"면접시험 종류" 검색결과 1-20 / 3,066건

• 

  면접시험의 종류와 요령

  특히 요즈음은 대학을 졸업했을 경우에 대개 기본적인 실력을 갖추었다고 보기 때문에 더더욱 면접시험의 중요성이 강조되고 있다.면접시험의 종류단독(개별) 면접수험생 한 사람을 불러 한 ... 면접시험이란! ... , 한국능률협회, 상공회의소 등에서 조사한 바에 따르면, 면접시험이 서류 시험보다 비중이 높다. 1차 시험인 필기시험(서류전형)에서 좋은 점수를 차지했더라도, 면접시험에서 낙방하는

  시험자료 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2009.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+/지역사회간호학/지역사회간호사 종류/보건교사/선정 이유/보건교사 업무/전망/간호학과

  [지역사회간호학]지역사회간호사 종류 및 보건교사 업무과 목 :간호학개론전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반1) 지역사회간호사 종류간호학과에 재학 중인 대학생들은 임상간호사 특히, ... 임용고시는 1년에 1회 전국 동시에 시행하고 보통 11월 3-4째주 토요일에 있으며 1차, 2차로 진행이 된다. 1차는 필기시험이고 2차는 면접으로 구성되어있다. ... 임용고시의 마지막 관문인 심층면접은 면접 질문에 비해 답변할 시간이 부족한 편이라 면접의 비중이 큰 만큼 핵심적인 내용만 간단명료하게 대답하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  세영산학장학금 장학생 지원서

  필기시험을 합격하고 실기면접시험을 앞두고 있습니다. ... 따라서 올해 합격을 하지 못한다면 다시 내년에 면접시험에 재도전 하고자 합니다. ... 하지만 합격률이 상당히 낮은 시험이고, 중국현지인들과 함께 면접을 보는 특성상 올해 취득이 어려울 수도 있는 것이 사실입니다.

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  구조화된 면접과 질문 사례1) 면접: 면접은 선발시험과 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 ... 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다. ... 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  면접에는 다양한 종류가 존재하는데, 정형적으로 진행하는 면접과 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단 면접 등이 존재한다. ... 최종 직무 할당’이라는 과정을 거친다고 볼 수 있을 것이다.이러한 선발 도구로 가장 많이 활용되는 것은 시험과 면접이라고 볼 수 있을 것이다. ... 이는 해답 형태에 따라 필기시험, 실기시험, 구술시험으로 구분해볼 수 있을 것이다. 하지만, 이러한 시험을 통한 선발은 ‘시험’이라는 것을 위해 공부를 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

  본론여러 인사선발방법 가운데 면접을 고른 이유는 실제로 선발시험과 함께 가장 많이 사용되어지는 선발도구이자 선발시험을 보지 않는 기업들도 대부분 채택 중인 선발도구이므로 인사선발에 ... 면접의 개념 및 종류면접은 인물과 언어, 행동 관찰을 통한 인적 조건을 중심으로 지적조건과 신체적 조건 등을 총체적으로 평가하기 위한 다목적 선발방법이다. ... 면접의 학문적 정의는 학자마자 다양하나, 공통적으로 ‘구직자와 구인자 간의 상호작용에 의한 정보 교환 과정이라고 정의 내린다.면접의 종류는 크게 구조화된 면접 방식, 참석자 수에 따른

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  면접의 종류는 다음과 같이 크게 두 가지 분류로 나눌 수 있다.① 구조화 된 면접: 구조화 된 면접의 경우에는 질문의 내용 및 방법 등을 미리 사전에 계획해둔 상태에서 진행하는 면접② ... 성장환경: 성장하면서 어떤 조건에 노출되어 살아왔는지2-2) 면접면접은 실제로 현장에서 가장 널리 사용되고 있는 방법이며 주로 서류 전형와 필기시험을 통과한 응시자에 한해서 임원들이 ... 따라서 대부분의 조직체에서는 조직 목적 달성에 가장 적합한 인적자원을 선발하기 위해 서류전형을 비롯한 필기시험, 면접 등 각종 도구를 개발하고 활용하는데 많은 비용과 노력을 기울여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  이러한 선발의 주요 도구로는 시험과 면접이 있다. ... 면접의 종류로는 피면접자가 자유롭게 의사표시를 하는 비지시적 면접, 여러 명의 면접자가 한명의 피면접자를 상대하는 패널면접, 여러 명의 피면접자를 대상으로 여러 명의 면접자가 시행하는 ... 시험은 모집에 응모한 사람들에 대한 정보를 객관적으로 얻을 수 있는 중요한 도구로 시험을 통해서 응모자가 가지고 있는 지식을 확인하는데 매우 적절하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  면접(1) 면접의 개념면접이란 일반적으로 서류 심사 이후에 필기, 실기 시험 등을 거친 이후 최종적으로 지원자와 대면하여 인성 및 성장가능성, 지식 수준 등을 평가하는 과정을 의미한다 ... 일반적으로 지원자의 기본적인 자질은 필기 또는 실기시험을 통해 파악할 수 있지만 그것만으로 지원자가 가진 인성 등은 파악하기 어렵기 때문에 면접관이 직접 지원자와 대면하여 지원자의 ... 위해 다양한 방법을 사용하고 있으며 이 중에서 직업선호도 검사는 구직자들의 직무 적합성을 판단하는데 매우 유용하게 사용되고 있다.이어지는 본론에서는 직업선호도 검사 중 한 가지 종류인

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  심리평가에서 전통적인 심리평가 방법과 면담이나 행동 관찰

