"명예퇴직과 정리해고?" 검색결과 1-20 / 798건

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  ((추천독후감)) 김혜진의 9번의 일을 읽고 - 정리해고, 구조조정, 무능력 저성과자, 명예퇴직, 강제전보 관련 신자유주의 비판 소설

  이 소설은 아버지들, 정리해고, 구조조정, 무능력, 저성과자, 실직, 0.5, 명예퇴직, 강제전보, 자본주의 사회, 신자유주의 등을 키워드로 진행된다. ... 자신의 무능력을 탓하다가 '명예퇴직'이라는 백기를 들고 패배자가 되어 버리기도 한다.이런 아버지들과 달리 '그'는 일을 잃지 않으려고 안간힘을 썼다. ... 남성의 경우 명예퇴직, 감원 등 사회생활에서 받는 압박으로 우울증이 오는 경우가 많지만 자존심 때문에 치료받을 시기를 놓치거나 음주 등 다른 방법으로 해결하려다 상태를 더 악화시키는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  [A+] KT 부당해고 / 케이티 부당해고 / 부진인력 퇴출 프로그램 / CP프로그램 / 진보 성향 노조 관련자 / 분사거부자 / 명예퇴직 거부자 / 업무부진 / 정리해고법 / 공기업 민영화

  이 회장 부임 뒤 지금까지 KT에선 14명의 자살자를 포함해 재직 중 사망한 사람이 87명에 이른다고 한다.현행 정리해고법상 흑자기업은 정리해고가 불가능하다. ... 케이티 관계자는 “기업에 필요한 적정인력을 따져봤고 초과된다고 결론이 나와 생산성을 높이기 위해 부진인력을 관리했다”며 “명예퇴직은 있었지만, 외부에서 말하듯 강제로 퇴직시킨 일은 ... KT 관계자는 “기업에 필요한 적정인력을 따져봤고 초과된다고 결론이 나와 생산성을 높이기 위해 부진인력을 관리했다.”며 “명예퇴직은 있었지만, 외부에서 말하듯 강제로 퇴직시킨 일은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.13

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  [a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  비정기적 명예퇴직은 일반적으로 널리 알려진 의미의 명예퇴직과 의미가 같다. 정리해고에 선행되어 시행되고, 사실상 정리해고와 같은 의미로 받아들여진다. ... 비정기적 명예퇴직은 기업의 경영악화로 정리해고를 시행하고자 할 때 정리해고의 요건을 갖추기 위해 해고 회피 노력으로 시행된다. ... 퇴직관리가 퇴직이나 정리해고를 앞둔 근로자를 대상으로 추진되고 있기 때문에 회사와 근로자간의 신뢰관계를 구축하는데 한계를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  일한 대가로 받는 돈을 말하며, 일반적으로 정년퇴직, 명예퇴직, 정리해고, 권고사직 등 다양한 형태로 존재한다. ... 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양한 방법으로 퇴직 제도를 운영하고 있다. ... 셋째, 정리해고 제도로써 경영 악화로 인해 인원 감축이 필요할 때 사용하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  그래서 기업 입장에서는 구조조정에 따른 명예퇴직, 정리해고 등 부담을 덜고 직장인은 실직에 따른 심리적인 충격을 줄일 수 있는 이점이 있다.2) 사례2000년대 초반 대우자동차는 희망센토로 ... 구조조정 및 정리해고에 대한 생각1) 구조조정의 정의2) 정리해고의 정의3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점2. 아웃플레이스먼트란?1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그래서 보통 '구조조정'이라는 말을 쓰면 떠올리는 말이 정리해고로써, 구조조정을 이유로 정리해고를 하면 별다른 이유 없이 해고할 수 있기 때문이다.기업 구조조정은 특정 기업이나 특정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  하지만 예상보다 장기화되면서 기존의 방식으로 실적 부진을 보완할 수 없게 되면서 기존 임금피크제도를 개편하고 명예퇴직이 포함된 시니어 임금제도를 시행하게 되었다. ... 또한 여러 가지 자료를 통해 정리해고의 시기와 과정을 공지하고 이유, 해고자가 이용할 수 있는 지원 등을 명확히 알리고 있으며 퇴직자에 대해 전직지원 서비스를 제공하여 재취업을 지원하고 ... 최근에는 아웃플레이스먼트가 불가피한 정리해고 및 구조조정을 통해 비자발적으로 이익 및 퇴직자가 증가한 경우 회사차원의 지원 하에 상담컨설팅, 교육훈련 프로그램 등을 제공함으로써 해당

