"무급휴가" 검색결과 1-20 / 1,865건

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  유급,무급휴가 특히 출산휴가에 관한 생각을 작성한 영어 글

  I was surprised that there is no mandatory minimum vacation time for United States workers. The United States is classified as a large developed count..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.15

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  어린이집과 관련된 이슈에 대한 의견 (코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요에 관하여)

  보육교사들에게 페이백이나 연차사용, 무급휴가, 일방적 인사 정리 등을 강요하고 있는 것이다. ... 바로 일부 어린이집이 휴원 기간동안 보육교사의 임금삭감, 무급 처리하거나 연차휴가 사용을 강요하는 부당한 행위를 하고 있었던 것이다. ... 어린이집 관련 이슈 과제: 코로나19 대응 기간 보육교사 무급휴가 및 연차 사용 강요 실태에 관하여00학과 학번 0000000000 이름 000꽤 긴 시간 동안 코로나 19 바이러스로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 중요성,복리후생의 역할,사회보장,.실업 보험,산업 재해 보상 보험,가족 및 의료 무급 휴가,퇴직금

  이에 따라 민법상의 손해배상 규정의 적용을 제쳐놓고 사용자의 무과실 책임의 원칙에 입각하여 보험으로 제도화한 것이다.4.가족 및 의료 무급 휴가휴가는 사용할 권리가 있으나, 휴가를 ... 사용하고 출근하지 않아 근로하지 않은 날에 대해서 무급(임금을 지급하지 않음) 처리를 해도 됨을 의미합니다. ... -가족 휴가 종업원 : 자녀 및 부양가족을 위해 시간을 보낼수 있도록 일종의 가족휴가를 주는 것이다.-자녀 교육 : 자녀 보육 복리후생 제공.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  생리휴가(보건휴가/여성휴가) 신청서

  생리휴가 신청서결재인 사대 표인적사항성 명생년월일부 서연 락 처사원번호휴가유형무급휴가휴 가 일 자2000년 월 일상기와 같이 생리휴가를 신청합니다.2000 년 월 일신청자 : (인)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.14

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  평생교육법

  무급학습휴가제직장인들의 계속교육 및 계교육 등을 통한 자아실현과 안정적인 교육기회 확대를 위해 각 직장의 실정에 따라 유급 또는 무급으로 학습휴가를 실시하거나 학습비를 지원할 수 있는 ... 경영자는 소속 직원의 평생학습기회를 확대하기 위하여 유급 또는 무급의 학술휴가를 실시하거나 도서비 ? ... 평생교육법목차평생교육법(1) 평생교육법의 목적(2) 평생교육 및 평생교육기관의 정의(3) 평생교육의 이념(4) 유급·무급학습휴가제(5) 외국의 유급학습휴가제 운영사례* 참고문헌평생교육법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  현행 근로기준법상에서는 생리휴가는 무급으로 진행되지만 일부 사업장에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. ... 물론 2003년 근로기준법이 제정되면서 유급이 무급 등으로 변화되면서 의무 사항으로 작용하지는 않지만 생리 휴가는 그 반세기 동안 휴가로써 제도화했다는 만으로도 그 가치를 인정하지 ... 이처럼 근로기준법에서 무급일지라도 법의 테두리 안에서 보호해줄 수 있다는 사실만으로도 여성이 근로 환경에서 더욱 힘들 수 있음을 반증해준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  제조업근로계약서시급제

  (확인자 : 인 )4 .휴일과 휴가"가)법정휴일 : 근로자의 날, 주휴일(단, 그 주에 개근한 자에게 유급, 개근하지 아니한 자에게는 무급으로 한다)""나)법정휴가 : 연차유급휴가, ... 생리휴가, 출산휴가(3일)""다)약정휴일 : 삼일절, 어린이날, 현충일, 석가탄신일, 광복절, 개천절, 성탄절, 추석(3일), 설날(3일), 신정""라)약정휴가 : 하계휴가(2일) ... , 경조휴가(취업규칙39조)"마)휴일의 대체 : 업무상 지장이 있거나 필요한 경우에는 전주의 휴일을 다른 날로 대체할 수 있다.5 .임금 산정 내역"가)을의 임금은 시급 원으로 정하며

