"맥그리거 XY인간관" 검색결과 1-20 / 262건

• 

  맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론

  맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론목차맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론I. XY이론II. Z이론1. 미국식 경영2. 일본식 경영3. Z이론식 경영III. ... X이론의 인간관IV. Y이론의 인간관* 참고문헌맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론I. ... X이론의 인간관인간의 본성을 부정적으로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명과 매슬로우의 계층이론과의 관계성을 분석하자

  주제: 맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명과 매슬로우의 계층이론과의 관계성을 분석하자I. 서론1. 맥그리거II. 본론1. X이론2. Y이론3. 매슬로우의 인간욕구 5단계III. ... X이론맥그리거는 상반되는 인간 본질에 대한 가정을 중심으로 하여 XY이론을 제시하였다. ... 매슬로우의 인간욕구 5단계매슬로의 욕구 단계 이론은 인간의 성장 단계를 설명하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트

  맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트1. 개관2. X인간 유형3. Y인간 유형1. ... 즉, 맥그리거는 인간의 유형을 파악하여 업무의 효율을 높이기 위해 인간유형을 분류하였지만, 실제로 인간 개개인의 성격과 특성은 모두 다르며 맥그리거와 같이 인간은 그 성격이나 특징을 ... 개관맥그리거는 인간의 유형을 크게 2가지 분류로 나누고 하나를 X인간유형으로, 나머지 하나를 Y인간 유형으로 분류하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거의 XY이론(XY이론에 의한 인간관, Y이론에 의한 관리)

  맥그리거의 XY이론(XY이론에 의한 인간관, Y이론에 의한 관리)목차맥그리거의 XY이론I. X이론에 의한 인간관II. Y이론에 의한 인간관III. ... Y이론에 의한 관리* 참고문헌맥그리거의 XY이론맥그리거(D. McGregor)는 인간 본성에 대하여 2가지 상반된 가설을 제시한 학자로 유명하다. ... Y이론에 의한 인간관Y이론에 의한 인간관은 완전히 X이론과 대조되는 인간관으로서 다음과 같이 정의된다.첫째, 인간은 결코 일을 싫어하지 않으며 조건에 따라서 일은 자기만족의 근원이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오

  맥그리거의 XY이론의 인간관1) X이론의 인간관2) Y이론의 인간관2. 매슬로우의 욕구계층이론3. 맥그리거의 XY이론의 인간관과 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성4. 시사점Ⅲ. ... 맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 맥그리거의 XY이론의 인간관맥그리거는 과거의 사람들이 생각했던 전통적 인간관, 즉 X이론형의 관점은 옳지 않다고 주장하면서 X이론에 기반한 리더십과 관리방식은 바뀌어야 한다고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론과 XY인간관

  과학적 관리론과 XY인간관1. 과학적 관리론2. 과학적 관리론의 의의와 한계3. 맥그리거의 XY인간관1. ... 맥그리거의 XY인간관맥그리거는 인간유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 구분하였다. ... 반면, Y인간유형의 인간은 본질적으로 선하다는 성선설적인 관점을 취하고 있다. Y인간유형은 인간 관계론과 민주적 지도성에 입각하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론과 XY인간관

  과학적 관리론과 XY 인간관 과학적 관리론 과학적 관리론의 한계 맥그리거의 XY 인간관 - X 인간유형 맥그리거의 XY 인간관 - Y 인간유형1. ... 맥그리거의 XY 인간관 - X 인간유형 맥그리거 - 인간유형을 X 인간유형과 Y 인간유형으로 구분 X 인간유형 - 인간은 본질적으로 악함 ( 성악설적 관점 ) - 외적인 강화요인에 ... 맥그리거의 XY 인간관 - Y 인간유형 Y 인간유형 - 인간은 본질적으로 선함 ( 성선설적 관점 ) - 인간관계론 , 민주적 지도성에 입각 - 인간은 내적으로 그리고 자발적으로 동기화가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정학, 조직구조 ) XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.

  XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.- 맥그리거의 XY이론 요약맥그리거(D. ... 행정학, 조직구조XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.행정학, 조직구조맥그리거가 주장하는 ... 시사점맥그리거는 전통적 인간관으로 X이론을, 새로운 인간관으로 Y이론을 내세웠다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거의 XY이론의 의의와 가정

  맥그리거의 XY이론의 의의와 가정목차맥그리거의 XY이론I. XY이론의 의의II. XY이론의 가정1. X이론2. Y이론* 참고문헌맥그리거의 XY이론I. XY이론의 의의맥그리거(D. ... 기계적 인간관을 비판하고 인본주의 사상에 입각한 인간관을 도입하여 실증적으로 증명될 수 있는 가설적 명제가 아니라 직관적으로 구성된 경영철학을 강조하였다.II. ... XY이론의 가정1) X이론전통적인 관리체제 및 관리전략을 정당화시켜 주는 인간본질에 대한 가정으로서 내용은 다음과 같다.1/ 보통의 인간은 원래부터 일을 싫어하고, 가능하면 그것을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  [행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론

  맥그리거의 XY이론맥그리거(D. ... XY이론의 인간성에 관한 가설이 이론에 의하면 위의 표에서처럼 인간은 원래 X이론을 가지고 있는 전통적 인간관이지만, 노력 여하에 따라서는 얼마든지 Y이론을 가진 새로운 인간관으로 ... 맥그리거의 XY이론III. 허즈버그의 동기-위생요인* 참고문헌행동과학이론-동기부여이론행동과학은 심리학 ? 사회학 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  XY이론의 인간관, XY이론의 적용

