"마음을움직이는리더십" 검색결과 1-20 / 3,799건

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  인하대학교 마음을 움직이는 리더십 정리본

  (1) 리더의 책임과 인재의 마음① 누구든지 서 있는 자, 넘어질까 조심하라ⅰ 백반사업, 새로운 Cash Cow가 되다* 메디치 가문이 백반 사업 독점권을 획득- 백반은 모직사업에서

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.05

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  A+ 인하대 마음을 움직이는 리더십/마움리 요약정리본

  리더십 기초의 이해1-1 성공하는 사람들* 성공의 두 가지 잣대(1) 사회적 지위 , 권력 및 경제력의 잣대: 사회성취적 , 객관적 , 외면적 성공(2) 자아성취감과 보람

  시험자료 | 65페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2022.03.04

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  마음을 움직이는 리더십 이야기 독후감 (저 이수업 A받음)

  하지만 이 책을 읽고나서 책의 제목과 같이 나의 마음도 평범하게 무난하게가 아닌 리더십으로 상대를 이끌고 싶다고 생각하게 만들었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.23

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  마음까지 움직이는 리더쉽

  마음까지 움직이는 리더쉽. ... 마음까지 움직이는 리더쉽- 일본 오다케 회장님의 강연을 듣고처음 특강을 들으러 갔을 때 자리위에 한 개씩 올려진 오리 인형을 보고는 참 귀엽다고 생각했었다. ... 오타케씨가 주장하는 양치기형 리더쉽 즉 우리 학교가 추진하고 있는 “섬김의 리더쉽” 과 “세상을 바꾸는 부드러운 힘”의 모토는 같은 맥락이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  감성의 리더십

  개인이나 단체나 집단이나 목표로 하는 일의 성취여부는 리더의 감성적 리더십에 달려 있다.마음을 움직이는 리더감성지능이 높은 리더는 다른 사람들의 감정에 공감할 뿐만 아니라 집단을 대신해서 ... 다니엘 골먼의 『감성의 리더십』은 성공적인 리더가 갖추어야 하는 감성에 대한 부분과 따르는 사람들의 감성을 움직이기 위한 방법이 구체적이고 실제적으로 다루어져 많은 공감이 되었다. ... 그러나 사람을 잡으려면 ‘마음’을 잡으라’는 말이 있다. 개인이나 집단을 이끄는 데 있어 그들의 감성을 자극하고 이끄는 것이 얼마나 중요한지를 시사하는 말이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  [우리원격평생교육원] [리더십] "리더가 외로운 이유는 무엇이고, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있을지 방안을 제시하라."

  본론리더가 외로운 이유⓵ 마음 속 깊이 군주를 사랑하는 신하는 없다⓶ 이익에 따라 움직이는 것은 인간의 본성이다리더십을 유지하기 위해서⓷ 교통 정리 및 피드백Ⅲ. ... 리더가 외로운 이유와, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지에 대한 방안 제시과 목 명.리더십담 당.*** 교수님제 출 일.20**년 * 월 ** 일구 분.*분반이 름. ... 진심을 부하(직원)들이 재대로 알아 주지 못했다는 데에서 배신감을 느끼기도 하는데, 이는 오히려 더 상황을 더 악화 시키는 계기가 됩니다.⓶ 리더가 외로운 이유 – 이익에 따라 움직이는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28

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  인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  인간의 마음과 마음이 모아진 다면 안 될 일도 없거니와 못할 일도 없다. 누가 사람의 마음을 움직이냐가 관건이라고 생각한다. 모든 역사의 주인공이 그러하였다. ... 리더 없이는 조직의 생존도 없을 뿐만 아니라 리더의 역량이 조직의 추진 엔진이며, 조직의 역량임을 강조하면서 사람의 마음을 움직이는 예술가, 목표와 방향을 제시하는 나침반, 감독의 ... 되기를 바라는 마음에서 저술하였다.전반부에서는 리더십의 의미와 이 시대에 왜 리더십이 필요한가와 리더의 존재 의미와 다섯 가지 역할에 대해서 이야기 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  또한, 구성원들에게 일정한 질서를 부여하는 관리와 다르게 리더십은 변화와 전진을 추구한다.리더십으로 구성원들의 마음을 움직이기. ... 따라서, 리더십은 동기부여 이론에 입각하여 발휘되어야 한다.앞서 말한 바와 같이 리더십은 궁극적으로 사람의 마음을 움직이는 영향력을 발휘하는 것이기에, 우리는 리더십과 강제를 구별할 ... 즉, 리더가 리더십을 발휘하는 과정에서 조직 구성원을 존중하는 마음을 보이지 않는다면, 조직 구성원은 리더가 이끄는 방향에 따라 움직일 이유가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  독후감

