"문국현 경영" 검색결과 1-20 / 471건

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  [직업윤리] 유한킴벌리와 문국현의 경영철학

  [ 직업과 윤리 ] 문국현의 경영철학과 유한킴벌리문국현은 누구 ? ... 4 조 2 교대 근무 문국현의 경영 마인드 - 4 조 근무제 ( 배경 ) 9 / 12 IMF 위기 극복 고용증대 효과 및 근로자의 생산성 향상으로 효과적인 위기 극복문국현의 경영 ... - 사람 ( 사회 ) 을 위한 경영 인간중심 경영이념 사람중심 평생학습 근무체제 가족친화 기업 만들기 환경경영 체제구축 윤리경영 투명경영 문국현의 사회 발전을 위한 비전 제시대량해고

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  문국현의 유한킴벌리 경영자쉽

  문국현 경영자십의 시사점유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 Chapter 1 선정 이유 Chapter 2 문국현의 경영자십 분석 Chapter 3 문국현 경영자십의 시사점 목 차 * ... 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 Chapter 1 선정 이유 Chapter 2 문국현의 경영자십 분석 Chapter 3 문국현 경영자십의 시사점 목 차 * * 혁신적 리더십 신뢰받는 ... 신 뢰 적 리더십 신뢰적 리더십 윤리경영 정착Chapter 2 문국현의 경영자십 유한킴벌리의 윤리경영 교육 강제가 아닌 자율적 윤리경영Chapter 2 문국현의 경영자십 2-3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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  문국현의 유한킴벌리 경영자쉽

  유한킴벌리 생산품목② 문국현의 경영자십②-1. 혁신적 리더십◈ 혁신적 리더십이란? ... 문국현 (文國現, 1949년 1월 12일 ~ )한국 외국어대학 졸업1974.유한킴벌리 입사1988. 유한킴벌리 상무이사1989. 유한킴벌리 사업본부장1990. ... 최고 경영진과의 간담회 - 노동자가 경영진에게 자유롭게 의견 제시를 하고 경영자는 주요 경영정책에 반영시켰다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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  유한킴벌리 문국현 사장 경영 감상문

  문국현 사장의 ‘유한 킴벌리 기업’이 그 주인공이다. 그렇다면 그 성공 신화의 주역은 바로 무엇일까? 그것은 ‘뉴패러다임’ 경영이다. ... 회사의 경영 실적에 대한 자세한 내용이 지원들 모두에게 개방 되어 있는 것이다. ... 예를 들어 전 직원들이 비디오 사보를 봐서 회사가 돌아가는 것을 알 수 있으며 직원 개개인이 전산적 자원관리 시스템을 통해 컴퓨터로 직접 경영지표를 확인할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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  훌륭한 경영자(유한킴벌리 문국현과 다이소의 박정부 비교분석)

  ' 훌륭한 경영자 ' - 유한킴벌리, '문국현' - 다이소, ' 박정부'유한킴벌리 - 매출, 직원 내부 현황 - 유한킴벌리 CEO, '문국현' - 경원 원리, '역설' 다이소 - 다이소의 ... 경영 참여율과 임금이 업계에서 가장 높았고 이직률은 가장 낮은 '존경 받는 기업' '지속가능경영' 추진 → 지속가능 모범 사례로 선정되어 2006년 지속가능경영 대상을 수상다이소와 ... 시작 - '박정부' 대표의 생각과 노력목차유한킴벌리와 '문국현 CEO'유한킴벌리는…주로 종이를 이용하여 만드는 위생용품 제조 1970년, 미국의 '킴벌리 클라크' 와 합작 투자하여

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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  [경영학]유한킴벌리 CEO 문국현 사장

  가장 높은 순위를 기록했다.(2) 문국현 사장의 경영-그는 왜 훌륭한 경영인인가? ... - 한국의 훌륭한 경영인 -목 차Ⅰ. 시작하는 말- 필자가 생각하는 한국의 훌륭한 경영인 -Ⅱ. 본문1. 유한킴벌리2. 문국현 사장의 경영- 왜 그는 훌륭한 경영인인가? ... 그렇다면 한국의 훌륭한 경영인으로는 누구를 꼽을 수 있을까?필자는 한국의 훌륭한 경영인으로 서슴없이 유한 킴벌리의 ‘문국현 사장’을 말하고 싶다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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  [경영]한국의 존경받는 CEO들(김성주, 안철수, 문국현, 김범수, 라응찬)

