"미래형 중간관리자" 검색결과 1-20 / 1,752건

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  1.1형(무관심형) : 생산과 인간에 대한 낮은 관심? 9.1형(과업형) : 생산에 높은 관심, 인간에 낮은 관심? 5.5형(중간형) : 생산과 인간에 대한 중간적 관심? ... ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. ... 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  본 과제에서는 조직 내 구성원들의 의사소통 과정에서 발생하는 갈등 관리 및 조정 역할을 하는 중간관리자로서 갖추어야 할 역량들을 파악하고, 이러한 역량들이 어떠한 유형의 면접 질문으로부터 ... 서론기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. ... 첫째, 서류전형 후 필기시험 없이 바로 면접을 보는 ‘서류전형-면접’형 둘째, 서류전형 이후 필기시험을 보고 그다음 단계에서 면접을 보는 ‘필기시험-면접’형 셋째, 서류전형 및 필기시험

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  당질대사장애 기전과 대상자 간호 및 우리는 1형당뇨를 선택하지 않았습니다 독후감

  가지 변수에 대처할 수 있도록 돕는 것 같다고 느꼈다.5장 ‘1형 당뇨와 더불어서 미래를 사는 법’에서는 1었다. ... 지식을 교육하는 것이 필요하겠구나 하고 생각되었다.2장에서는 환자와 보호자가 완치가 어려운 1형 당뇨병에 대해 수용하고 이 질환을 어떻게 관리해야 하는지 배우고 그 생활들에 적응하는 ... 갖췄다고 할 수 있지만, 당시 널리 알고 있는 2형 당뇨병에 비해 1형 당뇨병은 생소했고 그만큼 특이 케이스로 진단받은 환자 수도 4만 5천명 정도로 적었기에 1형 당뇨병 관리를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  이러한 측면에서 블랙과 모튼의 리더십 행동이론 그릴 모델은 관리자가 관리 그릴 훈련을 통해 리더십 교육훈련 프로그램을 실시할 때 후기 설계가 유용한 개발 프로그램이라는 점에서 실용적 ... 측면에서 기여하는 리더십 연구로 판단이 됩니다.관리 그리드 훈련의 첫 단계는 그리드 세미나 단계로, 조직 개발에 참여한 참가자들은 먼저 리더십 관리 격자 이론으로 자신의 리더십 스타일을 ... 감정이 어느 쪽도 생기지 않는 유형으로 나뉜다.(5·5)타입은 중간형으로 일과 인간관계에 적당히 관심을 갖는 리더형으로 간주되며, (9·1)타입은 인간에 대한 관심은 1에 불과하지만

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예2. ... 행정단위인 간호부를 대표하는 행정책임자- 간호부장, 간호본부장, 간호국장, 간호이사 등중간관리자- 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 ... , 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

  이를 바탕으로하여 중간관리자들이 최고관리자 및 사회복지사 사이에서 업무를 효율적으로 조정하며, 효과적으로 진행을 할 수 있는 리더십 매뉴얼의 개발이 적극적으로 추진될 필요가 있다.2 ... 사회복지현장에서 실질적 업무를 수행하는 사회복지사와 일반 사무직원들이 복지사업의 비전을 인지하도록 하는 중간관리자의 리더십이 체계적이고 구체적으로 조직에서 발현되어야 한다. ... 사회복지의 가치, 윤리를 철저하게 이해하고 사회복지조직의 본래 목적에 부학하게 하는 인적인 자본의 개발, 지속적인 재교육이 체계적으로 진행할 수 있는 제도적인 장치가 있어야한다.중간관리자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  통합사회 지필평가 및 수행평가 계획서

  평가 방법 및 내용평가 종류지필평가수행평가반영 비율60%40%평가 영역중간고사(1회)기말고사(2회)무역 확대가 우리나라 국민의 삶에 끼친 영향 사례탐구사회적 불평등 현상 사례탐구선택형서답형선택형서답형단답형서술형단답형서술형영역별 ... 수행평가 인정점 부여’의 내용 근거에 따르며, 특수 교육대상자 중, 장애로 인하여 수행평가가 어려운 학생의 성적 처리는 본교 학업성적관리규정에 따른다.3. 평가 유의 사항가. ... 본 평가 계획에 있지 아니한 상황은 본교 학업성적관리규정, 지도교사 간 협의에 근거하여 처리한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21

