"멘티 변화" 검색결과 1-20 / 1,767건

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  다문화 멘토링 프로그램에 참가한 멘토의 ‘동반성장’ 사례연구 (이 연구는 다문화 멘토링 프로그램에 참가한 대학생들의 경험을 통해, 다문화 가정 아동에 대한인식과 태도의 변화를 살펴보는 것이다. 이를 위해 연구자는 2013년 7월부터 12월까지 멘토링 프로그램 진행과정을 참여관찰 하였고, 멘토로 참가한 A대학 학생 18명중 13명, 희망초 담당교사와 A대학의 멘토링 담당자를 심층면담 하였다.연구결과, 멘토는 멘티를 만나)

  한국다문화교육학회 김기영

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25

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  청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어서 기술하시오

  즉, 멘티는학교 및 사회관계에서 경험하는 변화의 시기에 이를 먼저 경험한 멘토의 도움을 받을수 있다. ... 멘토링을 통해 조직의 향후 방향을 인지한 멘티는이에 맞춰 경력 계획을 설계하며, 변화하는 조직의 요구에 맞는 자기 개발을 할 수 있다. ... “학습지원 멘토링” 은 시간에 따라 변화한다. 일반적으로 결연 후 2∼3개월 이내는 탐색과 적응 기간으로 멘토와 멘티는 끊임없이 서로를 탐색한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  멘토에 대한 다음 세 가지 질문에 대해 서술해주십시오.

  내 인생의 변화를 가져온 멘토2. 멘토의 영향력 - 지식 전달과 인생 교훈3. 나의 멘토링 철학 - 멘티를 위한 지침1. ... 멘토 분의 영향으로 저는 자신감을 가지고 제 꿈을 향해 나아갈 수 있게 되었고, 이는 저의 삶에 큰 변화를 가져왔습니다. ... 내 인생의 변화를 가져온 멘토대학교 2학년 겨울방학, 저는 학업과 미래 진로에 대한 고민으로 막막함을 느꼈습니다. 그때 제 인생에 큰 영향을 준 멘토를 만났습니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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  코로나19로 인한 비대면 사회로 전환에 맞게 진화해야 하는 멘토링 정책과 프로그램에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  변화에 직면한 코로나19는 사회, 경제, 문화, 교육 등 사회 전 분야에 큰 영향을 미쳤다. ... 그러나 코로나19 이후 멘토링은 지금까지 경험하지 못한 방식의 변화를 경험했다.코로나19로 인해 대면으로 진행되던 멘토링이 비대면 멘토링으로 신설된다. ... 내용멘토링 정책이 지속적으로 활성화되기 위해서는 사회환경의 변화에 대응할 수 있는 적응형 멘토링 활성화 정책을 시행할 필요가 있다.2020년 2월 코로나19로 인한 새로운 사회환경

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 토론해보시오

  멘토는 일종의 인생 선배이자 스승으로서 멘티를 지지하고 멘티의 긍정적 변화를 유도하게 되는데, 이를 통해 멘티는 멘토와 같은 건강한 자존감, 자신감, 자기효능감을 갖게 된다는 점에서 ... 멘토는 멘티의 진로개발에 도움을 주기 때문이다.멘토링을 하면서 멘토는 멘티로 하여금 어떤 과제를 부여하게 되고, 그러한 과제를 완수하도록 독려하게 된다. ... 멘티는 멘토를 보면서 멘토의 가치관, 태도, 행동양식을 답습하게 된다.멘토링을 반복적으로 받게 된 멘티는 멘토를 존중하면서 그러한 멘토를 닮아가게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.28

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고, 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

  반면에 코칭은 개인 스스로 목표를 설정하고 달성하기 위해 필요한 행동을 선택하며 실행과정을 지속적으로 점검 및 피드백함으로써 변화를 이끌어내는 일련의 과정으로서 ‘변화’ 중심의 활동이라 ... 서론멘토링은 멘토(mentor)와 멘티(mentee)로 구성된다. ... 즉, 멘토란 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티에게 긍정적인 영향을 주는 사람이며, 멘티는 이러한 멘토로부터 도움을 받아 성장하는 사람이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제

  또한, 각자의 변화된 위치에 대한 경험은 상호 간의 협업과 이해를 바탕 으로 한 긍정적인 조정을 만들고 수직적인 리더-팔로워의 관계에서 수평적인 관계로의 변화 를 통해 발전적인 조직으로의 ... 자극해 단순히 리더의 의견을 따라가는 팔로워가 아닌 적극적으로 조직에 참여하는 구성원으 로의 변화를 만든다. ... 리더십에서 멘토링의 역할은 무엇인지 기술하시오.리더십이란 변화에 대처하는 것으로 미래를 위한 비전 개발에 맞추어 방향을 설정하고, 대화 를 통해 구성원들을 응집시키며 이들이 장애요인을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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  코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