  문국현(유한킴벌리 사장)? 결 론? 서 론우리나라 사람들은 기업인들을 보는 눈이 곱지만은 않다. ... 또한 적극적인 영업, 책임경영체제 구축, 공정한 인사도 그의 특징적인 경영 스타일에 빠뜨릴 수 없는 요소들이다. 그의 이런 도전정신은 경영학을 전공하고 미래의 C. ... 전통적인 유교사상의 영향과, 과거 정경유착과 사기, 공금횡령 등으로 사회에 물의를 일으켰던 몇몇 경영자들 때문일 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 14,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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  [경영학A+]유한킴벌리 문국현 사장의 리더십분석 및 유한킴벌리 조직구조 분석

  기업현황기 업 이 념기본사명 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.고객만족사회공헌가치창조인간존중혁신주도유한킴벌리의 현황경영원칙Ⅱ

  리포트 | 24페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.10

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  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  이 모든 것은 문국현 사장의 ‘3H’ 경영 철학에서 비롯되었습니다. ‘3H’는 ‘Hand’(손), ‘Head’(머리), ‘Heart’(마음)를 가리킵니다. ... 이런 성공은 유한킴벌리의 인간존중, 사회공헌 정신을 바탕으로 한 문국현 사장의 리더십과 구성원들의 노력이 결합된 결과라고 할 수 있습니다. ... 이 근무체계는 1993년에 대전공장에서 시작되었으며, 1995년에 당시 CEO인 문국현 사장이 이 사업을 전사적으로 확대 적용하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제

  일반리더 : 문국현 한국외대 학사 서울대학교 경영학 석사 유한킴벌리 대표이사 사장 CEO 지속가능포럼 회장 창조한국당 대표 뉴패러다임인스티튜트 대표 한솔섬유 사장 테크노리더 : 김종훈 ... 존스홉킨스 공학 학사 존스홉킨스 기술경영학 석사 메릴랜드 대학원 공학박사 유리시스템즈 사장 미국 메릴랜드 대학교 교수 루슨트 테크놀로지스 사장 알카텔 루슨트 벨 연구소 사장 김종훈 ... Leadership Mid-term AssignmentIndex 분석리더선 정 분석리더비 교 에피소드 리더십환경 참고자료3 분석리더 선정과 선정이유 나는 분석할 리더로 김종훈 회장과 문국현

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  를 차근차근 도입하여 정착인적자원관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 ... 재택근무제를 시범 운행 좋은 결과를 거둔 후 점진적 확대 . - 스마트워크 문국현 이전의 유한킴벌리 문국현 이후 의 유한킴벌리[ 2 ] 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리[ 2 ] ... 1995 년 문국현 사장체제의 등장 전후로 “인력과 근무환경 , 시장점유율 , 신용 및 재무능력 , 매출액 , 투자효율 등에서 아시아 제일의 기업이 되겠다 . ” 는 비전 설정 신인사제도

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  대한민국 희망보고서 유한킴벌리

  우리나라 기업이 외국 기업을 벤치하는 일은 비일비재하나 외국에서 유한킴벌리 경영 방식을 벤치하는 기업이 넘쳐난다고 한다. 유한킴벌리가 경영방법의 대안으로 떠오르고 있는 것이다. ... 대한민국 희망보고서 유한킴벌리2004년 초판된 책으로 아주 오래된 책입니다.한때 창조한국당 대표로 대선에 출마한 당시 유한킴벌리 대표 문국현 사장에 대한 내용으로 대선 출마당시에도 ... 역시 유한킴벌리도 IMF를 비켜가지는 못했으나 문국현 대표는 직원들을 정리해고를 할 것인지 아니면 공장가동을 줄여서라도 고용된 사람들을 보호할 것인지 결단이 필요한 순간이었다...

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  , Blanchard 의 연구 지도론 상 황 이론 IMF 와 같은 위기 경영혁신 전에는 조직원들이 미성숙하고 조직원과의 관계도 부정적 문국현 전 사장은 인본주의 경영 3 교대를 4 ... 특성에 초점 초기이론 지도자와 추종자로 구분 특성소유자는 어느 집단 , 어떤 상황에서도 유능한 지도자 자기 지향적 특성 , 과업 지향적 특성 , 사회 지향적 특성특성이론 지도 론 문국현 ... 조합을 구성 지도성이 효과를 위해 상황의 호의성에 따라 지도성 유형이 달라야 함Fiedler 의 연구 지도론 상 황 이론 외환위기로 인해 한국의 경제상황이 급격하게 나빠졌을 때 , 문국현

