"미래형인재를위한자기개발과리더십" 검색결과 1-20 / 309건

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  미래형 인재를 위한 자기개발과 리더십

  과목명: 미래형 인재를 위한 자기개발과 리더십주제:문제1.미래형인재를 위한 사고에서 ‘1만 시간의 법칙(The 10,000 Hours Rule)’과 ‘위대한 노력의 임계점’을 학습하였다 ... 미래형인재를 위한 사고에서 ‘1만 시간의 법칙(The 10,000 Hours Rule)’과 ‘위대한 노력의 임계점’을 학습하였다. ... 그러한 진리의 법칙에 따라 타고난 천재성이 사람마다 존재하는 것은 맞지만 누구나 그 자신만의 천재성을 개발하지 않는다면 천재성의 빛을 낼 수가 없는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

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  코로나19 이후의 향후 10년간 급격히 성장할 직종(직업)_가상 인플루언서(Virtual Influencer) 소개 및 전망

  코로나19 이후의 향후 10년간 급격히 성장할 직종(직업)- 가상 인플루언서(Virtual Influencer)의 등장과 목제출 일자담당 교수학 과학번 · 이름목차 및 개요가상 인플루언서의 등장1. 서론2-1. 인플루언서 개념2-2. 가상 인풀루언서 트렌드의 등장2-3..

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.01.03

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  제4차산업혁명 대한민국 미래교육보고서 요약정리본

  인재를 위한 혁신적 교수? ... 01_미래교육 리더십이 변해야 교육이 산다■왜 교육 리더십의 변화가 필요한가? ... 능력 X, 누구나 have + 요구되는 보편적 인간 능력SO)교육&훈련으로 개발 가능 + 관계를 통해 리더십을 조명할 수 O + 리더의행동 과정에서 관찰될 수 있는 동사적 개념을

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2022.05.17

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  배출을 위한 사회의 조건-「통찰과 포용」으로 보는 리더십·리더십에 대한 인지학적 접근·20~21세기의 대표적인 리더와 리더십 유형·리더십의 6가지 상수와 미래형 리더십교육방법론- ... : 인재관리자의 핵심 역할·다음 세대 인재를 육성하라: 인적 자본의 개발·개인역량은 높여라: 자신과 타인에 대한 통찰력- 한국 대기업에 대한 제언·리더십 역량 모델의 부재·경기 침체 ... 패러다임에 대한 개괄적 설명·선생님형 리더십 vs 권력형 리더십·시대가 요구하는 리더십의 유형- 한국 리더십, 리더십에 대한 제언·최적과 최상 리더십의 요건교육방법론- 강의, 토론

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

  리더십 향상을 위한 자기개발리더십을 향상시키기 위해서 1. ... 또한 성공적인 리더십 향상에 접근하기 위해 미래 자신의 모습을 그려보게 함으로써 필요한 역량을 개발해야 한다. 3. ... 자유방임형은 동기유발을 높게 얻을 수 있으며 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성이 높아진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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  배리 포스너의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 요약본입니다.

  리더는 미래에 초점을 맞춘다.리더십의 본질은 팀의 미래와 꿈, 희망. ... 이런 영향력의 요소를 잘 들여다보면 일부를 제외하고는 모두가 후천적으로 발전 가능한 부분이다.즉, 영향을 넓히기 위한 요소들은 충분히 우리 스스로 개발할 수 있는 것이다.아이젠하워 ... 대통령은 그의 아들에게 “사나이들을 통솔하는 리더십은 끊임없는 자기 성찰과 연습을 통해 발전시킬 수 있는 자질이다”라고 말하며, 이런 영향력의 요소들을 끊임없이 발전해 나갈 것을 강조하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.16

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  전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