  어머니가 돌아가셨을 때의 그 감정을 아직 느껴보지 못했지만 이 책을 읽으면서 아마 이런 마음이겠구나 할 수 있었다. ... 무엇을 얻고자 하는 마음을 누구에게나 있지만 소수만이 자신이 원하는 것을 얻게 되고 대부분의 사람들은 그렇지 못하고 있다. ... 단지 노래로 아버지를 즐겁게 해주고 싶었던 어린 제제이 마음에 상처를 준 것이다. 그리고 세상에서 사귀었던 친구가 사고로 떠나게 되면서 슬픔을 경험하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2023.05.07

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  패러다임 리더십의 적용사례 연구과제

  저의 리더쉽이란 사람을 마음을 움직이면서 그 사람들이 저에게 미안한 마음을 가지게 하는 것이 저의 리덥쉽이라 말을 할 것입니다. ... 그걸 보면서 아 나의 리더쉽은 사람을 미안하게 만드는 생각이 틀리지 않았음을 알았습니다. 10년 전에 그 탁광준 대위인 지휘자가 했었던 리더쉽인 사람의 마음을 움직이는 리더쉽을 전 ... 「패러다임 리더십의 적용사례 연구」과제현재 저는 육군 부사관으로 약 근무중에 있으며 부사관으로 근무하면서 지휘관인 즉 상급자를 13명의 지휘관과 함께 근무하면서 정말 힘들었던 적과

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십이 체계적으로 연구되기 시작하였다.리더십은 “사람의 마음을 움직이는 힘이다.”라고도 정의할 수 있다. ... 마음을 얻는 능력을 지니고 있어야 한다. ... 서론리더십은 사람에 따라 사용하는 의미에서 커다란 차이가 있다.복합적이고 다차원적인 의미로 사용되던 14세기에 리더, 19세기에는 리더십이란 용어로 사용되었고, 20세기에 들어와서는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.15

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  징기스칸의 리더십

  물론 모든 자질과 역량은 역사적으로 심판을 받기 마련이지만 , 시대적 배경으로 미루어 볼 때 징기스칸의 리더로서의 강점을 꼽으라면 단연코 사람의 마음을 움직이는 카리스마 리더쉽이 아니였을가 ... 징기스칸의 모든 장점적인 요소가 합해져서 비로소 추종자들의 마음을 움직이는 카리스마가 생겼을 것이라고 생각된다 . ... 하지만 무엇보다도 그 시대의 징기스칸이 존경받고 훌륭한 리더가 될 수 있었던 덕목을 꼽으라면 사람의 마음을 움직이는 카리스마가 아니였을까 판단된다 .

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.10

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  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람들을 움직이게 하는 힘은 강제적인 것이 아니라 자발적으로 움직이게끔 유도된 것이다. ... 먼저 솔선수범 하면 구성원들도 따라 올 수밖에 없지 않겠냐는 의도라고 설명해주셨지만 사실 도와주고 싶은 마음이 크다고 하셨다. ... 단순히 직장 상사, 관리자가 아닌 간호사의 길을 먼저 걸어온 선배 간호사로서 후배 간호사들을 도와주고 싶은 마음이라고 하셨다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

