하여 조직의 경쟁력을 향상시키는데 주력하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  참고 자료 한국HRD원격평생교육원 “경영학개론 교안” ... 이는 결국 조직이 성공적으로 운영되고 지속적으로 성장할 수 있는 기초가 되므로, 두 역할을 구분하는 것은 경영학적 관점에서 필수적이라고 할 수 있다. ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 목차 1. 서론 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  성공한 사람들은 보통 사람들이 가지고 있지 않은 특징과 기술을 가지고 있다는 측면에서 접근했다. 연구 초기에는 우수한 지도자와 유명인사들을 주로 연구하여 그 특성을 파악하였다. ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십최초의 리더십 이론은 1900년대에 "위대한 사람 이론"에서 시작되었다. ... 조직의 지속적인 발전과 성장, 혁신을 위해서는 긍정적인 리더십이 필요하다.본론에서는 주제에서 제시된 퇴직관리, 주식시장에 대한 전반적인 이해 및 작성을 통해 경영학에서 다루어지는 주요

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  무역학개론 ) 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오. 외3개

  2) 무역학개론 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오.3) 산업심리학 직장내 성희롱 교육이 ... 2) 무역학개론 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오.3) 산업심리학 직장내 성희롱 교육이 ... 1) 경영학개론 국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

  경영지도사 핵심정리- 경영학 -Ⅰ경영학의 기초○ 경영학은사회과학+실천과학+응용과학○ 경영지료 효율성과 효과성- 효율성 : 달성된 결과와 사용된 자원과의 관계- 효과성 : 계획된 활동이 ... 목표달성○ 경영학 분류- 독일경영학 : 학문적, 이론적, 학자중심- 미국경영학 : 실용주의적, 실천적, 현장전문가중심○ 경영관리의 역사전통적(고전적)관리론인간관계론근대적조직론현대적이론테일러 ... 달성- 시간연구와 동작연구(작업의 표준화)- 직능식(기능식) 직장제도- 과학적 인사관리2) 한계- 인간노동을 기계화하여 노동생산을 높이는데만 치중- 인간의 심리적, 생리적, 사회적 측면

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 경영학개론

  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 서론 리더와 관리자의 구분에 대한 논의는 경영학뿐만 아니라 조직의 효율성, 팀 동기 부여, 그리고 성과의 향상을 위해 중요한 주제이다. ... 또한, 리더는 상황에 따라 유연하게 접근하고, 환경 변화에 맞춰 새로운 전략을 개발하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

  경영학의 역사• SOFT 영역과 HARD 영역의 정반합SOFT 영역(기업의 인간적 측면, 동기부여, 자기개발 등)과 HARD 영역(분석, 전략, 구조, 프로세스 등)이 서로 교차하면서 ... 이론초기의 경영학고전적 경영학행동과학적 경영학계량 경영학현대 경영학- 과학적 관리론- 관리원칙론- 관료적 조직론- 호손 실험- 욕구단계론- X Y 이론- 성숙 미성숙 이론3. ... 경영학의 기본개념과 체계• 경영학의 기본 개념경영학은 사회현상을 탐구하는 사회과학에 속하며, 경영현상 또는 조직현상에 관한 이론, 원칙 및 법칙을 탐구하는 학문이다.경영학이 속하는

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  리더십의 운용과 개발사례 경영학원론목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재로 인한 ... 행위 , 상황적요인의 3 가지 면에서 접근 리더십이론의 발전과정리더십이론의 발전과정 특성이론 (1940~1950) 상황이나 환경이 바뀌어도 리더가 될 수 있는 고유한 자질이나 특성이 ... 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십의 부재리더십의 동향 감성적 리더십 인 간의 감성적 측면을 변화시키면서 조직을 이끄는 리더십 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  (A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

  참고문헌[해커스] 리더십 교안 pp.5-10[서적] 권석균(2000), 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, ... 그러나 리더는 시간보다 나침판 관점에서 접근한다. ... 일을 끝내는 측면에서의 둘의 결과는 같지만 매니저의 방식에는 사람이 없다.b) 리더는 뒤에서 밀어주는 사람이고 매니저는 앞에서 끄는 사람이다.매니저는 결정을 내려주고 답을 주지만 리더는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이러한 문제를 놓고 철학, 윤리학, 역사, 종교, 정치, 군사 등의 다양한 학문 분야에서 다양한 방식으로 접근이 있었으며, 경영학자들 역시 훌륭한 리더로 평가받는 경영자들의 일반적이고 ... 리더십 행동이론훌륭한 리더십에 대한 이해를 위하여 리더의 특성보다는 실제행동 측면으로 관심이 옮아갔다. ... 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  [ 기업을 운영함에서 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 논해 보시오. ]

  최근 경영학 이외 분야 출신의 리더가 많아지고 있지만, 궁극적으로 경영에 대해 전혀 배우지 않은 사람이 경영을 배운 사람보다 기업과 조직을 잘 이끌 확률은 희박하다. ... 우수 인재 발굴하고 이들의 능력을 알아보는 것, 그리고 기업 경영에 빛을 발하게 하는 것 모두 리더의 역량이며 이런 역량의 가장 밑 기반에는 경영학 전반에 대한 이해가 깊게 자리 잡고 ... 기업을 운영함에서 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 논해 보시오.목차1. 서론2. 본론(1) 실무, 이론의 조화론(2) 전략적 접근(3) 경영학의 구성3. 결론4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  나무 심는 CEO 독후감

  이 책의 저자는 자연의 소리와 그들이 들려주는 이야기들을 인문학적 관점에서 접근한다. 저자는 총 33개의 주제에 대해 이야기한다. ... 최근 ESG 경영에 대한 관심과 친환경 시도가 활발히 이뤄지고 있다는 점에서도 긍정적인 측면이 있으며, 이것이 우리가 직면한 절대적인 영역이자 시대적 과제가 될 것이다. ... 목재·락스타(재능), 짚·나무(혜안), 꽃성형에 따른 혁신 가치, 개쑥 가치 등 경영과 미래 성장의 핵심 주제를 다루고 있으며, 외로움은 리더(외로움), 노화, 물소리 등을 따른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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