"모의채용" 검색결과 1-20 / 8,099건

• 

  [모토닉자기소개서]모토닉(부품개발분야)자기소개서,모토닉자소서합격예문,모토닉공채자기소개서,모토닉채용자소서,모토닉최신자기소개서,모토닉자소서항목

  모토닉 자기소개서 합격예문(분야 : 부품개발)모토닉 지원자 자기소개서 샘플1. 고등학교부터 성장과정을 기술하여 주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  s 모기업 시간제 근로자 채용 면접 후기

  S 모기업 시간제 근로자 (사무직) 면접 후기 및 tip1. 채용우선순위우선 경력이 단절된 여성이 1순위 같았어요. ... 육아 여부아무래도 시간제 근로자 채용이라서 그런지, 여성분들이 많았고..나이는 30대 초반~후반이 많았어요간혹 20대후반, 40대도 꽤 있는 듯 했구요.요즘 정치적으로나 사회적으로 ... 뽑는 이유가 경력이 단절된 근로자를 채용하는 것이 취지이기 때문에 아이를 낳고 쉬고 있는 30대중반 정도가 가장 많았던 것 같습니다.그래서 그런지, 일을 시작하게 되면 아이는 어디에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  [모토닉자기소개서] 모토닉(품질관리)자기소개서예문,모토닉(품질관리직)합격자소서샘플,모토닉(품질관리팀)채용입사지원서견본,모토닉신입자기소개서양식,모토닉자소서합격족보

  이러한 노력과 열정으로 우리나라 최고의 모토닉에서 펼쳐보고 싶습니다. 자랑스러운 모토닉의 품질관리사가 되어 저의 역할을 해 나갈 것을 약속드립니다. ... 모토닉에 들어가기 위해서는 자동차 전반에 대한 지식이 중요하다고 생각했습니다. ... “어릴 적 꿈”자동차 공학과 전공자 사이에서 모토닉은 모두가 인정하는 꿈의 직장입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  센트랄모텍(기) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  23) 자신을 채용해야하는 이유는? 24) 주량은 어느 정도인가? 25) 전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?26) 자신의 장단점을 말해보세요. ... 3) 센트랄모텍에 대해 아는 대로 말해보세요. ☞ 자신이 근무할 지원기업이나 기관에 대해 아무것도 모르고 지원하였다면 면접자로서는 이 사람이 왜 여기를 지원하였나 하는 황당스러운

  자기소개서 | 182페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  롯데호텔 시그니엘 서울 환대산업 기업 조사 발표 ppt (운영방식,역사,swot분석,채용,판매상품,마케팅,사회적책임 등)

  SIGNIEL SEOUL1 호텔 소개 3 홍보 전략 2 시설 소개 4 채용 및 SWOT 역사 모회사 자회사 경영 목표 마케팅 프로모션 객실패키지 멤버쉽 객실 다이닝 웨딩 기타 시설 ... 및 SWOT 역사 모회사 자회사 경영 목표 마케팅 프로모션 객실패키지 멤버쉽 객실 다이닝 웨딩 기타 시설 직무정보 채용정보 복리후생 사회적 책임 SWOTSIGNIEL SEOUL 롯데월드 ... 및 SWOT 역사 모회사 자회사 경영 목표 마케팅 프로모션 객실패키지 멤버쉽 객실 다이닝 웨딩 기타 시설 직무정보 채용정보 복리후생 사회적 책임 SWOTSIGNIEL SEOUL 롯데월드

  리포트 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  kg 모빌리언스 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 적성검사 인성검사 면접자료

  인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다.

  자기소개서 | 111페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  센트랄모텍(주) 입사시험 면접족보 기출면접 필기시험문제 자기소개서 작성 성공패턴 논술주제 직무계획서

  31) 지금까지 살면서 가장 후회했던 것은 무엇이며 왜 그렇게 후회하는 일을 했는지 말해보세요.32) 우리나라에 외국인노동자들이 많은데 이 사람들이 전염병에 걸려서 우리나라의 노동자들까지 위기에 빠져있습니다. 지금 현재 보건소에서 외국인 노동자들을 치료하는 것은 불법인..

