"바람직한리더" 검색결과 1-20 / 10,112건

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6. ... 바람직한 간호관리자의 상내가 생각하는 바람직한 간호관리자의 상은 실질적인 간호를 수행함에 있어서는 냉철한 판단과 정직함을 가지고 움직이지만, 대화나 정서적 지지와 같은 부분을 수행할 ... 바람직한 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더

  군리더십의이해주제: 행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더행동적 리더십은 리더가 현장에서 부하와 같이 임무 수행을 ... 행동적 리더십 발휘중점 측면에서의 바람직한 리더 모습과 세종대왕을 연결하여 기술해보도록 하겠다.1) 솔선수범리더는 모범을 보이며 어렵고 위험한 것, 싫은 일들을 먼저 몸소 실천하여 ... 접촉을 하며 그들을 이끌어가며 자기 의도를 구현하며 솔선수범과 존중과 배려, 주도적 임무수행, 의사소통, 부하지도 등이 이에 포함한다.행동적 리더십 발휘 중점 측면에서 바라보는 바람직한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출

  주제: 개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출형식: 리더의 바람직한 행동(바람직하지 않은 행동)에 대한 경험 기술 및 경험을 ... 나의 경험으로 본 리더의 바람직한 행동2. 나의 경험으로 본 리더의 바람직하지 못한 행동III. 결론IV. 출처I. ... 나의 경험으로 본 리더의 바람직하지 못한 행동나의 경험으로 비추어 본 지금까지 리더의 바람직하지 못한 행동으로는 첫 번째로 다른 사람의 탓을 하는 것이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  <병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

  < 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. ... 결론바람직한 리더상OO병원 OO병동의 경우 VIP병동이므로 대상자들의 간호요구가 높은 편이었다. ... 리더가 가져야 하는 자질에는 용기, 의지력, 마음의 유연성, 지식, 고결한 성품 등이 있으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 리더가 되도록 노력하여야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  리더십 과목 천자칼럼 - 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할

  실용성을 가진다고 판단하므로 나는 ‘바람직한 리더의 역할’을 현대사회에 접목하여 더 높은 효과성을 발휘할 수 있는 방향을 아래와 같이 고찰해보겠다.첫째로, 바람직한 리더의 역할은 ... 주제 : 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할조직이 지속적으로 성장하고 발전하는데 효과적인 리더십의 존재여부는 매우 큰 영향을 미치므로 이를 개발하기 위한 학문적 접근은 과거부터 ... 이러한 학문적 성과 중 하나가 바로 ‘바람직한 리더의 역할’을 정립한 것인데, 나는 이것이 ‘리더십’이라는 학문의 핵심 요소 중 하나라고 생각하며, 이 요소로 인해 리더십이 높은 가치와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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  토론) 리더에게 가장 필요하다고 생각되는 태도 2개를 선정하고 선정이유와 해당되는 구체적 사례를 기술하시오. 추가하여 현대의 바람직한 리더와 팔로워의 관계와 바람직한 팔로워의 태도에 대해 개인 의견을 약술하시오.

  리더-팔로워의 관계와 바람직한 팔로워의 태도에 대해 살펴보도록 하겠다. ... 즉 본인이 생각하는 이상적이고 바람직한 팔로워는 능동성, 적극성은 물론, 비판적 사고와 독립적 사고를 고양 시키어 조직과 기업의 촉매제 역할을 하는 것이라고 본다. ... 팔로워와의 유연한 관계 형성에 노력하는 등 그들 뒤에서 그들의 부족함을 보완하는 데 앞장섰고 마침내 공감적·개방적 소통을 이루는 기업으로서 더욱이 성장하게 된다.이번에는 현대 사회 바람직한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  최근 북한의 비핵화에 따른 각국의 리더들의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 남북미 관계에 대해 서술해보시오.

  유능하고 용감한 리더가 가지는 위업은 다양한 전설과 신화의 핵심으로 자리잡고 있다. ... 사건과 관련된 공이나 과에 대하여 책임이 가지고 있는 군대, 종교, 정치, 그리고 사회의 리더와 관련된 이야기이다. ... 지금까지의 역사에 대한 설명 중 대부분은, 비록 우리가 그 사건이 어떻게 발생했으며 리더가 실제로 얼마나 큰 영향을 미쳤는지에 대해 아주 잘 이해하지 못한다고 해도, 중요한 역사적

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01

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  리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오

  리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오.Ⅰ. ... 리더의 권력원천과 결과와의 관계2. 바람직한 권력 원천에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. ... 리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.16

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  리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇인지 설명하시오

