"무사 안일주의" 검색결과 1-20 / 3,007건

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  발표자료 ) 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰

  정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰오늘 발표하게 될 내용은 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 ... 그러므로 정치인·공무원의 무능·무사안일주의를 해결하기 위해선 체제를 현대적으로 바꾸고, 보상체계도 합리적인 수준이 되어야합니다. ... 정치인 못지않게 공무원들도 지나친 관료주의에 사로잡혀 무능·무사안일주의적인 모습을 많이 보이는데요, 원인은 업무실적과 무관하게 근무시간만 채우면 보상이 이루어지는 구조입니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.01.22

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  [설교문기본틀] 성경본문-여호수아 17장 12-18절 믿음이 떨어지면

  그런데 믿음이 떨어지게 되니, 불행히도 그들은 무사 안일주의에 빠져들게 되고 말았던 것입니다. ... 무사 안일주의에 빠져들었습니다.3. 환경의 어려움을 지나치게 고려합니다.4. 맺으며참고문헌1. 들어가며인간의 최대 문제는 하나님과의 관계입니다. ... 무사 안일주의에 빠져들었습니다.여호수아서에서 이스라엘의 이미지는 아주 동적입니다. 전투적입니다. 막강한 위세를 떨치던 적군들을 싸워서 내쫓고, 또 싸우고….

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  관료제의 역기능

  무사안일주의와 상급자의 권위에만 의존8. ... 조직 내에서의 인간관계의 지나친 몰인정성은 구성원으로 하여금 냉담과 무관심의 태도를 취하게 한다.7) 무사안일주의와 상급자의 권위에만 의존어떤 결정시 선례를 따르려고만 하고, 상관의 ... 문서주의 또는 형식주의2. 동조과잉과 수단의 목표화3. 전문성에 의한 제약4. 변화에 대한 저항5. 할거주의적 경향6. 인격적 관계의 상실7.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  영화 빅쇼트를 통해 알아보는 경제 공황의 발생원인과 대리인 문제에 따른 해결방안 고찰

  서브프라임 모기지3.1 개념 및 등장배경3.2 발생원인3.2.1 금융당국의 도덕적 해이3.2.2 개인의 무사안일주의]3.2.3 정부의 책임자 처벌 미비4. ... 금융당국의 도덕적해이, 개인의 무사안일주의, 정부의 책임자 솜방망이 처벌 등이 어우러져 미국 경제가 어떻게 위기를 맞이하였는지 알아보자.2. ... 해결방안4.1 대리인 문제4.2 도덕적 해이 : stock option 지급4.3 개인의 무사안일주의 : 경제학 학습으로 내실 다지기4.4 정부 정책 보완5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가

  관료제주의의 문제점(1) 목적과 수단의 전치 현상의 발생(2) 인간 소외 현상(3) 연공서열주의(4) 무사안일주의(5) 부처할거주의(6) 번문욕례(레드테이프), 형식주의III. ... 그러나 관료제에는 여러 가지 단점 내지 병폐도 존재하는데, 가장 대표적인 것이 획일주의, 법규만능주의, 형식주의, 번문욕례, 선례답습주의, 무사안일주의, 책임전가의 태도 등이다. ... 경력에 따라 직급이 결정되기 때문에 자신의 인사 평가를 수행하는 상급자들에게만 잘 보이려는 경향을 보이게 된다.(4) 무사안일주의연공서열주의로 인한 병폐의 일종으로 조직 구성원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  코로나 시대, 공교육의 문제점

  공교육의 문제점2.1 단방향적 수업2.2 수업 연구의 부족2.3 교사들의 무사안일주의3. ... 하지만 교사들은 그렇지 못하다.2.3 교사들의 무사안일주의근래에 교사들의 문제점으로 가장 많이 뽑히는 것이 바로 ‘무사안일주의’이다. ... 그렇다고 모든 교사가 무사안일주의를 겪고 있다는 것은 아니다. 몇몇 교사들의 이러한 행위는 타 교사들은 물로 수업을 받는 학생들에게도 고스란히 피해가 간다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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  우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

