"미래조직의트랜드" 검색결과 1-20 / 991건

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  [원광대학교 A+] 기업가정신및창업기초 중간고사 족보

  답: 오너에 충성하는 조직원 육성*사회적경제에 대한 설명으로 잘못된 것은?답: 실업위기 극복을 위한 정부주도의 경제*2015소비트랜드 변화중 골목길의 재탄생이다. ... -오너에 충성하는 조직된 특성기업가란 언제나 변화를 탐색하고 그것에 대응하며 이러한 변화를 하나의 새로운 기회로 활용하는 사람이라고 말한 사람은?-P. ... 한정된 자원과 불확실성, 위협에도 불구하고```- 가치미래 인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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  5000일 후의 세계

  그리고 다양한 조직과는 달리 매우 느슨한 인터넷 조직으로 자리를 잡아 영리적 또는 비영리적인 성격, 그 어느 쪽으로도 치우치지 않는 형태가 된다.」 (048) 그리고 정보도 횡적 공유가 ... 「새로운 업무 형태는 비영리 기업처럼 성장해 자신이 하고 싶은 일에 맞춘, 회사 조직과는 다른 형태로서 새로운 선택지가 된다. ... 과연 미래는 어떤 모습으로 변할까.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  기업가정신및창업기초 중간고사 족보

  답: 오너에 충성하는 조직원 육성*사회적경제에 대한 설명으로 잘못된 것은?답: 실업위기 극복을 위한 정부주도의 경제*2015소비트랜드 변화중 골목길의 재탄생이다. ... 한정된 자원과 불확실성, 위험에도 불구하고 진취적이고답: 가치*미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은? ... 답: 철저히 수익 위주 지향*미래는 어떤 인간을 원하는가에서 공감을 이끌어내며 인간관계의 미묘한 감정을 잘 이해하는 것을 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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  경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴

  비전달성 로드맵 ( 미래상 ) Ⅲ. 사업비전 재설계 (2018-2019) (2017) (2020-2021) (2022-2025) 인력 조직 사업Ⅳ. ... 주택 기술 1~2 인 가구 다문화 사회 소비 및 주거 트랜드 …. ... 인사조직 · 노무 · 사무부문 각 부문별 진단의견 ( 공통사항 )특히 최근 환경이슈로 인한 정부규제 강화로 원가 부담이 커지고 있습니다 . Ⅱ. 기업진단 3.

  ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19

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  [독후감, 핵심 리뷰] 트렌드코리아 2023

  느낀점, 시사점독 후 감도서명트렌드코리아 2023저자명김난도외 9명출판사미래의 창1. ... 무난함으로 버텨내기 힘들다.Arrival of a New Office Culture: ’Office Big Bang’ 오피스 빅뱅코로나로19 인한 재택근무 증가, 근무형태 변화 등으로 조직보다 ... 읽고 많은 깨달음을 얻고 이번에 2023 트랜드코리아를 읽게 되었는데 역시 이번에도 이 책은 나에게 사회를 바라보는 통찰력과 넓은 시야를 갖게 해준 고마운 책이었다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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  책 챕터9. ‘예측 마케팅 선제적 조치로 시장 수요 예측하기’ 요약 정리

  경쟁사보다 앞서 트랜드를 예측하고 트랜드에 부합하는 제품을 시장에 내놓을 수도 있음 . ... 조직 내에서 예측 모델이 받아들여질 것인가 ? 그렇지 않다면 조직원들을 어떻게 설득하겠는가 ?{nameOfApplication=Show} ... 감지하기 힘든 패턴을 발견하여 최적의 행동 방침을 추천해 줄 수 있다 . - 빅데이터만큼이나 , 빅데이터보다 미래지향적이고 예측적인 활동이다 . - 마케터는 미래를 내다볼 수 있는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  데모데크가 온다 중 데모데크의 탄생

