"면접관의 질문 의도 파악하기" 검색결과 1-20 / 1,977건

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  사회복지실천의 면접 시 피해야 할 질문은 어떤 것이 있으며 왜 그런 질문을 하지 말아야 되는지에 대해서 토론하시오

  파악사회복지 면접에서 질문의 문제점과 면접관이 원하는 답변의 실제 의도를 파악하는 것은 매우 중요하다. ... 따라서 지원자는 질문의 문제점을 파악하고 면접관이 원하는 답변의 실제 의도를 파악하여 적절한 대답을 준비해야 한다. ... 사회복지 면접에서 질문의 문제점과 면접관이 원하는 답변의 실제 의도를 파악하는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  또한 지원자의 제스처와 표정 그리고 손동작과 보이스 등과 같은 비언어적 요소도 면접관이 지속적으로 평가하는 하나의 항목이다.2)압박면접관이 지원자를 대상으로 하여 의도적으로 난처한 ... 것에만 충실하게 집중하라는 것 등의 이야기를 하는 것이 방법이 될 것이다.3)재질문하기우리는 일상에 있어서 대화를 할 때도 상대방이 어떠한 질문을 한 것인지, 의도가 무엇인지에 대해서 ... 본론1.면접이란1)정의2.면접유형1)프레젠테이션2)압박3)행동중심역량2.면접기술의 향상1)환기하기2)격려하기3)재질문하기4)분위기 조성5)의사소통 기술 활용Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  현대중공업 생산기술직 합격자 면접 질문

  답변시 주의 사항- 면접관의 의도를 파악하여, 의도한 내용만 대답하기.ex) 몸무게는 얼마인가?→ 생산기술직에 적합한 몸무게(신체조건)인지를 묻는 질문임. ... → 학교에서의 친구는 회사에서 직장동료 또는 상사가 되므로, 직장에서의 갈등 시 대처방법과 관련된 질문임. ... 대외적인 여건이 좋지 않으나, 현대중공업의 미래비전 및 가치에 중점을 두어 대답할 것.- 선박 건조 작업환경 특성상, 외부 스트레스(상사, 타지근무, 가정환경 등) 극복과 관련한 질문을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2022.11.22

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  면접관은 면접을 하기 이전에 면접관의 의도와 동기를 확인하고 면접자가 면담에 참여할 시간을 조정해야한다. ... 면접자는 면접을 진행하기 이전에 피면접자의 면접 의도와 동기를 확인해야하며 피면접자가 면접에 참여를 할 수 있는 시간을 잘 조율하여야한다.3) 면접관의 태도면접관은 면접자가 불편해 ... 이대 질문의 의도가 분명한가, 혹시 질문이 면접자의 불안감을 키운다거나 혹은 지나치게 공격적이지는 않은지에 대해 꼼꼼하게 검토를 하는 것이 면접을 준비하는 면접관에게 요구 된다.2)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  면접 과정은 단순히 질문에 대한 답변을 아는 것이 아니라, 질문의 의도를 파악하고 상대방과의 유의미한 소통을 통해 자신을 효과적으로 드러내는 과정이다. ... 면접관은 면접을 진행하기 전에 지원자의 이력서와 자기소개서를 철저히 분석하고, 해당 직무와 관련된 질문을 사전에 준비해야 한다. ... 따라서 면접법의 효과를 극대화하기 위해서는 표준화된 질문지와 평가 기준을 마련하고, 면접관의 평가 스킬을 향상시키는 일과 같은 보완적 방법들이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  이를 위해 면접관은 지원자의 말과 비언어적 신호를 종합적으로 분석하고 지원자의 진정한 의도와 능력을 파악해야 한다. ... 그러므로 면접관은 자신의 사고방식과 태도를 점검하고 편견 없는 평가를 위한 전략을 수립해야 한다.이를 위해 면접관은 자신의 편견을 인식하고 이를 극복하기 위한 노력을 기울여야 한다. ... 그러므로 면접관의 기술과 능력 향상은 면접 과정의 질을 높이고 적합한 인재를 선발하는 데 필수적이다.그렇기에 면접법 기술의 향상은 면접관이 지원자의 진정한 능력을 파악하고 조직에 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  관련된 질문을 세분화하여 직무역량 파악에 중점을 두고 직무수행과 무관한 영역은 대부분 배제한다.2) 면접의 장단점면접의 장점은 지원자의 정보를 사전에 파악하고 진행하기 때문에 질의를 ... 생활사 검사와 면접의 차이점생활사 검사는 개인의 과거 경험(학교, 직장)에 대해 알아보고 삶의 여러 측면에 관한 질문을 통해 개인의 창의성에 대한 삶의 자세에 관한 내용을 파악하기 ... 유형 중 비구조화면접은 특별한 형식 없이 면접관의 주관에 따라 면접의 질문과 유형이 좌우되며 동일한 직무라도 질문의 내용이나 개수가 다르게 나타날 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  인성면접 - 면접으로 인성을 측정할 수 있는가?

