"멘토링 프로세스" 검색결과 1-20 / 853건

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  줄여라 ” 신규입사자들 에게 가장 힘든 시기는 입사 후 3 개월이며 , 실패 가능성이 높은 입사 초기에 다양한 지원 프로그램을 통해 실패를 예방하는 것이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 ... 오전 1hr - 진행 중 * 그룹웨어 소개 ( 매뉴얼 필요 ) 세팅 업무준비 * 그룹웨어 , 슬랙 , 구글 워크스페이스 , 오후 수습 제도 안내 수습기간 안내 , 과제 , 평가 프로세스 ... 과제 선정 ( 부서장 멘토와 협의하여 선정 ) : 부서장으로부터 할당 받은 업무 과제 예 ) 개발 직군 : IT 프로젝트 진행 등 HR 직군 : 업무프로세스 개선 ( 안 ) , 조직문화

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

  멘토링은 경험과 지식을 가진 전문가가 경험 부족이나 능력 부족을 겪는 개인에게 지도와 조언을 제공하는 프로세스이다. ... 한편, 코칭은 목표 달성과 자기 개발을 위해 개인이나 그룹에게 지속적으로 지원과 동기를 제공하는 프로세스이다. ... 본론2.1 멘토링과 코칭의 차이점멘토링과 코칭은 개인의 성장과 발전에 큰 역할을 할 수 있는 중요한 도구이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성해보시오.

  서론멘토링은 더 경험이 풍부한 개인이 지식, 경험, 통찰력을 공유하여 덜 경험이 풍부한 개인이 성장하고 발전하는 것을 지원하는 프로세스를 말한다. ... 적으로, 멘토링은 고대 그리스 신화에서 비롯된 개념을 바탕으로 현대에 맞춰 발전하여 다양한 분야에서 활발히 실시되고 있는 상호적인 학습 및 발전 지원 프로세스로 볼 수 있다.2) 멘토링 ... 개인이 미숙한 자나 경험이 부족한 자를 이끌어 가며 조언하고 지도해주는 프로세스이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

  멘토링(Mentoring) 운영(案)- 4 -멘토링 프로세스멘토 Pool List-Up적합한 멘토선정멘토링 활동계획ooo팀Ooo팀ooo임원멘토링활동 모니터링멘토링 평가멘토/ oo임원ooo팀멘토링 ... 운영목표코칭을 통한 신규입사자 조직의 안정적 정착멘 티(신규입사자)멘 토(지도선배)회 사○ 조직에 안정적 정착 ○ 프로세스이해, 조기전력화○ 리더쉽 배양 기회 ○ 조직에 대한 이해 ... 시행 프로세스입문교육 [3개월 ]회사(직무)소개 / 기업문화 시스템의 이해 / 기본소양 및 예절 본부별 순환근무 / ooo 핵심가치 현장(매장)실습 [＊직무별 기간차등]- Ojt /

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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  청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

  첫째, 기업 내부에서의 멘토링은 새로 입사한 직원들에게 경력자가 멘토 역할을 수행하여, 직무 역량 및 조직 내부 프로세스 등을 학습시키는 경우가 많습니다. ... 이 프로그램을 통해 새로 입사한 직원들은 조직의 문화와 업무 프로세스를 빠르게 이해하고, 조직 내부에서의 인맥을 형성할 수 있게 됩니다. ... 멘토링은 실제로 다양한 분야에서 성공적으로 적용되어 왔습니다. 예를 들어, 미국의 IBM은 1995년부터 내부 멘토링 프로그램을 운영하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  나의 SWOT분석

  높은 창의성과 혁신 능력 다양한 아이디어를 생성하고 이를 실현하는 능력이 뛰어나 업무 프로세스 개선과 새로운 솔루션 개발에 기여할 수 있습니다. ... 제공하는 리더십 및 전략 교육 프로그램에 참여하고 경험 많은 선배들의 멘토링을 받을 수 있는 기회가 늘어나고 있습니다. ... 기회 선점 새로운 교육 및 멘토링 기회, 혁신적인 프로젝트 참여, 유연한 업무 환경 등을 적극적으로 활용하여 성장의 발판을 마련하겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.16

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  구체적으로, 그룹과 조직 차원에서의 리더십 프로세스에 관한 이론과 연구, 리더십 프로세스에 영향을 미치고 향상시키는 방법에 대한 집중적인 연구가 필요하다. ... 중요하지만 팀과 조직에서 효과적인 리더십 프로세스를 개발할 필요가 있다. ... 그들은 멘토링의 참여 방식에 따라 세 가지 유형으로 나눈다. 그들은 집중적인 멘토링으로 제자, 영적 코치, 가이드 유형이 있고, 비정기적인 멘토링으로 카운슬러,돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  청소년 지도방법에서 필요하다고 생각되는 프로그램들을 하나 이상 개발하여 제출하세요.