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  특히 해고가 정년퇴직이 아닌 구조조정이나 사업정리로 인해 직원들의 정년 이전에 실시되는 경우에는 해고되는 직원이든, 구조조정에서 살아남은 직원이든조직에 충성하기 어렵다. ... 구조조정, 정리해고를 하는 과정에서 예상되는 갈등과 진통을 줄일 수 있고, 기업의 윤리성과 사회적 책임에도 긍정적으로 작용한다. ... 정부에서 명예퇴직자, 은퇴자 등 중장년층의 재취업을 위해서 취업상담, 직업교육, 일자리 알선 등의 프로그램을 제공하고 있어서 이것을 활용하는 것이 최선의 방법이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+)

  정리해고 대상이 되는 등 불이익을 받게 된다, 남편의 앞길을 막아서야 되겠느냐 등등… 김미숙 씨와 남편은 여러 통로를 통한 압력과 시달림을 받으며 가슴 졸이는 시간을 보내다가 명예퇴직 ... 퇴직한 91%가 넘는 수가 여성 근로자였다. 1999년 5월, 명예퇴직을 당한 농협 여성 근로자 김미숙, 김향아 씨가 부당해고 무효 확인 소송을 제기하였다. ... ‘당시에 명예퇴직을 하는 경우 다액의 명예퇴직수당을 받고 1년간 계약직으로 근무할 수 있는 등 많은 혜택을 누리게 되므로 원고들이 최선의 선택은 아니지만 차선의 선택으로 자발적이 명예퇴직을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  쌍용차사건

  옥쇄 파업을 끝까지 버틴 조합원 천여 명은 무급휴직이나 명예퇴직 당했으며, 끝까지 남은 몇몇은 끝내 해고자가 됐다.파업 직후 한 해고노동자의 자살을 시작으로 2018년 7월까지 그 ... 두 달 이상 이어진 파업 과정에서 당시 금속노조 쌍용차지부장 등 60여 명이 구속됐고, 1700여 명이 명예퇴직 당해 회사를 떠났다. ... 현재 상황 속 정리해고 문제는 11년 전이나 지금이나 노동자들과 가까이에 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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  완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

  이 때, 아내 사원들에게 퇴직을 요구하며 이를 따르지 않을 경우 남편들이 순환명령휴직자로 선정될 것이고 이후 정리해고의 우선순위가 될 것임을 통고하였다. ... ‘해고무효소송’에서는 강요에 의한 해고인지 자발적인 해고인지가 문제가 되었고, 법원은 ‘사직할 뜻이 없는 근로자’에게 정리해고의 요건을 갖추지 않은 채 해고한 경우는 부당해고라는 판결을 ... 이 과정에서 762명의 사내부부 여성직원 중에서 688명이 명예퇴직 형식으로 퇴직하였다.알리안츠 생명사건알리안츠 보험은 1998년 8월까지 사내부부 중 한 쪽 배우자에게 사직서를 제출하도록

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  (대학원 졸업자) 대학원 졸업증명서 또는 학위(수여)증명서3. (14호봉 제한 시) 명예, 정년퇴직 관련 증빙서류(공문 등)또는 연금지급 관련 증빙 서류(퇴직연금/적립금지급 확인 필수 ... 9[정답 및 해설] 128[참고자료] 계약제교원 임용2024년 인사실무도우미 자료 발췌 정리해당 참고자료는 2024년 교원인사실무도우미(인천광역시교육청 위주) 자료를 활용하여 정리한 ... 시간강사 외(산학겸임교사, 명예교사, 강사 등)구 분필요 서류서류 심사 단계1. 채용 지원서2. (교원 대체 강사 등 필요 시)교원자격증 사본3.