  주제: 리더 권력의 원천과 결과에 대해 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 합법적 권력2. 보상적 권력3. ... 따라서 본론에서는 이에 따라 리더 권력의 원천과 결과에 대하여 사례를 들어 설명하고 바람직한 권력 원천은 무엇일지에 대하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 부하들은 처벌을 두려워하여 리더의 명령에 복종하게 되며 요구 또는 방침에 따르지 않을 경우 바람직하지 않은 결과를 겪게 될 것이라는 위협 또는 경고로부터 촉발된다.예컨대 군대와 같은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더심의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  주제; 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더심의 유형을 찾고구체적인 사례를 들어 설명하시오.내용:사람들이 관계를 이루며 사는 세상에는 목표, 성격, 규모 등에 따라 ... 영향을 미치는 과정으로 리더와 구성원의 관계나 기타 상황요인들의 함수관계라고 볼 수 있다.리더십은 이렇게 다양한 관점에서 정의되는데 각자 자신과 처해진 환경과 상황에 맞게 바람직한 ... 리더십을 발휘하며 부하직원을 이끌면 조직에 영향을 미치는 사람들도 있다.다음은 본인이 직접 몸담고 일하고 있는 회사에서 좋은 리더십을 발휘하는 바람직한 리더의 모습들이다.첫 번째로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  ((강추독후감A+)) 장 코르미에의 '체 게바라 평전'을 읽고 - 완벽한 인간, 21세기 바람직한 리더상

  장 코르미에의 체 게바라 평전을 읽고1. 평전의 구성평전은 체 게바라의 어린 시절부터 마지막 39세의 나이로 불꽃 같이 살다간 일생의 내용을 6부로 나누워서 상세히 다룬다.제 1부 : 잃어 버린 시간을 찾아서제 2부 : 일다 가데아와 피델 카스트로제 3부 : 그란마 호..

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.17

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  [간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ... 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론, 허츠버그의 동기-위생이론 등은 시스템에서의 여러 가지 행동이나 개념에 관해 지도자에게 다양한 실마리를 제공해 준다.3) 작업진단지도자의 바람직한 ... 그렇기 때문에 이 이론은 리더의 능력이나 특성은 무엇이며, 누구를 리더로 할지, 현재의 리더가 리더로서의 자격이 있는지, 리더로 지각되기를 원하는 경우 소유하거나 개발하고 싶은 리더십

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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  경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요

  리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한가? ... 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.I. ... 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.목차경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요

  때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.I. ... 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.목차경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 ... 효과적인 리더십 유형* 참고문헌경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.경로-목표이론은 비교적 최근에 주장되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  바람직한 간호리더상

  간호현장에서 바람직한 리더상학 과간호학과과 목간호리더십교 수이 름제출일CONTENTSⅠ. 서론 ----------------- 3Ⅱ. 본론1. ... 의료환경변화에 따른 바람직한 간호리더상 ----------------- 9Ⅲ. 결론 ----------------- 11Ⅰ. ... 리더비전제시형 리더슈퍼 리더초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제보상관계적, 영감적,분배적지혜와 방향설정의 원천리더리더리더대부분 부하전형적인리더의 행동지시,

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.11.26

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  경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요

  때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.I. ... 매개변수와 상황조정변수를 고려했을 때 리더의 행동* 참고문헌경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.하우스 ... 경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.목차경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

  나 또한 리더를 만드는 리더십이 오늘날 한국기업에 필요한 바람직한 리더상이라는 것에 동의한다. 그 이유는 다음과 같다.첫째, 근무 환경의 변화이다. ... 따라서 평가는 업무 성과에 기반하는 것이 바람직하다. 비대면 근무에 있어 평가가 중요한 것은 종업원들의 보이지 않는 노력을 정당하게 대우할 수 있기 때문이다. ... 비대면 근무 중에도 종업원들이 소외감을 느끼거나 의사소통의 왜곡이 발생하지 않도록 할 수 있으며, 이는 동기부여 측면에서도 효과를 발휘할 수 있다.2) 오늘날 한국기업에서 요구되는 바람직한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  바람직한 리더상

  바람직한 리더상1. ... 따라서 리더는 스스로 셀프 리더가 되는 것은 물론 슈퍼 리더가 되어 부하들 모두를 각각의 셀프 리더로 만들어야 하는 것이다.셀프 리더는 ‘자신에게 영향력을 발휘하여 자신의 생각과 행동을 ... 자신의 이상적 리더상□ 성실한 리더 ◀ 특성이론리더십 특성이론에 따르면, 특정한 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2022.05.21

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  바람직한 리더상

  All rights reserved.Leadership..PAGE:2바람직한리더 상경제학과52052 지재혁Enter 키를 눌러 다음 화면리 더 십..PAGE:3개인 가치관 및 리더십 ... 모두를 셀프 리더로 만들어야 함- 셀프 리더는 자기 관리를 바탕으로 자신의 생각과 행동을변화시켜 스스로를 옳은 방향으로 이끌어나감- 수퍼 리더는 조직 구성원들이 셀프 리더가 될 수 ... ◀ 거래적·서번트 리더십..PAGE:12- 리더와 부하 등 조직의 구성원 모두가 끊임없는 성장→ 조직의 장기적 지속가능성 확보 가능- '리더 = 셀프 리더= 수퍼리더'→ 조직 구성원

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2022.05.21

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  권력의 개념과 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하라

  리더가 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하라.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 리더가 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하라.예를 들어, 음악 밴드의 경우, 기타리스트가 리더이며 작곡을 담당하고 있다면, 밴드 멤버들에게 ... ◎ 과목명: 리더십◎ 주제: 권력의 개념과 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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