  객관적 테스트의 종류에는 가장 일반적인 성격 테스트(MBTI), 캘리포니아 심리 테스트(CPI), 미네소타 다중인격 테스트(MPI)가 포함된다. ... 이 시험의 특성은 시험을 수행하는 사람이 그 사람에 대한 정확한 이해로 시험을 받아야 하고 수험자가 자신을 방어적으로 보는 경우 시험 결과에 영향을 미칠 수 있다.② 투영검사투영시험은 ... 면접에는 구조면접, 반구조면접, 비구조면접이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다. ... 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.한편 면접은 선발시험과 더불어 ... 신뢰성은 어떤 시험을 동일한 환경에서 동일한 사람이 몇 번 다시 보았을 때 결과가 일치하는 정도를 뜻하는 것으로 시험-재시험법, 대체형식방법, 양분법이 존재하고 타당성은 시험이 측정하고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리학 간호인력산정

  면접시험, 서류전형 및 신체검사의 방법으로 한다.(91.1.26., 16.7.8.개정)① 필기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력과 일반교양 정도를 검정한다.② 면접시험은 ... 시험? ... 선발 방법선발 시험필기 시험? 직무수행에 필요한 전문지식 및 응용능력 측정? 비용절감, 채점은 객관적이나 정의적, 기능적 영역의 평가에 부적합실기 시험?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  산업 및 조직심리학, 인사심리학 5장 사례연구

  면접은 시험을 통해 알아보지 못하는 내적 면모나 그 외의 것을 확인하기 위함일 것이다. ... 학점, 표준화된 3시간짜리 시험, 면접, 추천서이다. Hugh는 의대를 가려고 했다. 아마 의대에서는 공부량이 많고 난이도 또한 높았을 것이다. ... 당신은 풀브라이트대학교가 어떤 종류의 선발오류(잘못 합격시킨 오류 또는 잘못 불합격시킨 오류)를 범하지 않기를 원한다고 생각하는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

  외생변수의 종류3. 외생변수가 문제가 되는 까닭Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 달라지는 경우나 직접면접에서 간접관찰로 측정방법이 변화할 때에 이에 해당된다.5) 통계적 회귀실험대상 선정 집단의 오선정으로 인해 측정하고자 하는 종속변수 수준이 아주 낮거나 높은 ... 돼 일어나는 현상으로 전자와 달리 외적타당성의 저해 가능성을 지닌다.4) 측정수단의 변화측정자나 측정방법이 달라질 때 측정결과에 영향을 주는 효과로써 면접원의 화술이나 태도, 측정기술이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건

  [사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건목차[사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건I. 면접의 종류1) 구조화면접2) 비구조화면접3) 반구조화면접II. ... 구조화면접은 신뢰도가 높은 데 비해 비구조화면접은 타당도가 높다.넷째, 구조화면접은 형식적이고 부자연스러워 응답자가 시험을 당하고 있다는 느낌을 갖도록 하여 자기를 방어할 가능성이 ... 면접의 기술1) 면접자의 선정2) 포커스 집단면접* 참고문헌[사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건I. 면접의 종류면접방법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다. ... 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.한편 면접은 발시험과 더불어 ... 신뢰성은 어떤 시험을 동일한 환경에서 동일한 사람이 몇 번 다시 보았을 때 결과가 일치하는 정도를 뜻하는 것으로 시험-재시험법, 대체형식방법, 양분법이 존재하고 타당성은 시험이 측정하고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

  코딩 프로그램의 종류가 여러 가지가 있기 때문에 네이버에서는 지원자가 더 잘하는 언어로 시험을 볼 수 있도록 여러 가지 프로그래밍 언어로 테스트를 볼 수 있도록 기회를 제공하고 있다.네이버의 ... 이러한 기준을 다 통과하고 나면 마지막으로 면접 시험을 통해서 최종 합격자가 나오게 된다. ... 이루어진다.온라인 코딩 테스트의 경우 날짜 조정은 불가능하며, 일괄적으로 모든 지원자가 다 함께 시험을 보게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  외생변수란 무엇이며 왜 문제가 되는지 강의 내용을 중심으로 작성하시오

  이런 경우는 실험하기 전에 평가기준을 수립하여 면접원이나 가능하다면 시험대상에게 교육을 하는 것으로 극복할 수 있다.마. ... 측정방법의 변화: 실험관찰자, 측정도구의 변화, 동일한 대상에 대해 면접원이 다른 경우로 볼 수 있다. ... 실험의 타당성을 높이기 위해서는 실험 설계단계에서 외생변수를 배제해야 하는데 그러기 위해서는 외생변수의 정의와 그 종류, 그리고 종류별 발생할 수 있는 문제점 대한 파악이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

  또한, 면접 상황에서도 동일한 대상에게 서로 다른 면접자가 질문을 하였을 때도 발생할 수 있는 현상이라고도 말할 수 있을 것이다.여섯 번째로, 시험 단위의 소멸을 말할 수 있을 것이다 ... 외생변수의 종류외생변수의 종류에는 대표적으로 총 8가지의 예를 들어 설명할 수 있을 것이다. 첫 번째로, 우연적 사건에 의해 발생한 외생변수이다. ... 외생변수의 종류3. 외생변수의 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마케팅 조사를 실행할 때 고려해보아야 할 요인은 다양하게 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  정의 / 분류.구분 / 비교.대조 / 예시 / 묘사 중 3가지 선택하여 단어 설명하기

  또한 시험의 종류는 크게 구두시험, 필기시험, 실기시험, 체력시험, 면접시험이 있다.구두시험은 시험관의 물음에 말로 대답하는 시험이다. 보통 이 시험에는 시간제한이 있다. ... 면접시험은 면접자와 면접관이 직접 대면하여 인품과 언행 따위를 평가하는 시험이다. ... 일반면접과 심층면접 두가지로 나뉜다.시험은 임용, 자격 검정, 언어 능력 등 다양한 분야에 활용된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

  다운로드 장바구니