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  한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

  인력 부족 직접적인 업무 지도 및 판단을 해줄 중간관리자의 부재 프로젝트 진행상황을 점검할 수 있는 프로세스가 필요 . ... 외부환경분석 : Opportunity, Threats 17 구분 기회요인 (Opportunity) 위협요인 (Threats) 시사점 경제적 환경 미래형 모빌리티 기술확보와 국제표준의 ... 확보로 글로벌 공급망 확보 가능성 경쟁업체의 UAM, 자율주행, 수소전기등 미래형 모빌리티 투자 확대 투자 지표가 악화될 가능성이 높지만 프로젝트 과정에서 가격 경쟁력을 갖추어야

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  실용적인 측면에 있어 공헌의 의의가 있는 리더십 연구라고 생각한다.매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 ... 리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러한 ... 인간관계에만 관심을 두는 리더의 유형을 말하고 (1,1)인 생산도 인간에 대한 관심도 적은 무관심형을 일, 사람 어디에도 정을 못 붙이는 유형으로 구분했다. (5,5)의 유형으로는 중간형으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  팀형(team, 9.9형) : 생산과 인간에 대한 높은 관심· 중도형(middle of the road, 5.5형) : 생산과 인간에 대한 중간적 관심3. ... 자유방임형 리더의 특성은 구성원에 대해 매우 허용적이고, 통제가 거의 없다.2) 오하이오 주립대학 연구구조주도와 배려의 두 차원에 따라 조직 내 관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 ... 감성지도자는 감정적 자기인식과 감정적 자기조절을 통해 다른 사람과 공감하고 지지적 리더십, 영향력, 변화촉진, 충돌관리, 관계구축, 팀워크와 협력을 통해 사람들과의 관계를 유지한다.본론리더십의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  생각정리 말하기 글쓰기 발표 잘하기위한 생각정리스킬 요약 및 정리 독후감

  할일 항목 별 분류 되어 있는지, 중요도 우선순위 정했는지, 소요시간 또는 마감시한을 계산했는지, 일의 책임자와 담당자 명시했는지효율적으로 시간을 관리하고 싶다면, '나열'에서 한 ... 목표 -> 1단계 : 중간 목표 -> 현재 모습 순으로 목표 달성을 위한 과정을 역산해보자.과거와 연관없 제약은? ... 소요시간, 담당자 영역 -> 시장 조사 및 주제선정/ 작가3.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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  미래의 지휘통제 방향에 있어서 C4I시스템 제한사항에 대한 견해

  따라서 정보의 품질/분석/관리면에 있어서 각 실무자들은 불필요 정보로 인해 전체적인 시스템 및 지휘결심에 저해가 될 수 있으니 유의하여 C4I시스템을 운용하여야 할 것이다. ... C4I시스템총론 중간고사 과제《C4I/사이버보안학과, 202333102, 조연수》1. ... 이로 인해 예하부대 지휘관은 상급지휘관의 지나친 간섭과 통제로 지휘의지가 낮아져 능동형에서 수동형적인 지휘를 하게 될 수 도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

  경쟁자의 목적과 의지한 시장에서 경쟁자의 현재뿐만 아니라 미래의 지속적인 관여를 예측하는 데 유용하다. 예를 들면 어떤확보 매우 중요7. ... (소프트웨어산업에서 게임산업, 미래 혁신산업으로 확장하는 방식에 패턴이 있었음.)ㄷ. 포지션으로서의 전략제품 혹은 서비스만의 차별성을 소비자들에게 각인시키기 위한 전략이다. ... 전략적 시장관리01 전략이란전략이란 기업의 목표를 위해 활동을 계획하고 실행하는 의사결정이다.

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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  자기소개서(현대제철)

  저는 현대제철 고객을 철강이라는 사랑으로 고객 모두가 만족할 때까지 지극정성으로 대하는 '철강 엽엉의 어머니'가 되겠습니다.0 형부모님과 동생을 컨트롤하는 집안의 중간관리자가 형입니다 ... 저는 그동안 체득한 리더십, 집념, 희생정신으로 현대제철의 미래를 이끌어가는 ‘현대제철의 아버지’가 되겠습니다.0 어머니자식을 사랑과 정성으로 대하는 분이 바로 어머니입니다. ... 저는 국내와 해외 철강시장에서 최고의 철강 영업인이 되어 현대제철과 고객을 연결하는 철강 집안의 형이 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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  LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.