  코칭은 새로운 환경에 적응할 수 있는 경영전략인 동시에 새로운 관리방식과 리더십의 패러다임 변화로 인식되기도 한다. ... 멘토는 자신과 관계를 맺은 멘티에 대한 간단한 개인적인 정보를 얻는다(예: 멘티의 나이, 학년, 특성, 성격,그리고 취미 등).◎ 제2단계 : 발견과 협상멘토와 멘티와 몇 번의 만남이 ... 즉 멘토가 주도하여 멘티의 학습을 전체적으로 책임 맡겨본다는 멘티가 학습을 설정하고 우선순위 및 자원을 정하며 점차 자기 주도적 학습이 되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  멘토에 대한 다음 세 가지 질문에 대해 서술해주십시오. (1) 여러분이 살아오면서 만났던 멘토 중에 가장 도움이 되었던 멘토는 누구입니까 (2) 어떤 점에서 멘토로 삼게 되었고 어떤 도움을 주었습니까

  그는 변화하는 환경과 조건 속에서도 항상 새로운 방법과 접근법을 모색하려 노력하였고, 이러한 노력은 그의 멘토링 방식에도 영향을 미쳤다.둘째, 도움이 되었던 멘토는 의사소통 능력이 ... 이는 멘티가 자신의 삶과 경력에 있어 더욱 풍요로운 경험과 만족을 추구하는 데 큰 도움을 준다.더불어, 멘토는 멘티의 비전의 발전을 지원한다. ... 특히 초기 단계의 경력 개발에서 멘토의 지도는 멘티가 자신의 역량을 깨닫고, 그 역량을 더욱 향상시키기 위한 방향성을 제시해 줄 수 있다.또한, 멘토는 멘티의 자기 인식을 증진시키는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  axa 리버스멘토링 사례

  인터벤션 기법 선정 배경 및 이유오늘날 경영환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이는 조직 외부 환경 뿐만 아니라 조직 내부환경도 마찬가지이다. ... 발빠른 기술 변화를 따라잡지 못하는 기성세대는 심리적 거리감을 느끼고, 이러한 세대 간의 격차는 곧 세대 간의 갈등을 불러일으킨다. ... 이처럼 역으로 멘토링함으로써 고정관념을 허물고 조직 관계를 조정한다는 점에서 인터벤션의 변화 시도를 잘 보여주는 기법이라고 생각했고, AXA의 사례로 실제 리버스멘토링이 어떻게 진행되는지부터

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

  있도록 돕고 지원하는 사람으로서 코치는 먼저 고객의 이야기를 경청하고 공감하면서 현재 상태를 파악하고 문제점을 찾아내어 해결책을 함께 모색함으로써 궁극적으로 고객이 원하는 방향으로 변화되도록 ... 반면 멘토링은 경험과 지식이 풍부한 사람이 멘티에게 조언 및 도움을 주는 활동이며 멘토는 멘티와의 관계 형성을 통해 멘티가 올바른 가치관을 가지고 사회생활을 해나갈 수 있도록 이끌어준다.멘토링이란 ... 경험과 지식이 풍부한 사람이 멘토가 되어 멘티에게 지도 조언 상담 충고 평가 등을 통해 멘티의 실력과 잠재력을 향상시키는 활동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  임파워먼트 관점에서의 실천을 통해 클라이언트는 개인적 차원, 대인관계 차원, 정치·사회적인 차원에서 변화를 겪게 된다.개인적 차원에서 클라이언트는 비판적 사고, 자립심, 자존심, 자기효능감 ... 멘토와 멘티는 멘티가 소속된 학교, 멘티의 가정, 그 외 외부 환경에서 만남을 가지며 개별활동, 집단활동, 지속적 연락을 함께 이어간다.이 과정에서 멘티는 그동안 자신이 학교에 적응하지 ... 이러한 임파워먼트 관점의 접근을 통해 멘티가 보이는 문제행동의 재발을 막고 멘티의 부족점이었던 사회적 기술 훈련을 습득할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  AXA 디지털 리버스 멘토링 인터벤션 사례분석

  리버스 멘토링은 단순히 멘토링으로 끝나지 않고 조직 내의 의사소통 방식과 비즈니스 운영 방식을 변화시키는 촉진제 역할을 하기도 한다. ... 따라서 AXA는 기업의 전략과 서비스뿐만 아니라 디지털 기술 활용에 있어 전 직원의 변화의 필요를 느끼게 되었으며, 그중에서도 특히 기업의 디지털화를 위해서는 관리자의 디지털 기술 ... 멘토-멘티 매치는 기본적으로 멘티들의 흥미를 중심으로 매치된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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  의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

