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"문화원 경영직 면접정보" 검색결과 1-20 / 1,317건

  • 파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등
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    ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21
  • A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    직무에 대한 정보를 쉽게 충분히 얻을 수 있다는 점에서 많은 집단이 평등하게 정보를 얻을 수 있고 지원자들이 채용된 후 조직문화나 직무, 근무환경이 기대했던 것과 달라 실망하는 일이 ... 특히 상위경영층이나 전문직 등의 고급인력은 면접이나 적성검사 등 지원자들의 능력을 평가하기에 좀더 효율적인 수시모집이 적합하다고 생각한다. ... 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자의 평균 임금은 276만 1천원으로 정규직 근로자의 평균 임금 (362만 3천원)의 76%밖에 못 미치는 수준이므로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    /감리공항설계도시/교통교통계획/설계교통계획교통설계교통운영/감리도시계획대분류중분류소분류세분류도시계획건설도시/교통국토/도시계획도시계획도시설계도시개발문화예술(학예)대분류중분류소분류세분류문화예술 ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률 ... 운전운송항공운전운송항공운항항공보안토목대분류중분류소분류세분류토목건설건설공사관리건설시공전관리설계기획관리건설시공후관리유지관리토목토목설계감리공항설계토목건설사업관리건축대분류중분류소분류세분류건축건설건축건축설계감리건축설계건축감리건축설비설계시공건축설비유지관리기계대분류중분류소분류세분류기계기계기계설계설계기획기계설계기획기계품질관리기계품질관리기계품질관리기계장치설치기계장비설치정비운반하역기계설치장비승강기설치장비냉동공조설비냉동공조유지보수관리전기대분류중분류소분류세분류전기전기전자전기지능형전력망설비지능형전력망설비전기기기제작전기기기유지보수전기설비설계감리전기설비설계전기설비감리통신전자대분류중분류소분류세분류통신전자정보통신정보기술정보기술운영IT시스템관리통신기술무선통신구축무선통신시스템구축전산대분류중분류소분류세분류전산정보통신정보기술정보기술전략기획정보기술전략정보기술개발보안엔지니어링정보기술운영IT시스템관리통신기술통신서비스콘텐츠사용자서비스안전
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    경영자 (CEO) 교육은 세련된 의사결정을 할 수 있는 기반으로서의 광범위한 시야를 배양하는 정치 · 경제 · 경영 · 사회 · 문화 · 과학에 대한 기초이론 , 현상파악 , 근대적 ... 개선사항 : 시간선택제 입사자에 대한 기업문화 양성 고용 형태의 전환 등의 고용에 대한 확실한 보장 양질의 ( 전문직 ) 직무 제공02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 ... 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2.
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    서류전형 → 필기시험 → 역량면접 , 인성면접 → 현장실습평가로 총 4 개월간의 채용 일정 온라인 채용 홈페이지를 통해 서류 접수 경력직  실무직 채용 온라인 채용 홈페이지에서 ... ) 국내 콘도 이용권 지원 체계적 건강검진 다양한 교육훈련 경조사 휴가와 경조금 지원2 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보기업이 원하는 인재상 창의적인 인재 ... 경영지원필기 시험 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석 3 포괄적 이해 (15 문항 ) 개념 정의 , 사실 / 의견 구분 , 내용 일치 , 정보 파악 , 쟁점 / 근거
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 ... 동양형 인적자원관리의 한계상호관계로 이루어진 동양형 인적자원관리는 구미형 인적자원관리에 비해 최고경영자 결정에 반드시 복종해야 하는 권위적 기업문화가 뿌리깊게 자리잡고 있다. ... 이러한 기업 문화는 인재 양성의 장애물이 되는 경우가
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    및 근무환경 소개, 채용전형 소개), 인성검사, 서류심사, 실무면접, 임원면접, 합격발표, 예비소집, 입사4) 경력직 채용(외부모집인원)- 내부로부터의 모집은 구성원의 사기와 충성심 ... 회사 종업원 수인력총괄(단위:명)등록회계사등록세무사경영기획합계1003020150진심회계법인의 종업원 수는 총 13명으로 66%는 공인회계사, 20%는 세무사, 나머지 13%는 경영기획 ... 투자정보를 기업과 경영자들에게 최적의 자문 서비스를 제공합니다.5) 기타- 중소벤처기업진흥공단의 진로제시 및 회생컨설팅 업무- 원가관리회계 기업경영 개선을 위한 자문- IPO 자문
