"문화자원개발" 검색결과 1-20 / 94,678건

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  문화관광자원개발

  [문화관광자원개발] 문화관광자원개발의 의의(의미와 대상), 문화관광자원 개발과정모형목차문화관광자원개발Ⅰ. 문화관광자원개발의 의의1. 문화관광자원개발의 의미2. ... 문화관광자원개발의 대상Ⅱ. 문화관광자원 개발과정모형1. 문화관광자원개발 계획수립2. 문화소재의 연출과 상품화3. 문화관광자원의 평가 및 환류문화관광자원개발1. ... 문화관광자원개발의 의의1) 문화관광자원개발의 의미문화관광시장의 확대에 따라 중앙정부와 자치단체에서 다양한 소재로 문화관광자원을 개발하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.14

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  영주향토음식 콘텐츠개발을 위한 주성분분석 및 문화유산 (소수서원, 부석사) 자원의 활용 연구

  한국식품영양학회 최은영, 안희정

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원 개발론

  개방체계문화곤란을 겁내지 않고 위험을 기꺼이 감수하는 개방체계문화는 동적이요소와 이들간의 상호관계를 개념화하여 조직문화 연구와 조직개발에 많은 도움을 주도록 개발된 것이 ‘7S 모형 ... 에서처럼 두 수평축과 수직축을 결합하면 네 가지의 기업문화가 출현하게 된다.? 인적자원문화가족 같은 운명공동체를 지향하며, 참여와 안락, 충섬심에 기반을 둔 조직풍토를 보여준다. ... 전략기업의 장기적인 계획과 이를 달성하기 위한 자원배분과정을 포함하며 기업의 장기적인 방향과 기본성격을 결정하고 다른 조직문화 형성에 영향을 미치게 된다.?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발론 【조직문화의 공유와 확산】

  이와 같이, 인적자원개발에 있어서 조직문화개발은 체계적인 접근과 다양한 방식으로 탐구해 볼 필요가 있다. ... 석유나 광산업 등 자원개발사업과 항공산업 그리고 중장비산업 등이 이에 속한다.④ 관료 절차 형태(process culture)직접적인 성과보다는 과정과 형식에 치중하여 꼼꼼하게 일을 ... , 행렬조직문화, 그리고 핵조직 문화 네 가지로 나누었다.① 관료조직문화관료조직문화는 집권는데, 전체적인 균형이 중요하다는 이론이다.1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

  그런 이후에 우리는 직무 역량 프로파일을 개발했습니다. 그리고 가치 리스트를 활용하여 직무 고유의 상황과 관련된 4개의 지표를 만들었습니다. ... 조직내부시스템과의 관계를 체계적으로 설명하고 조직시스템에 대한 통합적인 시각을 제공한다는 점에서 기업실무에서 널리 활용되고 있다.7's모형은 맥킨지(Mckinsey)사에 의해 개발된 ... Value Program), 차세대 리더 양성을 통한 ‘초일류 삼성’ 실현을 목표로 하는 SLP(Samsung Business Leadership Program), 글로벌 역량 개발을

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

  제공한다는 점에서 기업체에서 널리 활용됨종류의의예시공유가치구성원들이 공통으로 갖고 있는 것가치관이나 이념,기업의 존재 목적 등전략기업의 장기적인 목적을 위한 것계획 및 이를 달성하기 위한자원 ... 현지에 파견하여 현지에서 Toyota Way가 효과적으로 전달되도록 지원- 도요타의 생존과 성장을 위해 개인의 역량을 최대화하는 방법이 최선이라는 판단에서 인재의 역량을 발굴하고 개발하는데 ... 지금부터 조직문화의 개념 뿐 아니라 중요성, 형태(7S, Quinn 모델)와 이러한 모델들을 기업에 적용한 다양한 사례들을 알아보자◆ 조직문화의 정의 및 중요성- 조직문화의 정의조직문화란

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  문화자원 개발을 하고 있는 공공 사설 기관

  쉽게 볼 수 있습니다.이런 종로에는 문화자원 개발을 하는 ‘종로문화원’이라는 기관이 있습니다. ... 이들은 매달 발간자료를 만들어 많은 사람에게 종로문화원에서 개최되고 있는 활동을 알리는 등 지역 문화자원 개발에 노력을 기울이고 있습니다. ... 따라서 문화자원 개발하고 좀 더 시민들의 호응을 끌어낼 방안으로 몇 가지 개선안을 낸다면,첫 번째로는 종로문화원에서 실행되는 프로그램 중 하나인 ‘문화 대학’ 강의 과목 변경입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  여수시 문화자원개발방안 (지역문화연출방법론)

  지질경관자원의 발굴이나 그 활성화 방안은 미비한 편이기 때문에 삼면이 바다로 둘러 쌓여있다는 지리적 이점을 활용한 다양한 문화자원을 개발할 필요성이 있다.Ⅱ여수시 문화자원-유형 문화자원 ... 여수시 문화자원과 개발방안Ⅰ 여수시 관광 현황여수는 최근 관광도시로 가장 각광받고 있는 도시이다. ... -무형문화자원: 돌산 갓김치와 거문도 해풍쑥여수에는 돌산 갓김치, 거문도 해풍쑥 등 섬에서 재배되는 작물이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.28

