"리더A" 검색결과 1-20 / 14,050건

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  [윤리] 존경하는 리더__A+

  REPORT존경하는 리더사람들은 항상 다른 이에게 물어보는 질문 중 하나는 존경하는 사람이 누구냐는 것이다. ... 그런면에서 보았을 때 캐서린 존슨은 여성의 입장에서 리더적인 면모를 보여준 것이다. ... 대통령 자유 훈장상을 수여하는 등 대단한 위인으로 당당히 자리매김했고 2016년에 히든피겨스를 통해 세상에 그 업적이 알려지게 된 것이다.내가 이 캐서린 존슨이라는 인물을 존경하는 리더로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.02

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  A+자료)리더란 누구인가?

  그러니 나는 이러한 성격을 살리고 다듬으면 결단력 있는 리더가 될 수 있을 것이라 생각해 왔다. ... 하지만 이제는 안다 어떤 한 리더십 유형에 완벽히 들어맞는 사람이 좋은 리더가 아니라는 것을 말이다. ... ‘원칙적인 사람은 좋은 리더가 될 수 있음이 확실한가?’ 최근 대학 교양수업에서 팀장을 맡아 활동 때 너 000은 느꼈을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20

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  (A+)리더와 관리자의 차이점

  관리자와 리더의 차이점리더십의 개념과 관련해 중요시 언급되는 것이 관리자와 리더의 관계이다. ... 그 이유는 리더는 관리의 기술에 리더의 능력을 부가가치로 첨가하여 가지고 있는 사람이기 때문이다. ... 이외에도 관리자와 리더의 기능과 역할, 특성에는 다양한 차이가 존재한다. 따라서 본문에서는관리자와 리더의 차이에 대해 다양한 관점과 맥락에서 알아볼 것이다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

  리더 시사점2.3 서번트 리더2.3.1 서번트 리더 정의2.3.2 서번트 리더 사례2.3.3 서번트 리더 시사점2.4 셀프 리더, 슈퍼 리더2.4.1 셀프 리더, 슈퍼 리더 정의2.4.2 ... 거래적 리더2.1.1 거래적 리더 정의2.1.2 거래적 리더 사례2.1.3 거래적 리더 시사점2.2 변혁적 리더2.2.1 변혁적 리더 정의2.2.2 변혁적 리더 사례2.2.3 변혁적 ... 셀프 리더, 슈퍼 리더 사례2.4.3 셀프 리더, 슈퍼 리더 시사점■결 론1.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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  A+ 서평 리더의 질문법을 읽고 나서

  만약 어떤 조직의 리더가 부하 사원에게 우리가 무엇을 해야 하나라는 질문을 하면 분명 그 리더는 부하 사원으로부터 리더로서의 자질(資質)을 의심받을 수 있는 것이다. ... 그러나 리더로서의 질문이라는 것이 참 어렵다. ... 질문법은 그가 평생에 걸쳐 리더들의 성공을 돕는 과정에서 배우고 실천했던 것들이 농축되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.30

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  리더십 리더와 관리자의 차이점 A급

  리더의 개념리더에 대해서 알아보기 이전에 리더십의 이해가 먼저 진행된다면 리더라는 개념을 우선적으로 정확하게 이해할 수도 있을 것이다. ... 리더와 관리자의 차이1) 궁극적 목표리더가 추구하는 궁극적 목표는 변화이지만 관리자는 변화보다는 효율성을 최종 목표로 둔다. ... 결론이번 과제를 통하여 리더와 관리자의 차이점과 개념에 대하여 알게 되었으며, 이 주제를 통해서 리더와 관리자는 같은 개념으로 보기에는 어렵다는 것을 확인 할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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  (A+자료)리더와 관리자의 차이를 논하라