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  재판부는 “이 사건 전근 명령은 15명의 명예퇴직과 동시에 이뤄진 점에서 사실상 정리 해고와 유사한 수단으로 악용한 것으로 보인다.”라고 밝혔다.① 권리를 남용하였다. ② 부당노동행위에 ... 해고① 퇴직 : 근로자의 자유의사에 따른 근로관계의 종료-정년퇴직-명예퇴직-의원퇴직② 해고 : 사용자의 일방적인 의사로 근로관계를 종료시키는 것? ... 요건 : - 정당한 사유 (긴박한 경영상의 필요)- 합리적 공정한 기준(해고대상자의 결정 기준)- 적법절차 (해고 회피의 노력, 노동조합과 협의 & 통보, 30일 전 해고 계획 예고해고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  기업들은 업황이 좋지 않으면 명예퇴직·희망퇴직 신청을 받고 목표 인원보다 신청자가 적으면 정리해고를 한다. '경영상의 이유로 정당한 기준에 따라' 단행한 정리해고는 합법이다. ... 굳이 정리해고가 아니더라도 저성과자를 내보내는 방법은 무궁무진하다. ... 일시적·계절적·경기적 요인 등으로 발생하는 인력 수요를 단기적으로 해결하기 위한 제도로 1997년 외환위기 이후 정리해고제도와 함께 도입됐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  권고사직이나 명예퇴직이라는 형식을 차용하지만 실질적으로는 특정 직원을 해고하려는 부당해고도 빈발한다. ... 형식은 희망퇴직이지만 실제는 정리해고였으며 회사가 일방적으로 지정한 정리해고 대상자는 1960년생 이전 과장급 이상 6천명 중 1천5백명 정도로 보고되었다. ... 정리해고의 실제 사례 중 하나는 2015년 현대중공업이 과장급 이상 사무직노동자를 대상으로 희망퇴직을 모집한다며 인력구조 개선 대상자를 발표하고, 대상자들과 면담을 실시하며 퇴직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  분업화된 공장에서 자신이 맡은 일만 하는 근로자에게는 고용안정이 무엇보다 중요했는데, 정년제가 생기면 적어도 정년에 도달할 때까지는 정리해고 불안 없이 일할 수 있었다. ... 조기퇴직을 부추긴 요인은 사회보장 연금의 조기연금과 민간기업의 명예퇴직 보상금 같은 퇴직 보너스 등이 있다. ... 서론 : 정년제의 의미와 역사우리나라는 전 세계에서 가장 낮은 출산으로 인한 저출산과 본격적인 고령화 사회로 접어들면서 노년층의 정년퇴직 및 조기 명예퇴직 등의 고용문제가 새로운 노인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

  수 밖에 없었어요.”, C씨는 “마흔 살에 명예 퇴직을 당했지만, 말이 명예 퇴직이지 정리해고를 당했어요. ... 그동안 노후준비를 위해 모아 놓았던 재산도 갑작스러운 퇴직 후 생기는 위기를 모면하기 위해 사용되니 빈곤해질 수밖에 없을 것이다.3)해결방법정리해고에 따른 재취업 문제가 정리해고 당한 ... 국가는 정리해고 당한 베이비부머 세대들을 그러한 일이 당하기 전에는 복지를 제공.국가는 현실주의자인 것 같다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

  조직통폐합, 조직재설계, 명예퇴직 등 다운사이징의 여러 방식 중 하나가 정리해고이다. 정리해고는 사용자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. ... 쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와정리해고 적법에 대한 의견Ⅰ. ... 쌍용자동차 정리해고 사건을 계기로 본 정리해고 제도의 개선방향.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  해고에는 근로능력결여 등으로 인한 통상해고, 직장질서 침해행위를 이유로 하는 징계해고, 경영상 위기에 따른 정리해고가 있다. ... 명예퇴직이라고도 하며, 이는 아직 정년에 도달하지 않은 인력들을 대상으로 하는 퇴직으로서 사용자가 퇴직을 유도하면 근로자가 자발적으로 지원하여 퇴직하게 된다. ... 이직과 비슷하지만 그 주도권이 사용자에게 있다는 점에서 차이가 있으며 사용자는 조기퇴직 또는 명예퇴직의 대가로 퇴직금 이외의 특별가산금을 지급한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

  은퇴뿐만 아니라, 나이가 들어감에 따라 언제 정리해고될지 모르는 고용불안 속에서 생활하고 있다. ... , 명예퇴직, 강제퇴직 등으로 일할 능력이나 의욕이 있는, 그리고 생계를 위해 일하기를 원하는 많은 노인근로자들이 직장에서 강제로 퇴직을 당하고 있다. ... 이에 따라 고용불안정, 정리해고, 직업재교육, 직업의 양극화, 근로자의 스트레스 증가 등과 같은 여러 가지 어려움들이 산업현장에서 제기되고 있으며, 동시에 새로운 형태의 산업복지체제를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  정년퇴직제도,정년제연장문제점

  근속 기간2006년 이직자와 그 사유에 대한 도표가장 오래 근무한일자리 이직자정년 퇴직권고사직, 명예퇴직,정리해고사업부진, 조업중단, 폐업,휴업가족을 돌보기 위해건강이 좋지 않아서일을 ... 정년퇴직 제도의 현황우리나라 정년제의 역사 1970년 정년제 도입 1987년 이후 준정리해고제적 역할2. ... 정년퇴직 제도의 정의퇴직의 정의 및 유형 개인 의사에 따른 분류 자발적 퇴직, 비자발적 퇴직 퇴직 시기에 따른 분류 정년 퇴직, 중도 퇴직1.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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