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.3) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 ... 각 단계별 필요 정보를 해당 면접자에 한해서만 요청, 그리고 각 직무별 선발도구 및 컨텐츠를 다르게 운영하는 것이 특징이다. 2014년부터는 지원자 중심으로 운영되는 채용 프로세스의 ... 또한 입사지원서에 기록된 정보만으로 면접대상자를 선정하는 것은 매우 단편적이고 실수가 발생할 확률도 높다.그러나 선발 인원이 한정되어 있고 지원자 수가 갈수록 늘어나는 지금의 상황에서는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    그리고 모집의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. ... 또한, 인재의 선택과 배치가 조직의 문화와 분위기를 형성하며, 조직 구성원들의 동기부여와 참여를 촉진하는 역할을 한다.모집은 조직의 경쟁력과 지속가능성에 영향을 미친다. ... 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행을 근절하는 데에 노력해야 한다.비정규직과 기업 경영의 관계비정규직 채용의 장점과 한계기업이 비정규직을
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영
    동양적인 인적자원관리에서는 조직구성원을 선발하는 것이 단순히 조직성과를 내기 위한 것만이 아닌 조직 내부의 문화와 전통을 이어나가기에 적합한 사람을 선발하기 위한 것이기도 하여 좀 ... 다만 상위경영층이나 전문직의 경우 적정 수준에서 외부채용이 가능하며 이러할 경우 조직에 활력을 불어넣을 수 있다는 장점이 있다. ... 방법으로는 첫째, 각종 미디어나 매체를 활용한 광고가 있는데 이러한 광고는 신규 채용에 가장 널리 쓰이는 방법이며 공개채용 형태이기 때문에 공정성이 확보될 수 있지만 응모자에 대한 정보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    파악 Case 면접 분석력 , 문제해결 능력 평가 1 2 34 인턴 채용 면접 5 신입사원 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 인턴을 ... 대졸 신입사원 연봉은 평균 3,089 만원 국내 대기업 대졸초임의 평균 수치로 미루어보된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 기술직 사무직 60 세 60 ... 중심의 경영두산 그룹 내 위치 중간지주회사 역할 수행 두산 그룹 사업구조 변화 견인 두산 그룹의 Cash Cow 기업소개재무정보0.69 배 ( 한국 평균 12M FWD PBR : 1.00
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • (실무자료) 채용업무 실무양식
    적응력54321N이직가능성(역문항)54321N면접위원 돌발질문54321N평 점평 점실무면접 총점(직무+핵심역량)1차 평가 의견"경영진""긍정적요소""부정적요소""현업""긍정적요소" ... 【 인 원 충 원 요 청 서 】"요청"담 당팀 장본부장"주관"담 당팀 장본 부 장대표이사요청 부서작성일작성자채용 구분 정규직 계악직 단기알바충원 방법공개채용 지인추천서치펌충원인원결원보충 ... 취업박람회기타현수막팜플렛合【 인 원 충 원 계 획】[기준 - 2020. 01. 01]구 분연초인원충원요청충원검토비 고충원진행(결재)충원요청(현업)요청소계입사확정충원예정검토소계경영지원팀영업팀총원0000606
    서식 | 12,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
  • (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)
    지원마케팅직마케팅, 판촉, 홍보 등경영지원직인사?교육, 총무?법무, 관리?경리, 기획, 정보전략, 구매, 공사, 시설, 웹프로그래머, 웹디자이너 등3. ... 비교대상 기업은 삼성의 이미지와 자본력, 그리고 종사원의 인적서비스가 돋보이는 신라호텔과 종합생활문화기업으로 광고매체 등을 통해 기업의 이미지가 상당히 향상되었고, 2004년대학생 ... , 전자공학전자통신공학전기공학유,무선 설비기사정보통신설비기사전자기사 및 기타 IT자격증CJ캐이블넷방송영업경남(부산)경상계열, 정보통신컴퓨터활용능력사회조사분석사영어 능통자 우대경영지원
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
  • 기업사례 조사분석 Wegmans Food Markets
    또한 , 무엇보다 중요한 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있도록 최대한 임원 면접의 비중은 줄이고 현업에 종사하는 실무자들이 면접관으로 참여하는 면접의 비중을 늘려 우수인력을 확보해야 ... Colleen, Nicole and Danny Wegman Robert Wegman - 1918 년 출생 - 1950 년부터 2006 년까지 Wegmans 운영 - 슈퍼 스토어 , 원 ... 따라서 국내 호텔에서도 Wegmans 의 직원 우대문화를 따라야 한다 .