  내 몸에 맞는 조직을 프린트하고 600만 불 사나이처럼 증강 인간 기술이 나와 첨단 기술을 인간과 결합시킨다. ... 음과 양을 같이 보는 눈을 가져라, 현재와 미래를 함께 봐라, 미래를 보고 확장 부분에 투자하는 것은 우리가 다음 세대에 물려줄 자산이다. ... -고령화와 기술 혁신으로 수요 확장과 공급 확장이 동시에 이뤄지는 역사적 변곡점-에서 메가 트랜드를 만들어야 하는데 그게 데모테크다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  조직의 비전과 ·미션·등 핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유와 확산을 위해서도 인적자원개발이 필요하며 이를 바탕으로 미래에 적합한 리더 및 핵심적인 인재를 발굴하여 미래가치를 ... HRD평가기업교육의 트랜드가 바뀌면서 성과중심 HRD로 변하고 있다. 즉 평가에 있어 본질에 집중해야한다는 의미를 내포하고 있는 것이다. ... 최근 평가의 트랜드는 정량적 평가보다는 정성적 평가에 주목하고 있으며, 획일화된 평가보다는 평가의 다양성과 폭이 넓어지고 있는 것이 특징이라 할 수 있다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  기업가정신 및 창업기초 새로운 시험 족보

  답: 오너에 충성하는 조직원 육성28. 사회적경제에 대한 설명으로 잘못된 것은?답: 실업위기 극복을 위한 정부주도의 경제29. 2015소비트랜드 변화중 골목길의 재탄생이다. ... 미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?답: 컴퓨터 유연성25. ... (3) 수직적인 조직 체계 구축45. 블루슈머에서 고액의 결혼비용, 신혼집 장만 등 결혼과 동시에 경제적인 압박을 받는 웨딩 부머가 증가하고 있다(2) 스톰(?)웰딩족46.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  [A+] 창업과 비즈니스 중간고사 문제 및 답안

  미래 시장성 확보를 위해 트랜드를 캐치할 수 있어야 하며, 트랜드에 기반한 미래 예측 및 인사이트가 필요합니다. ... 그 중 효과적인 것으로디자인 싱킹과 SCAMPER법이 있는데 이에 대해 사례를 들어 개념적으로 설명해 보세요.디자인 씽킹은 사용자와 공감하고 조직 구성원간 상호작용을 통해 아이디어를 ... 즉, 트랜드를 통해 향후 시장 변화와 소비자 니즈를 파악하고 사업의 방향을 결정할 수 있습니다.6. 아이디어 도출방법으로 여러 방법들이 제시되고 있습니다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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  산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시 해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  따라서 직무를 수행하기 위하여 트랜드를 정확하게 분석해야하며 현재 마케팅 시장에서 활용되고 있는 포털, 네트워크, 제휴 등 다양한 매체와 광고의 특성을 파악하고 특징을 엑셀 문서로 ... 선발은 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 선발은 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  경영정보시스템 4차산업혁명시대 기업의 성공사례 쿠팡

  트랜드 Ⅰ 1. ... 쿠팡의 시스템은 미래 수요까지도 예측해 AGV 로봇과 소팅 봇 등 장비와 재고를 전방 배치해 휴일 등 피크 시간에도 안정적인 배송 유지 . 2. ... 또한 AI 기술에 대한 이해도와 능력을 향상하기 위해 새로운 인재를 발굴하고 , 기업 내에서의 교육 및 인력 개발 프로그램 필요하며 , AI 도입에 따른 조직 문화와 역량의 변화를

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12

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  기업가정신및 창업기초 중간고사 문제 족보(101문제) (A+맞음)

  답: 오너에 충성하는 조직원 육성29. 사회적경제에 대한 설명으로 잘못된 것은?답: 실업위기 극복을 위한 정부주도의 경제30. 2015소비트랜드 변화중 골목길의 재탄생이다. ... 미래인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?답: 컴퓨터 유연성25. ... 미래 인재들이 가져야 할 능력으로 여섯가지 감각으로 거리가 먼 것은?- 컴퓨터유연성35. 창의적인 잠재력기업가 정신이라고 ~~~- 드러커40.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.12

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  패드, 트랜드, 메가트랜드

  메가트랜드는 미래 학자 존 나이스비트(John Naisbitt)가 만든 용어로서 “탈공업화 사회, 글로벌 경제, 분권화, 네트워크형 조직 등을 특징으로 하는 현대 사회의 거대한 조류 ... 얻던 현상이 단순히 한 영역의 트랜드에 그치지 않고, 한 공동체의 사회/경제/문화적인 거시적 변모를 수반할 때 우리는 메가 트랜드라는 이름을 붙힌다1 ? ... 역시나 공통적으로 내세우는 홍보 문구는 ’갬성‘이나 ’인생샷‘이다.메가트랜드란?사회 대다수의 사람들이 동조하며 10년 이상 지속되는 경향을 ‘메가트랜드’라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.12.14

