"미국 인적관리" 검색결과 1-20 / 124,220건

• 

  노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

  근로기준법: 근로의 기준을 정함으로써 근로자의 생활 보장> 미국에 비하여 평등고용기회가 세분화 되어 있지 않음 / 문화적 차이를 보임 ... 장애인차별금지법: 모든 생활 영역에서의 장애인 차별 금지-노동법에 포함되지 않고 보건복지부 소속 법령으로 모든 생활 영역에 적용노동에 있어 장애인 차별은 ‘장애인고용법’ 법령으로 완화6 ... 장애인고용법: 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-해외국가의 외국인근로자 관리 (미국,유럽,홍콩,일본 사례)

  A Taxing Problem for Expatriate Employees EXPERIENTIAL EXERCISE Group 5Question 1 Question 2Question 1 *Question 2 1. What information did you find on..

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리의 시작은 미국의 경우 1960년대 초 탈 시설화 정책으로 정신장애인,지적장애인이 병원 혹은 시설에서 나와 지역사회에서 생활하게 되면서 이들의 보호와 적응을 돕는 포괄적 접근으로 볼수있다

  REPORT(사회복지실천론)주제명 : 사례관리의 시작은 미국의 경우 1960년대 초 탈 시설화 정책으로 정신장애인,지적장애인이 병원 혹은 시설에서 나와 지역사회에서 생활하게 되면서 ... 우리나라도 정신장애인과 지적장애인과 지적장애인의 탈시설화 논의가 오래전부터 있어왔다. ... 우리사회의 정신장애인 입원시설 실태를 조사한 후 입원시설 입소에서 발생하는 문제점을 기술하고 정신장애인의 탈시설화 방안을 제안하시오우리 사회에서는 정신장애인과 지적장애인의 부적절한

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 -미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로-

  한국인적자원관리학회 이승계

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

  미국과 일본의 인적자원관리시스템 비교목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국의 인적자원관리2. 일본의 인적자원관리Ⅲ. 결론- 미국과 일본의 인적자원시스템 개혁의 비교Ⅰ. ... 미국의 인적자원관리미국의 인적 자원관리는 과학적 관리법에 근거한 통제 모델로부터 고몰입 모델로의 개혁을 지향해 가고 있다.과학적 관리는 종업원을 통제의 대상으로 간주하고 한 사람의 ... 이에 두 나라의 인적자원관리시스템에 대해 알아보고 서로 비교해 보도록 하겠다.비교대상으로 미국과 일본을 선정한 이유는 미국과 일본은 우리나라와 달리 인적자원개발계획을 수립하며 집행하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 미국과한국 노동법 법률 비교

  한국과 미국 인적자원관리 관련 법률 비교① 임의 고용관계 원칙한국의 근로기준법에는 정당한 사유 없이는 종업원을 해고할 수 없는 것을 전제로 하고 있다. ... 또한, 미국에 있어서는 근로시간에 관한 통계는 실제로 일하는 시간이 아니고, 유급 휴가와 휴일을 포함한 임금지급 대상이 되는 시간을 의미한다. ... 예를 들어 경영상 필요한 사정으로 인한 정리 해고도 “정당한 사유”로 간주된다.반면 미국은 이러한 규정이 없고 고용주나 종업원이나, 정당한 이유가 있던 없던 고용관계를 종료할 수 있는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  미국,일본,동서양의 인적자원관리 비교

  방식에 대하여 비교해 보도록 하겠다.2.본 론가.외국의 인적자원관리 방식1)미국미국의 인적자원관리는‘80년대 이전에는 과학적 관리에 근거한 통제방법으로 한사람에게 한가지 업무에만 ... 따라서 보다 효율적이고 성공적인인적자원관리를 위해서는 국내외의 발전과 성공사례를 살펴보고 이에 따른발전방향을 정립하는 것이 필요하다고 사료되어 미국과 일본을 중심으로 동서양의인적자원관리 ... 미국과 일본을 중심으로 동서양의 인적자원관리 방식비교1.서 론탈 자본주의 에서 지식사회로 전환에 따라 기업의 경쟁력은 곧 인재의 경쟁력으로인식되어 가고 있으며 이제 기업의 가치는 유형자산을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-컨테이너스토어 미국회사 중소기업 인사관리사례