  자기소개서 | 246페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  ppt다이어그램 - 3889(그래픽 타입, 일자리, 채용, 감원, 원형그래프, 세계지도 )

  EX) 채용 규 모 비교CONTENTS INSERT TEXT HERE Lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipisicing elit , sed

  ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  대기업, 공기업 자기소개서 우수사례 20종

  인턴(승강기 검사 직무) 합격 자기소개서한국유나이티드제약(주) 내부통제팀 신입직원 합격 자기소개서[KG모빌리언스] 인사담당자 직무 최종합격 자기소개서삼성물산 하이테크 현장 PJT ... ==========================================================[KG모빌리언스] 인사담당자 직무 최종합격 자기소개서1. ... 정규직 합격 자기소개서크레신 일반사무직 채용 합격 자기소개서(주)셀트리온제약 회계 부문 합격 자기소개서롯데물산 소방, 자산관리 정규직 합격 자기소개서SK렌터카서비스 물류지원 신입채용

  자기소개서 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2023.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  최종 합격 가톨릭대학교 의정부성모병원.의성모 간호사 자소서+인성 검사 후기+면접 후기+스펙+원티드 반영 꿀팁

  지방전문대 / 석차 15% / 무토익 / 동아리 회장, 봉사 100시간 등 기타 스펙 많음자소서 정말 잘 쓰셔야 합니다... 정말 자소서 많이 봅니다 진짜 많이 봅니다...인성 검사는 재작년엔 떨어진 사람 있다고 했는데 저때는 없었습니다 그치만 너무 솔직하게 하시면 안..

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  건설업 신규작업자 등록리스트

  건설현장 신규근로자 등록리스트현장명 : ○○○○○ 신축공사"등록순번"소 속직종성명"생년월일(주민번호)"주소혈액형계좌번호채용일자보호구연락처혈압유소견질환국적"기초안전보건교육""신규채용교육일자 ... "배치전검진(일반,특수)"사후관리"비 고(특이사항)"(고/저)"(지병, 고령 등)"검진일자"(판정, 소견 등)"1○○토건직영○○○591215-1OOO시 OOO구2020-04-16"모,

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2023.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외3개

  인적자원관리론IT, 소프트웨어 등의 분야에서 진행되는 채용 및 교육 훈련은 전통 산업에서의 채용 및 교육 훈련과 본질적으로 그 맥락이 같다고 생각한다.만약 질문의 주제가 정부 차원에서 ... 이론적으로 모집단 전체를 이용하여 계산하는 게 가장 정확한 추론과 검정을 보장하지만, 실생활에서 모집단 전체를 전수 조사하기란 사실상 불가능에 가깝기 때문에 중심극한정리를 활용하는 ... 더욱이, 모집단의 분포가 정규 분포와 다를 경우 표본의 수를 많이 가져갈 수록 표본 평균의 분포가 모집단의 실제 분포와는 달라진다는 점도 유념해야 한다.따라서 중심극한정리를 이용하여

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 간호윤리&과정

  경찰 채용건강검진의 경우 각 검사 항목 모두 정상 범위 안에 속해야 합격 통보를 받을 수 있고 여러 가지 항목 중에 시력검사 결과는 0.8 이상(교정시력 포함)이 되어야한다.김 모씨의 ... 3월 30일 오전 11시경, 만 28세인 김 모씨는 이전에 받은 경찰 채용건강검진 중 시력검사에서 불합격 통보를 받아 재검진을 받기 위해 그의 보호자와 동행하여 본원 건강검진실에 방문하였다 ... [반대]채용건강검진에 합격 기준을 정해 놓은 것에는 타당한 이유가 있기 때문이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  대기업을 모기업으로 두고 있는 큰 장점이 있지만, 반대로 대기업이 모기업이기 때문에 혁신이나 변화를 거부하고 현실에 안주하는 경향이 강하다고 평가한다. ... 모기업이 대기업이다 보니 다양한 행사에 후원을 맡기도 하는 관광회사다. ... 무엇보다 모기업이 대기업이기 때문에 망할 일이 없을 거라 평가하지만, 이는 장점보다는 단점으로 작용한다고 하는 리뷰들도 많이 보였다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