  본론1_관료제란2_행정 관료제의 특징과 문제점(1) 업무 처리의 표준화(2) 지나친 문서주의로 주객전도(3) 조직 내 지위의 서열화(4) 무능력과 무사안일의 원천, 신분보장(5) ‘ ... 그런데 공무원들의 업무가 과도하게 많은 데 크게 기여하는 것이 관료제의 지나친 문서주의이다.행정 조직의 지나친 문서주의를 표현하는 단어로 ‘번문욕례’라는 것이 있다. ... 이것이 공무원 조직을 무능력하고 변화에 둔감해지게 만드는데 꽤 강한 원인으로 작용한다.(5) ‘우리’보다는 ‘나’가 중요한 할거주의할거주의는 관료제의 구조적 특성 때문에 나타나는 관료제의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  2022 인천 간호직 공무원 면접자료

  건강관리를 하면서 얻을 수 있는 사명감과 자부심이 장점이라고 생각합니다.Ÿ 공무원 단점- 정년보장을 해주는 이유가 개개인의 자율성과 창의성을 확보해주기 위함인데, 이를 잘못 이해하고 무사안일주의나

  자기소개서 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.03

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  [대입][수시면접][면접 후기][한서대학교면접] 한서대학교 항공운항학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  나 : (1~2초쯤 생각하느라 늦어짐) 네, 제가 생각하는 우리 사회의 가장 큰 문제점은 무사 안일주의와 안전 불감증입니다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 결과를 중요시하는 사회 풍조와 무사안일주의 안전 불감증을 타파해야 합니다.마지막질문안 물어보셨으나 하겠다고 해서 하게 됨.나 : 손들며 저 마지막으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  조직관리의성공실패사례,조직문화의관점,성공한기업들의조직관리

  무사안일주의 “ 적당히 하자 ” “ 왜 적당히 ?” ... 지나친 문서형식주의 (red-tape) 3. 비인간화 4. 무사안일주의2-1. 지나친 집중화 , 공식화 집중화란 ? ▷ 권한이 상위 층으로 집중된 정도 공식화란 ? ... , 문서주의에서 탈피한 융통성 있는 조직관리 방식 연구 3 ) 적절한 동기부여를 통해 ‘ 무사안일주의’ 극복INDEX 성공사례 02HP 의 조직관리 1 “ 우리는 모든 직원들이 간단하고

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  는 적당주의와 책임전가 등의 무사안일주에 빠질 수 있다.형식주의(formalism)관료제는 형식주의 ? 문서주의 ? ... 소외된다.권력의 집중집중 권력으로 독선이 발생하고 민주적 관리에 역행할 수 있다.혁신성의 결여관료제에 내재하는 보수성과 여러 병리현상 때문에 미래지향적이고 창의적인 조직분위기는 어렵다.무사안일주의 ... 기업관료주의(corpocracy)기업관료주의는 선례를 중시하고 상관지시에 무조건 복종하며, '시간이 지나면 문제는 자연히 해결된다.'

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  해커스평생교육원 조직심리학 A+ 과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  현실적으로 무사안일주의의 원인이 된 인사/승진 체계를 임명 즉시 깨기는 어렵기에 서영태 사장은 다른 방식으로 충격 요법을 사용하기로 합니다. ... 그리고 관료주의적인 연공서열은 기업에 성과를 가져와야 할 직원들에게 ‘남 만큼만 하고 버티면’ 승진할 수 있다는 무사안일주의로 일관하는 결과를 불러왔고, 이는 조직 내에서 총체적인 ... 그는 성과주의적 승진 방식에 다면주의적 평가 요소를 추가했는데, 이는 부하직원과 동료직원만 평가하는 것이 아닌, 상사를 평가하는 것에 초점을 맞춘 평가 방식입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.06

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  사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

  .- 이에 반해서 단점으로는 목적 전치 현상, 인간 소외 현상, 개인의 창의성 상실, 무사 안일주의에 빠지기 쉽고, 대부분 문서를 통한 일의 진행이 이루어지므로 일의 시간적 효율성이 ... 안일주의에 빠지기 쉽고, 대부분 문서를 통한 일의 진행이 이루어지므로 일의 시간적 효율성이 매우 떨어지게 된다. ... 면에서 최고의 능률을 확보할 수 있으며 탁월한 능률성, 질서와 안정, 예측가능성, 계속성에 있다.- 이에 반해서 단점으로는 목적 전치 현상, 인간 소외 현상, 개인의 창의성 상실, 무사