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

  연차휴가산정 등의 휴직기간 처리휴직기간 동안 근로자는 근로를 제공하지 않으므로 법령에서 별도로 정하지 않는 한 무급이 원칙이지만 취업규칙 또는 단체협약에서 유급으로 정하고 있는 경우 ... 한편 연차휴가, 퇴직금, 평균임금 산정시 휴직기간을 어떻게 처리할 것인지도 실무에서 상당히 자주 이슈가 되는 사항이다.1) 휴직기간의 연차휴가계산연차휴가는 근무기간 1년을 기준으로 ... 이는 무급의 휴직명령이 상당기간 지속되는 경우 징계처분(가령 징계로서의 출근정지는 일정기간을 한도로 하며 감급도 근로기준법상 일정한 제한이 설정되어 있음)과의 형평문제를 보아도 타당한

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  평생교육법의 주요 내용

  무급 학습휴가제도입직장인들이 계속교육 및 재교육 등을 통해 자아실현과 능력향상의 기회를 가질 수 있도록 각 직장의 실정에 따라 유급 또는 무급으로 학습휴가를 실시하거나 학습비를 지원할 ... 평생교육법의 주요 내용목차평생교육법의 주요 내용(1) 평생교육법의 법적 체계 마련 및 평생교육 개념의 명확화(2) 평생교육진흥 기본계획의 수립·시행(3) 학습비 지원 및 유·무급 학습휴가제

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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  연차선사용 신청서 양식, 아직 연차가 부여되지 않은 직원이 미리 쓸 때 양식

  연차유급휴가 소진 후 무급휴가 신청이 필요한 경우- 연차유급휴가를 모두 소진한 경우에만 무급휴가를 신청할 수 있음- 무급휴가 신청 시 급여 몫에서 1개월 급여를 30일 기준으로 나눈 ... 일할에 무급휴가 사용일수를 곱한 만큼 제외하고 지급됨 ... 연차유급휴가 선사용 신청서2022년도신 청 인(인)결재담 당전 무부 사 장사 장신청일자월 일실시일자월 일 요일부터 월 일 요일 ( 일간)사 유비 고2022년도 연차유급휴가 선사용1.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

  최근의 출산휴가 협약은 어머니들에게 12.9 주간지원에 관한 법률에 따라 육아휴직은 처음으로 한국에 도입되어 무급이었다. ... 출산전후휴가정책의 내용한국 정부는 1990 년에 전액 출산휴가를 마련한 국가 노동 기준법에 따라 60 일간의 무급 육아휴직을 도입했다.3 김대중 정부는 완전 출산휴가를2001 년 90 ... 또한 출산 여성 지원을 위해 육아휴직제가 3 일 (무급)부터 5 일 (유급 3 일, 무급 일 2 일)까지 연장되어 경제적 손실 없이 이용할 수 있도록 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

  노동부가 무급 가족휴가를 유급으로 만들기 위해 발의한 2013년 가족 및 의료휴가보험법이 사회보장국 부국장으로 가족 및 의료휴가사무소를 신설했다. ... 프랑스의 경우 '가족휴가'라는 개념으로 접근하지만 법체계상 노동법에는 무급휴가가 있고, 사회보장법이 이를 지급했으며, 구체적인 지급액은 현지 질병보험사업에 속할 것으로 보인다. ... Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자도 그들이 필요로 하는 일자리와 그들이 사랑하는 가족 간에 선택을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  생리휴가 마음 놓고 사용하기 힘든 우리사회

  이처럼 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여할 수 있다. ... 다만, 구법에서는 유급으로 생리휴가를 주었으나, 생리휴가를 법으로 보장하는 나라가 거의 없고, 일본과 인도네시아에서만은 근로자의 청구시 무급으로 부여하고 있는 점을 감안하여 2003년 ... 이에 따르면 현재 직장 내 생리휴가가 유급이든 무급으로도 없는 회사가 많다는 것을 알 수 있다. 2003년 개정 근로기준법에 생리휴가가 있음에도 불구하고 현재까지도 여성 근로자가 있는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.17

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  코로나19로 인한 경제적 영향

  회사에서는 부정했지만 이는 사실상 무급휴가를 강요하고 있는 것이다. 회사가 갑인 상황에서 을의 입장인 노동자들은 어쩔 수 없이 당할 수밖에 없는 실정이다. ... 아시아나의 협력업체인 KA에서는 사내 메신저나 구두면담을 통해 무급휴가를 권하고, 이에 불응할 시 A4용지 15장 분량의 문서를 손으로 직접 쓰게 하는 ‘깜지’를 시키기도 했다. ... 아시아나 항공은 4월동안 전 직원을 대상으로 무급휴직을 실시했으며 이후에도 정상화될 때까지 매달 15일 이상 무급휴직을 할 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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  교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