  그래서 어느 기업의 입사를 고려할 때 기업의 규모나 인지도 등 기업을 선정하게 되는 많은 요소들 중에 임금이나 복리후생에 가장 관심이 높다는 것을 알 수 있다.이렇게 인적자원 관리를 ... 과거의 생산에만 치우치던 시대가 지나고 사회가 점점 발전하면서 인적자원의 중요성이 부각되고 있다. ... 컨테이너 스토어의인사관리 사례- 목 차 -1. 서론- 기업선정 동기 및 기업소개2. 본론- 기업의 인사관리 사례3. 요약 및 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  관리능력이 있는 미국인(The Take-Charge American)

  미국인과 일하기 (Working with Americans)관리능력이 있는 미국인(The Take-Charge American)1. 문화차이 : 실행 vs. ... 업적 평가미국인아시아인▪ 미국인관리자는 업적 평가를 이용 사무 결과를 평가 -업무평가는 직원의 업무능력을 향상시킬 수 있음본인의 장점과 성취를 상사에게 제대로 설명할 수 있는 능력 ... 좋은 소식도 보고하라.☞ 관리자에게 문제를 미리 알리고 해결책을 제시한다.6.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영관리]【A+】미국 인적자원관리의 발전과정과 향후전망

  미국 인적자원관리의 발전과정과 향후전망제 Ⅰ 장 서론미국 인적자원관리의 발전과정과 향후전망미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 미국 기업 내에서 종업원은 ... 이처럼 인적자원관리를 경영의 타부문과 별개의 기능으로 보지 않고 생산?마케팅?재무 측면의 전략과 일치시키는 것이 긴요하다고 보는 접근법을 전략적 인적자원관리라고 한다.2. ... 전략적 노사관계관리전략적 인적자원관리는 노조가 없는 기업과 노조가 있는 기업 모두에 엄청난 파장을 몰고 왔다.

  논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  미국 연방정부의 정보자원관리, 미국 연방정부의 정보기술, 미국 연방정부의 국가정보화, 미국 연방정부의 교육정보화, 미국 연방정부의 장애인정보화, 미국 연방정부의 통신서비스 분석(미국연방정부, 미국정부)

  미국 연방정부의 정보자원관리, 미국 연방정부의 정보기술, 미국 연방정부의 국가정보화, 미국 연방정부의 교육정보화, 미국 연방정부의 장애인정보화, 미국 연방정부의 통신서비스 분석Ⅰ. ... 미국 연방정부의 장애인정보화1. 시각장애인1) 부분적 시각장애2) 완전한 시각장애2. 청각장애인3. 지체장애인Ⅵ. 미국 연방정부의 통신서비스1. FTS2000의 개요2. ... NSF의 기금은 인터넷 개발에 큰 기여를 하였다.Ⅴ. 미국 연방정부의 장애인정보화1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  [미국 인적 자원 관리] 미국 인적자원관리의 발전과정과 전망

  {미국 인적자원관리의 발전과정과 전망목 차{1. 미국 인사관리제도의 특징2. 미국 인사관리의 역사적 발달과정3. 전략적 인적자원관리의 확산4. 미국기업의 채용제도 상의 특징5. ... 미국기업의 임금 및 직급제도6. 연봉제와 고과제도에 관한 논의7. 미국의 복지후생제도미국 인적자원관리의 발전과정과 전망1. ... 미국 인사관리제도의 특징미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 미국 기업내에서 종업원은 크게 두 집단으로 대별되어 각각 상이한 인사관리를 받고 있다.

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업과미국기업의인적관리차이

  1.한국기업인적관리2.미국기업인적관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리세미나] 미국의 노사관계

  부족 등의 이유 노사관계에 대한 이해의 중요성 ① 많은 기업에서 노사관계에는 규범적으로 가입되어있다는 사실 ② 경쟁업체들이 노조화 되어 있을 수 있으며 조직내 노사갈등의 해결이 인적자원관리의 ... 생산성 등에 중요한 영향을 미치기 때문 노동자는 점점 그들의 조합을 조직하고 수많은 조건을 제시하기도 하면서 법적인 권한을 가지려는 경향이 있으며, 이것이 크나큰 문제를 야기최근 미국의 ... 구성원에 이르기까지 지원 형제애를 느낌조합원이 누리는 이점에 대하여 지불비용 ① 조합 활동에 대한 비용 ② 종업원 스스로 부담해야 하는 정치적 비용 등국가 노동관계 규약1935년에 미국에서는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  노드스트롬이 미국의 유통업계에서 독보적인 성공을 이룬 배경을 인적자원관리 측면에서 분석