  셀프 케어 앱셀프 케어는 청소년들이 자신의 건강을 스스로 관리하고, 개선하기 위한 프로세스입니다. 청소년들이 셀프 케어를 수행하는 것은 청소년의 발달과 성장에 매우 중요합니다. ... 디지털 멘토링은 지도자와 청소년 사이의 대화를 쉽게 이끌어내는 데 큰 도움을 줍니다. ... 디지털 멘토링디지털 시대에서는 인터넷과 스마트폰을 통해 언제 어디서든 대화를 나눌 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  신입사원에 대한 효과적인 멘토링 방법

  반도체 기업 하이닉스에서는 처음에 단순한 커뮤니케이션 활성화 차원에서 멘토링을 도입하였는데, 체계적인 프로세스가 없어 실패하였다. ... 또한, 멘토링 전용 홈페이지를 통하여 최종평가도 이루어지는데, 월 단위 평가를 통하여 가장 우수하다고 판단되는 멘토링 팀에게 ‘이달의 멘토링 챔피온’으로 선정하여 10만원 상당의 문화상품권으로 ... 삼양사의 김원 사장은 멘토링 발대식 때마다 직접 참가하여 라는 책을 직접 나눠주고 멘토링 교육의 진행 과정을 관리한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  단순하게 솔직히 말하자면 멘토링보다 강연을 받았던게 나에게 더 맞았었다 성격이 과할정도로 내성적인 편이라 1:1 멘토링을 할때는 면대면의 교육이 대부분이기에 또한 업무와 바로 연결되는 ... 또한 멘토링과 달리 업무나 상사의 부담에서 벗어나서 교육에만 전념할 수 있었기 때문에 훈련의 효과가 또한 높았다. ... 소속감과 자부심을 갖게하고 기업의 운영을 이해하고 실천하게 한다 2단계는 전자교육으로서 전자 공통역량 기반으로 탁월한 업무 성과를 창출하게한다 3단계는 본부 교육으로서 기본 업무 프로세스와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하시오

  이를 위해 리더십 트레이닝, 리더십 코칭, 리더십 스킬 개발 워크샵 등을 제공하고, 리더십 역량을 평가하고 피드백을 제공하는 프로세스를 구축해야 합니다. ... 성과와 역량을 평가하는 정량적인 지표와 리더십 능력을 평가하는 정성적인 지표를 포함한 평가 프로세스를 구축합니다. 이를 통해 우수한 글로벌 리더를 식별하고 발전시킬 수 있습니다. ... 멘토링 및 코칭 프로그램:기업은 해외 주재원에게 경험이 풍부한 멘토를 배정하여 개인적인 조언과 지도를 제공합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  기술경영 및 전략(정부의 창업지원 사업의 내용과 개선방안)

  이처럼 정책으로 창업을 도모하기 위해선 이미 진행되고 있는 다양한 창업지원사업들인 창업교육사업, 보육사업, 창업 이후 멘토링 또는 컨설팅 사업, 정책자금 지원 간의 연계 프로세스를 ... 정부에서는 이를 하나의 서류와 프로세스로 통합하여 창업을 하고자 하는 학생들에게 수업에 억매이지 않도록 해야한다.공간은 교내의 경우 상시 모집을 하는 곳도 있지만 대부분 1년에 1~ ... 협조체계가 잘 이루어지지 못하고, 이로 인해 국가 전체적으로 창업 정책을 추진함에 따른 관리비용이 상당히 소요되기때문에 비효율성이 발생한다.창업지원 사업이 효과를 발휘하려면 사업 추진 프로세스

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.22

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성해보시오.

  가지고 수평적으로 형성되는 관계라는 점에서 의미를 가진다.(3) 프로세스 중심 : 인적자원관리에서 활용되는 대부분의 수단들은 특정한 시점에 발생되는 특징을 가지지만 멘토링 제도는 ... 이것은 조직의 목표를 조직 구성원들에게 효율적으로 합치시키기 유리할 뿐만 아니라 의사전달과 업무 프로세스가 소요 시간과 적합성에 있어서 높은 효율성을 띄게 만든다. ... 본론1) 멘토링 제도의 유래2) 멘토링 제도가 가지는 의미3) 멘토링 제도가 가지는 중요성4) 멘토링 제도의 효과5) 본인의 멘토링 경험 및 견해3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.23