  이는 기업이 인성면접을 도입하는 이유와도 같다. 두 번째 이유는 인성면접을 통해 인성 뿐만 아니라 질문의 의도를 얼마나 파악했는지 보려는 것이다. ... 면접관의 말에 따르면 인성면접을 어려워하는 지원자들의 대부분은 자신의 인생에 대해 확고함이 결여되어있기 때문에, 질문에 대답하기 어려워한다고 말한다. ... 면접은 면접관이 지원자를 평가하기도 하지만, 지원자 역시 회사를 판단할 수 있는 기회를 제공하기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  취업과 직장예절 시험전 정리본

  경험과 연결함- 정확한 문법과 논리적인 표현 구사- 오탈자 유무 확인- 반복적으로 퇴고한다,면대면 면접- 사람과 사람의 대화- 업무 적합성, 인재 부합성 파악- 면접관의 질문 의도를 ... 기관의 정보를 미리 파악하고 평소 궁금한 사항을 질문- 모르는 질문에는 솔직하게 답변- 면접관 입장 시 일어나서 인사- 묻는 질문에만 간결하게 대답비대면 면접- Zoom, 카카오톡 ... 이동할 때까지 매너 준수긍정적인 면접관의 태도- 여러 가지 질문- 더 친절함- 농담- 눈맞춤을 자주 함- 지원자의 자료를 꼼꼼히 살핌면접 에티켓- 면접장에 미리 도착하여 준비하기-

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10

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  사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가

  사회복지실천의 면접기술1) 경청경청이라는 것은 클라이언트의 감정과 사고가 어떤 것인지에 관해서 이해하는 것이면서 파악하고 듣는 기술을 말한다. ... 또한, 원조의 과정을 촉진하기도 한다. 면접을 위한 장과 맥락이 있으며, 면접이 기관의 상황적인 특성과 맥락에서 이루어지게 된다. ... 의 개방형 질문을 통해서 아이들이 자신의 감정을 끊임없이 공유하는 그것에 관해서 얘기하였으며, 이에 대해서 계속 듣게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  면접 가이드라인(입시, 취업 등)

  하지만 그 말의 의도는 반드시 알아야 한다. 왜냐하면, 매우 당연하게도 면접에서 등장하는 질문의 원천이 바로 여러분의 자기소개서와 생활기록부이기 때문이다. ... 또한 면접관에게 첫 문장부터 핵심내용을 제공하게 되므로 답변 내용을 더욱 잘 파악하고 쉽게 이해할 수 있게끔 할 수 있습니다.③ 답변을 마칠 때“이상입니다.” - 각 문항에 대해서 ... 그러므로 질문을 하게 될 때, 여러 면접관님들 중 나에게 질문을 한 면접관에게 몸을 살짝 틀어 경청의 자세를 비칠 수 있도록 하는 것이 좋습니다.③ 질문에 대한 답변을 할 때의 자세

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2023.12.28

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  인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

  와 같은 질문을 통해 합리적으로 일하고 계획을 세우는 성격을 가지고 있는지의 여부를 파악한다. ⑥ 성실성 면접관은 자신의 강점과 약점, 인생관에 대한 질문을 통해 사물에 대한 진정성 ... 따라서 질문의 의도를 오해하거나 제멋대로 대답하는 데 있어서 빠른 판단을 내려서는 안 된다. ... 또한 질문의 의미가 잘 이해되지 않을 때는 질문을 해서 정답을 제시하는 것이 더 바람직하다. ② 판단력 면접에서 출제되는 질문의 내용이 다양하고 순간적으로 결정하기 어려운 경우도 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  사회복지조사에서 면접법이 가지는 장단점면접법의 일반적인 장점으로는, 면접관이 자료를 직접 작성하기 때문에 질문지법에 비해 응답률이 높다는 것이다. ... 또한, 요약하기(summarizing)는 클라이언트의 여러 가지 생각과 감정을 간략하게 묶어 정리함으로써, 면접 내용을 명확히 하여 클라이언트를 파악하는 데 용이하게 한다.참여촉진기술은 ... 면접법의 기술 향상을 위한 방법면접에 임하기 이전에, 피면접자의 면접 동기와 의도를 점검하고, 가능한 시간을 미리 잘 조율하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06

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  자료수집방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아내용을 축약하세요

