17) 머니투데이의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요.18) 머니투데이의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 ... 행동하였거나 경험하였던 사례를 설명해 보세요.19) 머니투데이의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 왜 그러한 것이 지원자의 성품이나 인품 혹은 ... 21) 머니투데이에 대해 외부에서의 좋은 평판과 나쁜 평판을 말해보세요.22) 머니투데이 프로그램의 대응이 되는 타사 프로그램을 하나 선택하여 경쟁 우위를 점할수 있는 구성을 설명해
7) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요? ... 5) 인턴으로 근무하면서 상사나 동료가 실수를 하거나 불법을 저질렀을 때 어떻게 할 것인가요?6) 인턴을 지원하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요? ... F 이 문제는 지원자의 지원 의지가 어느 정도인지 물어보는 질문입니다. 적어도 지원한 의지와 기업원의 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다.