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  정부 주도의 업무방식은 이러한 무사안일주의를 타파하지 못할 것 이다. 공무원 개개인 스스로가 조직을 바꿀 수 있도록 동기를 부여하고, 책임감을 부여하는 방식이 필요하다. ... 따라서 수직적인 계층 문화의 관료제 분위기 보다는 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 인사제도와 조직 문화가 이를 뒷받침 할 수 있어야 한다.현재 공무원 조직은 무사안일주의가 팽배해있다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요

  형식주의 ? 무사안일주의 등의 병리적 현상이 빚어진다고 본다.? ... 무사안일주의 : 창의적 ? 능동적 업무수행을 피하고, 피동적 ? 소극적으로 현상을 유지하려는 행동 성향을 말한다. ... 형식주의 : 대규모조직에서는 모든 직무수행은 모든 문서로 한다. 그 결과 지나치게 복잡한 날인절차, 레드테이프(red tape) 형식주의 등을 초래한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  는 적당주의와 책임전가 등의 무사안일주에 빠질 수 있다.7/ 형식주의(formalism) : 관료제는 형식주의 ? 문서주의 ? ... 집중 권력으로 독선이 발생하고 민주적 관리에 역행할 수 있다.5/ 혁신성의 결여 : 관료제에 내재하는 보수성과 여러 병리현상 때문에 미래지향적이고 창의적인 조직분위기는 어렵다.6/ 무사안일주의 ... 기업관료주의(corpocracy) : 기업관료주의는 선례를 중시하고 상관지시에 무조건 복종하며, '시간이 지나면 문제는 자연히 해결된다.'

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  제7강 공직자의 윤리덕목과 전문직의 직업윤리 정립 방안

  또한 ‘복지부동’과 ‘무사안위’와 같은 책임감 없이 소극적이고 안일한 태도를 보이는 것 또한 주의해야 함을 언급하셨습니다. ... 아직도‘관존민비’라는 시대착오적인 생각을 하는 사회 분위기에서 벗어나 민주주의 사회로 발전해 나가야 함을 언급해주셨습니다. ... 직업윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다.먼저 공직자의 바람직한 직업윤리 덕목에 대해 살펴보면 청렴함으로써 부정부패하지 않는 것과 민주 의식을 가짐으로써 인권을 존중하고 권위주의적인

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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  체육의 개념과 시대별 변화

  수군의 수련인 수희나 무사의 개인기인 수박은 귀족의 관람용으로 시범되었다.갑오개혁 이전조선시대에는 문무를 차별하고 육체적 활동을 천시하는 유교적 문치주의의 영향으로, 무예 및 이에 ... 조선시대는 주자학적 문치주의의 봉건적 관료국가였다. ... 신라 말기에 이르러서는 지배층의 안일과 문약으로 인하여 통일의 원동력인 화랑도가 흩어지면서 무예와 더불어 체육도 쇠퇴하였다.고려시대의 체육고려시대에는 삼국시대나 마찬가지로 무예체육이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.11

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  먼저 무사안일주의나 보신주의를 피하기 위해 실적주의를 도입해야 한다. ... 정부에서는 실적주의를 도입하려고 하지만, 공무원 직무 특성상 실적을 구분하기란 쉽지 않은 일이고, 결국 공무원들은 무사안일주의에 빠지기도 하며, 이는 곧 행정서비스의 질 하락으로 나타날 ... 수 있다.마지막 특징은 고위공무원에서 나타나는 엽관주의적 행태이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  먼저 무사안일주의나 보신주의를 피하기 위해 실적주의를 도입해야 한다. ... 정부에서는 실적주의를 도입하려고 하지만, 공무원 직무 특성상 실적을 구분하기란 쉽지 않은 일이고, 결국 공무원들은 무사안일주의에 빠지기도 하며, 이는 곧 행정서비스의 질 하락으로 나타날 ... 수 있다.마지막 특징은 고위공무원에서 나타나는 엽관주의적 행태이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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