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  또한 문국현 사장은 윤리경영을 몸소 실천한 사람이다. 이러한 실천은 직간접적으로 노사관계 신뢰구축에 긍정적인 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. ... 노사정이란 근로자와 그 대표, 경영자와 그 대표, 정부기관 등을 포함한 범위를 의미한다. ... 나는 경영학에 대한 공부를 하면서 꾸준히 노사관계에 대하여 관심을 가지고 있었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  <A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

  정도경영, 윤리경영이라는 개념이 생소했던 1995년 당시 유한킴벌리의 문국현 사장은 취임 직후 비서실과 부속실을 없애고 선물과 접대 문화를 없애는 행보를 시작으로 최고 경영자가 윤리적 ... 2018.09.10, [5p]사회공헌활동의 유형과 성공요건 – 유창조, 한국마케팅학회, 2015.02유한킴벌리의 윤리 및 환경경영 사례연구 - 신호균, 문국현, 로고스경영연구, [ ... 그 결과 유한킴벌리의 구성원들에게 윤리경영은 사람의 마음을 사는 경영, 도덕적 가치관에 충실한 경영, 꼭 실현해야 하는 일이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  [현대사회와 경영] 기업(경영자)의 사회적 책임에 의한 가치 창출

  문국현 사장이 윤리 경영자로서 이러한 친환경적 캠페인을 기획했고 그 결과, 많은 소비자에게 투명경영기업으로 신뢰를 받고 있다. ... 기업이 존속하기 위해서는 친환경 경영과 사회적 책임을 넘어 경영자의 지속가능경영을 위한 노력 또한 매우 필요하다. ... 이러한 기업이나 사업을 관리하고 운영하는 사람이나 기관을 경영자라고 한다. 쉽게 말하기 위해 경영자라고 칭해보자. 경영자에게는 여러 가지 권리가 있고 의무(책임)가 따른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13

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  유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

  23 출현배경 출현배경 2 유한킴벌리 모델 , 국가 경영을 꿈꾸다 문국현 전 유한킴벌리 사장은 대선 출마를 선언하면서 ‘사람입국 ( 立國 )’ 을 표방했다 . “ 사람만이 희망이다 ... 이 시기 문국현 사장은 절망하지 않고 이 어려운 시기를 오히려 호기로 받아 들였다고 한다 . ... 공정 개선과 품질 개선9 품질 경영 진행과정 3 2. 생산 조직10 품질 경영 진행과정 3 2. 생산 조직 4 조 2 교대조의 근무제도를 보유하고 있으행과정 3 3.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  유한 킴벌리 소비자 행동 사례

  낮은 현금화 속도· CEO의 교체(문국현 ? 김중권)· 높은 사회활동 비용? ... 현재 국내의 노령인구 비율은 7%를 넘어 UN이 규정한 고령화 사회 전문경영인 제도 등의 선진경영기법 도입· 투명한 내부감사시스템의 운영을 통한 경영의 투명성 확보· CEO들의 현장경영 ... Weakness· 높은 연구개발비· 노사관계 치중에 따른 보수적 경영(평생 고용 보장)· 오너 경영자 부재에 따른 소극적 경영 우려· 신제품 연구개발이 10년 이상의 장기적 프로젝트

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  1990년대 중반에 이르러 경기침체와 국내외의 경쟁의 심화로 기업의 공장가동률이 감소함과 동시에 노사간의 갈등이 격화되는 등 기업의 내, 외부적인 갈등이 심화되었다.그러던 중 1995년 문국현 ... 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. ... 반면, 유한킴벌리의 경우를 보면 창업자인 ‘유일한’박사부터 시작된 ‘인간중심’의 경영철학으로 ‘사람’을 중시하는 경영자들의 확고한 경영철학 때문에 노사간의 신뢰가 다른 기업들에 비해

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  제 1부-1장 경영의 이해

  경영자의 활동비중드러커버나드슘페터문국현성실성, 도덕성, 원만한 인격, 창의성, 리더십, 솔선수범, 포용력, 설득력도덕성, 용기, 결단력, 인내력, 지구력, 지식, 설득력창조적 파괴과정을 ... 20160749 경영학과 박세현제 1부 경영?경영마인드?경영학제 1장 경영의 이해1.경영이란? ... 사용하는데 책임이 있음.경영자 수가 상당수에 이를 때 경영층이라는 말 사용하지만 경영자나 경영층은 같은 의미로 봐도 무방.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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