  리더의 정의2. 관리자의 정의3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. ... 리더리더는 기업 또는 조직 내에서 비전을 제시하고 다른 사람들을 이끌고 독려하는 역할을 합니다.리더의 주요 특징과 역할은 다음과 같습니다.기업 또는 조직의 방향을 제시하며 미래의 목표설정에 ... 리더와 관리자의 차이위 둘의 특성을 봤을 때 기업을 위해 존재하는 리더와 관리자의 역할은 차이가 있음을 알 수 있습니다.1) 인적자원 활용 측면리더는 조직구성원들에게 영감을 주고 동기부여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학, 리더의 리더십 분석, A+

  누구나 리더라고 주장하고, 리더가 되고 싶어 하지만 리더로서의 자질과 역량이 부족한 경우가 흔하다. ... 많은 조직에서는 누구나 리더가 되고자 하지만 제대로 된 리더가 없어서 몸살을 앓고 있다. ... 다양한 조직에서 리더의 위치가 있음에도 불구하고 자신의 리더 역할을 깨닫지 못하고 있는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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  글로벌리더를 위한 글로벌매너 과제[A+]

  1. 동양과 서양 예절의 공통점과 차이점을 기술하시오예절이란 생활문화의 전통 속에서 형성된 도덕성에 근거한 사회적 질서 규범 및 행동의 표준절차, 예란 인간이 지켜야 할 규범이며, 절이란 규범을 따라 실행하고자 하는 행위로서 예의범절의 줄임말입니다.사람과 사람 사이에는..

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.12.07

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  리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 A+

  적절한 리더십이 필요하다고 생각되어 책의 제목처럼 리더는 사람을 버리지 않는다는 부분이 리더로서의 역할에 있어 중요한 부분이라고 생각되어 이 책을 선정하게 되었다.2. ... 관리해야 하는 사람들이 한 둘씩 생기기 시작하면 자연스럽게 한 조직의 리더의 역할을 요구받게 된다.리더도 나만 잘하면 된다는 생각을 가진다기보다는 자신만의 고유한 리더십을 준비해가는 ... 감독으로 지도자생활을 해왔으며, 동료 감독이자 야구계에서 최다 우승 감독인 김응룡 감독에게까지 ‘야구의 신’이라 불린 리더 중 리더 김성근 감독이 야구 생활을 하며 배운 리더십에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13

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  글로벌 리더를 위한 글로벌 매너-A과제

  1. 나의 전공과 관련하여 장차 사회에 진출하여 내가 지켜나갈 매너와 비젼을 제시한다.저의 전공은 ---입니다만 현재 ---에서 근무를 하고 있습니다. 저의 직장생활에 비춰 작성해보도록 하겠습니다.작은 울타리였던 대학을 벗어나 직장생활을 시작한 처음에는 적잖이 당황하였..

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  (성적 A+) 리더십 리더와 관리자의 차이점

  리더와 관리자의 정의1) 리더의 정의2) 관리자의 정의2. 리더와 관리자의 역할1) 리더의 역할2) 관리자의 역할3. 리더와 관리자의 차이Ⅲ. ... 리더와 관리자의 역할1) 리더의 역할첫 번째로 방향 설정이다. ... 리더와 관리자의 정의1) 리더의 정의리더는 사전적 정의로 보았을 때 앞장에서 조직·단체에서 전체 구성원들을 이끌어 나가는 역할을 하는 인물을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  <A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

  조금 더 간단하게 풀어보자면 과업 지향적 리더는 목표 성취, 업무 능률 향상에 중점을 두는 리더이고, 관계 지향적 리더는 단체나 조직 내의 사람들과의 관계에 중점을 두는 리더이다.리더가 ... 과목명리더십제출일학과명경영학과이름효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론급변하는 사회 속에서 다수의 기업, 단체 속에 활동하는 여러 리더가 존재한다. ... 리더는 이 집단을 이끄는 사람을 지칭하는 말이며 효과적인 리더의 행동을 과업지향 행동과 관계지향 행동으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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  [A+ 리포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  참고문헌4서론리더십 과목에서 리더를 설명하기 위해서는 리더의 역할과 특성, 그리고 리더가 가지고 있는 스킬과 행동들을 다루어야 할 것이다. ... 본 과제는 리더와 관리자의 차이를 분석하여 리더십에서 말하는 리더의 정의를 심화적으로 분석해보고자 한다.본론리더와 관리자는 조직 내에서 다른 역할을 수행하며, 각각의 역할에는 아래와 ... 리더는 조직 또는 그룹의 방향과 목표를 제시하고, 구성원들을 이끄는 주체로 리더는 비전과 전략을 개발하고, 목표를 설정하여 구성원들에게 방향성을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.08.16