  적용* 참고문헌XY이론의 인간관, XY이론의 적용맥그리거(D. ... XY이론의 인간관, XY이론의 적용목차XY이론의 인간관, XY이론의 적용I. X-Y 인간관의 내용1. X이론적 인간관2. Y이론적 인간관II. ... XY이론의 가설I. X-Y 인간관의 내용1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  더 큰 관심을 두어야 한다는 사실을 강조했다.2, XY 이론XY 이론은 매슬로우의 욕구위계이론을 기반으로 이루어졌는데 인간성과 관리관에 관한 새로운 이념을 주장했던 맥그리거는 훌륭한 ... 맥그리거는 전통적인 인간관을 X 이론으로 보았고 현대적인 인간관을 Y 이론으로 불렀다.X 이론은 인간 본성에 관한 부정적인 관점으로 본래 종업원은 일하기 싫어하고 일하는 것을 가능한 ... 인간 관리 전제조건이 인간에 관한 바람직한 이해와 신념으로 정확한 인간관을 확립해야 한다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

  인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.메이요(Mayo)의 호손(Hawthorne)실험으로 대표되는 인간관계론은 1960년대 맥그리거 ... (McGregor)는 X이론형의 전통적 인간관은 음지 않다고 보아 X이론의 관점을 가진 모든 관리방식은 바뀌어야 한다고 주장했고, 이후 허즈버그(Herzberg, 1966)도 X이론보다는 ... (McGregor) 등에 의해 새롭게 관심을 받기 시작했다.인간의 본성과 행위에 대한 상이한 가정을 바탕으로 만들어진 XY이론은 조직의 관리자가 직원을 어떻게 보는지에 따라 전혀 다른

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오

  맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오1. ... 맥그리거의 X, Y이론X, Y이론의 기본 개념은 인간과 일의 관계는 X이론과 Y이론이라는 가설로 나눈 것을 말한다. ... 이 이론은 중국 순자의 성악설과 맹자의 성선설과 비슷한 개념이라 말 할 수 있으며 맥그리거는 경영자들에게 인간의 본성의 대한 관점을 말하고 X이론과 Y이론의 관점을 가지고 있는지에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도지론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원

  맥그리거의 XY이론1) XY이론의 정의XY이론이란 더글라스 맥그리거가 1960년 제시한 이론으로서, 기업의 인간적 측면이라는 논제를 대상으로 한 인간의 본성을 정의하는 이론이다. ... 맥그리거의 XY이론1) XY이론의 정의2) XY이론의 전제2. ... 맥그리거는 기업의 경영자가 종업원들을 취급하는 모습들을 관찰한 결과로서 XY이론의 목적인 인간의 본성에 대한 경영자에의 관점을 구축하게 되었으며, XY이론에서는 이러한 내용을 토대로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  맥그리거의 XY이론과 목표관리

  맥그리거의 XY이론과 목표관리1. XY이론인간의 욕구변화에 따라 관리시스템도 달라야 한다. 마치와 사이몬은 인간모델을 수동적 ? 도구적 측면과 동기적 ? ... 인지적 측면으로 분류하고 상응하는 인간상 모델로 기계인모델, 정서 인모델, 의사결정인모델을 들고 여기에 적합한 관리시스템을 제시하고 있다.맥그리거는 인간관에 따라 X이론과 Y이론을 ... 그러기 위해서는 어떠한 인간관이 보다 좋겠는가에 대해 맥그리거는 다음 여섯 개의 항으로 정리하여 Y이론이라 하였다.1/ 일에 몸과 마음을 쓰는 것은 일정한 여건만 갖추어지면 극히 자연스런

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

  해당 이론은 경영자의 인간관에 따라 2가지 가정으로 나뉘며, 각각 X이론과 Y이론으로 불립니다.X이론은 인간에 대한 부정적인 가정에 기반을 둡니다. ... XY이론XY이론은 더글러스 맥그리거에 의해 제안된 동기부여 이론으로, 경영자가 직원을 어떻게 바라보고 관리하는지에 따라 조직의 성과가 달라진다는 것을 강조합니다. ... XY이론을 논술할 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론

  [경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론1. XY이론XY 이론은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 이론이다. ... 여기에서의 인간관은 인간은 본래 일을 싫어하고 돈을 벌기 위해 어절 수 없이 일을 하며 명령이나 지시받은 일 외에는 하려고 하지 않는다는 것이다. ... 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지 견해를 제시하였다.인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 인간은 본래 일을 싫어한다는 X이론과 긍정적인 관점인 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X.Y 이론에 대해 서술하시오

  맥그리거의 XY이론의 가설맥그리거는 위의 두 가설을 토대로 다음과 같은 인간성에 대한 가설을 제시하였다. ... 우리가 경제해야 할 것은 자칫 X이론은 나쁜 것이고 Y이론은 좋은 관리이론이라고 이해하는 것이다.근본적으로 이 이론은 복잡한 인간관을 간단히 양분한 것인 만큼 경영자 자신의 행동양식 ... 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X.Y 이론에 대해 서술하시오.맥그리거(D.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

  맥그리거는 두 가지 상반된 인간 본성과 동기부여에 대한 가정을 기반으로 X이론과 Y이론을 제시했다.1) X이론X이론는 전통적인 인간관을 가정하며, 인간은 일하기를 싫어하고 지시밖에 ... XY이론에 관한 논술XY이론은 사회심리학자 맥그리거가 개발한 조직 내의 인간관리 이론으로, 이 이론은 조직에서의 관리자의 인식과 행동이 직원들의 동기부여와 생산성에 어떻게 영향을 미치는지를 ... XY이론에 관한 논술1) X이론2) Y이론3) XY이론의 의의와 적용Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.06.12

  다운로드 장바구니