  성명, 면접관의 성명 및 면접일자를 말한다.질문과 답변에 대한 일반적인 설명, 각 질문에 대한 답변을 제공하는 가이드라인, 면접관을 위한 구체적인 행동 가이드라인, 마지막으로 응답자의 ... 필요한 정보를 파악한다질문지는 연구문제 해결을 위한 자료 확보를 목적으로 하므로 먼저 질문지에 필요한 정보의 종류와 양을 파악하고 질문지의 활용방법을 사전에 검토하여 대인면접, 전화 ... , 태도는 3~11개의 질문/범주로 구성된 척도로 측정되어 내용, 방향(의도, 반대, 중립 등)이 모두 일치하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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  A+면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  이러한 기술이 적시에 이용 가능해지면 클라이언트의 상황과 의도를 상세하게 파악할 수 있습니다. 따라서 이러한 기술에 대한 지식은 컨설팅에 매우 중요합니다. 먼저 '명확화'입니다. ... 면접 표현 기술이란 면접 과정에서 클라이언트가 솔직하지 못한 애매한 말을 하거나 의도가 명확하게 전달되지 않을 때 사용할 수 있는 기술입니다. ... 이는 질문자의 이해에 따라 추가 설명을 할 수 있기 때문으로 분석됩니다. 기본적으로 면접 방법을 사용하는 응답자는 높은 수준의 전문 기술과 훈련을 필요로 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  면접관은 면접을 진행하기 전에 면접 대상자의 의욕과 의도를 확인해야 하며, 면접 대상자의 면접 참여를 성공적으로 조율해야 한다. ... 면접관은 면접자의 답변에서 얻은 언어 정보뿐만 아니라 면접 과정에서 얻은 반언어적, 비언어적 정보도 상세하게 파악해야 한다. ... 사전에 질문지를 작성했다면 주제와 맞지 않는 질문인지, 질문의 의도가 불분명한지 따져보고, 인터뷰 대상자에게 질문이 불편해지지 않도록 유의해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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  교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (4)

  면접 목표에 따른 질문들을 준비하여 응답자와 연락하여 면접 시간과 장소를 정한다. 면접 목표와 면접의 이점 등을 응답자에게 제공하고 면접하기로 용지와 녹음기 등을 준비한다. ... 그리고 교육평가의 평가관 관점은 인간의 행동은 언제나 변하므로 측정보다 평가해야 하는 것으로 변화를 확인하기 위하여 변화의 목표가 중요함을 강조한다는 것이다.이러한 교육과 교육평가에 ... 유아는 응답하지 않거나 모르고 눈치를 보며 의도를 고려한 대답을 한다.나는 이러한 면접법 중에서 나는 반구조화 면접법을 택하였한 특징들의 장점으로 인해서 나는 반구조화 면접을 선택하였고

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요햑하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요

  관찰 또는 면접 등 방법을 통해서는 응답자의 신상정보나 겉모습이 노출되기 때문에 조사에 응하기 부담스러워한다. ... 또한 넓은 범위의 문제에 대해 집단의 사고 경향을 쉽게 파악할 수 있다.응답자에게 동일한 질문지를 배포하여 조사할 경우 면접자의 판파성 또는 상황별 자극이 전달되지 않기 때문에 좀 ... [서론] 질문지법이란?어떤 문제 또는 사물에 대하여 필요 사항을 조사하기 위해서 작성한 질문 문항을 작성하여 조사 대상(응답자)의 반응을 파악하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.15

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  유아교육4 기말 교육평가 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

  또한 유아의 심리상태를 파악하기가 상대적으로 용이하고 분명치 않은 대답이나 언어적 반응을 알아볼 수 있다. ... 일관성이 없거나 모호한 응답은 다시 질문하여 보완할 수 있고, 의견과 면접 도중의 태도, 반응의 근원을 파악할 수 있다. ... 비확률적 표집의 종류로는 할당표집, 의도적 표집, 편의표집 등이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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  설문지의 설문작성방법의 8단계 중 제일 중요하다고 생각하는 단계를 작성해서 제출하시오

  보호자가 질문을 읽어주는 경우에는 조사대상자가 민감하게 생각하는 문제에 대한 정확한 의견을 듣기 어렵다.연구자는 조사대상자가 의도를 명확히 파악하여 대답했는지 여부를 알 수 없다. ... 서론사회복지실천 현장에서는 클라이언트의 욕구를 파악하기 위해 여러 가지 자료조사가 필요하다. ... 결혼관, 종교관, 정치관 등의 견해가 여기 해당한다.(3) 동기동기는 생각과 행위의 정서적 원인으로 쉽게 풀어, 왜 그렇게 했느냐에 관한 질문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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