  채용관리의 개념 정리목 차 채용관리의 개념 정리 채용관리의 중요성 및 기본전략 모 집 및 선 발 채용 형태의 변화 및 현 추세Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용이란 ? ... ▷ 광고매체 ▷ 교육기관의 추천 ▷ 기존 종업원의 추천 ▷ 자발적 지원 모 집 및 선 발모 집 및 선 발 ☞ 선발 절차채용 형태의 변화 및 현 추세 아웃소싱 비정규직 채용채용 형태의 ... : 관료제 구조와 유연한 팀 구조 ◆ 기존 종업원 : 기존사원의 은퇴 , 승진시기 감안모 집 및 선 발 ㆍ모집전략에 따라 응시자들의 수준이 달라짐 ㆍ낮은 선발수준 → 추후에 교육ㆍ훈련비

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석보고서_삼성전자

  시험 시간도 이전보다 25분 줄여 115분이다.진로로드맵삼성전자는 GSAT를 보기 때문에 GSAT 준비를 위해 책을 여러 권 사서 풀어보고 시간도 중요하기에 시간에 맞춰 모의테스트를 ... 접수 - 직무적합성평가 - 직무적성검사 - 종합면접 - 채용건강검진채용실적2015년~2018년 삼성 전체 2만5000명 신규채용채용특징삼성은 지난해 미래전략실 해체 뒤 그룹 공채를 ... 접수 - 직무적합성평가 - 직무적성검사 - 종합면접 - 채용건강검진채용실적2015년~2018년 삼성 전체 2만5000명 신규채용채용특징삼성은 지난해 미래전략실 해체 뒤 그룹 공채를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  다리의 과학

  지간이 긴 콘크리트교는 연속 박스거더를 채용하며 플러스마이너스의 휨 모멘트에 따른 인장 응력을 상쇄하기 위해 PC 강선이나 PC 강봉으로 프리스트레스를 가한다. ... 의 공식을 대입하여 긴 지간의 형교를 가설할 때는 연속보나 게르버보를 채용할 때가 많다. ... 다리의 지간을 길게 잡으려고 하면 건설 자재 중에 가장 강도가 높은 강재나 콘크리트를 효과적으로 이용하는 방법이 우선되기 때문에 현수교를 구조 형식으로 채용하는 일이 많다.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회조사분석사 필답형 2급 요약. 벼락치기 시 이것만 봐도 괜찮아요

  소개받아 조사한 후, 이들 로부터 같은 경험이 있는 사람들을 소개받아 조사를 이어감표본조사가 전수조사보다 정확도가 더 높은 이유 표본조사는 전수조사보다 조사규모가 작기 때문에 조사원을 채용할 ... 표본을 추출하여 조사한 자료를 근거로 얻은 결과를 모집단 전체에 대해 일반화하기 때문에 필연적으로 발 생하는 오차 ... 일정 기준에 따라 2개 이상의 동질적 층으로 구분하여, 각 층으로부터 독립적으로 뽑을 표본 크기 결정한 후, 결정된 표본크기만큼 단순무작위추출 4) 군집(집락)추출법 : 모집단을

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22 | 수정일 2023.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  (빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

  예컨대, 미혼모 지원이 실패를 들 수 있다. ... 아이를 키우는 과부를 지원하기 위한 정책으로 만들어졌는데 결국에는 미혼모를 부추기는 효과를 불러서 미혼모가 낳은 아이 비율이 1960년에는 5%대였으나 1990년에는 28%대로 급증했으며 ... 변화지난 정년이 규정된 기업 평균 정년은 57세로 2016년부터 정년이 60세로 연장됨에 따라서 당분간 기업 신규 채용 여력이 약화될 것이고 이후 청년 신규채용의 부정적 영향을 미칠

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또 대학생들의 취업 준비 부담을 덜어주기 위해 입사지원서 작성법 특강 개최, 모의면접 진행 등 여러 가지 프로그램을 운영하고 있다. ... 실제로 많은 기업에서는 ‘스펙’보다는 직무능력 중심의 채용을 강조하고 있지만 여전히 스펙 위주의 채용 관행이 남아 있는 실정이다. ... 따라서 기업에서는 능력 있는 인재를 채용함으로써 효율적인 경영을 통해 이윤을 극대화하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니