  따라서 서번트 리더는 봉사와 희생의 모습을 나타냄으로써 권력이 아닌 권위로 조직 구성원을 움직이는 힘을 가지게 된다.(2) 경청서번트 리더들은 구성원들을 대할 때 존중의 마음을 가지게 ... 따라서 서번트 리더십은 섬김 리더십으로 불리기도 한다.2) 특징(1) 권위권위는 자신의 지위 및 힘을 이용해 다른 사람들을 움직이게 만드는 권력과는 달리 자신의 영향력을 활용해 다른 ... 조직 구성원의 실수에는 긍정적인 의도를 파악하도록 노력하며 격려해 주는 마음을 가지게 된다.(3) 공동체 형성서번트 리더는 다른 사람을 존중한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  [A+레포트]리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  제가 생각하는 리더십에서는 사람의 마음을 움직이는 행위가 핵심적인데 이 친구는 사람의 마음을 움직이게 하는 참 된 리더였습니다. ... 조직의 목표를 달성하는 과정인 리더십에서 사람의 마음을 움직이는 행위가 가장 핵심적인 요소라고 생각합니다. ... 세번째로 원활한 의사소통으로 사람의 마음을 움직여야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  즉 서번트 리더는 봉사와 희생의 모습을 보임으로써 권력이 아닌 권위로 조직원을 움직이는 그런 힘이다.경청 및 동정서번트 리더들은 구성원들을 대할 때 존중의 마음을 갖고 있다. ... 서번트 리더십이 가진 특징권위권위란? 자신의 지위나 힘을 이용해 타인을 움직이게 만드는 권력과는 다르게 자신의 영향력을 활용하여 타인이 기꺼이 다르게 만드는 힘이다. ... 또한 조직원의 실수에는 긍정적 의도를 파악하도록 노력하면서 위로하고 격려해주는 마음을 가급적 갖도록 해야 한다.인지와 치유서번트 리더는 구성원들의 능력과 강점, 그리고 한계를 파악하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  서번트 리더십 독후감

  적극적으로 어떤 점을 필요로 하는지 부하 직원에게 봉사하는 마음을 가져야만 한다.그런 측면에서 보면 저자가 말한 권위가 있어야 하는 것이다. ... 왜냐면 권위가 있으면 저자의 주장대로 상대가 스스로 더 나아지려고, 일을 잘 하려고 노력을 하게 되는 측면이 있기 때문이다.저자는 타인을 감동시켜 움직이게 하는 것이 주 목적이라고 ... 다만 리더십 측면에서 보면 권위를 갖고 있는 것이 좋다는 것에는 적극적으로 찬성하는 입장이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  따라서 직원들의 문제점보다는 장점을 찾아보는 연습을 해보고 상대방에 대한 칭찬과 감사 표현은 신뢰관계를 형성할 수 있고 사람의 마음을 움직일 수 있게 된다.(3) 약속 이행신뢰는 정서적인 ... 진정한 사과는 상대방을 존중하는 마음을 기반으로 하는 것이기에 오히려 관계가 강화되고 신뢰가 높아질 수 있게 된다. ... 처음에는 리더도 불편하겠지만 관심을 갖는 상황이 늘어나다보면 부하 직원들도 익숙하게 받아들일 수 있을 것이다.(2) 진정성인간을 움직이는 가장 중요한 힘은 다른 사람에게 중요한 사람이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시

  리더의 세가지 조건리더에게는 갖추어야 할 세 가지 조건이 있다.첫 번째는 리더는 비전이 있어야 한다.리더는 명확한 목표와 비전을 제시하여 성장을 도모하기 위해 구성원의 마음을 움직여 ... 리더십은 “이끄는 자”라는 의미의 leader와 “마음가짐”이라는 뜻의 ship이합쳐진 단어로서 “이끌어가는 사람의 마음가짐”으로 해석된다.그동안 리더십에 관한 연구가 많았음에도 불구하고 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십이란 부하에게 수행에 대한 보상과 같은 가치 있는 것을 서로 주고받음으로써 리더십을 발휘하는 것이다변혁적 리더십은 부하들과 비전 공유, 학습

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  하며, 끊임없는 자기 연마를 통해 열린마음을 가지고, 구성원들을 배려하는 마음과 행동 및 신뢰를 쌓고, 자신의 실수나 부족함을 인정하는 사람이 되어야 한다.(2) 가장 바람직한 리더쉽에 ... 민주적 리더쉽이면서 새로운 리더로 주목받고 있는 리더쉽이다.로버트 K에 의해 제안된 서번트 리더십은 지배적 유형인 형식적, 전통적인 리더의 유형과 달리 구성원들을 지원하고 조직을 위해 ... 본 론(1) 관심있는 리더십이론(2) 가장 바람직한 리더쉽에 대한 나의 생각III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I...

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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