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  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  ● 기존의 스타트업 지원 프로그램- 콘테스트 개최- 경쟁 프로그램 제작- 특정 테마 관련 경연대회 개최● 스타트업 지원 프로세스- 지원한 스타트업 심사수행 실적-> 구성 인력-> 성장 ... 사람3) 압도적이고 완결성 있게 일하는 사람● 창업자- 직접적으로 사회 문제 해결● 투자, 심사역, 투자사 근무- 간접적으로 사회 문제 해결● 투자 일=개인사업자 일- 혼자 전체 프로세스를 ... ● 창업 멘토링● 전문적인 창업교육다른 멘토링 사업단의 K-ICT 멘토링센터의 차이점은 무엇인가요?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  이는 조직 내의 업무 프로세스와 문화를 다양화하고 현대적인 방향으로 발전시킬 수 있는 기회를 제공합니다. ... 멘토링 프로그램과 다양성을 강조하는 조직문화는 세대 간의 불협화음을 극복하는데 효과적인 방법입니다. ... 상호 세대 간의 지식 공유와 멘토링을 통해 조직 내에서 지식과 경험을 전달하고, 다양한 세대 간의 협력을 통해 직원들의 역량을 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  2018년 하반기 산학연협력 코디네이터 자격시험(풀이)

  [정답] ④ 성과분석 및 보고(X) → 사후관리에 해당 [풀이] 산학협력 전주기 프로세스 ... 유형- 연구개발 멘토링 유형- 사업화 멘토링 유형연구개발 서비스활용 - 기술사업화 기획지원- 기술신용평가 활용지원5. ... [풀이] ② 시험분석 의뢰 – 연구시설 장비비 ③ 인증시험 의뢰 – 연구시설 장비비 ④ 시제품제작 의뢰 – ‘제조중소기업 혁신바우처 사업‘라는 지원제도의 해당 내용 ⑤ 연구개발 멘토링

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  선착순이고 4주에 걸쳐서 진행되고, 하계 방학에 종료된다.리쿠르팅 및 취업특강의 경우 채용 프로세스에 맞는 다양한 취업특강 제공한다. ... 프로그램 내용, 진행방식, 지원하기 위한 방법,현직자 직무 멘토링의 경우 온라인 멘토링을 좀 더 전문적이게 할 수 있는 프로그램이다. ... 그래서 학교 교육 혁신원 산하 경력개발팀의 취업특강을 찾아보게 되었고 그 중에서 현직자 직무멘토링 (온라인), 1:1 진로 및 취업상담, 진로탐색 및 설계 교과목, 직무별 취업 스터디

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  [A+] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  연구회 활동삼성종합기술원의 연구 방법론, 프로세스 혁신과 시스템 등을 이용한 혁신적인 연구회 활동은 대표적인 지식경영활동의 인적자원관리 방법이다. ... 지식의 창출과 외부의 가치 있는 지식으로의 접근, 조직 문화와 보상 제도를 통한 지식 향상의 촉진, 문서와 데이터, 소프트웨어 등으로 지식 표현, 의사결정과정을 통한 지식의 활용, 프로세스와 ... 신입사원 멘토링 101[사진1]멘토링 제도는 선배 사원이 신입사원이나 연차가 낮은 사원에게 회사 적응에 도음을 주는 지식경영활동의 대표적인 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  부모코칭기법

  적극적인 의미에서 멘토링이나 컨설팅과도 같다고 생각하지만 그것과도 차이가 있다.따라서 부모코칭과 비슷한 개념인 리더십, 카운슬링, 멘토링, 컨설팅, 트레이닝의 개념의 공통점과 차이점은 ... 여기에서는 일반적인 코칭 프로세스 모텔과 이소희, 도미향이 개발한부모코칭모델을 토대로 부모코칭의 모델을 살펴보고자 한다. ... 코칭에 있어 대화는 곧 프로세스이며 코칭대화모델의 장점은 다음과 같다.가/ 부모와 자녀의 대화의 틀을 제공한다.나/ 현재 초점에서 목표까지의 전체 과정을 예측할 수 있다.다/ 대화의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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  지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요

  매칭 프로세스를 통해 멘토와 멘티의 관심사, 성격, 목표 등을 고려하여 최적의 조합을 이뤄야 합니다.개별적인 멘토링 세션 및 그룹 모임: 멘토는 멘티에게 개별적인 멘토링 세션을 제공하여 ... 그들의 성장과 발전을 도모하는 프로세스를 말합니다. ... 다음은 멘토링 및 지원 체계 구축에 대한 설명입니다.멘토-멘티 매칭 프로그램: 멘토링을 위해 자원봉사자와 경험있는 멘토를 매칭하는 프로그램을 구축해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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