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인적자원으로 구성원이 가지는 특성과 적합한 조직설계와 직무설계, 조직풍토와 문화가 정립되어야 한다.경력개발 프로그램에 있어서 비전과 철학이 중요한 이유는 한 조직 구성원이 장기적으로 ... 인사이동 또한 임의로 이루어질 가능성이 크게 나타나며 그러는 사이 기업문화의 정체성은 사라지고, 결국 비효율적인 경력개발이 반복되거나 경력개발이 이루어지지 않는 조직문화가 자리 잡게

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. ... 기초로 인적자원개발의 여러 하위체계를 전략적 관점에서 통합적으로 설계/운용하는 것을 뜻하는 역량중심 인적자원개발은 역량모델링에서의 비전과 철학의 중요성을 시사한다. ... 역량모델에 있어 비전 및 철학의 중요성1) 배경2) 역량과 역량모델3) 역량중심 인적자원개발2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. ... 개인학습은 조직 내부의 인적자원 개발 시스템을 통해서 개인에 의해 받아들여지는 학습이다. ... 역량모델은 성과관리나 경력계획, 개인적인 개발,. ,승계 계획, 보상과 인정, 모집 및 선발 등 다양한 부분에서 인적자원 관리에 큰 영향을 미친다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. ... 그러한 면에서 인적자원 개발의 측면에서 중요한 역량모델과 학습조직, 경력개발 그리고 기업문화와 리더십 등 각각의 영역에서 비전과 철학이 왜 중요한지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II ... 먼저 개인학습은 조직의 인적자원 개발 시스템을 통해서 개인에 의해 수용되는 모든 학습이나 기타 다른 방법을 통한 학습이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목 차 -Ⅰ. ... 학습조직에서의 비전과 철학1) 학습조직과 인사학습조직에 있어 인사는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 ... 경력개발에 있어서 비전과 철학4. 기업문화에 있어서 비전과 철학5. 리더십에 있어서 비전과 철학Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. ... 경력개발과 비전, 그리고 철학경력개발이라는 것은 조직원 개인이 자기계발의 목적으로 하는 것을 의미하기도 하지만, 여기서 말하는 경력개발은 기업 차원에서 인적자원을 관리하는 과정을 의미한다 ... 즉, 조직의 입장에서는 훌륭한 인적자원을 보유하는 것과 이것을 지속, 유지하는 것까지의 과정이 경력개발의 영역이다.기업 차원에서 경력개발 제도를 운영하기 위해서는 조직원들을 어떻게

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이렇게 인적자원에 있어 역량모델이 우수한 성과를 보여주는 내적 효과를 관할하고 있다면 기업의 역량모델이나 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십차원에서의 비전과 철학은 모든 내적인 ... 경력개발에서 비전과 철학이 중요한 이유4. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 기업 문화에서 비전과 철학의 중요성2) 리더십 차원에서 비전과 철학의 중요성Ⅲ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 개인의 역량과 발전에만 집중하는 것이 아닌 기업의 비전과의 일치성도 고려하기 때문에 전략적 인적자원개발은 조직원, 기업비전, 리더십, 기업문화, 학습조직, 경력개발, 역량모델 등을 ... 바탕으로 한 통합적이고 체계적인 관리가 필요하다.이보고서에서는 전략적 인적자원개발의 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서의 기업비전과 철학을 분석하고 이러한 요소들이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. ... 이러한 방법 중 하나는 인적자원을 각 기업의 특성에 맞는 방향으로 적절하게 개발하는 것이다. 이를 경영학에서는 전략적인 인적자원 개발이라고 칭하기도 한다. ... 그러한 면에서 전략적 인적자원 개발에서 비전과 철학이 중요한 이유에 대해서 전략적 인적자원 개발상의 각각의 요소를 기준으로 구분해보았다.II. 본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

  전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 ... 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전경영2.역량모델과 비전3.학습조직과 비전4.경력개발과 비전5.기업문화와 비전6.리더십 차원과 ... 따라서 본고에서는 기업의 경영에 있어 비전 및 철학을 제시하는 것이 의미하는 바를 살펴보고, 이에 따라 각각 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십 차원에서 어떤 영향을

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

  전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 ... 최고경영진의 리더십을 통해 인적자원개발이 조직미션과 목적을 형성할 수 있으며, 기업문화를 이루어낼 수 있다. ... 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성전략적으로 인적 자원을 관리하고 조직 문화를 구축하는 것에 있어서 역량모델, 학습조직, 경력개발이 기업의 비전

  방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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  [인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v2

  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유목차1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전과 이념의 의미2. ... 본론 : 전략적 인적자원개발 구축에 있어서 비전 및 철학의 중요성 고찰1) 역량모델2) 학습조직3) 경력개발4) 기업문화5) 리더십 차원3. 결론 : 시사점참고문헌1. ... 요소에 있어서 어떠한 역할을 하는지 이해도를 제고해보고자 전략적 인적자원개발 구축과 관련된 요소 중 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십 측면에서 어떠한 중요성을 가지고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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