  긍정적인 변화를 유도하는 것이다. ... 리더는 변혁적 리더십을 발휘하기 위해서는 구성원들에게 신뢰를 받을 수 있는 카리스마를 갖추어야 하고, 조직 변화 상의 필요성을 인식하고 보다 성공적인 변화가 일어날 수 있도록 비전을 ... 이로써 구성원들의 가치관이나 태도 상에 변화를 이끌고, 조직의 성과를 달성하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고

  또한 멘토링 프로그램은 멘티의 변화뿐만 아니라 멘티의 변화 과정을 경험하면서 멘토 역시 성공 경험을 통해 자존감이 높아지는 선순환 과정이며, 대학생 멘토는 또 다른 학습자이다. ... 그 결과, 멘토링 프로그램은 대학생의 자아 개념, 자아 존중감, 대인 관계 능력 등에서 긍정적 변화를 이끌어 내는 데 효과적인 프로그램이며, 멘티뿐만 아니라 멘토의 성장에도 도움을 ... 멘토링은 멘토와 멘티로 구분하면서 상호존중 관계를 맺으며, 경험과 전문 지식이 많은 멘토가 그렇지 못한 멘티를 목표한 만큼 성장시키는 것이라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.08.12

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  멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안

  원칙을 지키도록 엄격한 행동규범이 요구되므로 이를 잘 지키는 경우 효과적인 지도 방법이 될 것이다.· 코치는 최소한의 개입으로 해결안 도출을 촉진하는 역할을 하며 학습자의 성장과 변화를 ... 이는 초보자에 해당하는 멘티의 불필요한 시행착오를 줄이고 멘티의 직접적인 지도와 전수를 통해 효율적으로 향상하려는 것이 주요 목적인 만큼 어쩔 수 없는 면이 있으나, 멘토의 지나치게 ... 경험과 지식이 풍부한 멘토가 멘티(mentee)나 프로테제(protege)와 짝이 되어 실력과 잠재력을 향상시키는 활동이며 기업에서도 후견인 제도 등을 통해 도입 및 인재 육성에 활용하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  멘토가 일정 기간 동안 자신의 역량을 최대로 발휘하여 멘티를 지원함으로써 멘티는 잠재력과 특성을 개발할 수 있으며, 올바른 인격을 갖춘 선배로 성장할 수 있다.이를 실제로 적용한다면 ... 결론시대와 환경이 변화하면서 기업 또한 변화가 필요하다. 과거 20세기가 경제 성장이 주도하는 시대였다면 21세기는 인재 확보가 중요한 시대라고 할 수 있다. ... 조직구성원의 실질적인 업무수행에 변화를 줌으로써 구성원 개인의 자기 계발과 조직의 성과를 개선하기 위해 조직상황을 계획적으로 변화시키는 과정이라고 할 수 있다.이를 실제로 적용한다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  멘토링,코칭,이러닝기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방법에 대해 논하시오A+

  기업 등의 조직에서 전문지식 공유를 위해 멘토와 멘티를 형형식적으로 실시하고 그에 따른 평가나 발전과정에 대한 평가는 미흡하다는 점이다. ... 특히 멘티의 요구를 반영한 프로그램의 개발과 함께 멘토링이 시공간의 제약에서 벗어난 온라인과의 병행으로 적극적 시도가 되어야 한다고 본다.2. ... 주인공이 스스로 생각하고, 스스로 느끼고, 스스로 알아차리고, 스스로 변화하고, 스스로 행동으로 실천하고 그만큼 발전하여 앞으로 스스로 나아가는 길을 추구한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  교사론,논문,요약

  두 번째로 성인 기독교 교육 교사는 자신도 학습자의 한 사람으로서 자신의 삶이 어떻게 변화했는 가에 대해 학습자들에게 솔직하게 드러내는 것이 필요하다. ... 두 번째로 성인 기독교 교육 교사는 자신도 학습자의 한 사람으로서 자신의 삶이 어떻게 변화했는 가에 대해 학습자들에게 솔직하게 드러내는 것이 필요하다. ... 교육자는 학습자의 현재 위치와 앞으로 변화하여야 하는 상태 사이의 간격을 확인시켜주는 역할을 한다. 따라서 교육은 안주하는 것이 아니라 새로움을 향해 변해가는 과정인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  [운영계획서] 학생 봉사활동 운영계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  시대변화에 맞는 봉사활동 지침 마련2. 추진 근거?「초ㆍ중등학교 창의적 체험활동 교육과정」(교육부 고시 제2015-74호)? ... 주변 환경 정화25○○○15학급 멘토-멘티멘토-멘티, 또래co-teaching을 통한 학력 증진 및 공동체 의식 함양26○○○16함께 성장하기 활동학습도우미, 또래상담멘티의 기초학력 ... 고민 상담 도우미 활동27○○○11학급 멘토-멘티자신 있는 교과를 공부하여 상호 도움을 주는 멘토 멘티 활동26○○○12함께하는 교실 멘토링또래 상담, 학습 방법 공유, 학습활동

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.03

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