  노드스트롬이 미국의 유통업계에서 독보적인 성공을 이룬 배경을 인적자원관리 측면에서 자세히 분석하시오1. ... 동기부여기업이 경쟁력을 확보하기 위해서는 고성과 적업 시스템은 만드는 인적 자원의 역할이 필수적이다. 즉, 인적자원이 고성과를 낼 수 있도록 해야 한다는 말이다. ... 노드스트롬은 매장의 관리자가 그 매장의 주인이라는 자각을 가질 수 있도록 고용에서부터 평가까지 완전한 자율을 주었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [정보자원][정보][자원][정보자원관리][정보자원평가][공공부문정보자원][인터넷정보자원]정보자원관리, 정보자원평가, 공공부문정보자원, 인터넷정보자원, 미국정보자원, 지식정보자원

  정보자원관리, 정보자원평가, 공공부문정보자원, 인터넷정보자원, 미국정보자원, 지식정보자원 분석Ⅰ. 정보자원관리1. 미국의 정보자원관리2. 호주의 국가전략자원으로서의 정보관리Ⅱ. ... 미국의 정보자원관리o 미국의 정보자원관리는 광의의 정보자원관리 개념을 기초로 하고 있다. ... 정보자원평가James Rettig가 언급한 바로는, 인터넷 정보자료를 선정하고 평가하는 여러 가지 인터넷 사이트는 정보의 내용에 중점을 두기 보다는 주관적인 가치의 유형과 인터넷 정보자원과

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  [아웃소싱][인적자원관리]미국과 영국의 인력아웃소싱 현황 및 시사점

  고용 증가율을 보이고 있으며, 다음으로 교육/보건 부문이 3.1%의력 결원률이 각각 21%, 18%로 의료부문에서 높게 나타나고 있음.약 사방사선기술자의료청구/사무실험실기술자간호원관리 ... 아웃소싱 기지로 주목받았으며 이후 인도와 필리핀이 주요 해외 아웃소싱 기지로 대두되고 있음.- 보험 업종의 경우 콜센터 업무 등의 단순 고객 지원 업무에서 언더라이팅* 등의 자산 관리 ... 현재 외국 출신 근로자들은 다양한 직종에 분포해 있음.- 총 이민자 직업군 중 경영자, 관리자, 전문가 등의 직종에 약 47% 정도가 근무하고 있음.- 다양한 배경을 가진 숙련된 외국

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발][HRD]인적자원개발(HRD) 학문적 성격, 인적자원관리(HRM) 인식전환, 인적자원개발(HRD) 특성, 인적자원개발(HRD)계획 체제확립, 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 사례, 미국 인적자원개발(HRD)

  산업별 인적자원개발(HRD) 시스템의 사례Ⅹ. 미국 인적자원개발(HRD)1. ... 정보화 시대 기업 인적자원관리(HRM)방식의 시사점��. 결론Ⅰ. ... 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 현황과 실태 및 시사점 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원의 성격1. 인적자원의 존엄성2. 인적자원의 자율성3.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  미국과 일본의 인적자원관리 전략1) 미국의 인적자원관리 전략2) 일본의 인적자원관리 전략2. ... 미국과 일본의 인적자원관리 전략1) 미국의 인적자원관리 전략미국에서는 증권시장에서 주식을 발행함으로써 자금을 조달하는 방식이 지배우 일시해고를 함으로써 비용을 절감하려는 정책을 채택하고 ... 따라서 이번 보고서에서는 기업의 인적자원관리를 주도한 미국과 일본의 인적자원관리 전략에 대해 살펴보고자 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  영화 속 인적자원관리 ‘방출(해고, 퇴직)’ 기능 분석 및 평가1) 미국의 해고시스템2) 미국의 퇴직 관리3) 인적자원관리 프로세스 중 퇴직관리, 왜 중요한가?Ⅲ. ... 영화 속 인적자원관리 ‘방출(해고, 퇴직)’ 기능 분석 및 평가1) 미국의 해고시스템미국영화에서 '너는 해고야!' (You are fired!) ... 미국 회사는 보통 임의고용(At will employment)이라고 하여 회사나 피고용인이나 아무 이유 없이 즉시 해고나 퇴사가 가능하다.2) 미국의 퇴직관리미국의 퇴직제도는 임의고용제도의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니