  조직의 목적을 달성하기 위하서 특성이론 전제로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. ... 낮은 형으로 어떤 방향에서 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력과업형생산에 대한 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심이 낮은 형으로 효율을 높이기 위해 인간적 ... 관리격자이론무관심형생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은형 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입인기형인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  민주형 리더는 많은 개인의 의견이 수립되어야 하므로, 시간을 많이 동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발하였다. ... 수평축에s,s 생산에 대한 관심을, 수직축에는 인간에 대한 관심의 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지로 분류하였다.무관심형생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은형 리더는 자기 자신의 ... 유형▣ 현대적 리더십 이론◈ 변혁적 리더십조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 구성원들에게 연결한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

  리더십 스타일이 리더십 스타일이 기업경영과 인재육성에 미치는 영향과 효과.나쁜 리더의 리더십 부재 요인은 다음과 같다.첫째, 리더의 기회 선점 불예측이다. ... 조직과 리더쉽조직의 어학적 혹은 사전적 의미는 일정한 지위와 역할을 부여 받은 사람이나 집단이 특정한 목적을 달성하기 위하여 질서있는 하나의 집단을 이룸, 또는 그 집단이라 명시되어 ... (narcissism)*지나친 자신감 *무리한 인상 형성*실천 무관심 *후계자 육성 부재독극형 리더십*강요형*거리의 투사형*패배자형출처: 황진선(2007).

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  리더십이 되기 위한 조건명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전을 제시비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발비전을 구성원에게 충분히 전달비전을 강조하면서 자신감 있고 낙관적으로 행동구성원에게 ... 사람이 된다.평범한 사람을 조직의 인재로 키울 수 있는 능력이다.2) 섬기는 리더십구성원이 정신적. ... 유형팀형 : 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형으로 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 유형3

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  잡스는 이들을 일년에 한번씩 고급 휴양지에 데리고 가서 자신의 비전을 보여주고 새로 개발해야 할 제품에 대한 브레인 스토밍을 통해 애플의 미래를 결정하곤 했다. ... 리더십 인물 사례연구(1) 스티브 잡스스티브 잡스는 뛰어난 미래에 대한 통찰력을 통해 어넣기 위해 모든 과정에 깊이 관여했다. ... 하는데, 리더가 그룹이나 부하에게 직접 영향을 미칠 것으로 생각하는 사항의 결정 과정에 그룹이나 부하를 참가시켜 의견을 진술시키는 형이다.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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  나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

  자기소개서‘고인물’이라는 평가를 제일 싫어하는 저는, 늘 보다 나은 미래와 발전을 위해 노력하는 사람입니다. ... IT 소프트웨어 회사는 그 누구보다 최첨단 기술을 활용할 줄 아는 사람을 인재로 꼽기 때문입니다. 그에 뒤처지지 않기 위해 지난 23년을 꾸준히 노력해 왔습니다. ... 아울러 미래 가능성을 추구하며 능란하게 계획을 제시하고 리더십이 강하여 집단을 이끌어가는 능력이 있다고 한다. 또한 이타적이고 민첩하며 인화를 중시하고 참을성도 많다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

  바탕으로 통찰력을 갖춘 사람이 미래를 이끈다 .’ ( 로버트 라이시 ) T 자형 인재 (90 년대 ) A 자형 인재 ㅠ형 인재 ( 다빈치형 인재 ) 슈링크 (shrink): 이벤트 ... 회사를 위해 가정을 희생할 수도 있다 . 12 . 어학에 하루 20 분 이상 투자한다 .문명의 패러다임이란 ? 4 차 산업혁명이란 ? 주요기업 인재상은 ? 미래 인재상은 ? ... 주요기업 인재상 창조 · 혁신 수평적 리더십 수평적 조직문화 생각을 변화시키는 문제의 본질이 무엇이며 이를 해결하는 방향이 무엇인가를 꿰뚫을 수 있는 ‘메타 정보 (meta information