  관리망은 각 격자망을 직선으로 이어서 이론상 81개의 리더십 유형을 만들어 낼 수 있으나, 기본적 유형에서는 관리망의 네 끝과 중간에만 한정하여 리더십의 유형을 제시한 것이다. ... 일반적으로 이런 타입의 교육적 전략이 조직의 효과성에 기여하는 부분이 크고, 더 강한 조직들을 설립하기 위해서 미래의 노력들을 인지하고 사용하는 관리 면에서도 중요한 의미를 가진다. ... 그룹에 초점을 두고 집단적인 배움과 행동의 변화를 야기하는 것으로 외부의 도움과 관리자들을 통한 팀의 관리 효과에 대한 중요성을 시사한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  환경속의 인간(PIE) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오. (단, 미시체계 4개 이상, 중간체계 3개 이상, 거시체계 2개 이상)

  관리자로 학교의 입장에서 장학사와 장학관을 설득할 때면 때론 속상하기도 하지만 학생들과 교사들의 입장을 충분히 대변해야 하기에 묵묵히 감당해 나간다. ... 지혜와 나의 미래의 모습을 보면서 겸손을 배우게 된다. ... 시간 관리하는 요령, 경청하는 자세, 돈에 대한 가치관, 가족을 섬기는 마음.... 딸 고마워.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  정도의 관심권한추종형(9.1형)생산에 대한 높은 관심, 인간에 대한 낮은 관심팀형(9.9형)생산과 인간에 대한 높은 관심3) 상황이론상황이론은 조직 내 관리자가 변화하는 환경의 조건에 ... (Managerial Grid)무관심형(1.1형)생산과 인간에 대해 낮은 관심친목형(1.9형)생산에 대한 낮은 관심, 인간에 대한 높은 관심중도형(5.5형)생산과 인간에 대한 중간 ... 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십--대학병원에서 간호관리학 실습을 하며 관찰했던 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주형 리더십이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  이러닝 경상대학교 ncs직업기초 10주차 레포트

  차이점을 설명하라.리더관리자미래지향적옳은 일능동적인 태도 새로운 상황 제시내일에 초점사람의 마음 관리사람 중시정신적계산된 위험유지지향적옳은 과정수동적인 태도 상황 유지오늘의 초점사람 ... 유형으로 구분한다. (1.1)무관심형, (1.9)컨트리클립형, (5.5)중간형, (9.1)과업형, (9.9)팀형 가장 이성적인 리더상의 팀형이다.리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.독재자 ... 설명하여라.팀워크응집력목표를 성공시키기 위한 마음가짐을 가지고 협력하여 유의미한 결과를 만들어내는 것성과는 미미하지만 팀의 분위기가 좋아 그룹의 구성원이 팀을 계속하여 유지하고 싶은 것리더와 관리자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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  [KMOOC] 디지털시대의 커뮤니케이션 전체답지

  메트릭스형사이클 형그래프형플로형중간고사 13도해를 할 때 고려해야 할 사항으로 바르지 않은 것은? ... 다가올 미래 사회를 표현하는 일반적인 용어가 아닌 것은? ... 편리하다도해의 레이아웃은 안정감을 강조하여 배치한다한 번에 완성하기 보다는 여러 번 수정을 거쳐 완성한다퀴즈 4기업이 어떤 상품을 시장에 내놓을지 여부를 두고 3C 분석(고객 분석, 경쟁자

  시험자료 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.11.17

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 ... 나의 리더십 유형 결과블레이크와 모튼의 관리격자도에는 인간에 대한 관심 및 생산에 대한 관심을 요인으로 보았고 9.9형 모델을 가장 바람직한 모델로 보았다. ... 리더는 태어날 때부터 정해진 사람이 아니라 누구나 될 수 있는 위치이기 때문에 리더십의 흐름과 유형, 그리고 본인의 리더십 성향을 살펴보는 것이 미래를 위해 중요하다고 생각한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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