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  문화기술과 사회변동 15주차 교안 2019년 2학기 최신버전

  탈공업화 사회, 글로벌 경제, 분권화, 네트워크형 조직 등이 그 특징산업사회->정보사회국가경제->세계경제단기적 안목(단기적 변화)->장기적 안목(장기적 혁신)집권적 조직->분권적 조직계층 ... 기술이 적용되는 사회, 경제적 상황이 과거와 미래에 큰 차이가 없어야 함미래학자의 이론존 네이스비츠미국 미래학자, ‘메가트랜드’(1982)1982년 메가트렌드라는 용어 발표. ... 사회->네트워크 사회10개 분야를 제시하여 큰 사회적 반향을 일으킴한국의 미래 메가트랜드 - 제 4회 과학기술예측조사(2012-2035)글로벌화의 심화, 갈등의 심화, 인구구조의

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.01

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  취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

  지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오.(700)"Mind>Loyalty"'- 조직에 대한 생각과 태도- 주도적으로 ... 공익성 : 국가 발전의 근간이자 미래지향적 산업으로 국가와 협조3. ... 항공우주사업은 첨단융복합산업이고 항공운성업은 중심에서 리드"요소2최신이슈 및 트랜드최신이슈 및 트랜드수요회복"1. 대부분 항공사 코로나로 운휴했던 노선들 재운항 시동2.

  서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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  경영정보시스템 ) 기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자.

  또한 네트워크가 조직화됨에 따른 정보 불균형을 해소하고, 조직운영의 효율성을 증가시키는데 이바지 하였다. ... 기존 기업들은 과거 성과에 무게 중심을 두고, 미래에 닥쳐올 상황을 대략적으로 경험 중심으로 예측한 시나리오에 따라 전략을 수립하였다. ... 최근에는 더욱 고도화 시킬 수 있는 정보기술을 바탕으로 하는 시스템화를 기반으로 하는 한 단계 더 높은 수준의 전략을 수립하는 트랜드를 보이고 있으며, 이는 정확히 말하면 선택이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  미용서비스 기업들은 하루 하루 다르게 변화하는 트랜드와 치열한 경쟁 구도에 효과적으로 적응하고 기업의 가치를 극대화하기 위해 조직 구성원들에게 능력과 성과 중심의 결과물들을 요구하고 ... 그는 조직의 존재 이유 및 의사결정에서 기준이 되는 공통 목적을 갖는 사람들의 집합인 조직의 경영과정에 관한 책임을 지는 인물이다. ... 미용경영자에 대한 나의 미래 상(像)개인적으로 나는 1인 업체가 아닌 구성원이 있는 사업장을 경영하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  미래의 환경 변화에 관한 신속한 대화 능력을 갖추는 트랜드 식견도 필요하다.2. 미용경영자의 역할미용경영자는 세 가지 유형으로 구분할 수 있는데 첫 번째로 소유경영자이다. ... 나의 미래상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미에 대한 인간 욕구는 문명 발달과 더불어 계속해서 발전했고 시대의 흐름에 따라 미용 필요성도 새롭게 인식하게 되었다. ... 미용 기업에서 필요한 인적자원의 확보와 인적자원을 적재적소에 배치할 수 있어야 하고 고객 변화 흐름을 정확하게 파악하며 조직을 이끌 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  방통 간호과 전략적간호관리

  비전은 병원이 추구하는 미래상을 말하며 조직이 앞으 로 실현해 나가야 할 미래 성장이란 무엇인지 더욱 세속적인 목표를 세운다는 뜻이다. ... 그러므로 인력을 예측할 때는 장기적인 추세와 주기 변화, 계절 변 화는 물론이고 변화의 일정한 트랜드가 나타나지 않는 불규칙 변화까지도 잘 살펴야 한다.병원의 경영 방침이나 경영 실적 ... 다시 말해 병원의 미션은 곧 조직의 사명과 존재 이유이다. 그렇기에 병원의 지금 위치를 파악하고 미래에 어떤 방향으로 운영할 것인지를 검토한 다음을 결정해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.11.13

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