  리포트 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.10.08

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  또한, 경력개발 프로그램은 장기간의 인재개발의 목적이기 때문에 평생교육 차원에서의 자기개발을 존중하고 인적자원의 특성을 존중하는 방향으로 프로그램을 구축해야한다. ... 위해 능동적으로 사고하고 자발적으로 행동할 수 있는 인재를 양성하는 데 집중하여야 한다. ... ↑형으로 구분할 수 있다.5.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

  레딘이 제시하고 있는 효과적인 리더십에는 개발형, 관료형, 관리자형, 온정적 전제형이 있으며, 비효과적 리더십 유형에는 선교형, 이탈형, 타협형, 전제형이 있다. ... *관리격자이론: 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론으로 리더의 ... .①변혁적 행위: 리더의 카리스마적 특성으로 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 자기의 팀에 속하기를 원하도록 ‘연결

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술

  특성이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 공헌하였으며 인재의 선발, 개발, 관리에 기여했다. ... 사회복지행정론주제: 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 리더는 팔로어의 보상에 대한 욕구를 구체적으로 파악하고 욕구충족을 위한 보상기제를 개발해 팔로어에게 동기를 부여함으로써 목표 달성을 위한 적극적 헌신을 자극한다.변혁적 리더십은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  고등학교 생활기록부 진로활동 특기사항 예시

  학문적, 지적 자부진로 수업에서 직업적성과 직업 가치관을 파악하여 자기 이해 역량을 개발하고, 이를 토대로 자신이 관심을 가진 직업에 대한 정보 수집 및 경로 조사하는 활동을 수행하며 ... 체육학과 진학을 위해 관련 분야의 전문적인 지식과 기술을 습득하고, 이를 바탕으로 다양한 체육 분야에서 활약하는 인재로 성장하고자 하는 목표를 가지고 있음. ... 리더십을 갖추고 있어 사람들을 잘 통솔하기도 함. 권력과 명예를 중요하게 생각하는 경향이 있음.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

  글로벌 인재 도입 필요 제도 업무관련 학습 지원 다양한 복리후생제도 지원 업무 실적에 따른 인센티브 부족 지역적 여건을 고려한 복리후생의 제도 보완 필요 전문성 배양 위한 다양한 학습지원 ... 부재 30 3 미래형 모빌리티 기술확보와 국제표준의 확보로 글로벌 공급망 확보 가능성 15 경쟁업체의 UAM, 자유주행, 수소전기 등 미래형 모빌리티 투자 확대 20 4 국제통신표준화 ... 리더십 10 과다한 일정으로 사내 업무 내용 공유 부족 10 5 고객친화적 기술 대처 의지 10 업체 대응업무로 기술개발 진척도 느림 10 계 100 1002.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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  간호실무 상황에서 요구되는 다양한 간호리더십 사례 분석 및 상황에 적합한 리더십 제시

  특성이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 공헌하였으며 인재의 선발, 개발, 관리에 기여했다. ... 자기교제는 개인이 그들의 가치관과 목표를 자신의 행위와 일치시키는 과정이다.진성 리더십은 리더와 조직구성원들의 긍정적 자기개발 촉진 측면에서 자기인식, 내재화된 도덕적 관점, 정보의 ... 한 가지 요소라도 집중하여 개발하기 위해 애를 쓴다면, 자연스럽게 다른 요소들에 대한 연구로 이어질 수 있을 것이다.2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  조직행동론

  조직의 관점으로 바라 본다면, 조직 개발과 발전을 위한 움직임으로 표할 수 있습니다. ... 이른바 ‘분위기’에 맞게 행동을 하게 됩니다.리더쉽리더쉽은 다른 사람들에 영향을 미쳐서 목표 성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력입니다. ... 및 이들을 어떤 순서로 언제까지 취할 것인지에 관한 시간표 등이 담겨 있어야 합니다.조직행동의 필요성현대사회는 점차 거대 조직체 사회가 되어가고 있으며 고학력, 고기술을 보유한 미래형

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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