행정조직론조직 분석의 목적 도시철도공사 소개 도시철도공사의 환경유형 조직 구조 진단 민츠버그 조직이론 적용 도시철도공사 조직 구조 재설계 결론조직이론을 적용 - 도시철도공사의 조직 ... 1994년 3월, 서울특별시 도시철도공사가 설립됨에머리와 트라이스트의 환경 유형 분류제 2유형구조진단공식화복잡성집권화환경기술규모환경기술규모환경기술규모기계적 관료구조단순 구조전문적 관료제민츠버그 ... 갈등의 감소 단점 : 세분화된 업무는 각자의 전문성을 추구 할 경우 갈등을 초래 지나치게 표준화된 규정은 조직 구조를 변화시키기 어렵게 만듦적합한 상황 대규모 조직 핵심운영 기술은