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  A+자료> 간호 글로벌 리더의 자질과 나의 목표

  가령 산부인과 소속의 간호사A는 매사에 불친절하고, 환자의 고통에 무감각한 우스꽝스러운 모습으로 웃음을 자아낸다. ... 이런 의미에서 글로벌 리더는 변혁적 리더의 한 모습을 하고 있다. 변함을 두려워하지 않고 도전하는 습관은 리더의 판단력과 결정력도 길러줄 수 있다. ... 이처럼 도덕성을 잃은 리더는 더 이상 신뢰를 얻을 수 없다.공공의 선리더의도덕성조식원들의 신뢰윤리 사회적의식 책임감마지막으로 글로벌 리더는 글로벌 마인드를 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2024.03.23

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  간호리더보고서(A+ 받은 과제입니다!)

  Paper on Nurse Leaders과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :·서론내가 이 과제를 받았을 때 가장 먼저 생각난 인물은 ‘플로렌스 나이팅게일’이었다. 어릴 적 위인전 중에서 단순히 나이팅게일만 여자 위인이라고 제일 먼저 읽었던 나이팅..

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.17

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  A+ 글로벌리더를위한글로벌매너 중간과제

  국내의 대부분의 대기업들이 글로벌 시장에 진출해 있는 만큼 글로벌 인재와 리더가 되기 위한 필요성이 있다. ... 글로벌 리더의 필수 조건은 각국의 문화적 다양성을 인정, 이해하고 다른 피부색과 성격을 가진 여러 사람들과 동업정신을 가지고 좋은 관계 속에서 효율적인 커뮤니케이션을 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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  리더십(A+) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  제 출 일 :주제명 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.1. 서론현대사회를 보면 리더를 꿈꾸는 사람들은 많다. ... 본론1) 리더와 관리자의 특징은 무엇인가?리더와 관리자를 그저 비슷하다고 생각하는 사람들도 있을 것이다. ... 그렇다고 하여 무작정 리더에 대한 꿈에 막연하고 큰 의미를 둘 필요는 없지만 리더의 자리가 무겁다는 것을 느끼며 그에 관한 고민은 더욱 늘어가고 있는 추세라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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  A+ 리더십) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더는 조직을 대표로 하기 때문에 모든 조직에 필수적이라고 할 수 있다.2. 관리자관리자는 리더와는 조금 다른 의미이다. ... 리더리더는 사전적으로 어떤 조직이나 단체, 집단에서 특정 목표의 달성이나 방향을 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람을 뜻한다. ... 그리고 구성원들 중심에는 리더와 관리자가 존재한다. 조직에서 리더와 관리자는 없어서는 안되는 존재이며, 중심인 만큼 가장 중요하고 큰 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.09.13

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  A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더와 관리자의 차이전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의와 역할1)리더(Leader)의 정의2)리더(Leader)의 역할2. ... 공식적 집단에서 권한을 행사하는 리더를 공식적 리더라고 할 수 있으며, 자생적인 집단의 리더 즉 학연, 지연과 같이 구성원의 상황에 따라 발생하는 리더를 비공식적 리더라고 한다.2) ... 리더의 정의와 역할1) 리더(Leader)의 정의리더는 조직이나 집단의 목표 달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람을 의미하며 구성원들이 조직목표에 자발적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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