  사용에 필요한 기간(시간)”을 승인- 유급 가족돌봄휴가를 모두 사용한 경우 무급 가족돌봄휴가 사용 가능(유급 가족돌 봄휴가가 남아 있어도 원하는 경우 자녀 돌봄을 위한 무급 가족돌봄휴가 ... 무급 가족돌봄휴가 승인 시 가족관계를 입증할 수 있는 가족관계증명서 등을 확인하여야 함? ... 사용 가능)다) 자녀 외의 가족(성년인 자녀 등 유급 가족돌봄휴가 대상이 아닌 자녀 포함)을돌보기 위해 가)의 각 요건에 해당할 경우 무급 가족돌봄휴가를 받을 수 있음- 부서장은

  시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  조직행동론- 유급휴가와 결근률

  무급휴가 선택제유급휴가가 있다면 무급휴가도 있을 것이다. ... 즉 일회용 찬스처럼 유급휴가와 무급휴가 선택제를 실시하여 단순히 정말 쉬고 싶은 사람에게 무급으로 휴가를 사용할 수 있도록 기회를 제공하여 주는 것이다. ... 즉 서로 반작용 할 수 밖에 없는 것이다.- 유급휴가 사용자 명단 공고유급휴가를 자유롭게 쓰도록 하고 회사측에선 ‘이달의 유급휴가자’와 같이 그 분기의 유급휴가자 명단과 사유를 간단히

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  행복한 직장생활을 위한 노무교육

  회사는 코로나 확진받은 직원에 대하 공가 ( 유급휴가 ) 를 부여하고 있으나 , 직원은 정부 생활지원비를 받기 위해 결근 ( 무급휴가 ) 으로 변경을 요청한 사례 뭐라고 안내하는 것이 ... 또한 , 노동관례법령에서 코로나 확진자에 대해 유급 , 무급 휴가를 정하고 있는 바는 없으며 각 회사내 취업규칙 및 사규에 의해 정해질 사항입니다 . ... 노무사례 01 3 코로나 공가휴가를 결근으로 변경해 주세요 !

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  코로나19는 개인, 가족, 사회, 국가에 큰 영향을 미치고 있습니다. 연일 매스컴을 통해 관련기사와 보도가 나오고 있는데, 관련기사와 보도 중 하나를 선택하여 코로나19가 가족복지에 영향을 주고 있음을 분석합니다.

  하지만 지원금의 경우에는 휴가를 무급으로 신청했을 때만 받을 수 있다. ... 그런 상황에서 10일의 무급휴가는 근로자들에게 좋은 조건은 아닌 것으로 보인다. ... 그렇다면 모든 사업장이 무급휴가를 통해 지원금을 받아야 하는 것은 아닐 것이라고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.11

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

  실시하여 무급휴가서를 발행하는 일이다. ... 일시적인 해고는 매출부진으로 생산량의 감소와 생산라인을 중단할 경우에 근로자의 수를 적정화시키는 감축방법이다.2/ 무급휴가 : 노동비용을 일시적으로 줄이는 방법 중의 하나는 무급휴가제를 ... 조직은 환경변화로 유휴인력이 발생될 경우에 교대로 무급휴가제를 실시하여 적정규모와 원칙을 지키는 방법이다.3/ 대여 : 자사의 경영상태가 위기상황에 직면하거나 경영환경이 악화될 때에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  생명과학과 벤처경영 - COVID-19 기업위기 대응전략과 경영

  COVID-19 기업위기 대응전략과 경영기업은 COVID-19로 인한 위기에서 감염확산을 막기 위해 직장폐쇄, 재택근무, 출퇴근유연제, 휴업, 무급휴가 등의 다양한 방법을 이용하며 ... 알아보겠습니다.먼저, 기업은 단계별 대응 시나리오를 준비하여 선제적으로 대응해야 합니다.다음으로는 “경제 위기 회복의 핵심은 고용과 일자리”라는 것을 인지하고 구조조정을 하는 것보다는 무급

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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