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 직업세계와 노동시장의 이해 과제
    ・ 회계 ・ 사무관리직 사업서비스를 제공하고 관리하거나 , 경영지원 및 행정서비스 , 사무적인 일을 수행하는 것과 관련된 직업들 ▪ 금융 ・ 보험관련직 금융서비스를 제공하고 관리하며 ... 위해 상품 , 서비스의 영업 ・ 판매행위를 직접 수행하거나 간접적으로 지원하는 직업으로 구성됨 영업과 중개 , 판매 , 판매 관련 단순직 - 판매원 : 이미 구매를 결심하고 있는 ... , 취업조건 , 비전 , 복리후생제도 등 정보 공개 - 채용설명회 또는 취업박람회 기업이 구직자를 직접 찾아 나서는 경우 - 직접적인 기업 방문 희망 기업이 정해지면 직접 방문하여
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
  • 13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법
    및 여성 인력의 증가, 종업원의 고령화 경향,비정규직의 증가, 탈 분업화와 지식노동의 보편화 등이다.3) 사회 가치관의 변화 : 젊은 직원들 사이에서 조직보다는 개인을 우선시하는개인주의적 ... 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응하는 인사관리의 정보화와 인력의 효율화가 요구된다 ... 대리응시 원천 차단, 기업문화와 직무특성에 따른 역량 분석, 고성과 재직자와 유사한 역량/성향의 인재 확보, 지원자의 사고와 행동 패턴 분석, 지원자 맞춤 구조화 질문 등의 5가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
  • [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    그러나 지원자들이 거짓정보를 제공 할 시 정확한 평가가 어렵다는 우려가 있다. 사회적 변화에 따라 등장한 새로운 외부모집방법도 있다. ... 기능직 근무자를 위한 내부모집시 자료목록 활용제를 적극적으로 활용한다면 비용과 시간을 단축하여 공정하고, 효율적으로 적임자를 확보할 수 있다.기업이 먼저 인재에게 영입을 제안하는 리버스 ... 코로나로 인한 대면면접이 어려워지면서, 기업들은 화상면접이라는 새로운 돌파구를 내세웠고, AI 를 이용한 인공지능 면접 또한 새로운 채용방식으로 떠올랐다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14
  • 인사관리 - 인력충원
    추천: 조직의 종업원이 외부 지원자 추천하는 것으로 중소 조직이나 소수의 특수기능직 사원을 모집하는 데 자주 사용된다.- 자발적 지원: 지원자 스스로 조직에 고용의지를 우편, 전자우편 ... 지원자 정보에 대한 질문을 추가적으로 할 수 있다.비 구조화된 면접: 면접관은 자신이 알고자 하는 지원자 정보에 대한 질문을 사전에 준비할 수 있고, 면접시에 즉흥적으로 질문할 수도 ... : 면접은 지원자의 자질과 소양을 채용담당자나 경영자가 직접 판단할 수 있는 좋은 방법이다.내용: 개인-조직 적합성, 기초능력, 인성 및 적성, 사회생활 능력 그리고 용모 등을 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    [기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점 ... 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동가능한 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수 있다. ... 또한, 캐나다 현지 법인을 설립하여 인재를 채용하는데 있어 캐나다 노동법 및 근로계약의 기준에 대한 다양한 정보도 유용하게 활용되었다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    [기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오 州 토론토직무기술직영점 ... 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수 있다. ... 매주 금요일에 지원자들의 이력서를 동사에 전달하여 이력서 검토를 요청했으며, 최종적으로 서류전형 합격자인 12명을 그 대상으로 면접 주선을 당관에 요청했다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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2024년 09월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대